எப்படி உங்கள் கால்குலேட்டர் ஒரு ஓய்வூதிய கணக்கிட?

அதாவது "எப்படி ஓய்வூதிய கணக்கிட?",: அடிக்கடி, நம்மில் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் கேட்டு அது எத்தனை ரூபிள், ஆனால் சில சரியான பதில் தெரியும். விஷயம் இந்த பிரச்சினை மிகவும் குழப்பமான உள்ளது. எங்களுக்கு ஒவ்வொரு மட்டுமே யூகிக்க முடியும் ஓய்வூதிய கணக்கிட எப்படி.

முதல் நாங்கள் கணக்கீடு விவரங்கள் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். ஓய்வூதிய கணக்கிட எப்படி என்பதை அறிக - மிகவும் எளிய, ஆனால் அது ஒரு சிறிய நேரம் எடுக்கும்.

ஓய்வூதிய மனித வாழ்வின் இறுதி வரை ஒரு மாத அடிப்படையில் செலுத்தப்படுவதால் இது பழைய யார் பண வருமானம் குடியிருப்பாளர்கள் வழங்க சம்பந்தப்பட்ட வேண்டும் பொருட்டு அவசியம் பணி அனுபவம். பல்வேறு வகைகள் உள்ளன இயலாமை,: ஓய்வு பழைய வயது அல்லது உயிர் பிழைத்தவர். ஓய்வூதிய நன்மைகள் இந்த வகையான ஒரு மாத அடிப்படையில் சேர்ந்த, தங்கள் அளவானது மாநிலத்திற்கு (இயலாமை மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர்) அமைக்கப்பட்டுள்ளது. நன்மைகள் பெற தேவையான மூப்பு, மேலும் வேலை வகையைச் சார்ந்தது ஆகும்.

55 ஆண்டுகள் - நன்கு 60 ஆண்டுகள் போதும் பெண்கள் நமது மாநில ஓய்வூதிய கடன் ஆண்கள் அழைக்கப்படும் உள்ளது. தன்னை மாதாந்திர ஓய்வு வருமானம் அளவு மிகவும் கடினமான, ஆனால் இன்னும் சாத்தியம் கணக்கிட. நாங்கள் எடுக்கவில்லை எனில் பணி அனுபவம் பெண்களுக்கு, மற்றும் ஆண்கள் 20 ஆண்டுகள் - 25 ஆண்டுகள், உதாரணத்தில் காட்டப்பட்டுள்ளது வேண்டிய பின்வரும் சூத்திரம், நீங்கள் பணி மூப்பு அடிப்படையில் உங்கள் ஓய்வு மாத வருமானம் கணக்கிட முடியும்.

ஓய்வூதிய உள்ளன:

1. முக்கிய பகுதியாக: அது மாநில தன்னை அமைக்கிறது, வயது, இயலாமை அல்லது வேலை சார்பு பொறுத்து ஏற்படும் முறைகளை அளவை மாற்றுகின்ற.
2. காப்பீட்டுப் பகுதி: அது ஓய்வூதிய மூலதனத்தின் பணம் முழு அளவின் பொறுத்து அமைக்க. அது சார்ந்த கணக்கெடுப்பு காட்டுகின்றது ஓய்வுக்கால சொத்துக்கள், மற்றும் காப்பீட்டு பிரிமியம் தொகை அடங்கும்.
3. நிதியுதவி பகுதியாக: தன்னார்வ தேர்வு செய்யப்பட்ட பணம் அளவு பொறுத்து அமைக்கவும்.

எப்படி ஓய்வூதிய தலைநகராகும்

ஓய்வு ஊதியம் வேறு தனிப்பட்ட கணக்கில் வேலைசெய்துகொண்டிருக்கிறோம் செயல்முறை குவிக்கப்பட்ட எல்லா நிதி அடங்கும். காப்பீடு பிரிமியம் மற்றும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு மற்ற கட்டணங்கள் தவணைத் - அவர் என்று ஒவ்வொரு அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை குடிமக்கள் நிலையுள்ள என்று ஒரு வரி மூலம் கூடுதலாக.

அது கணக்கில் அனைத்து சாத்தியமான அதிகரிக்கும் எடுத்து, ஓய்வூதிய கணக்கிட தேவையான இருப்பதால், அது கணக்கில் ஓய்வூதிய 10% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட, ஓய்வூதிய திட்டங்களை பணம் சீர்திருத்தம் படி, நீங்கள் பணி அனுபவம் 1991 க்கு முன்னதாக இருந்தால் அதிகரித்துள்ளது என்ற உண்மையை கணக்கில் எடுத்துக் அவசியம். கணக்கீடு நன்மை பின்னர் 1991 வரை வருடங்களின் எண்ணிக்கை எடுக்கும், மற்றும் 1% பெருக்கி. 10% குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வு, ஆனால் 20 க்கும் மேற்பட்ட%. விளைவாக அளவு ஓய்வூதிய சேர்க்கப்படும்.

ஓய்வூதிய அளவு (முதுமை) கணக்கிட எப்படி

உங்கள் முதலாளி உங்கள் ஓய்வூதிய எதிர்கால நிதி உங்கள் சம்பளம் அளவின் பணம் மாதாந்திர 20% உள்ளது. அனைத்து நிதி முதலில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு வந்து. ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு உதாரணத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் அளவு கணக்கிட வேண்டும் முதுமை ஓய்வூதியத்தில், நீங்கள் மே 2012 வது PFR1 கேட்கப்படுகின்றனர். அனைத்து பணி அனுபவம் 30 ஆண்டுகள் மே 1, 2012 ஆகும். காலத்திற்கான சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் 8,000 ரூபிள் தொகையாக. எனவே கால்குலேட்டர் மீது ஓய்வூதியங்கள் கணக்கிட எவ்வளவு எளிது இருக்க முடியாது, இந்த சூத்திரம் ஆர்.பி = எஸ்கே * WP / எஸ்டி * FFP பயன்படுத்த பின்னர் தரவுகளை ஒப்பிட்டுப்.

இங்கிலாந்து - ஒரு பணி மூப்பு காரணி, 25 ஆண்டுகள் சேவை நீளத்திற்கு 55% ஆகும். ஒரு நபர் இங்கிலாந்து 30 ஆண்டுகள் பணியாற்றியுள்ளார் என்றால் 5%, முறையே, 20 வயது = 50% சேர்க்கப்படும். ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்குமே எஸ்சி 0.1 இருந்து 0.75 ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஐந்து அதிகரிக்கிறது.

WP - அது உங்கள் முதலாளி அல்லது ஒரு அரசு நிறுவனம் பரிந்துரைக்கப்படும் முறையில் வழங்கப்படும் ஆவணங்களை அடிப்படையில், ஒரு வரிசையில் எந்த 5 ஆண்டுகளாக கணக்கிடும் சம்பளம், தான்.

FFP - 2012 இல் அரசாங்கம் கூறிக்கொள்ளும் கடந்த மாதம் சராசரி சம்பளம், தரவு.

அஞ்சல் - சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் நீங்கள் ஆர்ஆர் கணக்கிட பயன்படுத்த வேண்டிய 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு காலம், க்கான ரஷியன் கூட்டமைப்பு அமைக்க.

சூத்திரம் பின்பற்றி அனைத்து தரவு ஒப்பிட்டு, நீங்கள் ஒரு மாதம் அல்லது ஒரு வருடம் ஓய்வூதியம் தரும் அளவு கணக்கிட முடியும்.