எம்.டி.எஸ் ஊழியர்கள்: முதலாளிகளின் கருத்து. மொபைல் ஆபரேட்டர் MTS

எம்டிஎஸ் பணியாளர்களது ஊழியர்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை எந்த வகையான ஊழியர்கள் செய்கிறார்கள்? வேலைவாய்ப்பிற்கான பல காலியிடங்களை வழங்கும் நிறுவனமாக இந்த மொபைல் ஆபரேட்டர் நீண்ட காலமாக ரஷ்யாவில் உள்ளது. மற்றும் உங்கள் வயது அல்லது அந்தஸ்து எந்த பொருட்படுத்தாமல். எனவே நம் இன்றைய முதலாளியிடம் கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. ஆனால் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும், வேலை கிடைக்கும், வேலை செய்ய ஆரம்பிக்க வேண்டும் என்பது அவசியமா? ஒருவேளை அவ்வாறு செய்வது நல்லது அல்லவா?

நடவடிக்கை

எம்டிஎஸ் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் ஊழியர்களின் பணிகள் மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது. மற்றும் பார்வையாளர்கள் இருந்து, கூட. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நிறுவனம் மொபைல் ஃபோன் ஆபரேட்டரை விட வேறு ஒன்றும் இல்லை. சேவைகள் இரண்டு தொலைபேசிகள் மற்றும் கணினிகள் வழங்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, இங்கே நீங்கள் இணையத்திற்கான உபகரணங்களை வாங்கி, உலகளாவிய வலைடன் இணையலாம்.

உண்மையில், எம்.டி.எஸ் சேவைகளின் சேவைகள் வேறுபட்டவை. அவர்கள் நல்ல விமர்சனங்களை மட்டுமே பெறுகிறார்கள். ஆனால் நிறுவனத்தின் உள்ளே என்ன வேலை? இந்த முதலாளியிடம் இருந்து வெட்கப்பட வேண்டியது நல்லதுதானா? அல்லது ஒரு தொழிலைக் கட்டமைக்க உதவுவதற்கு உண்மையில் அவர் தகுதியுடையவர்?

அனைவருக்கும் கிட்டத்தட்ட

ஒருவேளை, அதுதான் சரியான வழி. எம்.எஸ்.எஸ் ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பிற்கான வயதை பொறுத்தவரையில் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளுக்கு கருத்து தெரிவிக்கின்றனர். அனைத்து பிறகு, இந்த மொபைல் ஆபரேட்டர் வேலைகள் மற்றும் அனைவருக்கும் பகுதி நேர வேலைகள் வழங்குகிறது. இளைஞர்களுக்கும் பள்ளி மாணவர்களுக்கும் கூட. எனவே, உங்கள் சொந்த சம்பாதிக்க தொடங்க ஒரு சிறந்த வழி.

கேள்வி கொஞ்சம் வித்தியாசமானது. அது மதிப்புக்குரியதா? என்ன வேலைகள் தேவைப்படுகின்றன? எப்படி அவர்கள் வேலைக்கு பணம் செலுத்த வேண்டும்? தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு இருக்கிறதா? அல்லது இது ஒரு மொபைல் ஆபரேட்டர், இது உரத்த வாக்குறுதியுடன் கூடிய சாத்தியமான பணியாளர்களை கவர்ந்திழுக்கும், பின்னர் எந்த பணத்தையும் செலுத்தாது? இதை எல்லாம் புரிந்து கொள்வோம்.

வேலைகள்

எனவே, எம்.டி.எஸ் ஊழியர்களின் விமர்சனங்களை பெரும்பாலும் நேர்மறை பெறுகிறது. கூட ஒரு பள்ளி கூட ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியும் என்று உண்மையில் இல்லை. நாங்கள் முன்மொழியப்பட்ட காலியிடங்களைப் பற்றி பேசுகிறோம். இந்த நிறுவனத்தில், உங்கள் விருப்பபடிக்கு நீங்கள் ஏதாவது கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

மாணவர்கள் மற்றும் பள்ளி மாணவர்கள் அடிக்கடி உங்கள் நகரத்தில் வணிக கூடாரங்கள் விற்பனை மேலாளர்கள் என ஆட்சேர்ப்பு. கூடுதலாக, ஒரு விளம்பரதாரராக பணிபுரிய விருப்பம் கருதப்படுகிறது. ஆனால் வயதான பிரதிநிதிகள் விற்பனையாளர் மேலாளராக பணியாற்ற அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளனர், மற்றும் ஒரு ஆலோசகர் மற்றும் தொலைபேசியில் பணியமர்த்தல் மற்றும் நகரத்தின் தயாரிப்புகளை விநியோகிப்பவர் ஆகியோர் அனுமதிக்கப்படுகின்றனர். பொதுவாக, போதுமான மாற்றுகளை விட அதிகமாக உள்ளன. இவை அனைத்தும், நிச்சயமாக, மகிழ்வளிக்கின்றன. நீங்கள் அதிக சுமைகளைச் சுமக்க அல்லது உடல் ரீதியாக வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. இந்த அணுகுமுறை ஊழியர்களை 100% வேலைக்கு தங்களை வைத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது. எனவே இது சம்பந்தமாக கார்ப்பரேஷன் எந்தவிதமான புகாரும் இல்லை.

பேட்டியில்

மிகவும் நம்பகத்தன்மையுடைய பட்டியல்களுக்கு கூடுதலாக, எம்டிஎஸ் வேலை வாய்ப்புக்கான ஒரு நேர்காணலை வழங்குகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. பல ஊழியர்கள் MTS இன் நேர்காணல் மிக விரைவாகவும், வசதியாகவும் இருப்பதைக் குறிப்பிடுகிறது.

நீங்கள் நிறுவனத்தின் அலுவலகத்திற்கு அழைக்கப்படுவீர்கள், அல்லது கடையில் மூத்த மேலாளரிடம் பேசுவதற்கு அவர்கள் வழங்கப்படுவார்கள். கேள்வித்தாளை பூர்த்தி செய்து, ஒரு சில எளிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும், ஒரு குறிப்பிட்ட பணிக்கான வேலை கிடைப்பதற்கான விருப்பத்தை அறிவிக்கவும் - அனைத்து சிக்கல்களும் தீர்க்கப்படும். அடுத்து, வேலை, பணம் செலுத்தும் நிலைமைகள் பற்றி நீங்கள் கூறப்படுவீர்கள், உங்களுடன் வேலை செய்ய விரும்பும் புள்ளியை கலந்து பேசுவீர்கள். பிறகு செய்ய வேண்டியது எல்லாம், முதலாளி மீண்டும் அழைக்கும் வரை காத்திருந்து காத்திருக்க வேண்டும் அல்லது நீங்கள் தகுதியுள்ளவரா அல்லது இல்லையா என்பதை உங்களுக்கு தெரிவிக்கிறீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், யாரும் மறுக்கப்படுவதில்லை. எம்.எஸ்.எஸ் ஊழியர்கள் இது பற்றி மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். அனைவருக்கும் அவர்களின் சிறந்த காட்ட வாய்ப்பு உள்ளது.

கால அட்டவணை

கால அட்டவணையில், சில போட்டியாளர்களைவிட எம்.டி.எஸ் குறைவான மரியாதை உள்ளது. அனைத்து பிறகு, செல்லுலர் ஆபரேட்டர் அவர் பெரும்பாலும் பள்ளி மாணவர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் பெறும் என்பதை கணக்கில் எடுத்து. கூடுதலாக, வெளியிடப்பட்ட காலியிடங்களின் அம்சங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

ஆயினும்கூட, மாற்றங்களை அல்லது கலவையில், அல்லது ஒரு தெளிவான அட்டவணையின்படி பெரும்பாலும் நீங்கள் வேலை செய்யப்படுவீர்கள். உதாரணமாக, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. இது தனிப்பட்ட முறையில் முதலாளியிடம் பேச வேண்டும். பல ஊழியர்களின் வேலை நேரமும் மகிழ்ச்சியளிக்கிறது. வழக்கமாக அது 8 மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லை. பாடசாலை மாணவர்களுக்கு - ஒரு நாளுக்கு 4 மணி நேரமும் இல்லை. எனவே, நீங்கள் விடியற் காலையிலிருந்து சனிக்கிழமை வரை வேலை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்தப்படுவீர்கள் என்று நினைக்காதீர்கள். சில நேரங்களில் இந்த வகை நடைமுறை கிடைக்கிறது. அவளுடைய MTS ஊழியர்களின் விமர்சனங்களை சில சந்தர்ப்பங்களில் விட்டு விடுகின்றன. ஆனால் இது அரிதாக நடக்கிறது. எனவே, அனைத்து அதிருப்தி குறைந்தபட்சமாக குறைக்கப்படுகிறது.

வருவாய்

MTS ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் வருவாய் நிலையானதாக இல்லை என்ற உண்மையை வலியுறுத்துகின்றனர். எனவே, இந்த அர்த்தத்தில், விமர்சனங்களை தெளிவற்ற என்று. பல்வேறு பகுதிகளில், MTS இல் வருவாய் குறித்த அணுகுமுறை வேறுபட்டது.

சம்பளம் அடிக்கடி கூற்றுக்கள் வழங்கப்படுகிறது. அவர் மிகவும் சிறியவர். சில நேரங்களில் பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனை மேலாளர் 5-10 ஆயிரம் ரூபிள் பெறுகிறது. இன்றைய உலகில் வாழ மிகவும் கஷ்டமான வருவாய் இது. ஆனால் MTS எனப்படும் நிறுவனம் உங்களுக்கு கட்டணத்தை செலுத்தும் மற்றும் பல்வேறு வகை போனஸ் கொடுப்பனவற்றை உறுதிப்படுத்துகிறது.

இந்த அர்த்தத்தில், குறைவான கூற்றுகள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் SIM கார்டுகள் மற்றும் MTS சேவைகளை விநியோகிக்கவில்லை என்றால். இந்த வழக்கில் நீங்கள் ஷிப்ட் ஒன்றுக்கு 160-200 ரூபிள் சம்பளம் பெறும், மற்றும் பிரீமியம் மற்றும் பிரீமியம் என பலர் - விற்பனை சதவீதம். மூலம், இது ஒரு மிகவும் பொதுவான நிகழ்வு, இது பல ஊழியர்கள் பிடிக்காது. இந்த அம்சத்திற்காக, MTS ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளியைப் பற்றி சிறந்தவை அல்ல.

ஏன்? நீங்கள் எதையும் விற்க முடியாது போது முறை உள்ளன. எனவே, நாம் சம்பளத் தொகையை மட்டுமே நம்ப வேண்டும். அவர் ஏற்கனவே பார்த்ததைப் போலவே, அது உயிருக்கு உகந்ததாக இருக்கவில்லை.

சமூக உத்தரவாதங்கள்

சமூக தொகுப்பு - இது கடைசி தருணமல்ல, இது வேலைக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். எங்கள் விஷயத்தில், எம்.டி.எஸ்ஸின் பணியாளர்கள் இந்த பகுதியில் ஊழியர்களை சராசரியாகப் பெறுகிறார்கள். சிறந்த, ஆனால் கொடூரமான இல்லை.

உண்மையில், நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு வாக்குறுதி அளிக்கப்படுவீர்கள். நடைமுறையில், இது பகுதியாக வழங்கப்படுகிறது. பெரும்பாலும், நீங்கள் ஊதியம் பெறும் விடுப்பு, மற்றும் மகப்பேறு விடுப்பு மீது எண்ணி இல்லை. ஆனால் ஓய்வெடுக்க மட்டும் (தகுதியுள்ள, நிச்சயமாக) மற்றும் அமர்வு நீங்கள் பிரச்சினைகள் இல்லாமல் வெளியிடப்படும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இது நடந்து முடிந்தபின் அவர்கள் அபராதம் விதிக்க மாட்டார்கள். சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இந்த அணுகுமுறை மகிழ்ச்சியளிக்கிறது.

மதிய உணவு இடைவேளையின்போது, எல்லாம் கொஞ்சம் சிக்கலானது. உதாரணமாக, இது MTS இல் இல்லை என கருதுவது மதிப்பு. அதாவது, நீங்கள் ஒரு இலவச நிமிடம் இருந்தால் - நீங்கள் ஒரு சிற்றுண்டி முடியும். இல்லை? பிறகு வேலை செய். நீங்கள் ஒரு நிமிடம் கூட உடைக்க முடியாது போது நாட்கள் உள்ளன. சில நேரங்களில் நீங்கள் உட்கார்ந்து குறைந்தபட்சம் 24 மணி நேரம் சாப்பிட முடியும் என்று மாறிவிடும் - யாரும் உங்களை தொந்தரவு செய்யமாட்டார்கள். ஆனால் மதிய உணவு இடைவேளையின் போது ஒரு நவீன பணியாளருக்கு இது போன்ற பிரச்சனை இல்லை. அதனால் அவருக்கு வேலை கிடைக்காதே.

பரஸ்பர உறவுகள்

MTS இல், ஊழியர்கள் (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற நகரங்கள்) அதிகமாகவோ அல்லது குறைந்த அளவிலான இயல்பான உறவு முதலாளிகளுடன் வளரக் கூடும். நீங்கள் எப்போதும் மரியாதையுடன் மற்றும் நியாயமான முறையில் சிகிச்சை செய்யப்படுவீர்கள் என்று கூற முடியாது. ரஷ்யாவில், இந்த நிகழ்வு மிகவும் அரிதாக உள்ளது. நீங்கள் ஒரு சாதாரண பணியாளராக இருந்தால் குறிப்பாக. ஆனால் நீங்கள் வேலையில் முரட்டுத்தனமாகவும் அவமானமாகவும் இருப்பீர்கள்.

பெரிய விடுமுறை தினங்களுக்கு (உதாரணமாக, புத்தாண்டு,), எம்டிஎஸ் பெருநிறுவன கட்சிகளை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும். அவர்கள் அனைத்து நிலைகளிலும் ஊழியர்களுக்குப் போகிறார்கள். தலைமையும் கூட. இது சம்பந்தமாக, நிறுவனத்தின் பற்றி MTS பணியாளர்கள் விமர்சனங்களை மிகவும் சாதகமான விட்டு. எல்லோருக்கும் ஒரு முறைசாரா சூழ்நிலையில் தொடர்பு கொள்ள வாய்ப்பு உள்ளது, பின்னர் ஒருவருக்கொருவர் பொதுவாக வேலை செய்ய.

எனவே, நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, MTS மிக மோசமான முதலாளி இருந்து வருகிறது. ஆமாம், இங்கே மில்லியன் கணக்கானவர்கள் சம்பாதிக்கவில்லை. ஆனால் ஒரு தொழில் தொடங்க இது ஒரு நல்ல இடம். கூடுதல் பணம் சம்பாதிப்பதற்காக மாணவர்கள் பெரும்பாலும் இந்த செல்லுலர் ஆபரேட்டருக்குத் திரும்புகிறார்கள்.