இயலாமை தேர்வானது. ஊனங்களின் தீர்க்கத்தைப் தீர்மானித்தல்

முடக்கப்பட்டது மக்கள் - திறமையாக மற்றும் முழுமையாக தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை முன்னெடுக்க அதன் திறன் உள்ளது. அவரது வாழ்க்கை பெரும்பாலான மக்கள் தங்களின் பணி சமர்ப்பிக்கிறேன். அது தொழிலை, அதன் ஆய்வு மற்றும் வளர்ச்சி தேர்வு தொடங்குகிறது. 30 - 40 ஆண்டுகள், ஒரு நபர் தங்கள் உருவாகிறது திறன்கள் மற்றும் ஊதியம் ஈடாக அவற்றை விற்க. இந்த இயக்க நிகழ்வு முறையாகும் வேலைவாய்ப்பு.

வேலை வகையான

இயலாமை தகுதி பல வகைகளில் இருப்பதைக் குறிக்கிறது:

• சாதாரண நிலைமைகளில் எந்த வேலை மரியாதை பொதுவாக தொழிலாளர் நடவடிக்கைகள்;
• தொழில்முறை வேலை தொழிலை தொடர்புடைய நிலைமைகள் அறிவு சிறப்பு மற்றும் நடைமுறை விண்ணப்ப கையகப்படுத்தல் பற்றியும் கூறுகிறது;
• வேலை சிறப்பு திறன் குறிப்பிட்ட வேலை நிலைமைகள், அடிக்கடி பாதகமான நிகழ்த்துவதற்காக மற்றும் சிறப்பு திறன்கள் மற்றும் பயிற்சி தேவைப்படுகிறது கடினம் தொடர்புடையதாக உள்ளது.

கொள்ளத் தேவையில்லை நடவடிக்கை வகை மனிதன் தேர்ந்தெடுக்கிறது, அவர் ஒரு பகுதியாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ இயலாமை அங்கு வந்தால், ஒரு தீர்வு உள்ளது.

இயலாமை காரணங்களை

முழுமையாக செய்ய வேலை வாழ்வாதாரங்களின்மைக்கான தொழில்சார் நோய் அல்லது பொது ஏற்படலாம். பொதுவான நோய்கள் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் தொழிலை சிக்கலான தொடர்புடையவை அல்ல என்று சுகாதார பிரச்சினைகள் உள்ளன. பெரும்பாலும் அது சிறப்பு, அல்லது எந்த குறிப்பிட்ட திறன்கள் அபிவிருத்தி ஒரு நீண்ட கால தேவையில்லை போது மொத்த ஊனமுற்றோர் நபர். விளைவாக நோய்கள் இயற்கையில் முறைகேட்டு, ஆனால், இருப்பினும், வேலை திறன் போன்றவற்றை தற்காலிகமாக இழத்தல் போன்றவை தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு மாநில அல்லது நிறுவனம் போன்றவற்றின் மூலம் வழங்கப்படும்.

மக்களின் தொழில் இயலாமை நேரடியாகவோ அல்லது தங்கள் தொழிலை அபாயங்கள் தொடர்பான எந்த நோய் பாதகமான வேலை நிலைமைகள் விளைவாக வாங்கியது. இந்த வழக்கில், அது படை மட்டுமே "தொழிலாளர் சட்டம்" நுழைகின்றன, ஆனால் ஒரு ஆயுள் காப்பீடு விதிகள் விபத்துக்கள் வேலை.

பகுதி இயலாமை

அனைவரும் பகுதியாகவோ அல்லது முழுமையாகவோ இயலாமை ஏற்பட்டால் தரமான சுகாதார உரிமை உண்டு. ஊனங்களின் தீர்க்கத்தைப், அதன் விளைவாக, பண இழப்பீடு கலந்து மருத்துவர் அல்லது ஆணையம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கடன் அளவு காப்பீடு நிகழ்வு ஒன்று சார்ந்திருக்கும், அல்லது சட்டமன்ற செயல்முறை மூலம் நியமித்தார். பகுதியளவு தற்காலிக இயலாமை நபர் தங்கள் தொழில்முறைக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது. இந்த இணைப்பு, இது மருத்துவ வாரியத்தனால் நிர்ணயிக்கப்படும் வேலை திறன், இழப்பு பட்டப் படிப்பு சதவீதம் அமைக்கிறது. ஒரு தொழிலாளி செயற்குழு நிலைகளுடன் அல்லது ஒரு சிறிய அளவு தயாரிப்பால் வேண்டிய அவசியம் ஏற்படும்போது, திறன் தனது முந்தைய நிலைக்குச் 30% - 10 இருக்கலாம். நிலை 40 - 60% ஒரு நபர் தொடரலாம் வரையறுக்கப்படுகிறது தனது வாழ்க்கையை மட்டுமே பெருமளவு குறைந்தது பணிச்சுமை அல்லது தகுதி அளவைக் குறைப்பதன். 90% - ஒரு ஊழியர் மட்டுமே நிலைமைகள் முழுமையான மாற்றம் பணியைச் செய்ய முடியும் போது, மற்றும் முழு, இயலாமை பரிசோதனை 70 இயலாமை நிலை தீர்மானிக்கிறது.

கொடுப்பனவு பற்றுகிறது செய்யப்பட்ட

ஒரு ஊழியர் ஒரு பொதுவான நோய், மற்றும் தொழில்முறை இல்லை என்றால், அவர் வெளியே சிகிச்சைகளுக்கு முழு காலத்தில் விடுப்பு செலுத்தினார்.

நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் லேபர் சட்டங்கள் ஏற்ப செய்யப்படுகிறது.

தற்காலிக செயலிழக்கச் செய்யும் மாநில முதலாளி அல்லது பகுதியளவு அல்லது முற்றிலும் ஈடு போது ஊழியர் காரணமாக நோய் வருவாய் இழந்தது.

• எனவே, தொழிலாளி அனுபவம் குறைவாக 5 ஆண்டுகள் ஆகும் என்றால், அது சம்பளம் 60% பெறுகிறது.
• 80% - 5 முதல் 8 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு நீளம்.
• ஊழியர் அனுபவம் போது - 10 ஆண்டுகள் மற்றும் அதற்கு இழப்பீடு சராசரி ஊதிய 100% தொகையாக இருக்கும்.

சிறப்பு பட்டியலில்

சட்டத்தின் கீழ், சிறப்பு பட்டியலில் கொண்டு பகுதி இயலாமை நபர்கள் பொருட்படுத்தாமல் அவர்களின் பணியின் நீளம், 100% என்ற விகிதத்தில் செலுத்த வேண்டும். இந்த பின்வருமாறு:

• போர் வீரர்கள் மற்றும் போர் நடவடிக்கைகளின் பங்கேற்பாளர்கள்;
• இதில் உள்ளடக்கத்தை தொழிலாளர்கள் 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சிறிய குழந்தை;
• மனைவிகள் அல்லது இராணுவத்தின் கணவர்கள் (இந்த கட்டாய இராணுவச் பொருந்தாது);
• பெண்கள் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும்;
• முன்னாள் அனாதைகள் மற்றும் குழந்தைகள் பெற்றோர் பாதுகாப்பு இல்லாமல் பெரும்.

பகுதி இயலாமை வேலையில் இருந்து காரணமாக பொது நோய் தற்காலிகமான அர்த்தம்.

மொத்த இயலாமை

ஊழியர் தெளிவாக உயிரினத்தின் கோளாறுகள் வெளிப்படுத்துவதாக இருந்தால் நேரடியாக அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் தொடர்பான, அது நிறுவப்பட்டது 100% இயலாமை, எந்த சூழ்நிலையிலும் தொடர இயலாது.

அத்தகைய ஒரு நபர் வேலை காயம் அல்லது அவரது தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் காரணமாக ஆற்றலையிழந்திருக்கின்ற மாறிவிடுவது போது, அவர் பண இழப்பீடு உரிமை உள்ளது. தொழிலாளி இயலாமை தகுதி காப்பீடு நிகழ்வு அல்லது சிறப்புக் குழு ஏற்ப தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

முழு இயலாமை பொறுத்தவரை காயங்கள் மற்றும் விபத்து விளைவாக காயங்கள், ஆனால் ஒரு ஊழியர் தங்கள் வணிக எதிர்கால ஈடுபட அனுமதிக்க வேண்டாம் தொழில்சார் நோய்கள் மட்டும் அடங்கும்.

தொழில்சார் நோய்கள்

இரண்டு வகைகளாக நபர் தங்கள் தொழில்சார் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக பெற்றுள்ளது என்று நோய்கள், பிரிக்கப்படுகின்றன:

• முன்னாள் ஒரு பகுதி அல்லது முழு மாற்றத்தக்க வேண்டும். அவர்கள் குணப்படுத்தவல்ல, மற்றும் தொழில் இயலாமை பெரும்பாலும் ஒவ்வாமை அறிகுறிகள் அல்லது மூச்சுக்குழாய் அழற்சி மற்றும் போதை ஆரம்ப கட்டங்களில் தொடர்புடையதாக உள்ளது. சில நேரங்களில் அது முழுமையாக மீட்க வேலை நிலைமைகள் மாற்ற மற்றும் சிகிச்சை மேற்கொள்ளவும் போதும். மக்கள் முதல் குழு, அவர்கள் தொழில்முறை உதவி பெறலாம் எங்கே தடுக்கும் திறன் மற்றும் குணப்படுத்தும் நிறுவனங்கள் உள்ளன.

• இரண்டாவது குழு ஒரு முழுமையான சிகிச்சை இருக்க முடியாது. இந்த காது கேளாமை கடுமையான போதை போன்ற pneumoconiosis தொழில்சார் நோய்கள், ஆகியோர் குறிப்பிடத்தக்கவர்கள் ஆவர். மருத்துவ கமிஷன் மனித உடல் சேதம் பட்டம் தீர்மானிக்கிறது உடல் ஊனம் மற்றும் ஸ்தாபனத்தின் ஒரு முடிவை எடுக்க. பெரும்பாலும் இந்த நோய்கள், மூலம் நோய் "படலாம்" நாள்பட்ட வெளிப்படுத்தலானது பின்னணியில் வளரும். இவ்வாறு இயலாமை குழு மாறுபடலாம்.

ஊழியர்கள் இரண்டாவது குழு ஒரு சிறப்பு மருத்துவமனையை சிகிச்சைக்குப் திசையில் வழங்கப்பட வேண்டும்.

இயலாமை செய்தல்

பண்புகளைக் கொண்ட கேள்வி உடல் ஊனம் ஊழியர் இயலாமை ஒரு முழு பரிசோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது மட்டுமே கருதப்படுகிறது. நோய் பெறுவது உண்மைகள் தங்கள் தொழில்சார் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக மதிப்பீடு, அல்லது பணியிடத்தில் உள்ளன. மருத்துவம் கமிஷனின் கருத்து மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் தற்போதைய பட்டியலின் அடிப்படையில் இயலாமை பரிசீலித்து மருத்துவ தொழிலாளர் நிபுணர் குழு. திறன் பணிபுரியும் பணியாளர்களுக்கு தகுதி ஆய்வு செய்தது இருக்கும் வழிமுறைகளை படி, ஒரு சதவீதம் அதன் இழப்பு அளவாகவே இருக்கிறது நிலைபெற்றிருக்கும் என்று சொன்னேன் வெளிப்படுத்தினர்.

இயலாமை முதல் மற்றும் இரண்டாவது குழு ஒரு விபத்து போது போதை அல்லது காயங்கள் வழக்கில் வழங்கப்பட்டது. இந்தக் குழு மீள இயலாத அல்லது இயலாத கட்ட நுழைந்திருக்கிறது தொழில்முறை நோய்கள் இல்லாத ஊழியர்களை பெறலாம்.

என்று வழக்கில், ஒரு நபர் இருந்தால், உற்பத்தி மற்றும் கூட பிற நோய்கள் இணைந்து, அவர்கள் காரணமாக அவர்கள் மீது தாக்கம் காரணமாக மோசமாகிக் கொண்டு வருகிறது "உழைக்கும்" நோய் கண்டவர்களுக்கு தொழில்முறை பிரிவில் விழுந்து செல்லுபடியாகாததன் அடித்தளமாகப் கருதலாம்.

தொழிலாளர்களின் ஊனங்களின் தீர்க்கத்தைப் துல்லியமாக நிறுவ பொருட்டு, நிபுணர் ஒரு உயர்ந்த கல்வித் தகுதிகள் சிறப்பு இருக்க வேண்டும்.

ஆள்மாறாட்ட சுகாதார

அவர் வேலை பார்த்துக்கொண்டிருக்கும் போது ஒரு ஊழியர் இருந்த உடல் ரீதியான அல்லது மன தீங்கு, ஏற்ப, அவர் லேபர் சட்டங்கள் மூலம் வழங்கவேண்டுமென்று ஒப்புதலும் அளவு நிதி இழப்பீடு நியமிக்கப்பட்டார்.

தற்போது அது ஊழியர்கள் இயலாமை ஏற்பட்டால் ஆயுள் காப்பீடு ஒப்பந்தம் முடித்தார் பேர் ஏற்றுக்கொண்டார்கள். ஊழியர் ஓரளவு செயலற்றுள்ளது என்றால், அவர் சம்பளம், மருந்துகள் மற்றும் மருத்துவமனை, ஒரு நேர சமூக காப்புறுதி நிதியம் எந்தக் கட்டணத்தையும் பராமரிப்பு இழப்பீடு விதிக்கப்படும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட தகுதி கடுமையான காயம் விளைவாக இயலாமை ஸ்தாபிக்கப்படுமானால், ஊழியர் ஒரு மாத உதவித்தொகை செலுத்தப்பட வேண்டும், அதற்கான மருத்துவப் பராமரிப்பில் உடல்நல இல்லத்தில் குணமடைவார்கள் வாய்ப்பு வழங்கப்படும்.

இயலாமை நன்மைகளை

அந்த வழக்கில், ஊழியர் ஒரு தொழில் நோய், அல்லது தொடர்பாக முடக்கப்பட்டது என்றால் தொழில்சார்காயம் மற்றும் முழு வேலை திறனை இழந்தும், அது ஒளி வேலை அல்லது ஊதிய இழப்பீடு ஒரு சுருக்கப்பட்டது நாள் மாற்றப்படும். இந்த குழுக்கள் 1 மற்றும் 2 ஊனமுற்ற அக்கறை கொள்கிறது.

மூன்றாவது குழு ஊழியர் இனித் தங்கள் கடமையை செய்ய முடியும், அல்லது ஒரு தொழில்துறை நோய் அல்லது காயம் பயிற்சியெடுக்க, முழு இயலாமை வழங்கப்பட்டது உள்ளது.

மற்றொரு ஊனம் ஒரு குழு மாற்றம் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனைகளின் அடிப்படையில் ஷானியா பங்கேற்றுள்ளார்.

நோய் காரணமாக பணம் அளவு முடிவை, மருந்துகள் மற்றும் மருத்துவமனையில் சிகிச்சை இழப்பீடு மருத்துவ ஆய்வாளர் வழங்குகிறது என்று தரவின் அடிப்படையில் சமூக காப்புறுதி நிதியம் எடுக்கிறது. தன்னுடைய குற்றத்தை இல்லாத நிலையில் பாதிக்கப்பட்ட உடல் மற்றும் தார்மீக சேதம் அளவிற்கு கணக்கெடுப்பு மற்றும் தீர்மானிக்க படி நோயாளி புனர்வாழ்வு இழப்பீடு அளவு, அதே போல் சாத்தியமான தீர்வுகள் ஒதுக்கப்படும். போன்று சிறப்பு மருத்துவமனைக்கு காயமடைந்த வரையறை, உடல்நல இல்லத்தில் கட்டணம் உளவியலாளர் விரிவுரைகளுக்கு பதிவு அனுமதி நடவடிக்கைகளை பொருந்தும்.

நீதிமன்றத்தில் கொடுப்பனவு

ஒரு ஊழியர் உற்பத்தியில் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் தொடர்பாக ஒரு இயலாமை பெற்றுள்ளது என்றால், அவர் தார்மீக சேதங்கள் ஆரோக்கியம் மற்றும் இழப்பீடு ஒரு பணத்தை திரும்ப உரிமை உள்ளது.

இழப்பீடு தொகை கேள்வி மருத்துவ ஆய்வாளர் கொடுக்கிறது முடிவுக்கு படி முடிவு செய்யப்படும். அவர் சம்பவம் தொடர்பாக மனக்குழப்பத்தின் பாதிக்கப்பட்ட மற்றும் தார்மீக சேதங்கள் மதிப்பீடு என்று சரிபார்க்கிறது. மேலும், அது பணியாளர் அவர் VTEK வழங்கப்பட்டது இயலாமை குழு, ஏற்று கொள்ள வில்லை அந்த நிகழ்வில் விண்ணப்பிக்க இருக்க முடியும்.

இந்த வழக்கில், ஊழியர் முதலாளி அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனம் மீது வழக்கு தொடர்ந்தது. அது மட்டும் அல்லாத ஏற்ப ஒதுக்கப்படும் இயலாமை குழுவின் நிபுணர் முடிவுகளை தயாரித்தல் அல்லது மன மற்றும் உடல் மாநில இதில் காயமடைந்த கட்சி இழப்பீட்டு அளவு இருக்க முடியும் வெற்றி.

சரியாகச் செயல்படாத, ரீ-எக்ஸாமினேசன் ஊழியரின்

தொழிலாளர்களின் சுகாதாரம், ஆற்றலையிழந்திருக்கின்ற மறு பரிசோதனை காலங்களில் உள்ளன. இந்த காரணமாக நோய் முன்னேற முடியும் என்ற உண்மையை செய்யப்படுகிறது, மற்றும் பாதிக்கப்பட்ட உடல் நலத்தை சீரழிவை இயலாமை அல்லது இழப்பீடு ஒரு வித்தியாசமான நிலை தேவைப்படுகிறது.

மீண்டும் பரிசோதனை இடத்தில் 6 மாதங்களுக்கு பிறகு முதல் ஆய்வுக்கு பிறகு, ஒரு வருடம் அல்லது இரண்டு எடுக்கும். இந்த செயல்முறை பொதுவாக ஒரு வருட ஒரு முறை நடைபெறுகின்றது. அது யாருடைய நோய் மீளும் கருதப்படுகிறது அல்லது அதன் காயங்கள் அவர்களை தொடர்ந்து பணியாற்ற அனுமதிக்க வேண்டாம் அந்த ஊழியர்களுக்கு பொருந்தாது. இத்தகைய மக்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் இயலாமை ஓய்வூதிய பணம் வழங்கப்படும்.

நோயாளியின் நிலை மருத்துவம் கமிஷன் உறுதி இது, தீவிரமாக மோசமாகிவிட்டது என்றால் நீங்கள், மேலே மறு ஆய்வின் செல்ல முடியும். இந்த வழக்கில், மருத்துவ மற்றும் சமூக நிபுணத்துவம் பீரோ காசோலைகள் மற்றும் புதிய முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு முடிவை உள்ளது.

மேலும், ஊழியர் ஆரம்ப அதன் நிலை பார்க்கலாம் விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு. முரண்பாடுகள் ஆவணங்கள், அல்லது மோசடியாக இருக்கக் கூடும் காணப்பட்டன என்றால் ஊழியர் மறு ஆய்வு செய்யப்படுவது கூடுதலாக, காப்பீட்டு நிறுவனம் அல்லது முதலாளி விண்ணப்பிக்கலாம்.