கலை. கருத்துக்கள் கொண்ட 65 டிசி ஆர்எஃப். கலை. 65 LC ரேடியோ அலைவரிசை: ஆவணங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் வழங்கினார்

இந்த வெளியீடு உருப்படியை ஆய்வு செய்யப்படும். 65 LC ஆர்எஃப். என்ன? ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை சில ஆவணங்கள் தேவைப்படுகிறது என்ற உண்மையை. மற்றும் அனைவருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் வழங்க என்ன என்பதையும் அவர் அறிவார். சில நேரங்களில் முதலாளி சட்டவிரோதமாக கூடுதல் ஆவணங்களை கோர முடியும். இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் தவிர்க்க, கவனமாக ஆய்வு செய்ய தொழிலாளர் குறியீடு வேண்டும். அது ஒரு வேலை விண்ணப்பிக்கும் போது விளக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலை குறிப்பிடுகின்ற பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளை வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை. இந்த கட்டுரையில் குறிப்பிடப்படவில்லை என்ன, கேட்க முடியாது. எனவே நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும்? என்ன ஆவணங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்த நுழைய வேண்டிய விண்ணப்பதாரர் காட்ட வேண்டும்? சட்டத்திற்கு முதலாளி போட்டியில் தேவைகள் பகுதியாக?

சுருக்கம்

தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பின் பிரிவு 65 முதலாளி தேவைப்படுகிறது என்று எல்லா ஆவணங்களையும் பார்க்கவும் இல்லை. சட்டத்தை இந்த துண்டு மட்டும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு நேரத்தில் தேவையான பத்திரங்கள் பதிவு. ஆனால் வேலை செயல்முறை வெகு ஆரம்பத்திலேயே தொடங்குகிறது.

அதன்படி, தொழிலாளர் கோட் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று குறைந்தது ஒரு ஆவணம் இருக்கிறது, ஆனால் அது இல்லாமல் முதலாளி ஒரு வேலை ஒரு வேட்பாளராக ஏற்க ஒப்புக்கொள்கிறார் சாத்தியமில்லை. நாம் ஒரு விண்ணப்பத்தை பற்றி பேசுகிறீர்கள். இந்த போட்டியாளரின் வடிவம், தற்போது ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் கதை போல இருக்கிறது. இந்த காகித அடிப்படையில் ஊழியர்களுக்கு வேட்பாளர் அடையாளத்துடன் சந்தித்தார் நிறுவனமாக உள்ளது. ஆர்ட். அது வேலை நேரத்தில் அவசியம் இல்லை, ஏனெனில் 65 LC ரேடியோ அலைவரிசை முன்னிலையில், இல்லையெனில் மீண்டும் தொடர்ந்தனர். ஆனால் இந்த ஆவணம் இன்னும் வேலை முக்கியமான ஒன்றாகும். இந்த நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

அடையாள அட்டை

இப்போது நீங்கள் என்ன ஆவணங்கள் வேலை உறவு முடிவுக்கு நேரத்தில் ஒரு கட்டாய அடிப்படையில் தேவைப்படுகின்றன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நேரத்தில் முதலாளி ஏற்கனவே என்ன ஒன்று அல்லது மற்ற போட்டியாளர் தெரியும். கலை பகுதி 1. 65 LC ரேடியோ அலைவரிசை குடிமகன் என்பது ஒரு அதை கொண்டுவரும் என்று குறிக்கிறது அடையாளம்.

மேலும் குறிப்பாக, நாம் பாஸ்போர்ட் பற்றி பேசுகிறீர்கள். அது ஒவ்வொரு ஊழியர் நிறுவனத்தின் திறக்கப்பட்டது வேண்டிய தனியார் வணிகம் அதை நகலை செய்ய வேண்டும். சட்டமன்ற மட்டத்தில் எங்கும் தீர்மானிக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் அது பாஸ்போர்ட் தங்கள் சொந்த நகலை செய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. பகுதி 1 டீஸ்பூன் படி. 65 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை, அடையாள அசல் வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் தேவைப்படும் மற்றும் ஒரு பிரதியை உள்ளது.

பணி வரலாறு

அடுத்த முக்கியமான ஆவணம் - ஒரு நூல். அவள், கலை விதிகள் அடிப்படையில். 65 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை கூட, கட்டாயமாக முதலாளி வழங்கப்படும் வேண்டும் (சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன, ஆயினும் பின்னர் ஒரு சிறிய உள்ளன).

ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் இல்லை தொழிலாளர் வழங்கும் இல்லை என்றால், முதலாளி ஒரு ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு மறுக்கும் உரிமை உண்டு. வேலை-புத்தகம் ஊழியர் நீக்கம் முன் தனிப்பட்ட கோப்பில் வைக்கப்படும். வேலை நிறுத்தம் முதலாளியை உள்ளீடுகளை சில செய்யும் அடிமை தொழிலாளர் திரும்ப என்று பொருள்.

விதிவிலக்குகள்

என்ன இன்னும் கவனம் செலுத்த வேண்டும்? வேலைவாய்ப்பில் ஒரு புதிய இடத்திற்கு வரும் சிட்டிசன், ஏற்படும் சில விதிவிலக்குகள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்.

பாஸ்போர்ட் இல்லை தனித்தன்மையை. அவரது ஊழியர் கட்டாய கொண்டு வர வேண்டும். ஆனால் நாம் பணிப்புத்தகத்தை பற்றி பேச என்றால், இது சம்பந்தமாக நீங்கள் அதை வழங்கும் தவிர்க்க முடியும். கலை. இந்த காகித நிகழ்வு என்று முதலாளி செய்ய முடியாது என்பதைக் குறிக்கும் கருத்துக்கள் கொண்ட 65 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை:

• நாங்கள் முதன்மை வேலை பற்றி பேசுகிறீர்கள்;
• ஆவணம் இழக்கக்கூடும் அல்லது சிதைந்துள்ளது (application எழுத ஏன் குறிப்பிட வேண்டும்);
• அது பகுதி நேர வேலை குறிக்கிறது.

முதல் இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில், தலைமை சுதந்திரமாக ஒரு புதிய வாழ்க்கை ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும். ஆனால் போது பகுதி நேர வேலை இந்த வெளியீட்டின் கோரி இருக்கலாம். ஒரு ஊழியர் தானாக முன்வந்து கூடுதல் வேலை ஒரு நுழைவு செய்யப்படலாம் என்ற போதிலும். எனினும், இந்த ஒரு கட்டாய நிகழ்முறை அல்ல. அவர்கள் புறக்கணிக்கப்பட முடியாத முனைகின்றன.

SNILS

வேறு என்ன வேலை தேவைப்படுகிறது? கலை பகுதி 3. 65 LC ரேடியோ அலைவரிசை கட்டாய சாத்தியமான ஊழியர் அவருடன் காப்பீடு கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு சான்றிதழ் கொண்டுவரும் என்று குறிக்கிறது. இப்போது இந்த ஆவணம் அனைத்து உள்ளது. இந்த SNILS என்று அழைக்கப்படும். பின்வருமாறு தெரிகிறது: அது உரிமையாளர் மற்றும் ஓய்வூதிய கணக்கு எண்ணிக்கை பற்றி தகவல்களை ஒரு பச்சை அட்டை ஆகும். இந்த ஆவணம் ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு பணம் செய்ய தேவைப்படுகிறது.

அத்தகைய ஒரு காகித தற்போது இல்லை என்றால், முதலாளி தன்னை உற்பத்தி மற்றும் SNILS வழங்கல் நிறைவேற்ற அல்லது (திருமணம் மற்றும் பெயர் மாற்றம் பிறகு ஒரு பெண் காப்பீடு சான்றிதழ் மாற்ற நேரம் இருந்தது என்றால், எடுத்துக்காட்டாக) அதற்கு பதிலாக வேண்டும். நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகளில், SNILS சமூகத்தின் உழைக்கும் மக்களின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து உறுப்பினர்கள் பலர் இருக்கிறார்கள். அது இந்த பச்சை அட்டை முடிவில் நேரத்தில் வேலை வழங்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்.

இராணுவ சேவைக்கு ஆவணங்கள்

மணி இல். 4 டீஸ்பூன். 65 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை சாத்தியமான ஊழியர்கள் கட்டாயமாக இராணுவ ஐடி, உறுதிப்படுத்தவோ வேறு எந்த ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்குமாறு குறிப்பிடுகிறது இராணுவ கடமைகளை விண்ணப்பதாரரின். இந்த புள்ளி புறக்கணிக்கப்பட்ட முடியாது. குறிப்பாக நாங்கள் அரசு ஊழியர் வேலை பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்றால். அத்தகைய குடிமக்கள் இராணுவம் ஒரு அழைக்கவில்லை என்ற உண்மையை. ஒரு மனிதன் இன்னும் பணியாற்றினார் என்றால், பிரிவினைத் அவர் கட்டாய இராணுவ சேவை மேற்கொள்ளவும் வேண்டும். அது ரஷியன் கூட்டமைப்பின் குடிமகன் நேரடி பொறுப்பாகும்.

பெண்கள், இந்த ஆட்சி பொருந்தாது. அவர்கள் இராணுவ சேவை பொறுப்பு இல்லை. எனவே இந்த பகுதியில் எந்த ஆவணங்களையும் அவர்களை தேவையில்லை. மூலம், இராணுவ ஐடி அது இராணுவத்தில் பணியாற்றி வருகிறார் யார் குடிமகனான வரும் போது கூட, தேவைப்படுகிறது. மேலும் வெளியேறறபட்டீர்கள்இல்லை இராணுவ கடமை செயல்திறன் உறுதி தொடர்புடைய ஆவணங்களை வழங்கும். எந்த விதிவிலக்குகள் உள்ளன.

உருவாக்கம்

ஆனால் மணி. 5, கலை. ரஷியன் கூட்டமைப்பின் 65 டிசி மற்ற விஷயங்களை, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் மட்டுமே தனது அடையாளத்தை நிரூபிக்க வேண்டும், என்று, ஆனால் கல்வி நிலை கூறினார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் ஒரு டிப்ளமோ முன்வைக்க வேண்டிய அவசியம். குறிப்பாக நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் தொழில்முறை அறிவு தேவை என்று ஒரு குறுகிய சிறப்பு பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்றால்.

இந்த சாதாரணமாய் நிகழும் ஒன்று. பொதுவாக, ஒரு டிப்ளமோ மற்றும் தொகுப்புரைக்குச் இணைக்கப்பட்டுள்ள திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று மற்ற ஆவணங்கள். ஆனால் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவில் நேரத்தில், அவர் வழங்கினார்.

இந்த காகித இல்லாத முடியும், ஆனால் முதலாளி கொள்கையளவில் மட்டுமே ஒரு குடிமகன் கல்வி இருக்குமாறும் முக்கியமான. இது ஒரு மிக அரிதான நிகழ்வாக உள்ளது. எனவே, ஒரு டிப்ளமோ மற்றும் ஒரு பயிற்சி நிறைவு அறிக்கைகள் பல்வேறு கொண்டுவர வேண்டும். ஒரே வழி வாங்கியது அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை உறுதிப்படுத்த.

தண்டனை

அந்த சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு முக்கியமானது என்று அனைத்துத் தகவல்களையும் இல்லை. ஆர்ட். 65 தொழிலாளர் குறியீடு வேலை ஊழியரிடமிருந்து சில சூழ்நிலைகளில் ஒரு குற்ற பதிவு முன்னிலையில் அல்லது இல்லாதிருப்பது குறித்த தகவல்களை வழங்க வேண்டும் எனக் குறிப்பிடுகிறது. அதை எடுத்து அல்லது நீங்கள் மாவட்டத்தில், அல்லது உள்துறை அமைச்சகம் இருக்க முடியும்.

நடைமுறையில், இது போன்ற சூழல்களில் அடிக்கடி நிகழாத. அந்த தேவை இல்லை குற்றவாளியின் ஒரு சான்றிதழ் பதிவு சட்டத்திற்கு இணங்க, ஒரு குற்ற பதிவு திறக்க அல்லது தங்களுடைய குடிமக்கள் பிற படைப்புகள் கூடாது போது மட்டுமே, முதலாளி உரிமை உண்டு. அது என்ன காரணத்திற்காக விஷயம் இல்லை.

கொள்கை, இந்தச் சான்றிதழை இல்லாத வேலைவாய்ப்பு மறுப்பது ஒரு காரணம் அல்ல. குற்ற பதிவு தன்னை உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செயல்திறன் கொண்ட ஒரு குறுக்கீடு இருக்கும் போது மட்டுமே விதிவிலக்குகள் நிகழ்வுகளாகும். எடுத்துக் காட்டாக அரசு வேலை. அது ஆவணங்கள் இல்லை குற்ற பதிவு தேவைப்படலாம் உள்ளன, ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இந்த காகித இல்லாமல் செய்ய முடியும் பின்வருமாறு.

தடைகள் அல்லது எல்லா இடங்களிலும் விதிகள்

இந்த நீங்கள் வேலை விண்ணப்பிக்க ஆவணங்கள் முக்கிய முழுமையான அடையாள முடியும். அது கலை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். 65 LC ரேடியோ அலைவரிசை கூறியது: யாரும் வேறு எந்த ஆவணங்களின் ஒரு ஊழியரிடமிருந்து கோரி உரிமை உண்டு. அது வெறுமனே சட்டவிரோதமானது. ஒரு குடிமகன் வகையில் பயிற்சி தரப்படவேண்டும் ஒரு வேலை ஒப்பந்த மேலே ஆவணங்கள் வழங்குகிறது, அவரிடமிருந்து வேறு ஒன்றும் வேண்டும்.

முதலாளி நிறுவனமும் தங்களது விதிமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டன உள்ளே, இவற்றில் சில அல்லது பிற செக்யூரிட்டிகள் விட்டுக்கொடுக்க சாத்தியமாகுமா கூட. ரஷியன் கூட்டமைப்பு தொழிலாளர் குறியீடு ஆவணங்கள் முக்கிய பட்டியலில் பொறுப்பேற்றுக்கொள்ள வேண்டும். மற்ற காகித தேவையான முடியாது. இந்த வழக்கில் தங்கள் தோல்வி ஒரு வேலை ஒப்பந்த முடிவுக்கு மறுத்ததற்கு ஒரு காரணம் அல்ல.

அறையகம்

ஆனால் என்று அனைத்து முக்கியமான தகவல் இல்லை. மேலே உள்ள பட்டியலில் அனைத்து தொழில்களில் மற்றும் நடவடிக்கைகள் பொருந்தும். ஆனால் சில சமயம் அதிகமாகவும் நிரப்ப முடியும். இந்த அதன் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் ஒவ்வொரு முதலாளி, ஒரு வருங்கால ஊழியர் மேலும் காகித கேட்டுக்கொண்டப் தகுதி உண்டு என்பதற்கு எந்த அர்த்தம் இல்லை. வெறும் குறிப்பிட்ட நிலைகளில் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் சட்டத்தை குறிப்பிட்ட ஆவணங்கள் முன்னிலையில் ஏற்ப தேவைப்படும்.

உதாரணமாக, குடிமகன் தேவை கூடுதலாக, அரசாங்கத்தில் வேலை செய்ய அவரை வரி ஆணையத்துடன் பதிவு உறுதிபடுத்தப்பட்ட காகித கேட்க போகிறது என்றால். அல்லது அது, அறையகம் அழைக்கப்படுகிறது. இந்த விதி மாநில சிவில் சேவையில் சட்டம் வெளியே உச்சரிக்கப்படுகிறது. இந்தச் சட்டம் விதிகள் தேவை மீறவில்லை என்று பொருள்.

உறவு நிலையை

தொழிலாளர் கோட் (கலை. LC ரேடியோ அலைவரிசை 65) நீங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்த முடிவுக்கு முதலாளிக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் ஆவணங்கள் ஒரு விரிவான பட்டியலில் குறிப்பிடுகிறது. ஒப்பந்தம் செய்த பின் பத்திரங்களின் மிக உரிமையாளர் திரும்பினார். ஆவணங்கள் நகல்களை உருவாக்குவதற்கு இருந்து, அவர்கள் ஊழியரின் தனிப்பட்ட கோப்பு இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

பெரும்பாலானவை, குடிமகனின் திருமண நிலை ஆர்வமாக வேலை கிடைக்கும். , காவலில் அல்லது விவாகரத்து ஆவணங்களை ஒரு சான்றிதழ் தேவை பிள்ளைகளின் இருப்பின் உறுதி மற்றும் பல, யாரும் முடியும். இந்த பட்டியலில் வரி விலக்கு அல்லது தனிப்பட்ட அடிமை கோரிக்கை வழங்கப்படுகிறது.

ரஷியன் கூட்டமைப்பு தொழிலாளர் குறியீடு நபர் தங்கள் திருமண நிலை ஆவணம் உறுதிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம் என்பதை எங்கும் குறிப்பிடப்படவில்லை. எனவே, முதலாளி மூலம் இந்த உரிமைகோரலைத் சட்டவிரோதம் என்று கருதப்படுகிறது. ஒரு ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் காரணம் இருக்க முடியாது மறுக்கின்றனர்.

மேலும் ஒரு விஷயம் - அது ஒரு கர்ப்பிணி பெண் ஒரு வேலை உறவு. "சுவாரஸ்யமான" நிலையில் பெண்கள், நீங்கள் மருத்துவர் ஒரு சான்றிதழ் கொண்டுவர வேண்டும். இந்த வழக்கில், தகுதி பெற்றவர்களுக்கு வேலை மறுக்க முடியாது. அனைத்து பிறகு, கர்ப்பிணிப் பெண்களில் நிறுவப்பட்டது சட்டங்கள் படி முதல் இடத்தில் ஆட்சேர்ப்பு. எனவே, ஒரு ஊழியர் வேலை செய்ய 100% விரும்பினால், அதை "சுவாரஸ்யமான" நிலையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.