ஊழியர்கள், மேலதிகாரிகள் முரட்டுதனமா பதிலளிக்க எப்படி

இன்று, பல முதலாளிகள், சாத்தியமான ஊழியர்கள் தேவைகளின் பட்டியலில் வழங்கியும் காலியிடம் உள்ள, மற்ற விஷயங்களை சுட்டிக்காட்டினார், மற்றும் மன அழுத்தம் எப்படி கையாள மிகவும் அழகாக பற்று. இதிலிருந்து நீங்கள் இந்த வேலை vytreplyut நரம்புகள் என்ற முடிவுக்கு முடியும். எந்த வழக்கில், அதை செய்ய முயற்சி. முதல் நேர்முகப் பரீட்சையில் மன நிலைப்புத்தன்மையின் காசோலைகளை தொடர: பொருத்தமற்ற கேள்விகள் கேட்டு வீசி கரடுமுரடான சொற்றொடர்களை, குரல், முதலியன தொனி அதிகரிக்க நாம் ஏனெனில் வேலை ஒன்று, தாங்க ஏமாற்றுவதற்கு, குளிர் தங்க வேண்டும் தேவை. நன்றாக இருந்தால் அத்தகைய ஒரு பேட்டியில் பிறகு நீங்கள் ஒரு வேலை அழுத்தம் எடுத்துக்கொள்ள.

ஆனால் எப்போதும் அது நடக்கிறது. பெரும்பாலும் சக மற்றும் தொடக்க தொடக்கத்தில் வெறுப்பு விளைவாக பணியிடத்தில் மட்டுமே வாழ என்று சில வழியில் முயற்சி என்று. ஒரு புதிய பணியாளர் அவரது வார்த்தைகளில் ஏற பழக்கமில்லை இல்லை என்றால், அவர் தெரியும் முரட்டுதனமா எவ்வாறு பதிலளிப்பது என. மற்றும் இழந்த போது அவரது "விஷம்" இயற்கை ஒரு மென்மையானது மற்றும் உணர்திறன் மற்றும் எளிதில் மூலம் இருக்கும் மனிதர் பற்றி என்ன? அதுபோன்ற தருணங்களில், அவனுடைய பெயர், என்பதை குறிப்பிட முடியாது முரட்டுதனமா ஒரு போதுமான பதில் கொடுக்க மறந்துவிடுகிறார். அனைத்து வார்த்தைகள் வெறும் தலையை வெளியே பறக்க, மற்றும் "ஞானம்" "தாக்குதல்" பிறகே தற்காலிகமாக முடிந்து விட்டது வருகிறது. அது மூளையில் இந்த கட்டத்தில் இருந்தது நழுவ தொடங்கும் புத்திசாலி கருத்துக்கள். என் மனதில் மில்லியன் மடங்கு தற்போதைய நிலைமை உருட்டு, ஒரு நபர் திடீரென்று முரட்டுதனமா எவ்வாறு பதிலளிப்பது என, அவர் தாக்குதலின் போது அவரது "ஸ்டுப்பர்" எதையும் செய்ய முடியாது என்று மிகவும் வருந்துகிறேன் விருப்பங்கள், நிறைய கண்டுபிடிக்க தொடங்குகிறது. சொல்லிக்கொண்டே போகிறது, "ஒரு புத்திசாலி யோசனை பின்னர் வருகிறது."

ஆனால் தேவையான ஏதாவது தன்னை நிற்க. நீங்கள் வேறு விறைப்பான யாரோ அனுமதிக்க முடியாது
அவர்களை கேலி செய்ய. ஒரு நபர் அதே தொனியில் உள்ள முரட்டுதனமா எவ்வாறு பதிலளிப்பது என தெரியாது எங்கே சந்தர்ப்பங்களில், உளவியலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படும் தன்முனைப்பு நுட்பம் மேற்கொள்வார்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். இந்த முறை கிட்டத்தட்ட முரண்பாட்டைச் சரிசெய்யும், சிறந்த ஒன்றாக கருதப்படுகிறது, மற்றும் மிக முக்கியமாக எளிமையானது. அதன் சாரம் முற்றிலும் unflappable, அமைதியாக, மற்றும் கூட அலட்சியம் பேணுகிறது நபர், நிலையான தாக்குதல்களுக்கு உள்ளாகி என்று உண்மையில் உள்ளது, அவரது உரையின் அனைத்து அறிக்கைகள் உடன்படவில்லை வேண்டும். நீங்கள் திட்டுவார் கூட, எந்த ஆக்கிரமிப்பு காட்ட தேவையில்லை. உதாரணமாக, நீங்கள் கோபத்துடன் திட்டமிட தவறிய குற்றம் சாட்டினார். நீங்கள் எந்த உணர்ச்சி காட்டவில்லை என்பது அலட்சியம் அவர்கள் ஆம், நான் குற்றவாளி அல்ல, நான் திட்டத்தை நிறைவேற்ற முடியவில்லை, சொல்ல, ஒப்புக்கொள்கிறேன். ஒரு முற்றிலும் வேறுபட்ட எதிர்வினை காத்திருக்கும் எதிர்ப்பாளரான ஒரு உண்மையான "இடைவெளி முறை" கிடைத்தால் பதில் கண்டுபிடிக்க முடியாது. ஒவ்வொரு புதிய குற்றச்சாட்டு உடன் வெறுமனே உரத்த என்ன நிந்தையை வெளியே பேசி வார்த்தைக்கு வார்த்தை ஒப்புக்கொள்கிறேன். விரைவிலோ அல்லது பின்னரோ, ஆனால் மற்ற நபர் "உடைந்த பதிவை" பேச பாதிக்கும்.அப்பா, மற்றும் அதன் பின் விழுந்து விடும்.

இப்போது நீங்கள் முரட்டுத்தனமாக மக்கள் பிடிக்காது பதில் எப்படி தெரியும் என்று. ஆனால் மேற்பார்வையாளர் அதை பயப்பட வேண்டும் அவசியம் இல்லை என்றாலும், இன்னும் கொஞ்சம் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் மன அமைதியை அவரது தீவிரம் நிதானத்தை - அவர் கத்தும், குறைக்கிறது உமது ஆவணங்களில் வீசுகின்றார். அவர் தனது சொந்த அலறல் அமைதியுடனும் நம்பிக்கையுடனும் தொனி, இறுதியில் சோர்வாக அவரிடம் கேட்கும்போதும் இனி இந்த வழியில் நீங்கள் பேச. எந்த வழக்கு சாக்கு செய்ய வேண்டாம், வெறும் முதலாளி, ஆனால் அமைதியாக கவனமாக, தகாத உணர்ச்சி இல்லாமல் கேட்க இப்போது அதே விஷயங்களை சொல்ல. விந்தணு Semenovich, நான் அதை புரிந்து இந்தச் சிக்கலைத் கவலைகள் மட்டும் என் நபர் மற்றும் நீங்கள் ": இயக்குனர் அணி நீங்கள் அவனிடம் கூறுகின்றனர் தொடங்கியது என்றால், அவரை சொல்ல. நாங்கள் ஏன் விவாதிக்க மாட்டோம் அது நேருக்கு நேராக? ". எனவே நீங்கள் உங்கள் முகம், மேலதிகாரிகள் எந்த மதிப்பும் எந்த இழக்க வேண்டாம்.