பெருநிறுவன நிகழ்வுகள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் - ஒரு நல்ல விஷயம். இந்த மட்டும் எந்த ஒரு கொண்டாட்டம் குறிக்க பொருட்டு முழு அணி சேகரிக்க ஒரு நிகழ்வாக உள்ளது. இத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கு சாரம் மிகவும் ஆழமான உள்ளது - அது நீங்கள் எந்த மனிதவள மேலாளர் சொல்லும். சமயம், பல்வேறுபட்ட அலுவலகங்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் துறைகளில் வேலைபார்த்து பல நிறுவன ஊழியர்கள், ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்து கொள்ள முடியும் தங்களை காட்ட நிறுவனத்திற்குள்ளேயே நட்பு உறவுகள் வேண்டும், ஒரு முறைசாரா அமைப்பில் நிர்வாகத்துக்கும் ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்டார். இந்த அனைத்து செயல்களும் ஒவ்வொரு முக்கிய நோக்கம் வேலை ஒன்றிடமிருந்து மேலாளர்: அவர்கள் அணி கட்டிடம் பிரச்சினையாலும், ஒன்றிணைந்த அணியின் நிறுவனத்தை விளம்பரப்படுத்த. மற்றும் சிறப்பு சேகரிப்பதற்காக கொண்டு தொண்டர்களை, அவர்கள் நிறுவன கட்சிகள் செலவிட அங்கு இடத்தில் தேர்வு செய்ய ஏனெனில் ஒரு நல்ல தேர்வு நிறுவனம் ஏனெனில் - ஒரு பெரிய விடுமுறை உத்தரவாதம்.
முன்னதாக, ஒரு பொதுவான நடைமுறை உணவகங்கள் அல்லது கஃபேக்கள் உள்ள கொண்டாட்டங்களின் கட்டாய அமைப்பாக இருந்தது. மிகவும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் அறியப்பட்ட பொழுதுபோக்குக் இத்தகைய நிகழ்வுகளுக்கு, பாப் நட்சத்திரங்களுக்கான அழைக்கப்பட்டனர். குறைவான நன்கு நிதி - சிறிய ஆனால் சுவாரஸ்யமான இசைக்குழுக்கள் ஒரு சுவாரசியமான நிகழ்ச்சி உருவாகும், அல்லது அவரது சொந்த நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் முன்முயற்சி ஏற்பாடு செய்யவில்லை. ஆனால் நிறுவன நடத்த ஒரு இடத்தில் தேர்வு, அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நிலையான இருந்தது. மேலும், தேவை அதிகரிப்பதுடன் வெளிச்சத்தில் யாருடைய இலக்கு பார்வையாளர்களை உருக்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களில் இதுவும் ஒன்று விருந்து அரங்குகள் போதுமான அளவுக்கு எண் வந்தது.
சமீப ஆண்டுகளில், இடங்கள் பட்டியலில் அவர்கள் நிறுவன கட்சிகள் செலவிட எங்கே, கணிசமாக விரிவடைந்துள்ளது. இந்த தூண்டுதலாக வணிக பயிற்சி கூறுகள் அல்லது பயிற்சிகள் கொண்டு விடுமுறை சங்கத்தின் போக்கு இருந்தது அணி கட்டிடம். இவ்வாறு, அவர்கள் கூட்டுறவு நவீன மனிதவள-மேலாளர்கள் செலவிட அங்கு இடங்களின் எண்ணிக்கை ஏறும் சுவர்கள் தண்ணீர் பூங்காக்கள் போன்ற அசாதாரண இடங்களில், கார்டிங், பந்துவீச்சு மற்றும் பிற பொழுதுபோக்கு வசதிகளும் அடங்கும். அத்துடன் அவர்களது வேடிக்கையாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் நடவடிக்கைகள் தொடர்பு ஒரு தொகுப்பு ஆகும். உதாரணமாக, அணி பந்துவீச்சு அல்லது பெயிண்ட்பால் விட அணி பேரணி நடத்தவும் கடினமாக இருக்கலாம்? கூட்டாக தடைகளை கடக்க வரை. எனவே, பட்ஜெட் எங்கே, பெருநிறுவன கட்சிகள் செலவிட உதாரணமாக, செயல்பட முடியும் பொருட்டு, எங்களுக்கு அனுமதிக்கும் பட்சத்தில், பாலிகான் ஏர்சாஃப்ட், ராப்டிங் முகாமில் கூட எந்த காட்டில் அல்லது குளம் கரையில். மற்றும் பார்ட்டி மக்கள் என்ன செய்ய, நீங்கள் எப்போதும் வர முடியும். இந்த நடவடிக்கைகள் பணியாளர்கள் அனைவரையும் அழுத்தத்தைக் குறைக்கலாம், ஓய்வெடுக்க, பின்னர் உள்நாட்டு ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று வசதியாக தங்கள் சொந்த சக நிறுவனம் உணர உதவும் - சிறிய ஆனால் ஊக்குவிக்கும் பரிசுகள், வேடிக்கை நடனங்கள், பாடல்கள் கிடார் நெருப்பு மூட்டி குளிர்காய்ந்தபடி அல்லது கரோக்கே ல் நீர்ப்பற்றாக்குறை விளையாட்டுக்களுக்கு போட்டிகள் பல்வேறு காலநிலை அமைப்பு, அதன் உறுப்பினர்கள் திறன் மற்றும் பொது மனநிலை.
எனவே, கேள்வி எங்கே மாஸ்கோவில் நிறுவன வரைய என்றால், நகர எல்லைக்குள் நோக்கம் உங்களை நிறுத்திக் கொள்வதில்லை. அது நாட்டின் ஒரு நல்ல உணவகம் வாடகைக்கு அதே அளவு உங்கள் நிறுவனம் ஓய்வெடுக்க நிர்வகிக்க முடியாது என்பதையும் வாய்ப்பு உள்ளது. கூடுதலாக, மூலதன அங்கு இந்த நிகழ்வை அமைப்பு ஏற்றது என்று போதுமான சுவாரஸ்யமான நிறுவனங்கள் உள்ளன. மணிக்கு சீரற்ற கார்டிங் மையம் "வெள்ளி மழை", கிளப் "ஷூட்டர் 'என்று அழைக்கப் படுகின்றனர் பெயிண்ட்பால் கிளப்" பலகோணம்-எம் "- தீவிர தளர்வு பேசும். தேர்வு பாரம்பரிய ஓய்வுநேரத்தில் வழக்கில் நன்கு இந்த நோக்கத்திற்காக மூடிய நாட்டின் கிளப், உணவகங்கள் மற்றும் கஃபேக்கள், இது மாஸ்கோவில் ஒரு பெரிய தேர்வு ஆகும் பொருத்தமாக இருக்கலாம். அவர்கள் தவிர, பெருநிறுவன கட்சிகள் செலவிட எங்கே என்ற கேள்வி விடுமுறை எதிர்கால நிதி ஒதுக்கியுள்ளோம் உள்ள தாங்கிகள் அதனால் தான்.