"டான்-சேவை", ரோஸ்டோவ்-ஆன் டோனு: பணியாளர் கருத்து

ஒரு முதலாளி தேர்ந்தெடுப்பது ஒலிக்கும் போல் எளிதானது அல்ல. முதலாவதாக, போட்டியாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தைப் பற்றிய விமர்சனங்களை முழுமையாக படிக்க வேண்டும். அதன்பிறகு மட்டுமே வேலை செய்யலாமா என்று முடிவு செய்யுங்கள். இன்று டான்-சேவை போன்றது (ரோஸ்டோவ்-ஆன் டான்) என்ன என்பதை நாங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் . இந்த நிறுவனம் ஒரு நல்ல முதலாளியாக இருப்பதை புரிந்து கொள்ள ஊழியர் கருத்து உங்களுக்கு உதவும். துணைவர்கள் தங்கள் மேலதிகாரிகளைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள்? வேறு எந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும்? ஒப்பீட்டுக்கு, டான்-சேவை போன்ற பல நிறுவனங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. இந்த வழிமுறையானது, முதலாளியைப் பற்றி உண்மையிலேயே மதிப்பாய்வு செய்யப்படுவது எப்படி என்பதை புரிந்து கொள்ள முடியும். எழுதப்பட்ட அனைத்தையும் நம்புங்கள், அதை சரியாக மதிக்காதீர்கள்.

விளக்கம்

"டான்-சேவை" (ரொஸ்டோவ்-டான் டான்) விமர்சனங்கள் பலவற்றைப் பெறுகின்றன. இந்த அமைப்பானது குளிர்பதன பெட்டிகள் மற்றும் தொடர்புடைய உபகரணங்களின் உற்பத்தி மற்றும் விற்பனைக்கான மக்களுக்கு சேவைகளை வழங்குகிறது. முக்கியமாக நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்பட்டது. தனிநபர்கள் அரிதாக நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைக்கிறார்கள்.

"டான்-சேவை" தொடர்ந்து பணிக்காக புதிய ஊழியர்களைத் தேடுகிறது. ஆனால் அடிபணிந்தவர்கள் தங்கள் முதலாளியைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள்? நன்மை என்ன? நான் இங்கு வேலை பார்க்க வேண்டுமா? இதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம் அல்ல.

நிறுவனம் என்ன வாக்குறுதி அளிக்கிறது

நிறுவனம் எவ்வளவு கடினமாக உள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ள, சாத்தியமான மேலதிகாரிகளின் வாக்குறுதிகளைப் பார்ப்பது அவசியம், பின்னர் என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய உண்மையான படத்துடன் ஒப்பிட வேண்டும். டான்-சேவை வாக்குறுதி என்ன?

இன்றுவரை, இந்த நிறுவனம் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது:

• உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு;
• முழு சமூக தொகுப்பு;
• உயர் ஊதியம்
• நெகிழ்வான மற்றும் வசதியான வேலை அட்டவணை;
• தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி;
• இலவச பயிற்சி;
• நட்பு பணியாளர்கள்.

உண்மை என்ன, என்ன இல்லை? என்ன "டான்-சேவை" (ரோஸ்டோவ்-டான் டான்) ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுகிறதா?

உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பு

அந்த அமைப்பு பற்றி ஊழியர்களின் கருத்துக்கள் அதிகம் இல்லை. அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் முரண்படுகிறார்கள். "டான் சர்வீஸ்" (ரோஸ்டோவ்-டான் டான்) விமர்சனங்கள் பல ஊழியர்கள் உத்தியோகபூர்வ வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு வலியுறுத்துவதால் ஊழியர்களின் சிறந்த வகை அல்ல. கீழ்மட்ட ஊழியர்களுடனான தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் முடிவுக்கு வரவில்லை என்ற கருத்துகள் உள்ளன.

இதனுடன் முதல் மாத பணி ஒரு ஆய்வு காலம் ஆகும். வேலை நிறைய உள்ளது, கடினமான மற்றும் கடினமான. ஆனால் நிறுவனத்தில் முறையான வேலைவாய்ப்பு அடைய கடினமாக உள்ளது. எப்படியிருந்தாலும், ரேங்க் மற்றும் கோப்பு நிலைகளில்.

"டான்-சேவை" பற்றிய நேர்மறையான பின்னூட்டம் முதலாளியை "எல்லாவற்றையும் பொருத்துகிறது" என்று வலியுறுத்துகிறது. இன்னும் சிறப்பு இல்லை. முதலாளியிடம் எதிர்மறையான கருத்துக்கள் இருப்பதற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை.

வருவாய்

"டான் சர்வீஸ்" (ரோஸ்டோவ்-டான் டான்) வருமானத்திற்கான தெளிவற்ற ஊழியர்களை மதிப்பீடு செய்கிறது. உண்மையில் பணம் சம்பாதிப்பது, மற்றும் நல்ல பணம் என்று சிலர் வலியுறுத்துகிறார்கள். நீங்கள் இங்கு வேலை செய்து பணம் சம்பாதிக்கலாம்.

டோன் சேவைகளில் பணமும் உள்ளது என்பதை கருத்துகளின் ஒரு பகுதி வலியுறுத்துகிறது, ஆனால் அது வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட ஒன்றிற்கு கீழே உள்ளது. உண்மையில், சொல்லப்போனால், ஒரு வேலை நபர் வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் சொல்லப்பட்டதைவிட குறைவாகவே பெறுவார் என்று சொல்லலாம். விசாரணைக் காலத்திற்குப் பிறகு, 15,000 ரூபிள் (22 வேலை நாட்கள் உட்பட) பெறும் வகையில், பலர் இன்னும் ஒத்துழைப்பை மறுக்கின்றனர். "டான் சேவை" நீங்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிக்க முடியும் ஒரு இடத்தில் இல்லை.

பிற நிபந்தனைகள்

இந்த முதலாளியைப் பற்றி வேறு என்ன கேட்க முடியும்? "டான் சர்வீஸ்" (ரொஸ்டோவ்-டான் டான்) சமூக தொகுப்புக்கான நேர்மறையான விமர்சனங்களைப் பெறுகிறது. ஊழியர்களுக்கான கொடுப்பனவுகள் மிகப்பெரியதாக இருந்தாலும், பெறப்படுகின்றன. ஆனால் தாமதமின்றி முழுதும் இல்லாமல்.

சில கீழ்நிலை ஊழியர்களின் வேலை நிலைமைகள் ஊக்கமளிக்கவில்லை. டவுன்-சேவையில் உள்ள ஏற்றிகளை நிரந்தரமாக பற்றாக்குறை இருப்பதால், இறக்குதல் மற்றும் ஏற்றுதல் செயல்பாடுகள் பலரால் சுயாதீனமாக மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். பணியிடங்களுக்கு சிறந்த முறையில் இல்லை. சாப்பாட்டு அறை மற்றும் லாக்கர் அறைகளின் அமைப்பு மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக இருக்கிறது.

டோன் சேவை (ரொஸ்டோவ்-டான் டான்) எதிர்மறையான விமர்சனங்களைப் பெற்ற போதிலும், கருத்துக்கள் எதையும் உறுதிப்படுத்தவில்லை. சில ஊழியர்களின் மனோபாவத்தை வெளிப்படுத்தும் வார்த்தைகள்தான் இவை. அவர்களின் உண்மை நிலையை சரிபார்க்க நேரடியாக வேலைவாய்ப்பின் பின்னர் மட்டுமே முடியும்.

"தென் சேவை"

அத்தகைய தெளிவின்மைக்கு பயப்படுவதே மதிப்புக்குரியதா? இதை புரிந்து கொள்வதற்காக, ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டோனில் இதே போன்ற அமைப்புகளைப் பற்றி பணியாளர்களின் சில மதிப்புரைகளை ஒப்பிடுவது மதிப்பு. உதாரணமாக, நீங்கள் "தென்-சேவை" உடன் தொடங்கலாம்.

எல்.ஈ.டி உபகரணங்கள் உற்பத்திக்கு இந்த நிறுவனம் ஈடுபட்டுள்ளது. "தென்-சேவை" (ரொஸ்டோவ்-டான் டான்) மதிப்புரைகள் கலவையானவை. அவர்கள், டான்-சேவை விஷயத்தில், மிகக் குறைவாக உள்ளனர்.

உயர் வருவாய்கள் மற்றும் ஒரு முழு சமூக தொகுப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, குறைந்த சம்பளங்கள் வரை. விமர்சனங்கள் மிகச் சிறப்பாக இருக்கும். அவர்கள் நம்பிக்கையை ஊக்குவிப்பதில்லை. அமைப்புக்கான உரிமைகோரல்கள் மற்றும் பாராட்டுக்கள் "டான்-சேவைக்கு" கிட்டத்தட்ட ஒரேமாதிரியாக உள்ளன.

"கிட்-Servis:"

"கிட்-சேவை" என்று அழைக்கப்படும் ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டோனில் ஒரு அமைப்பு உள்ளது. மொபைல் மற்றும் கணினி உபகரணங்கள் பழுதுபார்க்கும். இந்த நிறுவனம் கருத்துக்களின் ஊழியர்களிடம் இருந்து சிறிது பெறுகிறது. ஆனால் "கிட்-சர்வீஸ்" (ரோஸ்டோவ்-டான் டான்) தெளிவற்ற வருவாய்களைப் பற்றியது. வேலை நிலைமைகள், குறைந்த சம்பளங்கள், தொழில் வளர்ச்சியின் பற்றாக்குறை, அத்துடன் நியாயமற்ற அதிகாரிகள் ஆகியவற்றில் புகார்கள் பெறப்படுகின்றன.

இவை அனைத்தும் தரமான புகார்கள். அவர்கள் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு முதலாளிகளிலும் காணப்படுகின்றனர். "கிட் சேவை" ஐ கண்டுபிடியுங்கள், ஏனெனில் இந்த கருத்துக்கள் ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டோனில் முதலாளிகளின் கருப்பு பட்டியலில் இருக்கும்.

"Plast-Servis:"

மேலும் குறிப்பிடப்பட்ட நகரத்தில் "பிளாஸ்ட்-சேவை" நிறுவனம் உள்ளது. இது பிளாஸ்டிக் ஜன்னல்களை உற்பத்தி செய்கிறது மற்றும் நிறுவுகிறது. பணியாளர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட "பிளாஸ்ட்-சேவை" (ரோஸ்டோவ்-டான் டான்) சிறந்தது அல்ல. இந்த நிறுவனம், ஏற்கனவே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள எல்லாவற்றையும் போலவே முதலாளிகளின் கருப்பு பட்டியலில் காணலாம்.

சில துறை ஊழியர்கள் விற்பனை துறைக்கு வேலை செய்வது கடினம் என்று குறிப்பிடுகின்றனர். புகார்கள் நிர்வாகம் மற்றும் சம்பளங்கள் வருகின்றன. அசாதாரண ஒன்றும் இல்லை. "பிளாஸ்ட்-சேவை" எதிர்மறை காரணமாக சிறந்த முதலாளி அல்ல, ஆனால் எந்த விதமான நிரூபணமும் இல்லை.

முடிவுகளை

என்ன முடிவுகளை வரையலாம்? "டான்-சேவை" (ரொஸ்டோவ்-டான் டான்) விமர்சனங்களை கலந்திருக்கிறது. பணியாளர்களின் கருத்துக்களை ஒரே மாதிரியாகக் கொள்ளலாம். பலர் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பல முதலாளிகளால் சந்திக்கின்றனர்.

"டோன்-சர்வீஸ்" ரோஸ்டோவ்-ஆன்-டோனில் வேலைவாய்ப்புக்கான இடங்களின் கருப்பு பட்டியலில் உள்ளது. உண்மையில் இது மோசமான முதலாளி அல்ல. அவர் வெறுமனே குறைபாடுகள் உள்ளன, இது கீழ்நிலை மிக முக்கியமான கருதுகின்றனர்.