உளவியல் உடையதாக என்ன?

எனவே அது மேலும் சில நபர்கள் நாங்கள் வசதியாக மற்றும் நம்பிக்கை உணர்கிறேன் என்று, மற்றவர்கள் மோதல் விளிம்பில் தொடர்ந்து என்றும் நடக்கிறது. முதல் வேகமாக கன்வெர்ஜ் உடன், பின்னது ஒரு பொதுவான மொழி கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. காரணம் என்ன?

நாம் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது ...

கல்வி, வயது, நண்பர்கள் வட்டம், மற்றும் கூட கலாச்சார நிலை: பங்குதாரர் (தகவல்தொடர்பு, பணிக்குழுவின் உள்ள) புரிந்து கொள்ள மற்றும் அதனுடன் திறன் பல காரணிகளால் பாதிக்கப்பட்டிருக்கிறது. மேலே மக்களின் ஏதாவது தீவிரமாக அவர்களுக்கு இடையே மாறுபடுவாரானால் அடிக்கடி அங்கு நிராகரிப்பு முடிக்க, கருத்து வேறுபாடுகள் தவறாகப் புரிந்து கொண்டாலும் உள்ளன. இந்த வழக்கில் நாங்கள் உளவியல் இணக்கமின்மை என்று கூறுகின்றன.

உளவியல் உடையதாக என்ன? அது மோதலுக்கு முன்பு விவகாரத்தைக் கொண்டு இல்லாமல், முன்கூட்டியே தீர்மானிக்க முடியுமா? என்ன கால "உளவியல் உடையதாக" இல்லை?

உளவியல் பொருந்தும்தன்மையின் நிலைகள்

மனோதத்துவ பொருந்தக்கூடிய - கருத்து மிகவும் பன்முகத்தன்மையுடனும் பல நிலை உள்ளது.
பெரும் முக்கியத்துவம் மனோநிலை ஒரு உள உடலியல் இணக்கத்தன்மை ஆகும்.
சமூக-உளவியல் உடையதாக பங்காளிகள் தங்கள் தொழில்களில், கல்வி சமூக அந்தஸ்து பொறுத்தது. எனினும், கல்வி வழக்கமாக மக்கள் இல்லை பொருத்தப்பாட்டை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை, ஆனால் பரஸ்பர புரிதல் பொது கலாச்சாரத்தின் நிலை நோயாளியின் ஒட்டுமொத்த வளர்ச்சி உயர் மட்டமாக மிகவும் முக்கியமானது. மன பொதுவான பிரச்சினைகள் போதுமான சீரான உரையாற்ற யாருடைய கூட்டு நடவடிக்கைகள் அமைப்பு மீது காட்சிகள் இணக்கமான மக்களுக்கு. அந்த மக்கள் உளவியல் உடையதாக பெரும்பாலும் தங்கள் செயல்பாட்டு-பங்கு எதிர்பார்ப்புகளை சார்ந்ததாக இருக்கிறது.

பொருந்தும்தன்மையின் ஒரு உயர்மட்ட பங்காளிகள் வெறும் ஒருவருக்கொருவர் காட்சிகள் உடன்படவில்லை கிடைக்காதபோது, மற்றும் இணை முடிவை பகிர்ந்து மற்றவர்களுக்கு ஆனால் எப்போதும் அவரையே மட்டுமே அவரை குற்றம் ஒரு மதிப்பு நோக்குநிலை ஒற்றுமை அழைக்க முடியும்.

ஒரு அணியில் மனோதத்துவ உடையதாக

நேரம் மிக நாம் அலுவலகத்தில் செலவிட. எனவே அது எளிதாக மற்றும் நம்பிக்கையுடன் சக மத்தியில் உணர ஒவ்வொரு நபரின் புரிந்து ஆசை உள்ளது. பெரும்பாலும் ஒரு நட்பு அணியில் உயர் வெறுப்பாக சக மத்தியில் மற்றும் குறைவான ஊதியத்தில் இடையே பின்னதை விருப்பத்தை தேர்வு செய்யவும். காம் மற்றும் நேர்மறை உணர்ச்சி தொடர்புகளை பணம் மற்றும் தொழில் விட பல மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும். பணியிடத்தில் அனைத்து பதட்டங்கள் பிறகு நம் வாழ்வில் விஷத்தில் பெரிய இருக்க முடியும். இந்த மக்கள் மிகவும் நிறைய "விஷம்" வேலை தவறான. இதை தவிர்க்க, ஒவ்வொரு அணியும் தங்கள் தலைவர் நேற போது கணக்கில் விண்ணப்பதாரரின் மட்டுமே தொழில்முறை தரம் எடுக்க வேண்டும், ஆனால் கூட்டு நடவடிக்கைகள் முடிவுகளை வழங்க மற்ற குழு உறுப்பினர்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால் - ஊழியர்கள் உளவியல் உடையதாக கணக்கில் எடுக்க. ஆனால் கால "அணியில் உறுப்பினர்களாக உளவியல் உடையதாக?" என்ன

இந்த தனித்தனி உறுப்பினர்களுக்கு, பெரும்பாலும் குழு நடவடிக்கைகள் நடைமுறை படுத்தி வெற்றியை பொறுத்து இது சில உளவியல் பண்புகள் வெளிப்பாடு ஆகும். வெறுமனே வைத்து, கால "அணியில் உறுப்பினர்களாக உளவியல் உடையதாக" வசதியாக மற்றும் பாதுகாக்கப்பட்ட அதே நேரத்தில் உணர்கிறேன், உற்பத்தித்திறன் ஒன்றாக வேலை செய்ய இதிலுள்ள மக்கள் திறனை அல்லது இயலாமை வரையறுக்கப்படுகிறது.

குறிப்பாக போது பொருந்தக்கூடிய முக்கியம்

இப்போது, ஒன்று தெளிவாகத் தெரிந்தது போது என்ன கால "கூட்டு உளவியல் உடையதாக", அது பல முக்கிய காரணிகளால் சக இடையே பலனளிக்கும் ஒத்துழைப்பு சாத்தியம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது என்று வாதிட்டார் முடியும். உளவியலாளர்கள் தனிப்பட்ட பொருந்தக்கூடிய ஒரு குழுவில் உளவியல் ஆறுதல் இன்னும் முக்கியமான ஆகிறது என்பதில் எனக்கு நம்பிக்கை, நீண்ட மக்கள் ஒன்றாக வேலை.

பொருந்தும்தன்மையின் முக்கியத்துவம் ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை பொறுத்தது. உளவியல் உடையதாக காரணிகள் பணியாளர்களின் பெருமளவு எண் குழுக்களிலும் அவ்வளவு முக்கியம் இல்லை.

ஆனால் சிறிய இல் - 3 7 மக்கள் - பெரும் முக்கியத்துவம் கூட்டுக்கள் ஒரு இயல்பான உளவியல் மைக்ரோக்ளைமேட் இயற்கை சரிநேர்ப்படிவங்களை பண்புகள் அதிகபட்சமாக ஒற்றுமை உள்ளது உருவாக்க, பொருந்துவதற்கு எழுத்துக்கள் நரம்பு மண்டலத்தின் வகையான உடல் உறுதிப்பாடு, செயல்திறன், உணர்ச்சி ஸ்திரத்தன்மை அளவுகள்.

குழு உறுப்பினர்கள் உளவியல் பொருந்தும்தன்மையின் சில குழுக்களிலும் அடிக்கடி தங்கள் திறமைகளை விட மிகவும் முக்கியம். கடந்த உளவியல் இணக்கமின்மை கடக்க கற்பிக்க முடியும், ஆனால் அது சாத்தியம்?

உளவியல் இணக்கமின்மை வகைகள்

கூட்டு உறுப்பினர்கள் மனோதத்துவ இணக்கமின்மை மன எதிர்வினைகள், சிந்தனை, கவனம், மதிப்பு அமைப்புக்களில் வேறுபாடுகள் வேறுபாடுகள் நேரங்கால, விமர்சன சூழல்களில், ஒன்றுக்கொன்று புரிந்து கொள்ள இயலாமை வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இத்தகைய மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் மதிக்க வேண்டாம், நட்பு உறவுகள் நுழைய வேண்டாம், மற்றும் சக பிடிக்கவில்லை நோக்கி சில நேரங்களில் உணர்கிறேன். மனோதத்துவ இணக்கமின்மை மக்கள் வாழ்க்கையையும் நச்சுப்படுத்திவிடும் மட்டுமே, ஆனால் மோசமான வேலை தரத்தை பாதிக்கிறது.

இந்த இணக்கமின்மை வெவ்வேறு வழிகளில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது உள்ளது:

• Psychophysiological இணக்கமின்மை பிற மனித பழக்கம் நோக்கி வெறுப்பின் வடிவிலும் வெளிப்படும் மற்றும் சில சமயம் அவரது வாசனை.
• சமூக-உளவியல் இணக்கமின்மை குழுவில் "பாத்திரம்" சரியாக இல்லை என்றால், நியாயமற்ற செயல் அடிக்கடி தோன்றுகிறது.
• சமூக மற்றும் கருத்தியல் இணக்கமின்மை - இணக்கமற்ற உலகளாவிய கண்ணோட்டங்களை மற்றும் நம்பிக்கைகள் உள்ளது. அது ஒரு சிவில் மோதலை ஏற்படுத்தலாம்.

அது உளவியல் இணக்கமின்மை சமாளிக்க முடியுமா?

இது பெரும்பாலும் விமர்சன சூழ்நிலைகளில் பங்காளிகள், ஒருவருக்கொருவர் தனது சகா, "கேட்க" புரியவில்லை என்று தற்போதைய சூழ்நிலையில் பொதுவான தீர்வு ஏற்க முடியாது நடக்கிறது. இந்த உளவியல் பதட்டங்கள் பிறகு தான் அனைத்து தவறானால் குறைக்கப்பட்ட செயல்திறனின், வாழ்க்கைத் தரம் மற்றும் வெகுவாக குறைகிறது. இந்த வழக்கில், பணி மேலாளர் - அதன் நட்பு வளிமண்டலத்தில் நம்பிக்கை உருவாக்க, கூட்டு ஒன்றாக கொண்டுவர முயற்சி.

ஆனால் அதை எப்படி செய்ய? மற்றும் முற்றிலும் வேறுபட்ட ஆளுமை வகையான மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் அடிக்கடி முரணாக உள்ளன ஐக்கியப்படுத்தும் அணியில் ஒரு வசதியாக வேலை சூழ்நிலையை உருவாக்க கொள்கையளவில் அது சாத்தியம் என்பதை?

ஒரு குழு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை நீக்கி மூன்று வழிகள்

அணியில் உறுப்பினர்களாக உளவியல் உடையதாக மோசமான நிலையில் இருக்கிறது என்றால், நீங்கள் பின்வரும் முறைகளில் ஒன்றாக பயன்படுத்த முடியும்:

1. மோதல் தவிர்க்க முயற்சி. வேறுபாடுகள் சூழ்நிலைகளில் வெளிப்பாடு தூண்டுபவை தவிர்க்க இதற்காக வேண்டும்.
2. நேரம், தொழில்முறை ஐக்கியத்தின் சர்ச்சைக்குரிய பற்றி சக நினைவூட்ட நாங்கள் என்று அனைத்து - ஒரு குழு. இவ்வாறு வளர்ந்து வரும் மோதல்கள் மென்மையாக்க மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் ஆக்கிரமிப்பு காட்டத் தொடங்கினார் அனுமதிக்க முடியாது.
3. பயனுள்ள வழி - பார்வையில் எதிரியின் புள்ளியைக் கொண்டு முற்றிலுமாக அல்ல ஆனால் மோதல் நிறுத்துமாறு அனுமதிக்கும் என்று ஒரு அளவிற்கு, ஒரு சமரச கண்டுபிடிக்க.

ஊழியர்கள் உளவியல் இணக்கமின்மை - ஆனால் இந்த மட்டுமே வெளி ரூட் பிரச்சினையை வேண்டாம் என்று வழிகளில் உள்ளது. எனவே, சிறந்த தீர்வு - அணி ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் இருக்கும் ஊழியர்கள் உடையதாக உளவியல் சோதனையை நடத்தும். சிறந்த இன்னும், முன்கூட்டியே கூட அணியின் கட்டத்தில் கணக்கில் சமூக மற்றும் உளவியல் அளவுகோல்களை அதன் உறுப்பினர்கள் உடையதாக எடுத்து.

மக்கள் உளவியல் வகையான கணக்கில் எடுத்து

உளவியல் ரீதியாக இணக்கமான ஊழியர்கள் உருவாக்கம் பிரச்சனை வெற்றிகரமாக தீர்வு பெரும்பாலும் மேலாளர், வடிவம் அணிகள், மக்களின் உளவியல் வகையான தெரியும் இல்லையா என்பதைப் பொறுத்திருக்கிறது. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பரந்த மனப்பான்மை மற்றும் எண்ணங்கள்: இரண்டு உளவியல் வகைகள் உள்ளன.

பரந்த மனப்பான்மை சுறுசுறுப்பாக இருக்க விட, இன்னும் ஒதுக்கப்பட்ட தயங்கினாலும், அடிக்கடி சிந்தனையில் ஆளாகின்றன, அவர்கள் சமூக செயலற்ற உள்ளன. உள்நோக்கியுள்ள - ஒரு எச்சரிக்கையாக மனிதன், மறைத்து, பகட்டு, அவர் வழக்கமாக சலிப்பான வேலை செய்ய விரும்புகிறது.
எண்ணங்கள், மாறாக, மக்கள் வெளிப்படையான தன்மையின் காரணமாக பதிலளிக்க, உதவிபுரிபவர்களாக புதிய நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப எளிது. நேசமான அயல்நோக்கு, கவர்ச்சிமிக்க அவரது தீர்ப்புகள் உள்ள நேரடியான. உள்முகச்சிந்தனை போதுமான முன்முயற்சி மாறாக. இத்தகைய மக்கள் அதன் நடவடிக்கைகள் வெளி மதிப்பீடு கவனம் செலுத்துகின்றன. எண்ணங்கள் விரைவான முடிவெடுக்கும் தேவை என்று வேலை நன்கு வளர்கின்றன.

தூய வடிவத்தில், உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பரந்த மனப்பான்மை மற்றும் எண்ணங்கள் அரிதானவை. ஒவ்வொரு மனிதனும் தனிமனிதச் வகையான அம்சங்கள் உள்ளன. ஆனால் அவர்கள் அடையாளம் மற்றும் குழு உருவாக்கும் போது கணக்கில் எடுக்க முடியும் இருக்க வேண்டும்.

கணவன் மனைவிக்கு மனோதத்துவ உடையதாக

குடும்பத்தில் இணக்கம் மேலும் ஜோடி ஸ்திரத்தன்மை ஒரு முக்கிய நிலைமையாகும். திருமணம் திருப்தி கணவன் மனைவி நெருக்கமாக திருமண உடையதாக புரிந்து. இணக்கம் அன்பான மக்கள், ஒரு குடும்பம், பாத்திரங்கள் படி, நிலைத்தன்மையும் அலகுகள், ஒற்றுமை ஆன்மீக உத்தரவுகளை வெளிப்படையாகப் புலப்படுவதில்லை. திருமண பொருந்தும்தன்மையின் ஒரு முக்கியமான கூறு குடும்பத்தின் செயல்பாடுகளை இரண்டும் ஒத்திசைவு அழைக்க முடியும்.

கணவன் மனைவிக்கு உளவியல் இணக்கத்தைப் பற்றி பேசிய நுகர்வோர் ஒத்தியல்பானது துணைகளுடன் நாட்டைக் சுட்டும், தங்கள் மதம் புறக்கணிக்க இயலாது. சமமாக உடையதாக முக்கியமான மேலும் துணைகளுடன் உறவினர்கள் தொடர்புடைய, குழந்தை வளர்ப்பு, வீட்டு கடமைகளை விநியோகம் கொள்கைகளை ஒற்றுமை. மற்றும் நகைச்சுவை கூட வேறுபாடான ரீதியில் இணக்கமின்மை அன்பான மக்கள் ஏற்படுத்தலாம்.

எப்படி மனோநிலை பொருத்தப்பாட்டை செய்கிறது

அது ஒரு வேலை அணி அல்லது குடும்பம், மனோநிலை மற்றும் பாத்திரம் வகையான ஒரு சேர்க்கையாக இருக்கும் என்பதை, குழுக்கள் மக்கள் உடையதாக முக்கியமானது. ஒரு நபரின் பாத்திரங்கள் தங்கள் அடிப்படையாக கொண்டது மற்றும் வாழ்க்கை போக்கில் மாறுபடுகிறது என்றால், மனோநிலை பிறப்பிலிருந்து கொடுக்கப்பட்டுள்ளது, மாற்ற முடியாது. ஆனால் அது இன்றியமையாததாக இருக்கிறது, உளவியல் உடையதாக தீர்மானிக்க கணக்கில் எடுத்து.

நிச்சயமாக, நடைமுறையில் சாத்தியமற்றது பார்க்க, ஆனால் ஒவ்வொரு மனித நிலையிலும் மனோநிலையையும் வகைகளில் ஒன்றாகும் பியூர் கோபம் கொண்டிருக்கிற, இரத்த சிவப்பான மனச்சோர்வு அல்லது சளி ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. எப்படி அவர்கள் வேறுபடுகின்றன செய்ய என்ன நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?

சம மனோநிலை நபர்கள் அவர்களுடைய உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தை எதிர்ச்செயல்களுக்கு இந்த வழக்கில் போன்ற, அதே பற்றி சுற்றி நடக்கிறது என்ன செய்வீர்கள். எனவே, இது போன்ற மக்கள் ஒருவரையொருவர் எளிதாகக், சிந்தனை மற்றும் நடவடிக்கை கணிக்க புரிந்து.

ஆனால் இங்கே முரண்பாடு தான்: மக்கள் இடையே நெருக்கமான உறவு, மேலும் இணக்கமான துல்லியமாக செய்தபின் ஒருவருக்கொருவர் முழுமையாக்கும் மனோநிலை நேர்மாறு உள்ளன.

குறிப்பாக வெவ்வேறு மனோநிலை மக்கள்

கோபம் கொண்டிருக்கிற பல்வேறு வலுவான நரம்பு மண்டலம், அவர்கள் எந்த பிரச்சனையும் நடவடிக்கைகள் பதிலாக வேண்டும். ஆனால் இந்த வகை மக்களின் நரம்பு மண்டலத்தின் பெரும்பாலும் மற்ற மக்கள் தங்கள் விதண்டா வாதம் காரணம் இது, மேலும் சமநிலையற்ற உள்ளன. கோபம் கொண்டிருக்கிற பருவத்தில் வியக்கத்தக்க வகையில் வெளிப்படையான காரணம் எதுவுமில்லாமல் மனநிலை மாற்ற முடியும். அவர்கள் விரைவில் கோபப்படக்கூடிய பொறுமையை இழந்து, பாதிப்புக்குள்ளாகும் உணர்ச்சி செயலிழப்பு வேண்டும்.

இரத்த சிவப்பான மற்றும் நரம்பு மண்டலம் வலுவான பெற்றது, மேலும் அது ஒரு சிறந்த workability, எளிதாக பிற நடவடிக்கைகள் மாற்றப்பட்டு, எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் அனைத்து மக்கள் தொடர்பு உள்ளது. இரத்த சிவப்பான எப்போதும் ஒரு நல்ல மனநிலையில், அவர்கள் விரைவில் அவர்களை சுற்றி என்ன நடக்கிறது பதிலளிக்க புதிய அனுபவங்களை தேடும்,, இது பின்னடைவுகள் ஏற்பட்டுள்ளன ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது.

சளி கூட வலுவான நரம்பு மண்டலம், அவர்கள் மிகவும் சோதிக்கத்தக்க, ஆனால் கடினமான புதிய நடவடிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. சளி மற்றும் கடினமான புதிய சூழலுக்கு ஏற்ப. சளி மனநிலை அவர் எப்போதும் அமைதியாக மற்றும் நம்பிக்கை இருந்தது, வழக்கமாக சீரானது. இந்த மனோநிலை மக்கள் மேலும் உறவுகள் தொடர்ச்சியாகவும் வகைப்படுத்தப்படும்.

சோர்வுடனான - மக்கள் நரம்பு மண்டலத்தின் பலவீனமான வகை, அவர்கள் மனதின் ஒரு குறைந்த அளவு இல்லை என்றாலும், இவர்கள் விரைவில் சோர்வாக. மனச்சோர்வு பெரும் உணர்ச்சி உணர்திறன், மற்றவர்களுக்கு உணர்திறன் வகைப்படுத்தப்படும். இணைந்தே ஏனெனில் மனச்சோர்வு எளிதாக இந்த குணங்கள் கூடியவை. ஆனால் அவர்கள் தங்களை தன்னை ஒரு ஏற்பட்டுள்ள சிக்கல், அடிக்கடி அவர்கள் சந்தேகத்திற்கிடமான மற்றும் கண்ணீர் தடை ஏற்படுவதால் ஏற்படும் மோசமான மனநிலையில் உள்ளன.

இணக்கம் இணை - மதிப்பு திசை மரபுசார் வடிவம் மற்றும் தன்னலமற்ற ஒரு உகந்த சேர்க்கையை ...

ரத்தின சுருக்கமாக அது உளவியல் உடையதாக அவற்றின் மதிப்பை அமைப்புக்களில் மற்றும் தனிப்பட்ட பண்புகள் கூடுதலாக ஒற்றுமை அல்லது பரஸ்பர அடிப்படையில் வேறு எந்த வகையான மக்களின் பரஸ்பர ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, அதே வரையறுக்கப்படுகிறது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஐடியல் பாலியல் வாழ்க்கையில் அதே வயதுள்ள மனோநிலை, உயிரியல் சந்தம், சுகாதார நிலை, செயல்பாடு, கல்வி சேர்கின்றன, யார் அதே குறிக்கோள்கள் மற்றும் அவர்களை அடைவதற்கான வழிகள் உள்ளன பற்றி இணக்கமான மக்கள் இருக்கும், கூட, வேறுபடுகின்றன இல்லை. மற்றும் இதுவரை செய்தபின் இணக்கமான மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் மூட்டு தீர்வுகளை பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருக்கிறார்கள். ஆனால் இது போன்ற தற்செயல் நிகழ்வாக வாழ்க்கையில் கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

ஆனாலும் நாங்கள் பல வழிகளில் எங்களிடம் இருந்து வெவ்வேறு நபர்களுடன் உளவியல் ஒத்தியல்பை. மற்றும் அநேகமாக நேரம் உளவியல் பொருந்தக்கூடிய சோதனை, மற்றவையும் எங்களுடன் செய்துகொள்ளக் கூடிய ஆசை முன்னெடுக்க முடியாது அன்புக்குரியவர்கள் மற்றும் சகாக்களுடன் தங்கள் சொந்த வாழ்வில் உடையதாக அடைய. ஒருவேளை அது இந்த உளவியல் பொருந்துவதற்கு முக்கிய உள்ளது உள்ளது?