நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு: யார் மற்றும் என்ன வேண்டும்

நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு என்பது தொழிலாளர்கள் நலன் மற்றும் பாதுகாப்பிற்கான பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் தொகுப்பு ஆகும் தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளின் செயல். உற்பத்தி முறையையும் அதன் முடிவுகளையும் எப்படியாவது இணைத்துக்கொள்ள முடியும். இந்த பட்டியலில் சுகாதார மற்றும் சுகாதார நடவடிக்கைகள், நிறுவன, தொழில்நுட்ப, சமூக-பொருளாதார, மருத்துவ மற்றும் புனர்வாழ்வு மற்றும் ஏனையவை உள்ளடங்கும். நிறுவனத்தில் தொழில் பாதுகாப்பு மேலாளரின் பொறுப்பு, அதே போல் இந்த செயல்முறையின் சில அம்சங்களுக்கு பொறுப்பான சிறப்பாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்கள்: தீ பாதுகாப்பு ஆய்வாளர்கள், மாநில மேற்பார்வை, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவை அமைப்பு, தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் பலர் கட்டமைக்கப்படுகின்றனர்.

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு சேவையின் கடப்பாடுகள்

• உழைப்பு கோட்பாட்டின் தேவைகளுடனான தொழிலாளர்களின் ஏற்பாடு அமைப்பு சுகாதாரம் மற்றும் வாழ்க்கை பற்றியது.
• பணியிடத்தில் காயங்கள் தடுக்கும் தடுப்பு வேலைகளை நடத்தி, ஆக்கிரமிப்பு நோய்கள்.
• பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பணி.
• பாதுகாப்பு குறித்த ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல். வழக்கமான குறிப்புகள் நடத்துதல்.
• நிறுவனத்தில் பணியின் பாதுகாப்பு குறித்து ஆய்வுகள் மற்றும் ஆய்வுகள் ஆகியவற்றிலிருந்து வெளியேறுதல் .
• வேலை நிலைமைகள் மற்றும் அதன் பாதுகாப்பை மேம்படுத்த திட்டங்கள் அபிவிருத்தி மற்றும் செயல்படுத்த.
• கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் அபிவிருத்தி மற்றும் கையொப்பமிட்டதில் பங்குபற்றுதல், இது வேலை நிலைமைகள் முன்னேற்றம் மற்றும் அதன் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்தும்.
• பாதுகாப்பு மற்றும் வேலை நிலைமைகள் தொடர்பாக நிறுவன ஊழியர்களிடமிருந்து புகார்கள் மற்றும் கடிதங்கள் கருதுதல்.
• ஒரு தொழில்துறை அதிர்ச்சி ஏற்படுமானால், தேவையான உதவிகளை வழங்குவதையும் கட்டுப்பாட்டையும் கட்டுப்படுத்துவதையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.

சட்டமன்ற தளம்

நிறுவனத்தில் தொழில்சார் பாதுகாப்புத் திறனை உள்ளடக்கிய நபர்கள், சட்டமியற்றும் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நெறிமுறை நடவடிக்கைகளால் வழிநடத்தப்பட வேண்டும். கூட்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்கள் போன்ற உள்ளூர் சட்ட நெறிமுறைகளாலும். பிரதான கட்டுப்பாட்டு ஆதாரம், எவ்வாறாயினும் எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு ஏற்பாடு செய்யப்பட வேண்டும் என்பதாகும், ஜூலை 17, 1999 ன் RF சட்ட எண் 181-FZ ஆகும்.

வெவ்வேறு நிறுவனங்களுக்கான சட்டரீதியான தேவைகளின் அம்சங்கள்

உற்பத்தி உறவுகளின் இந்த பகுதியில் ஒரு முக்கிய அம்சம் வெவ்வேறு வகையான நிறுவனங்களுக்கான சட்டத்தில் குறிப்பிட்ட வேறுபாடுகள். எனவே, பொதுமக்கள் கேட்டரிங் நிறுவனத்தில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு நிறுவனம், வளாகத்தின் ஏற்பாடு மற்றும் பராமரிப்பு, அவற்றின் கட்டிடத் தன்மைகள், மைக்ரோக்ளியீமைம், காற்று வெப்பநிலை, உற்பத்தி செயல்முறை, வளாகத்தின் துப்புரவு, கிருமி நீக்கம் மற்றும் இதர பல உபாயங்களைக் குறித்து மாநில சுகாதார ஒழுங்குமுறைகளை கடைப்பிடிக்க சிறப்பு தேவைகளை முன்வைக்கிறது. தொலைத் தொடர்பு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பாதுகாப்புத் தலைவரின் தலைவர், நிர்வாகத்தின் இருவரும் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வசதியாய் (மின்னஞ்சலை, தந்திக்குறிப்பு) வசதியுள்ள அறையில், அதிர்வுகளை, லைட்டிங், தேவையான திறப்புகளை இயந்திரங்களில் இருந்து பாதுகாப்பான அளவிலான சத்தத்தை உறுதி செய்ய வேண்டியது அவசியம். நியமச் செயல்கள் அஞ்சல் பெட்டிகளில் இருந்து அஞ்சல் அனுப்பிய பணியாளர்களின் நன்னெறி மற்றும் உளவியல் நிலைக்கு கடிதத்தை பாதுகாப்பதில் இருந்து உபாயங்களை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன.