ஹைப்பர்மார்க்கெட் "சரி": பணியாளர்கள், முகவரிகள், பங்குகள்

இன்று, "சரி" பெயரில் ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு ஒரு நெட்வொர்க் எவையெல்லாம் அறிய. ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து அமைப்பு நியாயமான கருதப்படுகிறது எப்படி புரிந்து கொள்ள உதவும். பெரும்பாலும் அது தொழிலாளர்களின் கருத்து நிறுவனத்தின் உண்மை முகம் வெளிப்படுத்த உள்ளது. மற்றும் பல்பொருள் அங்காடி தொடர்ந்து புதிய பணியாளர்கள் பெற்று உள்ளது என்ற உண்மையை கொடுக்கப்பட்ட பல வேலை பற்றி யோசிக்க. ஆனால் என்ன செய்வது எப்படி? அது ஒரு குறிப்பிட்ட நகரத்தில் ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு கொடுக்கப்பட்ட வலையமைப்பில் வரம்புக்குட்பட்ட அமைப்பு தொடர்பு கொள்ள அவசியம் என்பதை?

ஒரு சிறிய வரலாறு

முதல் விஷயம் நிறுவனத்தைப் பற்றிய ஒரு சிறிய கண்டுபிடிக்க வேண்டும். என்ன அது பிரதிபலிக்கிறது? "சரி" - இது பல்வேறு தயாரிப்புகளை விற்க ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு, ஒரு நெட்வொர்க். அங்கு 2002 ல் முதன் முறையாக அங்காடிகள். நிறுவனம் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் "Okey குழுக்கள்" வழிகாட்டுதலின் கீழ் அதன் வாழ்க்கையின் பின்னர் கிளைகள் ரஷியன் தலைநகர் தோன்ற ஆரம்பித்தது தொடங்கியது. இந்த 2009 ல் மட்டும் நடந்தது. அப்போதிருந்து, பல்பொருள் அங்காடி உருவாக்க பிரபலத்தை வளர தொடங்கியது.

"சரி" - பல விதமான பொருட்களை விற்கும் தொண்டு நிறுவனம் ஆகும். உணவிலிருந்து பொம்மைகளை - இங்கே நீங்கள் எல்லாம் காணலாம். நல்ல போட்டியாளர் நன்கு அறியப்பட்ட வருகிறது "விக்டோரியா" அல்லது "ஏழாவது கண்டம்" சூப்பர்மார்க்கெட்டுகள். இன்றுவரை, "சரி" இந்த கடைகள் போன்ற ரஷ்யாவில் போன்ற பொதுவானது. ஆனால் நெட்வொர்க் தீவிரமாக வளர்ந்து வரும் புதிய ஊழியர்கள் வேலைக்குத் அதை தொடர்ந்து பார்க்கிறார்.

இன்றுவரை, மாநகராட்சி கூட அதன் சொந்த ஆன்லைன் கடை, "சரி" கொண்டிருந்தார். அது கொண்டு, வாடிக்கையாளர்கள் எளிதாக நேரடியாக ஆன்லைன் ஒரு பொருளின் உத்தரவுகளை வைக்க முடியும்.

முகவரியை

"சரி" முகவரி என்ன செய்கிறது? உண்மையில் அவர்களில் நிறைய. (கூட, மற்றும் உக்ரைனில்) ரஷ்யாவில் சில நகரங்களில் இந்த நிறுவனத்தின் கடைகள் பெரிய அளவில் உள்ளது. முழு பட்டியலில் அமைப்பின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தின் காண்பதற்கு தகுதியானது.

இன்று நாம் பின்வரும் பகுதிகளில் ஒரு ஹைப்பர்மார்க்கெட்டில், "சரி" காணலாம்:

• செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்;
• மாஸ்கோ;
• ராஸ்டாவ் on- டான்;
• ஆடு;
• வோல்கோகிராட்;
• வாரந்ஸ்;
• திறான;
• எகடரீந்பர்க்;
• இர்குட்ஸ்க்;
• க்ராஸ்னோயர்ஸ்க்;
• க்ர்யாஸ்நயார்;
• ழீபேட்ஸ்க்;
• மர்மேந்ஸ்க்;
• ஒம்ஸ்க்;
• ஓரென்பூர்க்;
• Nizhny Novgorod;
• சோச்சி;
• ஸெரடவ்;
• Cherepovets;
• சூர்குத்;
• சய்க்த்ிவ்கார்;
• டோக்லியாட்டியின்;
• டியூமெந்;
• யூஃபா;
• ஸ்ட்யாவ்ர்போல்;
• Sterlitamak.

சரியான முகவரிகள், என கூறப்படுகிறது, அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் காணலாம். அது வசிக்கும் தங்கள் பகுதியைத் தேர்வு செய்ய போதுமானது. ஊடாடும் வரைபடத்தில் நேரடியாக காட்சி மையங்கள் - பிறகு திரையில் இடது பக்கத்தில் சரியான முகவரிகள் கொண்ட பட்டியல் காட்டுவதோடு, வலது.

பல முகவரிகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில், முதல் கிளையில் திறந்து வைக்கப்பட்டது Vyborg நெடுஞ்சாலை வீட்டில் 3. யார் அமைப்பின் தலைமை அலுவலகம் Shahumyan அவென்யூவில், நீங்கள் என்ன சொல்ல 8. மாஸ்கோவில் உள்ள, ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு முக்கிய கிளை "சரி," நீங்கள் லோவர் Krasnoselskaya, கட்டிடம் 39 தெருக்களில் காணலாம் கட்டிட 1. இந்த மக்கள் தொகையில் வட்டி மிக முக்கியமான முகவரிகள் ஆகும்.

நிறுவனத்தின் வேலை

இப்போது அது ஊழியர்கள் பெறுகிறது என்ன "சரி" கருத்து கவனம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. ஆனால் முதல், அது நிறுவனத்தின் ஆய்வு இருந்து வந்த பணிவாய்ப்பை ஆராய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த வழியில் உண்மையான படம் எழுதப்பட்ட இணையாகும் எப்படி பார்ப்பீர்கள். ஒரு நல்லெண்ணத்துடன் முதலாளி அது "சம்மதித்துவிட்டார்"?

ஆரம்பத்தில், நிறுவனம் வழங்குகிறது:

• தொழிலில் முன்னேற்றம்;
• நட்பு வளிமண்டலம்;
• பதவிகளை பல்வேறு;
• வளர்ச்சி;
• திறன்;
• வழிகாட்டுதலின் மற்றும் பயிற்சி;
• வீட்டிற்கு நெருங்கிய பணி புரியும் இடத்திற்குச்.

அதன்படி, இந்த வாக்குறுதிகள் "ஆபரேஷன்" பிரிவில் "சரி" அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் காணலாம் உள்ளது. அங்கு நீங்கள் காலியாக நிலைகளைக் காண அழைக்கப்பட்டுள்ளனர். அமைப்பு ஆய்வு, அதே போல் ஒரு வசதியான அட்டவணை மற்றும் ஒரு நிலையான வருமானம் ஒருங்கிணைப்பதற்கான வாய்ப்பு உறுதி. ஆனால் அது அனைத்து உண்மையில்?

வேலைகள்

துல்லியமாக நிர்ணயம் செய்ய "சரி" நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு வாக்குறுதி கவனம் செலுத்துகிறேன். ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது வேலை வாய்ப்பை பல்வேறு என்று குறிப்பிடுகின்றன. அனைத்து ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு பொதுவான, ஆனால் தேர்ந்தெடுக்க நிறைய எப்போதும் உள்ளது.

கடைகள் தொழிலாளர்கள் அடிக்கடி தேவைப்படுகிறது. வேலைகள் மத்தியில் வேலை காணலாம்:

• சமையல்காரர்கள்;
• காசாளர்கள்;
• வாணிகச் சரக்கு விற்பனையாளர்கள்;
• சமையலறையில் உதவியாளர்கள்;
• விற்பனை நிபுணர்கள்;
• பாத்திரங்கழுவி;
• இயக்கி;
• போக்குவரத்து;
• வணிக அரங்குகள் மேலாளர்கள்.

இந்த மிகவும் பொதுவான காலியிடங்களின் உள்ளது. துணை இயக்குனர் போன்ற தலைமை பதவிகளை ஏற்படலாம், ஆனால் மிகவும் அரிதானது. இருப்பினும், சாத்தியமான ஊழியர்கள் எப்போதும் பணி செய்யும் தேர்வு வேண்டும். நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் மூலம் காலியிடங்களின் பார்த்தால், நீங்கள் கூட வாக்களிக்கப்பட்ட சம்பளம், அத்துடன் அது வேலை தேவையான எங்கே குறிப்பிட்ட இருப்பிடத்தைக் காணலாம். இது மிகவும் வசதியாக உள்ளது - பணி புரியும் இடத்திற்குச் ஒரு மர்மம் இருக்க முடியாது!

தலைமை

அமைப்பின் தலைவர்கள் குறித்த நாங்கள் என்ன சொல்ல முடியும்? ஷாப் "சரி" ஊழியர்கள் மிகச்சிறந்த விமர்சனங்களைப் வழிகாட்டியாக பெறுகிறது அல்ல. இந்த போக்கு பெரும்பாலான பகுதிகளில் பராமரிக்கப்பட்டு வருகிறது.

பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் தலைவர்கள் தை என்று அநீதியின்மை மற்றும் ஒருதலைப்பட்சத்தின் பற்றி புகார். நீங்கள் மிருகத்தனமான மற்றும் அநீதி எதிர்கொள்ள முடியும். சில, குறிப்பாக புதிய ஊழியர்கள், தங்கள் அனுபவமின்மை சிரிக்க முடியும் மீது சுட்டிக்காட்டுகின்றன. இந்த விமர்சனங்களை மிகவும் பொதுவானதாக இருக்கிறது.

எனினும், வேலை மறுக்கும் எந்த காரணமும் இல்லை. நீங்கள் வேறு எந்த பல்பொருள் அங்காடி மேலாண்மை பற்றி ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை பாருங்கள் என்றால், நீங்கள் கீழ் காட்சிகள் ஒன்றாகவே இருக்கும் என்பதற்கு காண்பீர்கள். பொதுவாக, முதலாளி அதிருப்தியை - ரஷ்யா ஒரு சாதாரண நிகழ்வு.

அனைத்து எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் ஒரு சாத்தியமான அநீதி தயார் போதுமானது என்று தலைமை, அத்துடன் ஒரு குறிப்பிட்ட கடினத்தன்மை மற்றும் வேடிக்கையான பற்றி முடித்தார் முடியும். பெரும்பாலும், இந்த தொடர்புடையது அல்ல, ஆனால் அது மன தயார் நல்லது.

கூட்டு

"சரி" (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது வேறு எந்த பிரதேசத்திலும் - அது மிகவும் முக்கியமானது அல்ல) தொழிலாளர் குழு காட்சிகள் பல்வேறு பெறுகிறது. என கூறப்படுகிறது, துணை அலுவலர்கள் தங்கள் மேலதிகாரிகள் மகிழ்ச்சியுறவில்லை. என்ன ஒத்த நிலைகளை ஊழியர்கள் பற்றி சொல்ல முடியாது?

முழு அணி நல்லது. எனினும், அது ஊழியர்கள் மிகவும் நட்பு மக்கள் இயங்காது என்று சாத்தியம், அவர்கள் காணப்படுகின்றன. மனித உறுப்பு ரத்து செய்யப்படவில்லை. எனினும், பல சொல்வது போல், அமைப்பில் பணிக்குழுவின் உணர்ந்தேன். "சரி" - புதிய மக்கள் சந்திக்க ஒரு நல்ல இடத்தில். நீங்கள் பல மக்கள் மத்தியில் வேலை செய்ய விரும்பினால், மற்றும் ஒரு நட்பு குழுவில் சேர்ந்து நீங்கள் இங்கே அதை அணுக முடியாது!

சமூக தொகுப்பு

அடுத்தது என்ன? அடுத்த மிக முக்கியமான காரணி - சமூக உத்தரவாதங்கள். அதாவது - மதிய உணவு, விடுமுறை, மருத்துவ விடுப்பு, மகப்பேறு விடுப்பு. அனைத்து இந்த உத்தியோகபூர்வ வேலை மிகவும் முக்கியம்.

துறையில் சம்பாதிக்கிறார் உள்ள ஊழியர்கள் இருந்து "சரி" கருத்து என்ன? பெரும்பாலான நேர்மறை உள்ளது. ஒரு 5-புள்ளி அளவில் போது, உண்மையில் பல புள்ளி ஒரு நிறுவனத்தில் சமூக தொகுப்பு 3-கு மட்டுமே கிடைக்கும் என்று.

அது மதிய இடைவேளையின் கிடைக்க உள்ளன என்பது குறிப்பிடத்தக்கதாகும் உள்ளது. ஆனால், அதே போல் கடைகள் மீதமுள்ள காசாளர்கள், நாம் இரவு வேண்டும் ஒரு "நான் நேரம் இருக்கும் போது." போன்ற விடுமுறைக்கு ஊதியம் மற்றும் மகப்பேறு அனைத்து செலுத்தும் நேரத்தில் வழங்கப்படுகின்றன. தன்னை மூலம், விடுமுறை கிடைக்கிறது. மாணவர்கள் கூட்டத்தில் வெளியாகும். எனினும், அவர்கள் பணிக்கு வராத நாட்களுக்கும் வெளியே வேலை செய்ய கேட்கப்படலாம்.

சில ஊழியர்கள் சமூக தொகுப்பு முழுமையாக புதிய ஊழியர்கள் நீட்டிக்கப்பட்டது இல்லை என்ற உண்மையை வலியுறுத்துகின்றன. அவர்கள் விட்டு மிகவும் கடினமானது. அனைத்து பிறகு, விடுப்பு மீது விதிகள், பிரச்சனையும் இல்லாமல், ஆனால் ஒரு முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட அட்டவணை மணிக்கு ஒத்துழைப்பு 12 மாதங்களுக்கு பிறகு வெளியிடப்பட்டது. பெரும்பாலும், புதிய தொழிலாளர்கள் செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

சம்பளம்

"சரி" (ராஸ்டாவ் on- டான் அல்லது வேறு எந்த நகரம் - எந்த விஷயம் எங்கே கடை அமைந்துள்ள பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் எல்லா இடங்களிலும் ஒரே மாதிரி இருக்க வேண்டும்) - அதிகாரப்பூர்வ வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஒரு நிலையான வருமானம் வழங்குகிறது என்று ஒரு நிறுவனம் ஆகும். அது பல தொழிலாளர்கள் வலியுறுத்துகிறார்.

அது சிறந்த வழிகாட்டி அல்ல என்றாலும் "சரி" வேலை நீங்கள் செய்ய அனுமதிக்கிறது. சம்பளம் முன்கூட்டியே வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படும். அவர் முழு நேரத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும். இந்த நல்லது. நிறுவனங்களுள் சில ஸ்திரத்தன்மை பெற முடியும் என்று மாறிவிடும்.

எனினும், ஆதாயங்கள் குறித்து எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, சில மக்கள் குறைந்த ஊதியங்கள் அடிப்படையில் பணியாளர்களை உடன்படிக்கையின் இரகசிய புதுப்பித்தல் சொல்ல. அலைன் என்ற பெயரில் பணியாளர்கள் துறையிலிருந்து இந்த பெண் மேற்கொள்கின்றன என்று அறிவிப்புகள். யாரும் உண்மையில் அது உண்மை அல்லது பொய் என்று சொல்ல முடியாது. எனினும், வருவாய் கூற்றுக்கள் இனி உள்ளன. அவரது கடையில், "சரி" (மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் அல்லது வேறு எந்த பிரதேசத்திலும் - அது ஒரு விஷயமே இல்லை) புகார்கள் மிகவும் சிறியதாக உள்ளது.

அட்டவணை

எண்ணற்ற குறிப்புகள் ஊழியர்கள் நிறைய மற்றும் அவரது மேலதிகாரிகள் இடம் அடைய கடுமையாக உழைக்க என்று குறிப்பிடுகின்றன. ஆரம்பத்தில், வேலை மாற்றங்கள் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன. ஆனால் நடைமுறையில், நிலைமை ஓரளவு வேறுபட்டது.

ஊழியர் பகுதி நேர இருக்க கேட்கப்படுகின்றனர். சில வேலை 14 மணி நேரமும் அவசியம் என்றும் சுட்டிக் காட்டுகின்றனர். ஆமாம், சில ஊதியம், ஆனால் அத்தகைய சுமை சமாளிக்க கடினம். சில வேலைகள் மட்டுமே ஒரு நாள் அல்லது இரவு மாற்றங்கள் உள்ளடக்கியது. இந்த நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

பொதுவாக, அட்டவணை, என கூறப்படுகிறது, முதலாளி பேச்சுவார்த்தை. நீங்கள் எப்போதும் அதைச் சரிசெய்ய முடியும், ஆனால் அத்தகைய ஒரு முடிவை வரவேற்றார் இல்லை. தேவைப்பட்டால், ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் துணைமெனு என்பதில் அவர்களுக்குள் உடன்பாடு. எனவே அவர்கள் ரகசியமாக அட்டவணை சரி.

அபராதம்

"சரி" அதன் சொந்த விதிகள் மற்றும் வேலை நிபந்தனைகளைக் கொண்டு இடத்தில் - (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் பிற நகரங்களில் - அதனால் முக்கியம்). இது பெரும்பாலும் முதலாளி மறு ஆய்வு குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. வேட்பாளர்கள் அபராதம் என்றழைக்கப்படும் அமைப்பின் எச்சரிக்க. அது அமைப்பின் அனைத்து துறைகளும் காணப்படுகிறது.

ஒருவேளை அது ஊழியர்கள் உண்மையான ஊதியங்கள் கணிசமாக குறைகிறது அபராதம் அமைப்பிலான காரணமாக இருக்கிறது. இந்த நேரத்தில், பல புகார். வேலைகள் "சரி" அத்துடன் ஒரு பண்டமாக தங்கள் கடமைகளை கவனமாக மற்றும் பொறுப்பு அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. இல்லையெனில் நீங்கள் செலுத்த வேண்டும். அது குறிப்பிடத்தக்கது எந்த தவறு எவ்வளவு சிறிய என்று - நன்றாக இருக்கிறது. அவர் சம்பளம் கழிக்கப்படும். அதனால் நாங்கள் தொடர்ந்து அல்லது அபராதம் கட்டுப்பாடுகளுடன் போட, அல்லது நிறுவனத்தில் வேலை இல்லை.

வேறொருவரின் தவறுகள் க்கான பரிசு தட்டிப் பறிக்க முடியாது - மூலம், சில "சரி" (ஒரு விஷயமே இல்லை செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க், அல்லது வேறு எந்த பிரதேசத்திலும்) தெரிவிக்கின்றன. என்று சில மதிப்புரைகள் படிக்க வேண்டும். அபராதம் மற்றும் இதர தண்டனைகளை மாற்றத்தை எதிர்கொள்ள வேண்டும் அந்த உள்ளது. இதன் காரணமாக, தோற்றம் இல்லை மிகவும் பொறுப்பு அல்லது டிரிம் சட்ட அணி புதிய சக ஒரு எதிர்மறை அணுகுமுறை வேண்டும் தொடங்குகிறது உள்ளது.

கருப்புபட்டியலையோ

சில நகரங்களில், "சரி" (ராஸ்டாவ் மீது டான், ஸெரடவ், நாவ்கராட்) முதலாளிகள் கருப்பு பட்டியலில் என்று அழைக்கப்படும் ஹிட். இந்த ஒத்துழையாமை காரணம்? இல்லவே இல்லை.

முதலாளிகள் சிறந்த இல்லை - விஷயம் "சரி" தலைமையின் ஏற்கனவே கூறப்படுகிறது உள்ளார் என்பதேயாகும். ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு முதலாளிகள் கருப்பு பட்டியலில் ஹிட் சில நகரங்களில் அவரை ஏனெனில் இது. எனினும், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் போன்ற அமைப்புகளுடன் போன்ற. இப்போது பொது தொழிலாளர் சந்தையில் நிலைமை வருகிறது ஏறத்தாழ ஒவ்வொரு தலைமை என்று - பட்டியலில் நுழைவு ஒரு போட்டியாளராக உள்ளது. ஆச்சரியப்படுத்தும் மற்றும் பயப்பட கூடாது.

மூலம், அடிக்கடி மிகவும் நேர்மையான தொழிலாளர்கள் எதிர்மறையாக ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு பிணைய பற்றி பேச. அவர்கள் முதலாளிகள் ஒரு கருப்பு பட்டியலில் உருவாக்குகின்றன. இந்த வழக்கில், நீங்கள் அவர்களை நம்ப கூடாது. மொத்தத்தில் எப்படியிருந்தாலும், "சரி" - ஒரு நன்கு அறியப்பட்ட நிறுவனம், ரஷ்யாவில் பொதுவானதாகும். அதன் குறைபாடுகள் ஆனால், அந்த அமைப்பின் இன்னும் கவர்கிறது மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் புதிய ஊழியர்கள்.

தள்ளுபடிகள் மற்றும் பதவி உயர்வுகள்

சிறப்பு கவனம் "சரி" இல் தள்ளுபடிகள் போன்ற நுணுக்கங்களை செய்யப்படுகிறது. இந்த அம்சம் நேரடியாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு முக்கியம். கான்ஸ்டன்ட் பதவி உயர்வுகள், விற்பனை மற்றும் தள்ளுபடிகள் - இவை அனைத்துமே பார்வையாளர்களை கவர்கிறது. போனஸ் பற்றிய முழுமையான தகவல் அந்த நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் காணலாம். எப்போதும் இருக்கிறது தொடர்புடைய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.

இன்று "சரி" (ஹைப்பர்மார்க்கெட்டில்) வழங்குகிறது? பின்வருமாறு பங்குகள் நடத்தப்படுகின்றன:

1. "விலை குறைக்கப்பட்டுள்ளது." ஸ்டாண்டர்ட் நடவடிக்கை, வாராந்திர தள்ளுபடிகள் குறிக்கும்.
2. "அனைவருக்கும் நன்மை." கொள்முதல் மற்றும் தள்ளுபடி ஹைப்பர்மார்க்கெட்டில் மணிக்கு கடைக்கு 10 கார்கள் மற்றும் 100 பரிசு சான்றிதழ்களை டிராவில் பங்கேற்க.
3. "அட்டை பதிலாக சீக்கிரம்." நிறுவனம் இலவசமாக இருந்து தள்ளுபடி அட்டை பதிலாக அனுமதிக்கும் நடவடிக்கை.
4. "ருசியான மணி." ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் 30% ஒரு தள்ளுபடி பல்பொருள் அங்காடி இருந்து கேக் மற்றும் உள்நாட்டு வளர்ச்சி விளைபொருட்களை வாங்க முடியும். ஒரே இரவில் 12 10 மணி முதல் பிரயோகம் செய்யப்படும்.
5. கேக் முழு 20% மீது சரி ". 8 மணி முதல் 10 மணி தள்ளுபடி" இல் சிற்றுண்டி ". செயலானது அனைத்து கடைகளில் அல்ல.

இப்போது நான் என்ன "சரி" (ஹைப்பர்மார்க்கெட்டில்) பங்குகளை வழங்கியதன் புரிந்து. அனைத்து இந்த புதிய பார்வையாளர்களை கவர்கிறது. பெரும் தேவை தள்ளுபடி கார்டு ஆகும்.

நாங்கள் என்ன முடிவுகளை வரைய முடியும்? "சரி," ஊழியர்கள் கலவையான விமர்சனங்களைப், ரஷ்யா வேறு எந்த முதலாளி போன்ற பெறுகிறார். இந்த நிறுவனம் தொடர்ந்து, புதிய ஊழியர்கள் பெற்று ஒரு விரிவான நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் ஒரு நிலையான வருமானம் வழங்குகிறது. இங்கே முடியும் வேலை, ஆனால் நிலைபேறு மற்றும் பொறுமை காட்ட வேண்டும். "சரி" வேலை குறைந்த அழுத்தத்திற்கான தாங்கு திறன் உள்ளவர்களுக்கு பொருத்தமானது அல்ல.