ஒரு பொழுதுபோக்காக ஒரு நபர் ஏன் சிறந்தது

வேலைக்கு வெளியே ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான பொழுதுபோக்கு உங்கள் செயல்திறன் ஒரு நல்ல விளைவை ஏற்படுத்தும் என்று ஒரு புதிய ஆய்வு கூறுகிறது.

பொழுதுபோக்க வேலைக்கு சாதகமான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது

பணியின்போது பணியாளர்கள் ஈடுபட்டுள்ள தனிப்பட்ட பொழுதுபோக்குகள், ஒரு கடினமான நாள் வேலைக்குப் பிறகு மீட்கவும் சில திறமைகளை மேம்படுத்தவும் அனுமதிக்கின்றன - எடுத்துக்காட்டாக, சிக்கல் தீர்க்கும். இது அமெரிக்காவில் நடத்தப்பட்ட ஒரு விரிவான ஆய்வில் நிரூபிக்கப்பட்டது.

ஆய்வு

ஆராய்ச்சியாளர்கள் அமெரிக்காவில் பணிபுரிந்த 341 பேரை அமெரிக்காவில் பணிபுரிந்தனர். படைப்பாற்றல் மற்றும் செயல்திறன் தொடர்பான கேள்விகள். இந்த ஆய்வு அமெரிக்க படை விமானத்தின் 92 செயலதிகாரிகளிடமிருந்தும் அவர்களது படைப்பாற்றல் பற்றியும் பேசியது. பணியிடத்தில் அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் அவர்களது சக ஊழியர்களாலும், கீழ்நிலையினாலும் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டது.

படைப்பாற்றல் மக்களுக்கு என்ன அர்த்தம்?

பல நடவடிக்கைகள் ஆக்கப்பூர்வமாக வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன - எழுதும் கதைகள் மற்றும் வீடியோ விளையாட்டுகள் மூலம் முடிவடையும். இந்த நடவடிக்கை என்னவாக இருந்தாலும், மக்கள் அதை மிகவும் சுவாரசியமாக விவரிக்கிறார்கள், ஆழ்ந்த உணர்வுகளை அவர்களுக்கு கொடுத்து நிறைய உணர்ச்சிகளைத் தருகிறார்கள்.

ஆய்வு முடிவுகள்

வேலை நேரத்திற்கு வெளியேயான ஆக்கப்பூர்வமான பொழுதுபோக்குகள் பணியிடத்தில் உள்ள பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன, மற்றும் அவர்களது சக ஊழியர்களுக்கும் உழைக்கும் பிரச்சினைகளுக்கு அடிபணிய உதவுவதற்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளன. அதன்படி, முதலாளிகள் பணிபுரியும் படைப்புக்களுக்கு ஊக்கமளிக்கவும் ஊக்கமளிக்கவும் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும், ஆனால் கவனிப்பு எடுக்கப்பட வேண்டும். ஒரு நபர் பணியாற்றும் அமைப்பு, தனது வாழ்க்கையின் எல்லாப் பகுதியையும் கண்காணிக்கும் பணியாளர்களாக எல்லாவற்றையும் ஏற்பாடு செய்ய வேண்டியதில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உள்நோக்கம் என்பது தனிப்பட்ட அனுபவத்தின் ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும், இது ஆக்கப்பூர்வமான செயல்பாடு ஆகும்.