எப்படி மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட?

கிட்டத்தட்ட கர்ப்பத்தின் முதல் நாட்கள் அனைத்துப் பெண்களை மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட முயல்கின்றனர். இந்த கேள்வி வாழ்க்கையில் எண்ணங்கள் மற்றும் கருத்துக்கள் அனைத்து உற்பத்தி அவதாரமாக திட்டமிட மற்றும் அனைத்து முடிக்கப்படாத வணிக நிறைவேற்ற நேரம் மட்டுமே மிகவும் தீராத பிழைப்புவாதிகள் கொடுக்கப்படலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட, நீங்கள் முதலில் தீர்மானிக்க வேண்டும் சினைக்கரு பருவத்தில். இந்த ஒரு அசிஸ்டண்ட், உங்கள் பெண்ணோய் விஷயமே முடியும். இந்த காலகட்டத்தில் கடந்த மாதவிடாய் காலம் முதல் நாளிலிருந்தே கணக்கிடப்படுகிறது, அது வாரங்களில் கணக்கிடப்படுகிறது. மேலும் துல்லியமாக தீர்மானிக்க விநியோக நாள் அல்ட்ராசவுண்ட் வழியாக இருக்க முடியும். இது கர்ப்பகாலத்தில் நிச்சயமாக கவனிப்பதன் மூலம் திட்டமிட்ட வழியில் மருத்துவரால் ஒதுக்கப்படும்.

உங்கள் சரியான நேரம் தெரியும் ஒருமுறை, நீங்கள் இனி மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட எப்படி பற்றி கவலைப்பட முடியும். இந்த வழக்கில் கணக்கீடு மிகவும் எளிது. பின்வருமாறு கால்குலேட்டர் காரணமாக தேதி: கால மகப்பேறு விடுப்பு பிரசவம் முன் 70 நாட்கள் மற்றும் அதே தான் - பிரசவத்திற்குப் பிறகு. 140 நாட்கள் மொத்த கால. வரை 110. பிரசவம் மீட்பு நேரம் 2 வாரங்களுக்கு நீடித்ததாகவோ போது சிசேரியன் அல்லது சிக்கல்கள் பயன்படுத்தும் போது - ஒரு பெண் நிறைவாக ஒரு கர்ப்ப இருந்தால், பின்னர் விடுப்பு பெற்றோர் ரீதியான மற்றும் பிரசவத்திற்கு பிறகு 84 நாட்கள் நீட்டிக்கப்படுகிறது.

மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட தங்கள் இருக்க முடியும். இந்த காலம் 30 வாரங்கள் அல்லது கர்ப்ப 210 நாட்கள் தொடங்குகிறது. நீங்கள் ஏற்கனவே சரியான நேரத்தில் தீர்மானித்துள்ளோம்? பின்னர் நொடியில் எண்ண. நீங்கள் மருத்துவமனையை அணுகவில்லை என்றால் அது கணக்கிட கடினமானதாக இருக்கும். நாம் ஒரு மருத்துவர் போன்ற நினைக்கிறேன்: மாதத்தின் முதல் நாளில் நாம் 210 நாட்கள் சேர்க்க. ஆனால் ஒரு பெண் மாதவிடாய் முறைப்படுத்தி ஒரு பிரச்சனை உள்ளது, அல்லது அவள் வெறுமனே அதன் முடிவு தேதி நினைவில் இல்லை என்றால், நாம் ஒரு அல்ட்ராசவுண்ட் முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டதாக இருக்கும். இந்த கண்டறியும் முறை கரு வளர்ச்சி தரத்தை குறிகாட்டிகள் அடிப்படையில் கர்ப்ப காலத்தில், பாலை கண்டுபிடிப்பது தரமான, இதனால் மகப்பேறு விடுப்பு தொடக்கத்தில் அனுமதிக்கிறது.

கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு புறப்படும் தேதி கணக்கிட வேலை இடத்தில் ஊழியர்கள் துறையில் உதவும். நீங்கள் இன்னும் பயன்படுத்தப்படாத ஆண்டு விடுப்பு, பின்னர் வேண்டும் பின்னர் முதலில் அதை பயன்படுத்த முடியும், மற்றும் இருக்கலாம் - மகப்பேறு. இவ்வாறு, நீங்கள் கர்ப்ப 30 வாரங்களுக்கு முன் ஓய்வெடுக்க விட்டு பெற முடியும்.

ஒரு ஒரு தடவை கொடுப்பனவு மகப்பேறு விடுப்பு, நீங்கள் ஆணை வெளியே வந்து பற்றிக் கவலைப்படத் தேவையில்லை முழு காலத்திற்கு வழங்கப்படும். நீங்கள் சில சூழ்நிலைகளில் பொறுத்து, குறைந்தது 140 நாட்கள் பணம் செலுத்த வேண்டும். கொடுப்பனவுகள் நாள் நிறுவனம் ஊதியங்கள் போது மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். கணக்குகள் கடந்த 2 ஆண்டுகளில் சராசரி சம்பளம் அடிப்படையில் அளவைக் கணக்கிட்டுள்ளனர்.

கர்ப்ப காலத்தில் நீங்கள் ஒதுக்கப்படும் என்று செயல்பாடுகளை செய்வதற்கு கடினமாக கண்டால், மேலாண்மை வேலை இலகுவான பகுதிக்கு நீங்கள் நகர்த்த உரிமை உண்டு. உங்களுக்கு உடம்பு சரியில்லை உணர அல்லது உடம்பு சரியில்லை நினைத்தால், சிறந்த தீர்வு மருத்துவ விடுப்பு எடுக்க வேண்டும். peretruzhdaetsya அல்லது சுகாதார இழப்பில் நிதி பிரச்சினைகள் அடிப்படையில் பதப்படுத்தப்பட்ட வேண்டிய அவசியம் இல்லை. அனைத்து பிறகு, ஒரு ஆரோக்கியமான குழந்தை தாங்க மற்றும் பிரச்சினைகள் இல்லாமல் அதை பெற்றெடுக்க ஒரு பெண் மிக முக்கியமான.