படைப்பாற்றல் என்ன? எப்படி உருவாக்க முடியும் என?

இந்த வார்த்தை நாங்கள் மேலும் மேலும் அடிக்கடி கேட்க. "படைப்பு மற்றும் அசல்.": பெரும்பாலும், சுருக்கம் காணலாம் வார்த்தைகளை ஆயினும் இறுதியில் வரை, ஆனால் நாம் அது ஒரு சாத்தியமான முதலாளியின் எங்கள் உணர்வதில் பாதிப்பு எப்படி தெரியும். எனினும், உண்மையில், என்று படைப்பாற்றல் ஆகும்? அது எப்படி சிகிச்சை? அகராதி, படைப்பாற்றல் கூற்றுப்படி - ". புதிய ஏதாவது மற்றும் அசல் உருவாக்குவதன்" ஆகும் நீட்டித்து படைப்பாற்றல் என்ன வரையறை முழுமையாக்கும் மூலம், அது என வாதிட்டார் முடியும் "ஒரு மன செயல்முறை புதிய யோசனைகள், கருத்துக்கள் அல்லது புதிய தொடர்புபடுத்தல்களைச், இருக்கும் கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துக்கள் உறவு உருவாக்கத்தை இன்றியமையாததாக்குகின்றது இது செயல்படும்." ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை ஒரு உண்மையிலேயே புதுமையான மற்றும் பயனுள்ள தீர்வுகளை வழிவகுக்கிறது. பல கால "வேலை" ஒவ்வொரு அர்த்தத்தில் படைப்பாற்றல் என்ன வரையறுக்கிறது என்று நம்புகிறேன். அது புதிய ஏதாவது உருவாக்க வெறும் திறன், உண்மையில் உள்ளது.

அனைத்து மற்றவர்களிடம் இருந்து, படைப்பு கருதப்படுகிறது ஒரு நபர் இடையே வேறுபாடு என்ன? தன்னுடைய படைப்பில் "படைப்பாற்றல், படைப்பாற்றல் மற்றும் நிலையான விரோதம் இல்லையா?" இந்த பிரச்சினையை கையாள்வதில் உளவியலாளர்கள், உண்மையை புள்ளி என்று பல நாடுகளில் வார்த்தை "படைப்பு" ( "Creatifs", "படைப்பு", "கிரியேட்டிவ்"). அது படைப்பு சுய வெளிப்பாடு மற்றும் படைப்பாற்றல் கண்ணோட்டத்தில் இருந்து.

எனினும், அது அடிப்படை கருத்துக்கள் குழப்ப சாத்தியமற்றது. படைப்பாற்றல் மற்றும் இடையே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடுகள் உள்ளன படைப்பாற்றல். என்ன படைப்பாற்றல்? இந்த குணாதிசயம் முடியும் என்று ஒரு அம்சம் மற்றும் படைப்பு நபர், அவரது முயற்சிகள் (உதாரணமாக திரைப்படத்திற்கான புதிய சுவரொட்டிகள், படைப்பாற்றல்) இலக்குபொருள். படைப்பாற்றல் போது - மாறாக, ஒரு செயல்முறை, நிகழ்வு, ஒரு வகையான உறுதிமொழி, கான்கிரீட் பணி வழக்கமாக குறிப்பிட்ட முடிவுகளை தொடர்புடைய போது.

மிகவும் அடிக்கடி ஏனெனில் அது தேவைப்படுகிறது விண்ணப்பத்தை மட்டுமே நாம் குண பண்புகளைக் குறிப்பிட்டுக் என்று நடக்கிறது. ஆச்சரியப்படும் விதமாக, அது எங்கள் வேலை, எங்கள் முதலாளிகள் முக்கியம் இருக்கும். நாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால் கூட - படைப்பு மக்கள், நாங்கள் படைப்பு ஒரு சுருக்கத்தை முன்வைக்க, உண்மையில், அது இதற்கும் அப்பால் இருக்கலாம். ஒரு பேசப்படாத கொள்கை உள்ளது: மேலும் நீங்கள் முயற்சி, மோசமாக நீங்கள் பாருங்கள். எனவே, நீங்கள் முதலாளி அதற்காக எங்கள் திறன்களை எப்படி என்ன வடிவத்தில் முன்வைக்க பற்றி கவனமாக இருக்க வேண்டும். சாத்தியமான முதலாளி புரிந்துகொள்ள படைப்பாற்றல் என்ன? இந்த திறன் பெட்டியில் முறையில் சிந்தனையில் பழைய பிரச்சனைகளுக்குப் புதிய தீர்வுகளை தேடும் முயற்சியில் கடினமான சூழ்நிலைகளில், மேம்பாடு வெளியே ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க. முதலாளி நீங்கள் பிரச்சினைகள் தீர்வு விரைவில் ஒரு கடினமான நிலைமை சமாளிக்க திறனை சுவாரஸ்யமான திட்டங்கள் தேவை. எனவே, மீண்டும் கணக்கியல், அதை மிகைப்படுத்தி இல்லை. நீங்கள் இலவச ஒரு நபர் உங்களை முன்வைக்க போது அது ஒரு விஷயம் தொழிலை (வடிவமைப்பாளர், வாசக எழுத்தாளர், பத்திரிகையாளர்). இந்த வழக்கில் அது அனைத்து பொருத்தமானது: வணிகத்தின் கூட்டத்தில் படைப்பு குச்சி, ஒரு தரமற்ற வேலை, அனைத்து வார்ப்புருக்கள் இருந்தபோதும் உருவாக்கப்பட்டது என்று ஒரு வேடிக்கை தளம். ஆனால் மற்றொரு விஷயம், நீங்கள் ஒரு பொது நிறுவனம் நடுத்தர மேலாளர் அல்லது கூட ஒரு சாதாரண பணியாளர்களுடனும் திருப்தி என்றால். பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க சிந்தனை விமானம் மற்றும் வெறுமனே நிராகரிக்கப்பட்டது எந்த "விசித்திரமான" எந்தவிதமான காரணமும் கூறாமல் இருந்து மிகவும் தொலைவில் இருக்கலாம் முடியும் பணியாளர்கள் துறை, பணியாளர்கள் வேண்டும்.

இருப்பினும், எப்போதும் அது செயல்முறை மற்றும் நடைமுறைகள் மேம்படுத்த, (இது ஒரு நிரல் அல்லது திட்டம் இருக்கட்டும்) நீங்கள் புதிய படைப்புகளை உருவாக்க முடியும் என்று சொல்லுவதற்கு உள்ளது. பொதுவாகச் சொன்னால், பேசுகிறது இது உங்கள் முழு அனுபவம், அனைத்து குறிகாட்டிகள் நேர்மறையான உணரப்படும் "மேம்படுத்தும்". முதலாளி சில நடவடிக்கைகளை திறன், புதிய நூல்கள், திட்டங்கள், கருத்துக்கள் உருவாக்கம் அதிகரிக்க, மற்றும் விவரங்கள் வெளியே வேலை செய்ய தேவைப்படும். அவர் அதை நிறுவன செழிப்பு அடைய அவரை உதவும் என்று தெரியும் - எனவே, அவர் என்ன படைப்பாற்றல் விளக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

படைப்பாற்றல் பல வழிகளில் உள்ளன. உதாரணமாக, சீரற்ற உள்ளீடு. பிரச்சனை வரையறுக்கிறது என்று முக்கிய உறுப்பு தேர்ந்தெடுத்து பின்னர் முற்றிலும் சீரற்ற உதாரணங்கள், அகராதியிலிருந்து ஒரு சில வார்த்தைகள் கண்டுபிடிக்க. அடுத்து, நாம் அவர்களுக்கு இடையே உறவு சிந்திப்போம். இந்த உடற்பயிற்சி உண்மையில் செயல்படுத்த உதவுகிறது பெட்டியில் வெளியே சிந்தனை. பதிலாக குறிப்பிட்ட பணிகளை ஒரு தலைகீழ் மூளையைக் கசக்கும் பயன்படுத்தி அனுமதிக்கிறது மீண்டும் எதிர்க்கும் - நாம் அடுத்த பதிப்பு நிராகரிக்க போது, இதனால் நாங்கள் எங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்பதை வரையறுக்க.

மற்றொரு நுட்பம் - அது ஒரு மெதுவான படிப்படியாக குறியீட்டு முறையாகும். உதாரணமாக, நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் (30 நிமிடங்கள், 1 மணிநேரம்), நாங்கள் பணியை தொடர்புடைய எங்கள் கருத்துக்கள் மட்டுமே காகித ஒரு துண்டு, அவர்கள் நியாயமான அல்லது இல்லை என்பதை பற்றி சிந்திக்காமல் எழுத. ஆய்வு வேண்டாம். தீர்வுகளை கண்டறியும் இந்த அணுகுமுறை பரவலாக வெற்றி உளவியலிலான பயன்படுத்தப்படுகின்றன.