செய்திகள் மற்றும் சமூகம்பொருளாதாரம்

ரஷ்யாவில் வேலையின்மை: புறக்கணிக்கப்படும் முடியாது ஒரு பிரச்சனை

இன்றைய உலகில், வேலையின்மை விகிதம் நாட்டில் பொருளாதாரத்தின் மிக முக்கியமான குறிகாட்டிகள் ஒன்றாகும். அனைத்து நாடுகளின் அரசாங்கங்கள் தொழிலாளர் சந்தை பணம் பெரும் அளவில் ஆதரவு ஒதுக்க. ஆனால் ரஷியன் அரசியல்வாதிகள், அது இல்லை ரஷ்யாவில் வேலையின்மை மக்கள் தொகையில் அச்சுறுத்தல் இல்லை எந்த பிரச்சனை இல்லை என்றும் அவர்கள் வாதிடுகிறார்கள். நாங்கள் Rosstat தரவு நம்பினால், உண்மையில், வேலையின்மை விகிதம் மட்டுமே 6.5% ஐத் தொட்டது. எங்களுக்கு இப்போது நம் நாட்டில் ஆபத்தான வேலைவாய்ப்பின்மை எனப்படுகிறது இந்த புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பின்னால் எப்படி உள்ளது என்ன புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்வோம்.

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் சராசரி வேலையின்மை விகிதம் மக்கள் தொகையில் பாதுகாப்பதற்கு பல்வேறு நடவடிக்கைகளை ஒரு தீவிர தொகுப்பு போதிலும், இந்த ஆண்டு பிப்ரவரி அடைந்தது 10.8% படி. அந்த கூட 2008-2009 ஆம் ஆண்டின் நெருக்கடியின்போது, உள்ளது, நிலைமை இப்போது இருப்பதை போன்ற கடுமையான இல்லை.

ஏமாற்றும் புள்ளி

2012 ஆரம்பத்தில், விளாடிமிர் புட்டின் ரஷியன் கூட்டமைப்பு முழுமையாக வேலைவாய்ப்பின்மைக் மூலம் மீட்டெடுக்கப்பட என்ற உண்மையை பற்றி பெருமையுடன் பேசினார். 2011 இல், ரஷ்யாவில் வேலையின்மை அது 2009 ல் 9% தாண்டியது கூட, ஒரே 6.2% ஆக இருந்தது.

மத்திய மாநில புள்ளியியல் சேவை படி தொழிலாளர் சந்தையில் நாட்டின் பல பகுதிகளில் இன்று வரை அங்கு ஒரு பதற்றமான நிலைமை உள்ளது. இந்த ஆண்டின் முதல் காலாண்டில், 48.9% அளவு உள்ளன, மற்றும் துவா க்கான, செசென் குடியரசு, அல்தை, கபர்தினோ-பல்கரீயா, தாகெஸ்தான் மற்றும் பிற பகுதிகளில் ரஷ்யா மிகவும் சிக்கல் பகுதிகளில் இங்குஷேத்தியா, அங்கு வேலையின்மை தரவு தொடங்கியது. இந்த பிரச்சினைக்கான காரணம் ஒரு ஏழை ஒருங்கிணைப்பு உள்ளது தயாரிப்பு செயல்முறை சில பகுதிகளில், அத்துடன் இடநெருக்கடியும் ஊழல்.

ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் பென்னி என்று லேன் பணியாளர் டடீஅணா Dolyakovoy பொது இயக்குனர் படி, ரஷ்யாவில் வேலையின்மை சிறு வணிகங்கள் சந்தையில் அதிக நம்பிக்கையாக இருப்பார்கள் மற்றும் உள்நாட்டு தயாரிப்பு நிறுவ போது குறையும். ஆனால் இந்த வலுவான அரசாங்கம் ஆதரவும் தேவைப்படும். பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் Suza பட்டதாரிகள் தங்கள் சிறப்பு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியும் என்பதில் இருக்க வேண்டும்.

மேலும் ரஷ்யாவில் உயர் வேலையின்மை ஒற்றை தொழில் நகரங்களில் பெரும்பான்மை கடைபிடிக்கப்படுகின்றது. அது கடந்த ஆண்டு குறிப்பிடத் தகுந்தது என்றாலும், அத்தகைய வசதிகளை நிலைமை ஓரளவு முன்னேற்றம் கண்டுள்ளது. எனினும், அது முன்னேற்றம் காரணமாக மற்ற பகுதிகளில் மோனோ நகரங்களில் இருந்து உழைப்பின் வெளிப்படுவது சாத்தியம் என்று தெளிவுபடுத்தியது வேண்டும். நகரங்களில் பாழும் அழிப்பு: இப்போது மற்றொரு சிக்கல் உள்ளது மைய நிறுவனங்கள், உற்பத்தி மற்றும் போட்டித்திறனை இழப்பு சரிவு.

கடுமையான பிரச்சினைகளை

மிக மோசமான சிக்கல்களாக இளைஞர்கள் உள்ளது. பட்டதாரிகள் மத்தியில் பெரும் வேலையின்மை கொண்டாடப்படுகிறது. Rosstat படி, ரஷ்யாவில் இளைஞர்கள் மார்ச் 2012 இல் 15 மற்றும் 24 இடையே வயது மத்தியில் சராசரி, வேலையின்மை விகிதம் 16.8%, குறிப்பாக கிராமப்புற மக்கள் மத்தியில் அடைந்தது - 23.5%, நகர்ப்புற - 14.0%. இளைஞர்களிடையே ரஷ்யாவில் வேலையின்மை வயது வேலைவாய்ப்பின்மையுடன் ஒப்பிடும் 3.2 மடங்கு அதிகமானதாகும். பிரச்சனை முதலாளிகள் மிகவும் பணி அனுபவம் இல்லாத பட்டதாரிகள் வேலை எடுத்து விரும்பவில்லை என்று. மேலும் இன்று, பள்ளிப் படிப்பை முடித்து கிட்டத்தட்ட 90% காரணமாக பல்வேறு தொழில்நுட்ப சிறப்பு ஒரு சாதகமற்ற படத்தை பல்கலைக்கழக செல்ல. ஒரு நாட்டின் பொருளாதாரம் உயர்கல்வி இளம் மக்கள் ஒரு நியமிக்கிறது முடியாது. இந்த இளைய தலைமுறை மத்தியில் ரஷ்யாவில் வேலைவாய்ப்பின்மை தனித்துவங்களோடு. சுமார் இரண்டு - சோவியத் காலங்களில் என்றால், ஒரு பல்கலைக்கழக இப்போது, பத்து Suza இருந்தது.

சிக்கலைத் தீர்க்க, நீங்கள் இயந்திரங்கள் பழுது மீது பொருளாதார பேஸ்ட்ரி செஃப் அல்லது மெக்கானிக் என்பதை, அவரது கைவினையின் உண்மையான முதுநிலை தொடர்பைப் மாற்ற வேண்டும். முக்கிய பிரச்சனை வேலைகள் பற்றாக்குறை மற்றும் நல்ல தொழில் இல்லாமை, குறிப்பாக தொழில்நுட்ப சிறப்பு அல்ல. அனைத்து பிறகு, ஒரு விதி என்று, தொழில்நுட்ப பள்ளிகள் வேறு மட்டுமே எங்கும் செல்ல செய்ய முடியாது கலந்து. இவ்வாறு, ஒரு புறம், ரஷ்யாவில் ஒட்டுமொத்த வேலையின்மை விகிதம் ஏற்றுக்கொள்ள, மற்றும் பிற மீது - ஐரோப்பிய நாடுகளில் காண்பதற்கு வாய்ப்பில்லை மிகவும் கடுமையான பிரச்சினைகளை உள்ளன. மற்றும் குறுகிய கால இந்தப் பிரச்சினைகளை தீர்க்க முடியாது.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ta.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.