அசல் கருத்துக்கள்: சக ஊழியர்களுக்கும் பரிசுகளுக்கும்

வேலை நேரத்தில், ஒரு நபர் தனது நேரத்தின் மூன்றில் ஒரு பகுதியைச் செலவிடுகிறார், அவருடைய அலுவலக ஊழியர்கள் அவருக்கு இனி அந்நியர்கள் இல்லை. கூட்டு தொழிலாளர், வழக்கமான கவலைகள் மட்டும் அல்ல, ஒன்றாக விடுமுறை கொண்டாடுகிறது. எனவே, "சக ஊழியர்களுக்கு பரிசுகள்" எப்போதும் தொடர்புடையது. யாரும் ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை, ஹலோ சொல்ல விரும்பாத சிலர் இருக்கிறார்கள், ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தங்கள் பிறந்தநாட்களில், ஆண்கள், பெண்கள் தினம் மற்றும் புத்தாண்டுகளில் ஒருவருக்கொருவர் வாழ்த்துக்கள் . ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றி என்ன நினைப்பீர்கள் என்று சிந்திக்க வேண்டும்.

அன்பளிப்புடன் யார் இருப்பார்?

"ஏதாவது கொடுக்க அல்லது இல்லையா?" - சமீபத்தில் ஒரு புதிய கூட்டுப்பணியில் பணியாற்றிய ஒருவரிடம் இருந்து ஒரு கேள்வி எழுகிறது. இது எல்லா நிறுவனத்தின் பாரம்பரியங்களையும் சார்ந்துள்ளது. சக சக ஊழியர்களிடமிருந்து நன்கொடைகளைத் தெரிந்து கொள்ள தயங்காதே, அலுவலகத்தில் சக ஊழியர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் .

அதே சமயத்தில், "சட்டை-பையன்" ஐ ஈர்க்கும் பொருட்டு, புத்தாண்டு அல்லது வேறொரு விடுமுறைக்கு அனைத்து ஊழியர்களும் முன்வைக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. பூக்கள் மற்றும் பரிசுகளுடன் யாரையும் வாழ்த்துவதற்கு கூட்டாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படாவிட்டால், அத்தகைய பாரம்பரியத்தை வழங்க அல்லது நிறுவப்பட்ட நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.

அவர்களுக்கு ஒரு மகிழ்ச்சியான நாளில் தயவு செய்து விரும்பிய குழுவில் உள்ளவர்கள், அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு நினைவு பரிசு வழங்கினர். இது அனுமதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் முதலாளிக்கு அல்ல. அத்தகைய நடவடிக்கை அலுவலக தோழர்களால் அவர்களது சொந்த கூலிக்குரிய நோக்கங்களில் முதலாளியிடம் மகிழ்வதற்கு வழிகாட்டியுள்ளது. எனவே, முழு அணிக்கு தலைக்கு ஒரு பரிசு கொடுக்க விரும்பத்தக்கதாக உள்ளது.

தொடர்புடைய தற்போதைய

ஒரு விதியாக, பெருநிறுவன நெறிமுறைகளின்படி, ஊழியர்கள் வாழ்த்துக்கள் அல்லாதவர்கள். அதாவது, பிப்ரவரி 23 அன்று, பிறந்த நாளன்று அல்லது மார்ச் 8 ஆம் தேதி, சகாக்களால் வழங்கப்படும் பரிசுகள், தனித்தனியே அல்ல. வேலை செய்யும்போது நட்புறவு உறவுகள் நிறுவப்பட்டிருந்தால், ஒரு பொது விளக்கக்காட்சிக்காக கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு நபரை "நீங்களே பரிசாக" மதிக்கலாம். இது ஏற்கனவே விருப்பமானது.

எப்படியிருந்தாலும், நினைவுச்சின்னம் உத்தியோகபூர்வ நிலைமைக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும், வேறு வார்த்தைகளில் சொல்வதானால், இரு கட்சிகளுக்கும் பொருத்தமானது. சில வரம்புகளுக்குள்ளாக தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய நபர்களின் சுவைகளும் விருப்பங்களும் யூகிக்க கடினமாக உள்ளது. நேசிப்பவருக்கு ஒரு விளக்கக்காட்சியைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் எளிதாக இருக்கும். ஆனால் இது தவிர்க்கப்பட முடியாது, ஆகையால், பணியாளர் தாள்கள், மத பொருட்கள், நகைச்சுவை, வாசனை திரவியங்கள், ஆடைகள் (டை தவிர), ஒப்பனை மற்றும் நகைகளை ஒருபோதும் கொடுக்கக்கூடாது.

தந்தையர் தினத்தை பாதுகாப்பதற்கான ஆலோசனைகள்

பெப்ருவரி 23 நண்பர்களுக்கான பரிசு விலை வரம்புக்கு மட்டுமே. குறிப்பாக, ஆண் அலுவலகத்தில் புலம்பெயர்ந்தோர் இடம்பெறும் போது. பெண்களிடமிருந்து யுனிவர்சல் வாழ்த்துக்கள் ஒரு இரவு உணவு அல்லது இராணுவ கருப்பொருள்கள் அலங்கரிக்கப்பட்ட ஒரு பெரிய கேக் ஆகும்.

நீங்கள் ஒவ்வொரு மனிதனுக்கும் தனித்தனியாக நினைவு பரிசுகளை வழங்க திட்டமிட்டால், நீங்கள் அவற்றின் சமமான வாங்க வேண்டும். ஒரு நபரின் தனித்துவத்தை வலியுறுத்துவதும், மொத்தமாக ஒரே டிரிங்க்ஸ்சில் ஆர்டர் செய்வதும் நல்லது. எனவே, பெப்ருவரி 23 நண்பர்களுக்கான பரிசுகள்:

• கார்ட்டூன்கள். ஒரு நல்ல நகைச்சுவையாக கார்ட்டூன் ஒரு அலுவலக கூட்டாளி ஒவ்வொரு மனிதனும் ஒற்றை ஒரு வழி.
• நேசசீரர் ஊழியர்களுக்கு ஒரு சிறந்த நிகழ்வாக இருப்பார், அவர்களது சேவையின் விளைவாக, அடிக்கடி பயணம் செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.
• கடவுச்சீட்டு, சேமிப்பு, உயரடுக்கு ஆல்கஹால், தேயிலை மற்றும் காபி செட் ஆகியவற்றிற்கான உள்ளடக்கம் - சாதாரணமான பரிசுகள், ஆனால் எப்போதும் தொடர்புடையது. ஹேக்நெட் பரிசுகளை சரத்திலிருந்து தேர்ந்தெடுக்கவும் ஒரு விளக்கக்காட்சியாக இருக்கும். உதாரணமாக, அவர்களுக்கு கூடுதலாக ஒரு அதிகாரப்பூர்வமற்ற டிப்ளமோ படிவமாக்குதல், ஒரு தனித்துவமான ஆவணத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட நபரின், அதிகாரம் மற்றும் கௌரவத்தின் தனித்துவத்தை உறுதிப்படுத்தும்.

மார்ச், 8 ம் தேதி பெண்களை ஆச்சரியப்படுத்த விட

ஒரு ஆண் நண்பருக்கு ஒரு பரிசு பூக்களால் ஒரு பூச்செடியைக் கொண்டு இல்லாமல் செய்ய முடியவில்லையென்றால், ஒரு பெண்ணுக்கு பரிசு இந்த பாகத்தில் ஒரு அவசியம். சுவாரஸ்யமாக அலங்கரிக்கப்பட்ட மலர் ஏற்பாடு பழங்கள் மற்றும் இனிப்புகள் கூடுதலாக பொதுவாக தேவையற்ற பரிசுகளை பதிலாக மற்றும் ஊழியர் ஒரு முழு மதிப்பு பரிசு ஆக முடியும். இது ஒரு தட்டு, மலர்கள், மலபார் கடற்பாசி, பேக்கிங் அல்லது மெஷ், எந்த பழம், இனிப்பு மற்றும், நிச்சயமாக, திருமதி. சிறந்தது, கலவையின் gastronomic கூறுகள் பெறுநர் சுவை படி பொருந்தியது என்றால்.

அசல் சக பணியாளர் பின்வருமாறு சேகரிக்கப்படுகிறது:

1. ஈரமான பௌலரி கடற்பாசி தட்டில் மையத்தில் வைக்கப்படுகிறது, அதில் ஆலைகளின் குறுகிய தண்டுகள் துளைக்கப்படுகின்றன.
2. பீடபூமியின் விளிம்பில் பழங்கள் மற்றும் இனிப்புகள் வைக்கப்படுகின்றன.
3. ஒரு காகிதம் அல்லது ஒரு கட்டம் பரவுகிறது, ஒரு சேகரிக்கப்பட்ட மலர்-பழம் தட்டில் மையத்தில் வைக்கப்பட்டு, பேக்கேஜிங் பொருட்களின் விளிம்புகள் பண்டிகை நாடாவின் உதவியுடன் முழு அமைப்பின் மேல் கட்டப்பட்டுள்ளன.

இத்தகைய தலைசிறந்த படைப்புகளை உருவாக்க எளிதான வழி, கூடைப்பகுதியில் மலர்-மளிகைக் கலவை ஆகும். வழியே, நன்கொடையின் விருப்பப்படி, நீங்கள் மற்ற சுவாரஸ்யமான கூறுகளுடன் அதைப் பயன்படுத்தலாம், உதாரணமாக, ஒரு பாட்டில் மது, சாம்பெயின் அல்லது காப்பி தேநீர் சேர்த்து சேர்க்கலாம்.

மான்ஸ்டர் மனநிலை

ஊழியர்களுடன் உறவுகளை வலுப்படுத்தவும், புத்தாண்டு மனநிலையை உருவாக்குவதற்கும் இந்த மந்திர விடுமுறை தினத்தன்று சகாக்களுக்கு பரிசுகளை வழங்க உதவுகிறது. ஆனால் ஒரு தோற்றத்தை தேர்வு செய்வது என்னவென்றால், ஒரு சக பணியாளரின் தன்மையினால், மலிவான மற்றும் மறக்கமுடியாததா? அனைத்து புத்தாண்டு விடுமுறை தங்கள் அபார்ட்மெண்ட் அலங்கரிக்க, ஒரு புதிய அலங்கார விஷயம் யாரையும் காயப்படுத்த மாட்டேன். மற்றும் மற்றவர்கள் மத்தியில் இருந்து வேறுபடுத்தி, உதாரணமாக, கிறிஸ்துமஸ் மரம் பலூன்கள் விருப்பங்களை எழுத முடியும்.

உன்னதமான அலங்கரிக்கப்பட்ட பெட்டியுடன் இணைக்கப்பட்ட இலவங்கப்பட்டைகளில் இருந்து தேங்காய் மரங்கள் அல்லது குக்கீகள் போன்ற கிங்கர்பிரெட் போன்ற சமையல் செட், நெருங்கிவரும் விடுமுறை வளிமண்டலத்தை முழுமையாக உருவாக்கும்.

புத்தாண்டு தினத்தில் ஒரு மனிதன் அல்லது ஒரு பெண் ஒரு சக பணியாளர் பரிசு: அலுவலகத்தில் மாலை, Buffet அட்டவணை, gastronomic செட் (tangerines, caviar, வண்ண மது), கிறிஸ்துமஸ் அலங்காரங்கள்.

பட்ஜெட் விருப்பங்கள்

உங்கள் அலுவலக நண்பர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும், சிறிய பரிசுகளை வழங்கவும் முடியும். சகாக்களுக்கு மலிவான பரிசுகள் - இது சங்கடத்திற்கு ஒரு காரணம் அல்ல. அனைத்து பிறகு, யார், அவர்கள் என்றால், நிறுவனத்தின் நிதி திறன் தெரியும்.

மலிவான வாழ்த்துக்கள் வாழ்த்துக்கள். ஒரு நண்பரின் நினைவகத்தில் அவர்களை விட்டுச்செல்வதற்காக, ஒரு புகைப்பட மையம் அல்லது ஒரு பாலிபிராஃபிக் அலுவலகத்திற்கு விண்ணப்பிக்க போதுமானது. நீங்கள் A-4 வடிவத்தில் ஒரு கூட்டு புகைப்படம் அல்லது கருப்பொருளான படத்தை அச்சிடலாம் மற்றும் படத்தின் மேல் பணியாளருக்கு அருமையான வார்த்தைகளை அச்சிடலாம் அல்லது அவரது சிறந்த குணங்களை பட்டியலிடலாம்.

புகைப்படங்களுக்கான தேடல்களைச் சுற்றி ஓட நேரம் இல்லை என்றால், ஒரு பச்சோந்தி குவளை, உப்பு திண்டு, எக்ஸ்பெண்டர், ஃப்ரேம், குறி வைத்திருப்பவர், பொம்மைகள், ஒளிரும் விளக்குகள், நகை நிறங்கள் அல்லது விசைகளை உணர்ந்தனர் அசல், ஆனால் தேவையான பரிசு இல்லை.

ஒரு சக பணியாளருக்கு படைப்பு பரிசு

ஒரு குழுவினருக்கு வாழ்த்துக்கள் சொல்லும் விஷயத்தில், படைப்பு யோசனை சாக்லேட் இணைக்கப்பட்ட விருப்பம். பிரித்தல் சொற்களால் சமைக்கப்படுவது ஒரு புடவையில் (புதிய ஆண்டின் கருப்பொருளான பண்புக்கூறு) வைக்கப்பட வேண்டும், மேலும் பாராட்டுக்குரிய உரையாடல்களுடன் கூடிய ஒரு சாக்லேட் ஒன்றைத் தெரிவு செய்ய சக நண்பர்களை அழைக்கவும்.

விழா கொண்டாட்டத்தின் நலன்களைப் பொறுத்து ஒரு ஆணோ அல்லது பெண்ணோ, ஒரு அழகு நிலையம், ஒரு மசாஜ் அறை, குதிரை சவாரி, மீன் பிடித்தல் அல்லது திரையரங்கு, சினிமா அல்லது கண்காட்சிக்கான டிக்கெட்டிற்கு அசல் சான்றிதழை வழங்குவார்.

எலக்ட்ரானிக் தொழில்நுட்பத்தின் சகாப்தத்தில், ஒரு நவீன நபருக்கு டயலரின் காகித பதிப்பைப் பதிலாகப் பயன்படுத்தும் ஒரு மின்னணு திட்டப்பணியின் பயன்பாட்டிற்கு பணம் வழங்கப்படுகிறது.

பிறந்தநாள் சிறுவனுக்கு மனநிலையை உருவாக்குவதற்கு பந்துகளுக்கு உதவும். அவர்கள் சக பணியாளரின் பணியிடத்தை அலங்கரிக்க வேண்டும். எல்லாமே கற்பனையுடன் பொருந்தியிருந்தால், இந்த கூட்டத்தின் துணை அலுவலகம் அலுவலக தோழர்களால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சுவர் பத்திரிகையினால் ஏற்படும்.

உத்தியோகபூர்வ பரிசு மரியாதை

பரிசு வகை முக்கியமானது, அதாவது, பேனா வழங்கப்பட்டால், அது பேக் செய்யப்பட வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ விளக்கத்திற்காக திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறைப் போர்வையை, மூடுபனி மற்றும் இலகுவாக இருக்கக்கூடாது.

ஒரு புன்னகை மற்றும் விருப்பங்களை வார்த்தைகள் கொண்டு சக பரிசுகளை பரிசுகளை. வழங்கல் மற்றும் அதன் தேர்வில் சிக்கலான அதிக செலவு ஆகியவற்றை வலியுறுத்த முடியாது.

"இரவு உணவிற்கு நல்ல ஸ்பூன்" - இந்த உண்மை பாராட்டுக்குரியது. கொண்டாட்டத்தின் முன்பாக பணியாளர் ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டும். ஆனால், சூழ்நிலைகளின் காரணமாக, காலப்போக்கில் ஒரு ஆச்சரியத்தை அளிக்க இயலாது என்றால், தொலைபேசியில் ஒரு சக ஊழியரை வாழ்த்தி, அடுத்த வேலை நாளில் அலுவலக நண்பர்களிடமிருந்து ஒரு பரிசு அவருக்கு காத்திருக்கிறது என்று கூறினால் நன்றாக இருக்கும்.