விரிவான விதிகள்

வீதம் மற்றும் சேவை மற்றும் வலிமை நேரம்: தொழிலாளர் குறிகாட்டிகள் பின்வரும் உள்ளன. அவர்கள் தொழிலாளர்களில் மேலாண்மை அமைக்கப்படுகின்றன. வெளியீட்டை ஏற்படுத்துகிறது, அத்துடன் மற்ற அனைத்து தொழிலாளர் புள்ளிவிவரங்கள், இருக்கும் தயாரிப்பு காரணிகள் பொறுத்து அமைக்கப்படுகிறது. இந்த பின்வருமாறு:

- தொழில்நுட்ப நிலை வருகிறோம்;

- சரக்குகள் வெளியிடப்பட்டதன் செயல்முறை அமைப்பு;

- உற்பத்தி உறவுகளாலும் நிலை.

கட்டணம் மற்றும் கூட்டு வடிவங்களில் இருப்பு நிலையில் வேலை அமைப்பு, நீங்கள் சிக்கலான, அத்துடன் தொகுக்கப்பட்ட விகிதங்கள் பயன்படுத்த முடியும்.

, தவறாமல் வெளியீடு, அத்துடன் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளின் தொழில்முறை பங்களிப்பு மற்ற குறிகாட்டிகள் விகிதம் திருத்தம் உட்பட்டவை:

- சீரமைப்பு மற்றும் பணியிடங்களில் சான்றிதழ் பெறத் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து;

- புதிய தொழில்நுட்பங்கள் அறிமுகம் போன்ற;

- புதிய உபகரணங்கள் நிறுவிய பின்;

- நிறுவன நடவடிக்கைகளை, வளர்ச்சிக்கு வித்திட்டது என தொழிலாளர் உற்பத்தித்.

முன்முயற்சி எடுத்து புதிய முறைகள் அறிமுகம் இழப்பில் ஒரு தனிப்பட்ட ஊழியர் அல்லது அலகு (அணி) என்றால் நிலை உழைக்கும் அடைந்தது உயர் மதிப்புகள் முடிக்கப்பட்ட உற்பத்திக்கு, அது இருக்கும் குறிகாட்டிகள் ஒரு பொது திருத்தம் அடிப்படையை அல்ல.

தொகுதி (பொருட்கள் எண்ணிக்கை) என்று ஊழியர் அல்லது ஒரு தொடர்புடைய தகுதி நிலை கொண்ட ஒரு குழு ஒரு குறிப்பிட்ட அமைப்பு மற்றும் கிடைக்க தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் நேரத்தில் ஒவ்வொரு அலகிலும் இயக்க விரும்பினால், தலைமுறை விகிதம் குறிக்கிறது. இந்த குறியீட்டு தீர்மானிப்பதற்கான சூத்திரம் பிரிவு பயன்படுத்தி பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த அளவு தீர்மானிக்க, காலம் செயல்பாட்டை நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட மதிப்பு பதிவாகும் வருகின்றன (மாதம் அல்லது மாற்றம், நாள் அல்லது ஒரு மணி நேர), மற்றும் தொகுப்பு கால மதிப்பு உள்ளது

கணக்கியல் மற்றும் அளவு அடிப்படையில் சரக்குகளின் கட்டுப்பாட்டை ஒரு வாய்ப்பு இருக்கும் போது மட்டுமே வெளியீட்டை ஏற்படுத்துகிறது அமைக்க முடியும். அதன் வரைமுறைக்கு ஒருவேளை மாற்றம் ஒரே வேலையை செயல்முறை பற்றி ஒவ்வொரு காலகட்டத்திலும் செயல்படுத்துதல் ஆகும்.

ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் செயல்பாடு பங்களிக்க பங்கீட்டு தொழில்துறை உறவுகளின் அமைப்பில் மிக முக்கியமான காரணிகளில் ஒன்றாகும். ஒரு சந்தை பொருளாதாரத்தில், தொழிலாளர் துறையில் நிர்வாக முடிவுகளை ஒரு உயர் பட்டம் மற்றும் அதன் அறிவார்ந்த செயல்திறன் நிறுவ ஒரு வணிக நிறுவனம் அதிகபட்ச சாத்தியம் இலாப பெறுவது முன்நிபந்தனையாக உள்ளது. இது சிறிது சிறிதாக, நிறுவனம் ஒரு போட்டியிடும் அனுகூலத்தை வேண்டும் அனுமதிக்கிறது விநியோகம் சந்தை.

தனிப்பட்ட அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள் சிறப்புச் சேகரிப்புகளை பதிவு செய்யப்பட்டிருக்கின்றன தயாரிப்பு துவங்கிய பொதுவான விதிமுறைகளை நிறுவுவதற்கு. இந்த காட்டிகள் கட்டமைப்பிற்குள்ளிருந்தே அனைத்து அலகுகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன பொருளாதாரம். இந்த ஆவணங்கள் வளர்ச்சிக்கு பயன்படுத்தப்படுகின்றன:

- கவனிப்பு fotohronometrazha;

- பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்கள் தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள்;

- அமைப்பின் ஆய்வில் முடிவுகள் வெளியிடப்படவில்லை தொழில்துறை ரீதியிலான உறவுகளின் அத்துடன் தங்கள் முன்னேற்றம் இலக்காக நடவடிக்கைகள்;

- தொழில்நுட்ப கணக்கீடுகள் விளைவாக பெறப்படும் தரவுகள்.

அலகு அபிவிருத்தி செய்யப்பட்ட தரமுறைகளைக் பார்க்கிங் மாற்றம் மற்றும் மனிதனால் மாற்றமாகும். பூர்வாங்க பகுப்பாய்வை நிகழ்த்தும் கணக்கில் ஆயத்த மற்றும் இறுதி வேலை எடுக்கிறது. ஒரு நிறுவனம் தொழிலாளர் நடைமுறைக், உற்பத்தியின் அமைப்பின் மேலும் அதிநவீன வடிவம், அத்துடன் வளர்ந்த சேகரிப்பு ஒப்பிடுகையில் நவீன தொழில்நுட்பம் பொருந்தினால், வளர்ச்சி மற்றும் உற்பத்தித் துறையில் உயர் விகிதங்கள் செயல்படுத்த ஒரு தேவை இருக்கிறது. ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் சில எதிர்மறை காரணிகள் வழக்கில் வரை பதினைந்து சதவீதம் நிலையான தொழிலாளர் செயல்திறனைக் குறைக்கும் அனுமதிக்கும். மதிப்பீட்டு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு ஒரு குறிப்பிட்ட பணியிடதினுள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது மற்றும் செயல் மூலம் விதிமுறைகளுக்கு உட்பட்டதாகும்.