பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை

வேலையின்மை மிக எதிர்மறை சமூக-பொருளாதார நிகழ்வுகளைப் ஒன்றாகும். இதன் உயர் செயல்திறன் மாநில மற்றும் முறையற்ற மேலாண்மை நிலை பற்றிச் சொல்லுங்கள். முழுமையாக வேலையின்மை ஒரு எதிர்மறை நிகழ்வு கருதிக் கொண்டாலும், கூட, அது அவசியம் இல்லை, அதை விட அதன் pluses மற்றும் minuses கொண்ட ஒரு நடுநிலை வடிவம் இருப்பதும் ஆகும். முதலில், இந்த வடிவம் உராய்வு வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது.

பிறழ்ச்சி வேலையின்மை வகை எந்த காரணத்திற்காகவும் ஒரு முந்தைய பதவியை நீக்கம், மற்றும் ஒரு புதிய வேலை மாற்றம் இடைப்பட்டதாகும். இத்தகைய ஒரு செயல்முறை - அது பொருட்படுத்தாமல் பொருளாதாரமே ஏற்றத்திற்கும் வீழ்ச்சிக்கும் மீது என்பதை, அனைத்து மாநிலங்களின் வளர்ச்சியில் ஒரு சாதாரண நிகழ்வாக இருக்கிறது. பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது ஒருவகையான சமூக இயக்கம் மற்றும் இந்த இயக்கம் செங்குத்து மற்றும் கிடைமட்ட இருவரும் இருக்க முடியும். மேல்நோக்கி இயக்கம் ஒரு இலாபகரமான பதவியை மாற்றம் தொடர்புடையதாக உள்ளது. கிடைமட்ட மிகவும் பொதுவான உராய்வு வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது. அது ஒரு குடிமகன் இல்லையெனில் அவரது திறமைகளை பொருத்த அல்லது (எ.கா., உயர் விரும்பும் என்று ஒரு புதிய வேலை தேடும் அந்தந்த வேலைகளுக்கு மற்றும் ஒரு நேரம் அவரது முன்னாள் இடத்தில் ராஜினாமா செய்ய நேர்ந்தது போது, வசிக்கும் ஒரு புதிய இடத்திற்கு நகரும் புரிந்து கொள்ளப்பட்டது ஊதியங்கள்).

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை செய்த மட்டுமே அந்த குடிமக்களின் அல்ல வேலையில் இருந்து ஓய்வு பெற்றார், அவரது பார்க்க தொடங்கி அந்த ஆனால். இந்த ஒரு பட்டம் பள்ளி பட்டம், இப்போது க்கு பதிவு பெற வேண்டும் இளம் தொழில் அடங்கும் ஒரு வேலை கிடைக்கும். அது மிகவும் கடினம் ஆண்டுகளாக வேலை இல்லாத விட அதை செய்ய. பல முதலாளிகள் உண்மையில் எந்த ஆரம்ப கொண்ட அனுபவம் மற்றும் பணி மூப்பு, பெரும் கவனம் செலுத்துகிறேன்.

பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை மற்ற அனைத்து இருந்து ஓரளவு தவிர நிற்கிறது வேலையின்மை வகைகளாகும். பல வல்லுனர்கள் பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி மட்டுமே வகிக்கும் நிகழ்வு, என்று உண்மையை கருத்து தெரிவித்துள்ளனர். ஒரு பலருக்கு வேலை முன்னாள் இடத்திற்கு செல்லும் போது, எடுத்துக்காட்டாக, அதிகரிக்க அது அவரின் முன்னால் நடைபெறும் மற்றொரு வேலையற்ற நபர் செயல்படுத்துகிறது. இந்த உண்மையை பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை கருத்தில் கொள்ள உரிமையுண்டு என்று அர்த்தமில்லை என்றாலும் மிகவும் சாதாரண, இதற்காக அது முற்றிலும் நேர்மறை இருக்க முடியாது, எதிர்மறை மற்றும், எந்த விஷயத்தை கருதப்படுவதில்லை வேலையின்மை என்ன வகையான, அது ஒரு கூடவோ குறையவோ அளவிற்கு இன்னும் இருப்பதால்தான்.

பொதுவாக, உராய்வு வேலையின்மை நாட்டின் பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அச்சுறுத்தல் பிரதிநிதித்துவம் இல்லை என்று ஒரு காரணி கருதப்படுகிறது. அது உயர் வியத்தகு வேலையற்ற அதிகரிக்கும் எண் போது போது - அது ஒரு பிரகாசமான அடையாளம் போன்ற எதுவும் இல்லை தொழிலாளர் சந்தையில் சிறந்த மாற்றங்களாகும்.

கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை - இது வேலையின்மை இந்த வகை மற்றொரு வகையான சில ஒற்றுமைகள் கொண்டுள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பிந்தைய முதலாளி அணி எடுத்த தேவைகள் பொருந்துவதில்லை யார் தொழிலாளர்களின் ஒரு நீக்கம் உள்ளது. கணினி தொழில்நுட்பங்கள், இத்தகையதொரு நுட்பமாக கையாள்வதில் திறன்களை இல்லாத அந்த தொழிலாளர்கள் பதவி நீக்கம் செய்யும் கட்டாயத்திற்கு பணியிடங்களில் அறிமுகம் தொடர்பாக முதலாளி: கட்டமைப்பு வேலைவாய்ப்பின்மை ஒரு உதாரணம் பின்வரும் இருக்கலாம். மாறாக, முதலாளி நன்கு படைப்பிற்கு புதிய வடிவில் பழகியிருக்கிறார் யார் புதிய பணியாட்களை வேண்டும். நீங்கள் உராய்வு, பொருளாதாரம் மிகவும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கிறது உடன் ஒற்றுமை போதிலும், பார்க்க முடியும், வேலையின்மை இந்த வகையான தங்களை காண்பீர்கள் ஆட்குறைப்பு நிலையில் அந்த தொழிலாளர்கள் விட்டு ஆண்டிலிருந்து தொழிலாளர் சந்தையின் அவர்கள் சிறப்பு வேலை காணலாம் என்று உண்மையில்.

எந்த பாத்திரம் ஒரு பிறழ்ச்சி வேலைவாய்ப்பின்மை, நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை அணிந்து இல்லை, அது தொடர்ந்து மற்றும் அதன் செயல்திறன் கட்டுப்பாட்டை வேலையற்றோரின் எண்ணிக்கை வேண்டியது மிகவும் அவசியம். இந்த நடவடிக்கைகளின் தொடர்ச்சியான கட்டுப்பாடு பொருளாதாரம் நிலையான வளர்ச்சி மற்றும் மாநிலம் முழுவதும் உள்ள முக்கிய உள்ளது.