கம்பெனி "Enforta": பணியாளர்கள். "பிரெஸ்டீஜ் இண்டர்நெட்" நிறுவனம். தொடர்பு சேவைகள்

ஒரு எளிதான பணி - நேர்மையான மற்றும் நேர்மையான முதலாளி தேடு. மட்டுமல்ல இந்த அல்லது அந்த நிறுவனம் என்பது என்ன நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் சாத்தியமான துணை தலைமை பற்றிய விமர்சனங்கள் கவனம் செலுத்துகிறேன். அவர்கள் முழுமையாக அமைப்பு ஒத்துழைப்புடன் சாரம் கைப்பற்ற முடியும் ஒருமுறை. இன்று, உங்கள் கவனத்தை "Enforta" என்ற வழங்குநருக்கு வழங்கப்படும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் ஒருமைப்பாடு பற்றி சரியான முடிவுகளை எடுக்கமுடிந்தது. என்பதை இங்கே வேலை செய்வதற்கு? அல்லது அது மற்றொரு நிறுவனம் கண்டுபிடிக்க நல்லது? நன்மை யாவை தீமைகள் அவரது உயர்ந்த கீழ்நிலைக் பார்க்க? இந்த எல்லா கேள்விகளுக்கும் தொடரும் பதில்.

விளக்கம்

கம்பெனி "Enforta" (மாஸ்கோ) - இது ஒரு மிக பெரிய ஐஎஸ்பி ஒரு நிறுவனம். அது தொடர்பு சேவைகள் வழங்குவதற்கான சேவைகளை வழங்குகிறது. குறிப்பாக, கம்பிகளை பொருத்தி, மற்றும் உலகளாவிய வலை அணுகலை வழங்குகிறது.

அதன்படி, அமைப்பு ஐ.டி-தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் இணைய துறையில் ஈடுபட்டு. மக்கள் தொகையில் பெரும் தேவை உள்ளது. ஏன்? நிறுவனம் ஏனெனில் ஒத்த நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை தனித்து நிற்கிறது?

சேவைகள் பற்றி

தேவை உண்மையில் செய்யும் நிறுவனம் ஆகும் - விஷயம் என்று "Enforta" ஆகும். அவள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ள, இந்த அல்லது தொடர்பு மற்ற வகையான வழங்கும் ஒரு நிறுவனம் ஆகும்.

மேலும் குறிப்பாக, அமைப்பு கிடைக்கின்றன என்று சேவைகளும் தங்களுக்குள் ஒதுக்க:

• ஒரு தனியார் வீட்டில் இணைய வைத்திருக்கும்;
• இணைய இணைப்பு அடுக்குமாடி கட்டிடங்கள்;
• மொபைல் சேவைகள்;
• செயல்படுத்த மற்றும் ஒரு தரைவழி தொலைபேசி பராமரிப்பு.

ஆச்சரியமான அல்லது குறிப்பிட்ட எதுவும் இல்லை. எனினும், அமைப்பு தனது பொது செயல்பாடு உண்மையில் மகிழ்ச்சி உள்ளது. வாடிக்கையாளர்கள் நிறுவனம் ஒத்துழைப்புடன் திருப்தி அடைந்திருக்கின்றனர். எந்த வழக்கில், போன்ற மக்கள் தொகையில் ஏராளமான விமர்சனங்கள் மூலம் நிரூபித்துள்ளது. மகிழ்வளிக்கும் சேவை "இணைய - ஒரு தனியார் வீட்டில்." அனைத்து பிறகு, தனியார் உரிமையாளர்கள் ஒரு மொபைல் திசைவி உதவியின்றி உலகளாவிய வலை முன்னெடுக்க மிகவும் பிரச்சினைக்குரியது. ஆனால் "Enforta" இந்த சாத்தியம்!

அது இந்த ஒரு மிக நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் என்று மாறிவிடும். அவள் தொடர்ந்து முயன்று மற்றும் புதிய காட்சிகளையும் பெற்றுவருகிறது. மற்றும் பல்வேறு நகரங்களில். அனைத்து பிறகு, நிறுவனம் மட்டும் மாஸ்கோவில் அல்ல. அது ரஷ்யா முழுவதும் விநியோகிக்கப்படுகிறது. முதலாளி தொடர்பு வேண்டுமா?

வரிவிதிப்புகள்

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் முன், அது வாடிக்கையாளர்கள் அந்த நிறுவனத்தைப் பற்றி ஒரு பிட் மேலும் அறிய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. அடிக்கடி அது நிறுவனத்தைப் பற்றிய விண்ணப்பதாரர்கள் கவனத்தை ஈர்த்தது அல்லது புதிய ஊழியர்கள் தடுக்க நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை எதிரொலியாகும்.

"Enforta" தொடர்பு சேவைகளுக்கான தீர்வைகள் பல்வேறு வழங்குகிறது. அமைப்பின் ஒரு சிறப்பம்சமாகும் அனைத்து திட்டங்களை வணிக உகந்தவையாக இருக்கின்றன என்று. அனைத்து பிறகு, பெருநிறுவன வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வர்த்தகர்கள் முக்கியமாக அமைப்பு ஆய்வு சிறப்பாகச் செயல்படும்.

கட்டணங்கள் நிறுவனம் உள்ள பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை சார்ந்தது. உதாரணமாக, நீங்கள் நெட்வொர்க் அணுகலை பின்வரும் வகையான கவனம் செலுத்த முடியும்:

• 1 மெபிட் / வரம்பற்ற அணுகல், மின்னஞ்சல், இலவச வைரஸ் - 10 ஊழியர்கள் அதிகபட்சம்;
• 2 மெகாபைட் / கள், அத்துடன் முன்னர் பட்டியலிடப்பட்ட வாய்ப்புகளை அனைத்து - 30 ஊழியர்கள் அதிகபட்ச கொண்டிருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு;
• 4 மெ.பிட் / வி, ஹாலந்து, மெயில், வைரஸ் அது ஒரு நிறுவனம் 50 பேர் வரை இருந்தால்.

இது அனைத்து தீர்வைகள் இல்லை, ஆனால் இந்த விருப்பங்களை யாரும் மிகவும் ஈர்க்கின்றன. என கூறப்படுகிறது, "Enforta" வாடிக்கையாளர்கள் பெரும்பாலும் நேர்மறை விமர்சனங்களைப் பெற்றது. சில நேரங்களில் என்றாலும் அவர்கள் அளவுக்கு நிலைப்புத்தன்மை இல்லை வேலை என்று ஒரு நிறுவனமாக நம்மை பற்றி என்ன சொல்ல. "Enforta" இருந்து இணைய நெட்வொர்க் அணுகல், வேறு எந்த போட்டியாளர் முன்மொழியப்பட்ட சிறிதளவு வேறுபடுகிறது.

பேட்டியில் பற்றி

இப்போது நாம் எப்படி நிறுவனம் நல்லெண்ணத்துடன் முதலாளி பற்றி யோசிக்க முடியும். நிறுவனங்களுள் எப்போதும் தேடும் மற்றும் புதிய பணியாளர்களை வேலைக்குத் என்று கூறப்படுகிறது. ஆனால் விண்ணப்பதாரரின் "Enforta" அழைப்பு விடுப்பதற்காக எப்படி ஆபத்தான படியாகும்?

முழுமையாக இந்த புரிந்துகொள்ள, கணக்கு அனைத்து நுணுக்கங்களை மற்றும் ஒவ்வொரு ஊழியர் அனுபவம் எடுத்து முக்கியம். உதாரணமாக, பேட்டி கவனம் செலுத்துகிறேன். செயலாக்கத்தில் ஊழியர்கள் இருந்து "Enforta" கருத்து இதுவரை மோசமான இல்லை பெறுகிறார்.

முக்கிய விண்ணப்பதாரர் மற்றும் கீழ்மட்ட ஒரு சாத்தியமான தலைமை முதல் கூட்டம் ஒரு சுத்தமான மற்றும் வசதியாக அலுவலகத்தில் நடைபெறும் என்று மகிழ்ச்சியடைகிறோம். அதன் கலாச்சார மற்றும் நட்பு நிர்வாகிகளாக உள்ளனர். அவை அனைத்தும் "Enforta" இணைந்து பற்றி சொல்ல தயாராக உள்ளன. அது மகிழ்ச்சியூட்டும். அரிதாக மட்டுமே விண்ணப்பதாரர்கள் மனிதவள-மேலாளர்கள் affability இன்னும் வேறுபடுகின்றன வேண்டாம் என்றும் குற்றம் சாட்டப்படுகின்றது.

எதுவும் சிறப்பு பேட்டியில் ஒரு விஷயமே இல்லை. கேள்வித்தாளை, அத்துடன் முதலாளிகளின் பிரதிநிதி தனிப்பட்ட உரையாடல் இடத்தைப் பூர்த்தி விண்ணப்பதாரர் ஆய்வு சுருக்கம் - தரமுறைபட்ட திட்டத்தின் கீழ் செல்கிறது. "Enforta" - வழங்குநர், வேட்பாளர்கள் முதல் கூட்டம் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன இது கூட்டுறவின் நன்மைகள் மிகவும் இயங்கி வருகிறது.

வாக்குறுதிகளை

எப்படி சரியாக? என்ன, அவரது ஊழியர்கள் உறுதி நிறுவனம் கூறினார்? அனைத்து பிறகு, ஏதாவது புதிய ஊழியர்கள் ஈர்க்கிறது! வாக்குறுதிகள் முதலாளி என்று, பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் காணப்படும் தரநிலை உத்தரவாதங்கள் இருந்து மிகவும் வேறுபட்ட இல்லை.

மேலும் குறிப்பாக, "Enforta" உள்ள நம்பிக்கையை முடியும்:

• பகுதி நேர வேலை மற்றும் சீரமைப்பு சாத்தியம்;
• தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சி;
• வேலை நெகிழ்வான மற்றும் வசதியான அட்டவணை;
• அதிக ஊதியங்கள் வாய்ப்புக்கள் போட்டியிடக் சம்பளம்;
• ஒழுங்குபடுத்துதல்;
• ஒரு நட்பு அணி வேலைசெய்யும்;
• வளர்ந்த பெருநிறுவன நெறிமுறைகள்.

அது உண்மையில் கவர்ச்சிகரமான தெரிகிறது. ஆனால் இதுவரை வாக்குறுதிகளை உண்மை என? ஒரு நிறுவனம் நல்ல "Enforta" இருக்குமா இல்லையா என்பதைத் எனவே (மாஸ்கோ அல்லது வேறு எந்த நகரம் - அது கூடாது என்பது முக்கியம்)?

வேலை மீது

பதில் கடினம். நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை - புள்ளி கருத்துக்களை 2 வகைகளாக பிரிக்கலாம் முடியும். அவர்கள் அதே அளவு பற்றி முதலாளி பற்றி படித்தார்.

ஊழியர்கள் இருந்து தெளிவற்ற "Enforta" கருத்து வேலை கீழ் குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பு பெறுகிறது. யாரோ அனைத்து அமைப்பு சுவர்களுக்குள் வேலை செய்ய ஒரு அதிகாரப்பூர்வ ஆணை தேவைப்படும் என்று கூறுகிறார். சில உறுதியளித்தார் ஒப்பந்த கையெழுத்திடும் இல்லாத வலியுறுத்த மற்றும் குடிமக்கள் வேலை புத்தகத்தில் தொடர்புடைய நுழைவு நுழையும்.

என்ன நம்ப? "பிரெஸ்டீஜ் இண்டர்நெட்" ( "Enforta") - அது ஒரு பெரிய நிறுவனம் ஆகும். அவள் ரஷ்யாவில் நீண்ட காலமாக பணியாற்றி வருகிறார்கள். அவர்களுடைய எல்லாத் ஊழியர்கள் முதலாளி அதிகாரப்பூர்வமாக வெளியே உள்ளது. கார்ப்பரேஷன் தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறவில்லை. ஆனால் அதற்கான ஒப்பந்தம் இல்லாமல் சில நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்.

பயிற்சி

குறிப்பாக, பயிற்சி போது. இந்த பிணைப்பு செயல்முறை ஒவ்வொரு ஊழியர் "Enforta" மூலமாக. என்று அழைக்கப்படும் இன்டர்ன்ஷிப் விண்ணப்பதாரர் இல்லாமல் மாநகராட்சி ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியாது.

ஆய்வு கலப்பு காட்சிகள் பெறுகிறது. ஊழியர்கள் சில வெளிவரப்போகும் பணி, ஊழியர்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் சந்திக்க பயிற்சி அனுமதிக்கிறது என்று கூறினார். மேம்போக்காக அது பயனுள்ளதாகும். மற்றும் ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் "Enforta" கருத்து சிறந்த சம்பாதிக்கிறார் அல்ல. சில பயிற்சி தொடர்பானவற்றை கேள்வி. அனைத்து பிறகு, உண்மையில் குடிமகன் ஆவணப்படுத்தும் இல்லாமல் ஒரு அதிகாரி ஊழியர் பணிபுரிவேன். விண்ணப்பதாரருக்கு கேள்விக்குரிய மகிழ்ச்சி.

வேலை நிலைமைகள்

"பிரெஸ்டீஜ் இண்டர்நெட்" மொத்தமான நல்ல பணி நிலைமைகள் வழங்குகிறது. ஊழியர்களோ மகிழ்ச்சிக்குள்ளாக்கும். மகிழ்திருந்தேன் இல்லை, ஆனால் மக்கள் நேர்மறை அபிப்பிராயம்படி முதலாளி விட்டு.

பணிநேரம் இணங்க முயற்சி, மற்றும் அனைத்து செயல்பாட்டுக் மற்றும் கூடுதல் செலுத்தினார். பணியிடத்தில், பணியாளர்கள் நீங்கள் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தேவையான அனைத்தையும் வேண்டும்.

புகார்கள் இணையம் கிடைக்காதபோது சுமந்து ஈடுபட்டிருக்கும் யார் மட்டுமே தொழில்நுட்ப ஏற்படலாம். அவர்கள் வழங்கப்படாத அதிகாரி போக்குவரத்து அடிக்கடி தனியாக வாடிக்கையாளர் பெற வேண்டும். ஆனால், அத்தகைய பெரிய அனுகூலமற்ற அல்ல.

சில நேரங்களில் "Enforta" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை தொழிலாளர்கள் மையம் அழைக்க, மற்றும் விற்பனை மேலாளர்கள் சம்பாதித்து சிறந்த வகை அல்ல. அனைத்து பிறகு, நாங்கள் அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும். ஆமாம், அறை நீங்கள் வேலை வேண்டும் எல்லாம் உண்டு, ஆனால் சில நேரங்களில் வேலை கடமைகளை சிக்கல் செய்ய ஒரு இடைவெளி இல்லாமல்.

சூழலில்

"Enforta" - கூட புதியவர்களை அன்புடன் வரவேற்றார் வேண்டிய ஒரு நிறுவனம். தொழிலாளர் என்று இந்த முதலாளி உண்மையில் நட்பு ஊழியர்கள் வலியுறுத்துகின்றன. இல்லை எல்லா இடங்களிலும், ஆனால் பல இடங்களில்.

அதன்படி, வேலை ஒரு நட்பு மற்றும் நெருங்கிய வட்டாரமாக அணியில் இருக்க வேண்டும். சக எப்போதும் ஆதரவு உடனடியாக உதவி. மோதல்கள் அவர்கள் விரைவில் தீர்க்க முயற்சி அபூர்வமாகவே உள்ளன. உதவி புதுவரவுகள் புதிய இடத்திற்கு பழகிவிடும்.

அது குறிப்பிட்டார் என்று "Enforta" - நேசமான மக்கள் ஏற்றதாக உள்ளது என்று ஒரு நிறுவனம் ஆகும். சில ஊழியர்கள் பொறுத்தவரை உண்மையில் இரண்டாவது குடும்ப ஆனார். அன்பில்லாத மற்றும் மூடிய துணை அலுவலர்கள் ஒரு விதி என்று, ஒரு நீண்ட காலமாக இங்கேயே வேண்டாம்.

ஆனால் முதலாளி மிகச்சிறந்த விமர்சனங்களைப் பெற முடியாது. சில சொல்ல என்று தலைவர்கள் "Enforta" - புரிதல் மற்றும் நியாயமான மக்கள். துணை ஒரு பகுதி நிறுவன மேலாண்மையில் வெவ்வேறு நேர்மை மற்றும் நேர்மை இருக்கிறது என்று வலியுறுத்துகிறார்.

வருவாய்

"Enforta" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பல்வேறு நிலைகளில் ஊதிய அடிமை வழங்குநர் வேறு திட்டம் உள்ளது. அடிக்கடி நீங்கள் உண்மையான வருவாய் பற்றாக்குறை சுட்டுக்காட்டுவது கருத்துக்களை காணலாம். முக்கிய வருமானம் - மேற்கொள்ளப்படுகிறது பரிவர்த்தனைகள் சதவீதம் ஆகும்.

யாராவது அது "Enforta" விற்காமல் மற்றும் வேலை போதிக்கிறது இருக்கிறது என்று வலியுறுத்துகிறார். ஒரு விற்பனை மேலாளர் தொழிலை ஆரம்ப கட்டங்களில் ஒரு மிக நல்ல இடம். நீங்கள் ஏதாவது கற்று மற்றும் பணம் சம்பாதிக்க முடியும். முதலாளி தாமதம் இல்லாமல், நேரம் செலுத்த முயற்சி.

முடிவுகளை

"Enforta" மக்கள்தொகை சேவைகளை வழங்குகிறது. இந்த ஒவ்வொரு அர்த்தத்தில் ஒரு நல்ல நிறுவனம் ஆகும். முதலாளி அவரது கீழ் நிலையான கூற்றுக்கள் பெறுகிறது. ஆனால் எந்த குறையையும் கருத்துக்களை உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, அவர்களை நம்பவில்லை.

வேலையாட்களைக் கொண்டு வேலை தங்கள் இடத்தில் திருப்திப்படுத்தப்படுகின்றன. "Enforta" உண்மையில் உருவாக்க மற்றும் புதிய உறவுகளை உருவாக்க உதவுகிறது.