மனித நேய அணுகுமுறை: முக்கிய அம்சங்கள்

சமூகம் பெருகிய படைப்பு மக்கள், போட்டி தாங்க முடியும் கவனத்தை ஈர்ப்பதில் மற்றும் இயக்கம், உளவுத்துறை மற்றும் சுய இயல்பாக்கம் மற்றும் தொடர்ச்சியான படைப்பு பரிணாம வளர்ச்சி திறன் வேண்டும் உள்ளது.

மனித வாழ்க்கை மற்றும் ஆளுமை உருவாக்கம் பல்வேறு விதமான வட்டி உளவியல் மற்றும் ஆசிரியப்பணி மானிட திசையில் வெளிப்படையாய் நிற்கிறது. அவருக்கு நன்றி, மனிதன் அதன் தனித்தன்மையை, ஒருமைப்பாடு மற்றும் தொடர்ச்சியான தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் அர்ப்பணிப்பு கண்ணோட்டத்தில் இருந்து கருதப்படுகிறது. அனைத்துத் தனிநபர்களின் மனித மதிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட சுயாட்சி கட்டாயமில்லை மரியாதை பார்வை கூறினார் திசையில் அடிவாரத்தில்.

மனித நேயத்தின் மீதான பொது கருத்துக்கள்

இலத்தீனில் "மனித நேயம்" "மனிதத்தன்மை" என்பதாகும். ஒரு திசையில் போன்ற மனிதநேய அணுகுமுறை தத்துவத்தில் மறுமலர்ச்சி பிறந்தது. அவர் பெயரில் வைக்கப்பட்டு "மறுமலர்ச்சி மனித நேயத்தின்." இந்த அனுமானத்தின் இருந்து எல்லா உலகியல் பொருட்கள் மேலே மதிப்பு, தொடர்வதற்கு, அது உறவைக் கட்டியெழுப்ப வேண்டியது அவசியமாகும் - இந்த உலகம், முக்கிய யோசனை இது மனிதன் அந்த வலியுறுத்தல்.

பொதுவாக, மனித - மனித நபர் மதிப்பு, சுதந்திரம், மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கை, முழு வளர்ச்சி மற்றும் அவர்களின் திறன்களை காட்ட வாய்ப்பு அவரது வலது உட்குறிப்பாய் தெரிவிக்கும் உலகப் பார்வையை. மதிப்பு அமைப்புக்களில் அமைப்பு இன்று அது (நோயாளிக்கு பாதிப்பு) யோசனைகள் மற்றும் பொதுவான மனித வாழ்க்கையைக் உலகளாவிய மதிப்பு கூறு என்று மதிப்புகள் தொகுப்பாக குறிப்பாக வடிவம் பெற்றன.

கருத்து யின் வருகைக்கு முன்பு "மனித நேய அணுகுமுறை தனிப்பட்ட போன்ற ஒரு முக்கியமான ஆளுமை குணவியல்பு கொள்கையளவில், மற்றவர்கள் உதவ மனித இல்லாமல். மரியாதை, அக்கறையையும் பங்கேற்பையும் காட்ட விருப்பமும், ஆசை உள்ளது பிரதிபலிக்கும் மனிதத்தன்மை "" என்ற எண்ணக்கருவை வெளிப்பட்டது "மனித இனம் இருப்பதை இருக்க முடியாது.

மற்றொரு நபர் ஒரு உணர்வு பச்சாத்தாபம் செய்வதென்ற திறனேயாகும் நபர், இந்த தரம். நவீன சமூகத்தில் மனித - ஒரு சமூக இலட்சிய, ஆனால் மனிதன் - நிலைமைகள் சமூக, பொருளாதார மற்றும் ஆன்மீக கோளம் மற்றும் தனிப்பட்ட அதிக வளர்ச்சி இணக்கத்தை அடைய அதன் ஆற்றல் நிறைந்தது உணர்தல் உருவாக்கப்பட்ட வேண்டும் ஒருவர் சமூக வளர்ச்சி, மிக உயர்ந்த இலக்கு.

மனிதர்களுக்குத் மனிதநேய அணுமுறையிலுள்ள பிரதான அடித்தளங்களை

இன்று மனித விளக்கம் தனிநபரின் அறிவுசார்ந்த திறனில், அத்துடன் அதன் ஆன்மீக மற்றும் தார்மீக மற்றும் அழகியல் பாகத்தின் களிப்போடு வளர்ச்சி கவனம் செலுத்துகிறது. இந்த அது அதன் சாத்தியமான தரவு நேரில் பார்க்க முக்கியம்.

மனித நேயத்தின் மீதான இலக்கு - செயல்பாடு, அறிவாற்றல் மற்றும் தொடர்பியல் முழு நீள பாடம், இலவச, தன்னிறைவு மற்றும் சமுதாயத்தில் என்ன நடக்கிறது பொறுப்புவகிப்பதாகும். மெஷர், இதனால் மனிதாபிமான அணுகுமுறை கருதுகிறது இது அது சுய உணர்தல் முன்தேவைகளான வரையறுக்கப்பட்ட மற்றும் அவ்வாறு செய்ய திறன் வழங்கப்படும். முக்கிய விஷயம் - அடையாளத்தை வெளிப்படுத்தலாம், இது இலவசம் மற்றும் படைப்புகளில் பொறுப்பு ஆக உதவும்.

அத்தகைய ஒரு நபர் உருவாக்கம் மாதிரி, மனிதநேய உளவியல் அடிப்படையில், அமெரிக்காவில் அதன் வளர்ச்சி தொடங்கியது (1950-1960 GG.). அது ஏ மாஸ்லொவ், பிராங்க் எஸ், கே ரோஜர்ஸ், கெல்லி ஜே, ஏ கோம்ப்ஸ், மற்றும் பிற விஞ்ஞானிகள் படைப்புகள் விவரித்துள்ளார்.

ஆளுமை

க்கு, மனிதன் இந்தக் கோட்பாட்டு மனித அணுகுமுறையில் விவரித்தார் ஆளுமை உளவியல் வைத்து ஆழமாக விஞ்ஞானிகள் விஞ்ஞானிகள் உளவியலாளர்கள் மூலம் ஆராயப்பட்டது வருகிறது. நிச்சயமாக, நாங்கள் இந்த பகுதியில் முற்றிலும் விசாரணை என்று சொல்ல முடியாது, ஆனால் அது குறிப்பிடத்தக்க தத்துவார்த்த ஆராய்ச்சி செய்தார்.

உளவியல் இந்த திசையில் ஓட்டம் மாற்று கருத்து ஒரு வகையான வெளிப்பட்டது, முழுமையாக அல்லது பகுதியாக அடையாளம் மனித உளவியல் மற்றும் விலங்குகளின் நடத்தைகளை. ஆளுமை தியரி, மனிதநேய மரபுகள் கண்ணோட்டத்தில் இருந்து பார்க்கும் பொழுது மனோ (அதே நேரத்தில், interactionist) செய்யவும். இதனால் ஒரு சோதனைக்கு உட்படும் அல்ல , உளவியல் கிளை கட்டுமான மற்றும் மாறும் அமைப்பு மற்றும் மனித வாழ்க்கை முழுவதையுமே காலகட்டத்தைக் உள்ளது. அவள் உள் பண்புகள் மற்றும் பண்புகள் மற்றும் நடத்தை தொடர்பான விதிமுறைகளை விதிகளைப் பயன்படுத்தி, ஒரு நபர் என்று குறிப்பிடுகிறது.

அடையாளம் கருதுகிறது கோட்பாட்டின் ஒரு ஆதரவாளர்கள் மனிதநேய அணுகுமுறை, முதன்மையாக அவரது வாழ்வின் உண்மையான நிகழ்வுகளின் மனிதன் உணர்தல், புரிதல் ஆர்வம் மற்றும் விளக்கத்தில். விருப்பம் விட தனிநபரின் பெனொமெனோலாஜியிலிருந்து விளக்கங்கள் தேடல் வழங்கப்படுகிறது. எனவே, இந்தக் கோட்பாட்டின் இந்த வகை அடிக்கடி நிகழ்வுகளிலிருந்து அழைக்கப்படுகிறது. நபர் மற்றும் அவரது வாழ்க்கை நிகழ்வுகளின் விரிவான விளக்கம் முதன்மையாக தற்போது கவனம் செலுத்துகிறது இந்த விதிமுறைகளை விவரிக்கப்பட்டுள்ளது: "வாழ்க்கை இலக்குகளை", "வாழ்க்கையின் அர்த்தம்", "மதிப்புகள்", போன்றவை ...

உளவியல் ரோஜர்ஸ் மற்றும் மாஸ்லொவ் உள்ள மனித நேயம்

ரோஜர்ஸ் தனது தியரி அது உணர்வு உணர்வும் கொள்ளப்படுகிறது எதுவெனில், தனிப்பட்ட சுய முன்னேற்றம் செய்ய ஆசை மற்றும் திறன் கொண்டது என்ற உண்மை நம்பியிருந்தனர். தன்னை உச்ச நீதிபதி ஒரு விஷயம் இருக்கலாம் என்று ஒரு உயிரினம் - ரோஜர்ஸ், மனிதன் படி.

ஆளுமை உளவியல் ரீதியான மனித அணுகுமுறை ரோஜர்ஸ் உண்மையில் மனிதன் மையக்கருத்தாகவும் என்று வர - உள்ளது "நான்" அனைத்து கருத்துக்கள், யோசனைகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் மதிப்புகள். அடிப்படையில், அவர் உங்களை ஒரு பதில் கொடுக்க முடியும் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் அபிவிருத்தி வாய்ப்புக்கள் ஆய்வு செய்கிறார். ஒரு நபர் நம்மை கேள்வியை உருவாக்க வேண்டும், "நான் யார்? நான் வேண்டும் எதை நான் ஆக முடியும்? "மேலும் நிச்சயமாக அது தீர்க்க.

படத்தை "நான்" தனிப்பட்ட வாழ்க்கை அனுபவத்தின் காரணமாக உலக மற்றும் சூழல் சுய மதிப்பு மற்றும் உணர்வதில் பாதிப்பு போன்ற. அது, எதிர்மறை நேர்மறை அல்லது முரண்பட்ட மதிப்பீடு இருக்கலாம். வெவ்வேறு தனிநபர்கள் "நான்" உலக வித்தியாசமாக பார்க்க -Concept. இத்தகைய ஒரு கருத்து சிதைந்துவிடும் இருக்கலாம், ஆனால் அந்த அவளை, இடம்பெயர்ந்த உணர்வு பொருந்துவதில்லை. வாழ்க்கை திருப்தி நிலை - மகிழ்ச்சி முற்றாக ஒரு நடவடிக்கையாக. அவர் உண்மையான மற்றும் சிறந்த "நான்" இடையே நிலைத்தன்மையும் நேரடியாக சார்ந்துள்ளது.

ஆளுமை சிறப்பம்சங்கள் உளவியலுக்கு மனிதநேய அணுகுமுறை தேவைகள் மத்தியில்:

• சுய இயல்பாக்கம்;
• சுய வெளிப்பாடு ஆசை;
• சுய முன்னேற்றம் ஆசை.

அவர்கள் மத்தியில் முன்னணி - அது சுய இயல்பாக்கம் உள்ளது. அது இன்னும் ஒரு படி மேலே கணிசமான வேறுபாடுகள் கொண்டிருப்பினும், இந்த துறையில் ஒருவருக்கொருவர் அனைத்து கோட்பாட்டாளர்கள் கொண்டு ஒன்றிணைக்கிறது. ஆனால் பெரும்பாலான பொதுவான மாஸ்லொவ் ஏ காட்சிகள் கருத்தில் என்ற கருத்து

அவர் சுய actualizing மக்கள் எந்த வியாபாரத்தில் ஈடுபட்டுள்ளன என்று குறிப்பிட்டார். அவர்கள் அவரை உண்மையாக, மற்றும் வழக்கு நபர் (தொழில் ஒரு வகையான) மிகவும் மதிப்புமிக்க ஒன்று. இந்த வகை மக்கள் நாகரிகம், அழகு, நீதி, நற்குணம் மற்றும் முழுமையாக முனைகின்றன. இந்த மதிப்புகள் மற்றும் முக்கிய தேவைகள் மற்றும் சுய இயல்பாக்கம் உணர்வு உள்ளன. முன்னோக்கி நகர்த்த அல்லது கடைசி நேரத்தில் பின்வாங்கி போராட இல்லை: போன்ற ஒரு நபர் நிலையான விருப்பப்படி ஒரு செயல்முறை இருப்பதாக தோன்றுகிறது. சுய இயல்பாக்கம் - தொடர்ந்த வளர்ச்சி வழி மற்றும் தவறான விட்டொழிக்க வேண்டும் என்று மாயை நிராகரிப்பதுதான்.

உளவியலுக்கு மனிதநேய அணுகுமுறை சாரம் என்ன

பாரம்பரியமாக, மனிதநேய முறையானது, அந்த நபரின் வாழ்க்கை குறித்து ஆளுமை பண்புகளை ஜி ஆல்போர்ட் கோட்பாடு, மாஸ்லொவ் ஏ சுய இயல்பாக்கம், உளவியல் பற்றி கே ரோஜர்ஸ் indirektivnoy அடங்கும் எஸ் பியூலே இவ்வாறு குறிப்பிடுகிறார் மற்றும் கருத்துக்கள் Meyya ஆர் உளவியலில் மனித பின்வரும் கருத்து முக்கிய விதிகள்:

• ஆரம்பத்தில் ஒரு நபர் ஒரு உண்மையான ஆக்கபூர்வமான சக்தியாக உள்ளது;
• அழிவு சக்திகளின் உருவாக்கம் வளர்ச்சி ஏற்படுகிறது;
• ஒரு நபர் சுய இயல்பாக்கம் ஒரு நோக்கம் உள்ளது;
• சுய இயல்பாக்கம் பாதையில் தனிப்பட்ட திறம்பட செயல்பாட்டுக்கு தடைகள் உள்ளன.

கருத்து முக்கிய சொற்கள்:

• சர்வசமமாக;
• அவருக்கும் அவரைச் சார்ந்தவர்களுக்கும் நேர்மறை மற்றும் நிபந்தனையற்ற ஏற்று;
• empathic கேட்டு மற்றும் புரிதல்.

அணுமுறையிலுள்ள பிரதான நோக்கங்கள்:

• தனிப்பட்ட செயல்பாட்டை வழங்குதலை முழுமையான;
• சுய இயல்பாக்கம் நிலைமைகளை உருவாக்க;
• தன்னிச்சையான பயிற்சி, வெளிப்படைத்தன்மை, நம்பகத்தன்மையை, நேசம் மற்றும் ஏற்பு;
• பச்சாத்தபத்திற்கும், (பச்சாத்தாபம் மற்றும் உடந்தையாக) கல்வி;
• உள் மதிப்பீடு திறன் வளர்ச்சி;
• புதிய வெளிப்படைத்தன்மை.

இந்த அணுகுமுறை பயன்பாட்டில் வரம்புகள் உள்ளது. அது psychotics மற்றும் குழந்தைகள். ஆக்கிரமிப்பு சமூக சூழலில் நேரடி வெளிப்பாடு சிகிச்சை ஒரு எதிர்மறை விளைவாக மழைக்கான வாய்ப்பு.

மனிதநேய அணுகுமுறை கொள்கைகளை

மனிதநேய அணுகுமுறை அடிப்படை கோட்பாடுகளை சுருக்கமாக சுருக்கிச் சொல்லலாம்:

• ஒரு மனிதன் என்ற அனைத்து வரம்புகள் சிறிதளவு சுதந்திரத்தை மற்றும் அது செயல்படுத்த சுதந்திரம் உள்ளது;
• தகவல் முக்கிய ஆதாரமாக - தனிநபரின் இருத்தலியல் மற்றும் அகநிலை அனுபவம்;
• மனித இயல்பு எப்போதும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்குப் பாடுபடும்;
• ஐக்கிய மற்றும் முழுமையான மனிதன்;
• ஆளுமை தனித்தன்மை வாய்ந்தது, அது சுய இயல்பாக்கம் தேவை;
• மக்கள் எதிர்காலத்தில் செய்யக் காத்திருக்கிறது ஒரு செயலில் படைக்கும் உள்ளது.

அது அவர்களது செயல்களுக்கு பொறுப்பாவர் கொள்கைகளை கொண்டுள்ளது. மேன் - சுயநினைவற்ற இல்லை கருவி அல்ல நற்பழக்கங்களை ஒரு அடிமை. ஆரம்பத்தில், அதன் இயற்கை நேர்மறை மற்றும் நல்லது. மாஸ்லொவ் மற்றும் ரோஜர்ஸ் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியானது பெரும்பாலும் தற்காப்பு வழிமுறைகள் மற்றும் அச்சத்தை தடுக்கப்படுவதாக என்று நம்பப்படுகிறது. அனைத்து பிறகு, சுய மதிப்பு அடிக்கடி சுற்றி ஒரு மனிதன் கொடுத்த அந்த மாறுபாடு உள்ளது. அவரது தங்குவதற்கு ஆசை ஒப்புக்கொள்வதையே மற்றும் மதிப்பீடு இடையே ஒரு தேர்வு - எனவே, அவர் ஒரு சங்கடத்தை எதிர்கொள்ளும் உள்ளது.

இருத்தலியல் மற்றும் மனித நேயம்

existential- மனிதாபிமான அணுகுமுறை குறிக்கும் உளவியலாளர்கள் பின்ஸ்வேங்கர் எல், பிராங்கல் வி, ஆர் மே, Bugental, யலாம் உள்ளன. விவரித்தார் அணுகுமுறை இருபதாம் நூற்றாண்டின் இரண்டாவது பாதியில் உருவாக்கப்பட்டது. நாம் இந்தக் கருத்தாக்கத்தின் முக்கிய விதிகள் பட்டியலிட:

• ஒரு நபர் ஒரு உண்மையான இருப்பு கண்ணோட்டத்தில் கருதப்படுகிறது;
• அவர் சுய இயல்பாக்கம் மற்றும் சுய உணர்தல் போராடு வேண்டும்;
• மனிதன் அவரது விருப்பப்படி, இருப்பு மற்றும் அவர்களின் சொந்த திறனை செயல்படுத்த காரணமாக உள்ளது;
• நபர் இலவசம் மற்றும் தேர்வுகள் நிறைய உள்ளது. பிரச்சனை அது தவிர்க்க முயற்சியில் கொண்டிருக்கிறது;
• அலார - இந்த செயல்படுத்த திறன் தங்கள் இல்லாததால் விளைவா என்பது;
• அடிக்கடி நபர் அவர் ஒரு உண்மையான நபர் அல்ல வடிவங்கள் மற்றும் பழக்கம் ஒரு அடிமை மற்றும் தவறான வாழ்கிறார் என்று உணரவில்லை. இந்த நிலையை மாற்ற அவர்களின் உண்மையான நிலைப்பாட்டின் விழிப்புணர்வு இருக்க வேண்டும்;
• , தனிமை அவதியுற்று அவர் தனியாக ஆரம்பத்தில் உலகத்திற்கு வந்து போன்ற தனியாக விட்டு என்றாலும் மக்கள்.

இருத்தலியல்-மனித அணுகுமுறை துரத்துகின்றனர் முக்கிய நோக்கங்கள் ஆகும்:

• பொறுப்பை கல்வி, பணிகளை ஒதுக்க அவற்றை தீர்க்க திறன்;
• சுறுசுறுப்பாக இருக்க மற்றும் சிரமங்களை கடக்க கற்றல்;
• தேடல் செயல்பாட்டை உங்களுக்கு சுதந்திரமாக தங்களை வெளிப்படுத்த முடியும்;
• துன்பம் தாண்டுவதற்கு, அனுபவிக்கும் "உச்ச" தருணங்களை;
• பயிற்சி செறிவு தேர்வு;
• உண்மை அர்த்தத்தை தேடுவதானது.

இலவச தேர்வு, வரும் புதிய முன்னேற்றங்கள் திறந்தமுறை - அது ஒரு தனி குறிப்பு. இத்தகைய ஒரு கருத்து மறுக்கிறார் அடிபணிவு. இந்த மனித உயிரியல் உள்ளார்ந்த பண்புகளை.

கல்வியில் மனித நேயம்

கல்வி மனிதநேய அணுகுமுறை ஊக்குவிக்கும் வரைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள், அது உறவுகளை அமைப்பு "என்ற ஆசிரியர் / மாணவர்" மரியாதை மற்றும் தீர்ப்புகளின் அடிப்படையாகக் கொண்டது என்ற உண்மையை கவனம் செலுத்தத் தொடங்கினார்.

எனவே, ஆசிரியப்பணி உள்ள ரோஜர்ஸ் ஆசிரியர் தங்கள் சொந்த வலிமை மாணவர் தனது பிரச்சினைகளை தீர்க்க பதிலாக அவருக்கு முடிவு செய்ய எழுப்ப வேண்டும். அது ஆயத்த தீர்வு திணிக்க இயலாது. நோக்கம் - தனிப்பட்ட வேலை தூண்டுதலால் மாற்ற மற்றும் வளர்ச்சி, மற்றும் அவர்கள் எல்லையற்று. முக்கிய விஷயம் உண்மைகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் ஒரு தொகுப்பு, மற்றும் சுய ஆய்வு விளைவாக தனிப்பட்ட மாணவர் மாற்றம் அல்ல. கல்வி பணி - சுய வளர்ச்சி மற்றும் சுய இயல்பாக்கம், தனது அடையாளத்தை தேடும் ஆய்வின் திறனை விருத்தி செய்ய. ரோஜர்ஸ் பின்வரும் நிபந்தனைகளை இந்த பிரச்சினையை செயல்படுத்தப்பட்டு வரும் கீழ் அடையாளம்:

• கற்றல் செயல்பாட்டில் மாணவர்கள் அவர்களுக்கு முக்கியம் என்று பிரச்சினைகளை தீர்க்க;
• மாணவர்களின் தொடர்பாக ஆசிரியர் ஆகியவை முழு உணர;
• அது நிச்சயமாக சீடர்கள் குறிக்கிறது;
• பச்சாத்தாபம் சீடர்களிடம் (ஊடுருவல் மாணவர், அவரது கண்கள் சூழல் பாருங்கள் உள் உலகத்திற்கு தன்னை மீதமுள்ள போது காண்பிக்கப்படுகிறது ஆசிரியர்;
• கல்வியாளர் - உதவியாளர் தூண்டியான (மாணவர் சாதகமான நிலைமைகள் உருவாக்குகிறது);
• அவர் பகுப்பாய்வுக்காக தொடர்ந்து பொருளின் வழங்கும், ஒரு தார்மீக தேர்வு மாணவர்கள் ஊக்குவிக்கிறது.

யார் வளர்க்கப்பட்டார் நபர், ஒரு சிறந்த வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் மகிழ்ச்சியை உரிமை கொண்ட உயர்ந்த மதிப்பு ஆகும். எனவே, கல்வி மனிதநேய அணுகுமுறை குழந்தையின் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்கள் உறுதிப்படுத்தும், அதன் படைப்பு வளர்ச்சி மற்றும் சுய வளர்ச்சி பங்களிப்பு, - ஆசிரியப்பணி ஒரு முன்னுரிமை.

இந்த அணுகுமுறை ஆய்வு தேவைப்படுகிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் கருத்தியல்களின் (எதிர்) த்தின் ஆழமான புரிதல் முடிக்க வேண்டும்: வாழ்வா சாவா, பொய்கள் மற்றும் நேர்மை, இரக்கம் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு, வெறுப்பு மற்றும் காதல் ...

விளையாட்டு கல்வி மற்றும் மனித நேயம்

தற்போது, தடகள பயிற்சி செய்ய மனிதநேய அணுகுமுறை தயாரிப்பு மற்றும் பயிற்சி செயல்முறை நீக்குகிறது, தடகள முடிவுகளை அவரை முன் வழங்க அடைய, இயந்திரம் நிறுவனம் செயல்படுகிறது.

ஆய்வுகள் பெரும்பாலும், உடல் முழுமையாக அடைய வீரர்கள் ஆன்மாவின் மற்றும் உடல்நலத்துக்கு தீவிர தீங்கு ஏற்படுத்தும் என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. அது பயன்படுத்தப்படும் சுமை போதுமானதாக என்று நடக்கிறது. இந்த இளம் மற்றும் முதிர்ந்த வீரர்கள் இருவருடனும் நிக்கோ பணிபுரிந்தார். இதன் விளைவாக, இந்த அணுகுமுறை உளவியல் செயலிழப்பு வழிவகுக்கிறது. முடிவில்லாது உள்ளன - ஆனால் இந்த ஆராய்ச்சிகள் தடகள பிரபலமாகும் வாய்ப்புகளை, அதன் தார்மீக மற்றும் ஆன்மீக அமைப்புகள், உள்நோக்கம் உருவாக்கம் என்று காட்டுகிறது. அதன் வளர்ச்சி இலக்காக அணுகுமுறை நீங்கள் ஒரு விளையாட்டு வீரர் மற்றும் ஒரு பயிற்சியாளர் மதிப்பு அமைப்புகளை மாற்றினால், முழு மேற்கொள்ளப்பட்ட முடியும். இந்த அமைப்பு ஒரு மனிதாபிமான அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும்.

ஒரு விளையாட்டு வீரர் மனித குணங்கள் ஆவது - இந்த செயல்முறை மாறாக சிக்கலான மற்றும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும். அது முறையாகவும் இருக்கும் மற்றும் உயர் தாக்கம் சிக்கல்களை மாஸ்டரிங் பயிற்சியாளர் (ஆசிரியர், ஆசிரியர்) தொழில்நுட்பம் இருந்து தேவைப்படுகிறது வேண்டும். தனிப்பட்ட வளர்ச்சி, விளையாட்டு மற்றும் உடல் கலாச்சாரத்தின் மூலம் தனது மன, உடல் நலத்தை - இந்த அணுகுமுறை மனிதநேய அமைப்பை கவனம் செலுத்தியது.

மேலாண்மை மற்றும் மனித நேயம்

இன்று, பல்வேறு அமைப்புக்கள் தொடர்ந்து அதன் ஊழியர்கள் கலாச்சார நிலை மேம்படுத்த செய்ய முயற்சிக்கிறார்கள். ஜப்பான், உதாரணத்திற்கு, எந்த ஒரு நிறுவனமும் (நிறுவனம்) அதன் ஊழியர்கள் உள்ளது வாழ்க்கை நிதி சம்பாதிக்க ஒரு இடத்தில், ஆனால் அணியில் தனிப்பட்ட சக ஒன்றாக கொண்டுவரும் என்று ஒரு இடம் இதுவல்ல. அவரைப் பொறுத்தவரை இது ஒரு முக்கிய பங்கு ஒத்துழைப்பு மற்றும் இணைச்சார்புகளைப் பற்றிய ஆவி வகிக்கிறது.

அமைப்பு - குடும்பத்தின் ஒரு தொடர்ச்சி. மனிதநேய மேலாண்மை அணுகுமுறை மக்கள், நிகழ்வுகள் பார்க்க அவற்றைப் புரிந்துகொண்டு நிலைமை படி செயல்பட பொருள் மற்றும் தங்கள் சொந்த நடத்தை முக்கியத்துவம் கொடுத்து, அனுமதிக்கிறது என்று ஒரு உண்மையில் உருவாக்குகிறது என்று ஒரு செயல்முறை கருதப்படுகிறது. உண்மையில் விதிகள் - அது பொருள், மற்றும் முக்கிய நடவடிக்கை விருப்பப்படி கணம் நடைபெறுகிறது.

அமைப்பின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் அடையாள பொருள் நிரப்பிக்கொள்ள மற்றும் ஒரு ரியாலிட்டி உருவாக்க உதவுகிறது. மனித நேய முறையானது, அந்த நபரின், இல்லை அமைப்பு கவனம் செலுத்துகிறது. இதனை நிறைவேற்ற, அது மதிப்பீடுகளை தற்போதுள்ள அமைப்பு மற்றும் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் புதிய சூழ்நிலைகளிலான ஒரு மாற்றத்தைக் ஒருங்கிணைக்கும் திறன் முக்கியம்.