என்ன செய்ய சம்பளம் தாமதம்?

எவ்வளவு தாமதமாக முடியும் சம்பளம் கேள்வி, ஒலிகள் இப்போது மிகவும் அபூர்வமாக இருக்கிறது. அது முதலாளிகள் சட்டத்தை மதிக்கும் மற்றும் ஒழுக்கம் என்று இல்லை. வெறும் வேலையாட்களைக் கொண்டு சார் தொழிலாளர் சட்டத்தின் விஷயங்களில் பழகியிருக்கிறார் மற்றும் ஊதியம் செலுத்தும் விதிகள் தெளிவாக தொழிலாளர் குறியீடு வெளிப்படையாகக் கூறப்பட்ட உள்ளது என்பதை நன்கு அறியும் குரல் கொடுத்து வருகிறார்கள். அதாவது, அது, ஒரு மாதத்தில் இருமுறை விட குறைவாக வழங்கப்பட வேண்டும் என சட்டம் நிறுவப்பட்ட அல்லது கூட்டு ஒப்பந்தம் அடிப்படையில் குறிப்பிடப்படவில்லை.

எனவே, எந்த காரணத்திற்காகவும் சம்பளம் தாமதமாக போது, சில பொறுமையுடன், மற்றவர்கள் தங்கள் உரிமைகளுக்காக போராட தொடங்கி உள்ளன காத்திருந்தனர். பொதுவாக இந்த போராட்டம் ஒரு நண்பர் வழக்கறிஞர் அல்லது பகுப்பதற்கு ஒரு நபர் கொண்ட அனுபவத்தில் இருந்து என்ற உண்மையை தொடங்குகிறது , தொழிலாளர் தகராறுகளை கேட்டு: "என்ன செய்ய ஒரு சம்பளம் கொடுக்க வேண்டாம்,"

முதல் ஆலோசனை - சட்டத்தை இணக்கம் கண்காணிக்கும் அதன் பிராந்திய மாநில தொழிலாளர் ஆய்வாளர் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அது இரண்டு நூறு மைல்கள் அமைந்துள்ள முடியும் என்று உண்மையில் - பிரச்சனை இல்லை. ஆய்வு மின்னஞ்சல் முகவரிக்கு அனுப்பப்படும் ஒரு புகார் வடிவில் கடிதம் ஒரு சில நிமிடங்களில் அங்கு செல்வோம். இணைய இருந்தால், நீங்கள் அஞ்சல் சேவைகளைப் பயன்படுத்த முடியும். அது அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும், ஆனால் பெறுபேறு ஒன்றாகவே இருக்கும். புகார் எந்த வடிவத்தில் செய்யப்பட்ட என்றார், ஆனால் வெறும் சொல்ல - சம்பளம் தாமதம், என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை, போதாது. அது உண்மைகள், பெயர்கள் மற்றும் தேதிகள் சுட்டிக்காட்டுகிறது முற்றிலும் நிலைமை விவரிக்க வேண்டும். தயவு செய்து எல்லா ஆவணங்களின் நகலை இணைக்கவும் (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உங்கள் தேவைகள் சரியான உறுதிப்படுத்த முடியும், கணக்கு அறிக்கை, ஊதிய நிலுவை, எழுத்து சாட்சிகள் சாட்சியின் காட்டப்படுகிற, கணக்கியல் சீட்டு செலுத்த). ஆய்வு நன்கு என்று, அவருடைய வேண்டுகோளுக்கேற்ப விண்ணப்பதாரரின் LC ரேடியோ அலைவரிசை தரவு விதி 358 இன் பத்தி 2 படி தொடர்பு, மற்றும் வெளிப்படுத்தக் கூடாத.

இரண்டாவது ஆலோசனை உள்ளூர் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு மேல்முறையீடு செய்ய. அங்கு வழங்கப்படும் வேண்டும் ஒரு நடத்திய புகார் மாநில ஆய்வு பணி விண்ணப்பித்ததாக இது ஒத்தது தான்: ஆதரவு ஆவணங்களின் பிரதிகள் மோதல் நேரத்தில் ஒரு விரிவான விளக்கம்.

ஆனால் பிரச்சனை இந்த இரண்டு நிகழ்வுகளை தேவைகளை முதலாளி புறக்கணித்து விடலாம் என்று உண்மையில் உள்ளது. பின்னர் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஆவேசத்துடன் தீர்க்கப்படாத பிரச்சினையாக இருப்பது உயரும்: "சம்பளம் தாமதம், என்ன செய்ய"

நிறுவனத்துக்கு எதிராக மதிப்பிலான நீதிமன்றத்திற்கு செல்வது, உங்கள் உரிமைகள், மிகவும் பயனுள்ள தீர்வு மீறுகிறது. உரிமை வலியுறுத்தப்பட்ட அறிக்கையில், கடனாளி அல்லது முதலாளி-தொழில்முனைவர் வசிக்கும் இடத்தை பதிவுசெய்தல் இடத்தில் பரிமாறப்படுகிறது செய்யப்படுகிறது வேலை ஊதியத்தோடு நீங்கள் வைத்து காவலில் வைக்கப்பட்டனர். முத்திரைத் தீர்வை மற்றும் சட்ட கட்டணங்கள் நீங்கள் எடுத்து என்ன வழக்கின் தீர்ப்பிற்கு எந்த சட்ட செலவுகள் பொருள் பிரதிவாதி கணக்கில், தொடர்பான. எனினும், ஒரு வரையறை காலம் (3 மாதங்கள்) நீதிமன்றம் பின்னர் வழக்கு கேட்க முடியாது கட்டணம் ஒப்பந்தத்தை, மீறி தேதியிலிருந்து உள்ளது. நீங்கள் இந்த காலத்தின் முடிவில் நீதிமன்றம் வந்திருக்கிறேன் என்றால், தாமதம் நல்ல காரணம் உறுதிபடுத்தப்பட்ட ஆவணம் இணைக்கவும் (உதாரணமாக, தற்காலிக இயலாமை ஒரு தாள்). இல்லையெனில், பிரச்சனை: "சம்பளம் தாமதம், என்ன செய்ய" - உங்கள் பிரச்சனை இருக்கும்.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, வழக்கு தைரியம், பொறுமை மற்றும் நேரம், ஆனால் தேவைப்படுகிறது மற்றும் ஒரு நேர்மறையான விளைவாக உடனடியாக எட்ட முடியும். இந்த வழக்கில், அலட்சியமாகவும் முதலாளி அவர் நீங்கள் கொடுக்கவேண்டியது பணம் திரும்ப மட்டுமே, ஆனால் தாமதம் தன்னை ஈடு செய்ய, அத்துடன் நீங்கள் தங்கள் வேலையை ஊதியம் பிற்பகுதியில் கட்டணம் விளைவாக பாதிக்கப்பட்ட என்று தார்மீக மற்றும் பொருள் சேதம் கட்டுவ வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு. மற்றும் தண்டனையை அனுபவிக்க வேண்டும் இல்லை, ஒரே நிறுவனம், ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் தலையில். இறுதியில், நான் நினைத்தேன்: "சம்பளம் தாமதம், என்ன செய்ய?!" - சட்டம் மதிக்க பழக்கப்படுத்துவதை, முதலாளி தொடர வேண்டும்.