என்ன தலைமையின் உளவியல், எது நவீன உலகில் அதன் பங்கு

அது தலைமையின் உளவியல் வெகு இளம் வயதிலேயே நமக்கு செலுத்துவதாக இருக்கும் எனக்குத் தோன்றுகிறது, மற்றும் ஆண்டுகள் நிறைய முன்பு கூட, எங்கள் பெற்றோர்கள் மற்றும் குறிப்பாக தாத்தா பாட்டி அனைத்திற்கும் மேலாக, விவேகமும் தாழ்மையான இருக்க, கற்று அந்த தேதியில் அளவு மாறிவிட்டது குழந்தை வளர்ப்பு அணுகுமுறைகள்.

சமூக மற்றும் அரசியல் மாற்றங்கள் சாதாரண மக்களின் வாழ்வில் தங்கள் மாற்றங்களை செய்திருக்கிறோம். கூறுவதென்றால், போன்ற போட்டி, இலவச சந்தை அல்லது புதிய கருத்துக்கள், இணைந்து தனியார் சொத்து, பெற்றோர்கள் மற்ற காட்சிகள் உள்ளன. இப்போது மேலும் என்று அனைத்து தொழில் முறையாளர்கள் குழந்தை சுய மதிப்பு மற்றும் ஒரு உணர்வு நோய்த்தடுப்பு மருந்து வழங்க ஒரு வயதிலேயே அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள் முயன்றன வெகுஜன உளவியல் மற்றும் தலைமை தொடக்கத்தில் வரவேற்றார் உயர் சுய மரியாதையை. இப்படித்தான், அவர்களை பொறுத்த, நீங்கள் ஒரு உண்மையான தலைவர் போட்டியை வெல்ல நம்பிக்கையுடன் திறன், தங்கள் வழக்கு நிரூபிக்க, எனவே, கொண்டு உலகளாவிய ஏற்று அடைய, மேலும் புதிய தலைமுறை ஒரு மனிதனாக உள்ளது.

உளவியல், சுயநலமுள்ளவராக ஒரு வெளிப்பாடு என - கொள்கையளவில், ஒரு தலைமைத்துவம் என்பது சொல்ல முடியும். எப்படியோ, நான் கிட்டத்தட்ட முற்றிலும் ஆசை கொண்டு வழிவகுக்கும் உண்மையில் எல்லா குழந்தைகள் பிறந்தார் கவனத்தை மையத்தில் இருக்க வேண்டும் என சம்மதிக்க வைத்தனர். அதாவது ஒவ்வொரு குழந்தை ஏற்கனவே ஒரு சாத்தியமான தலைவர், பின்னர் எல்லாம், கல்வி பொறுத்தது இதில், நிச்சயமாக, சுய மதிப்பு மற்றும் சுய நம்பிக்கை அவர்கள் உணர்ச்சிவயப்பட்ட நிலையில் அத்தியாவசிய கூறுகளாக உள்ளன என்றாலும், ஆனால் அதே நேரத்தில் அவர்கள் விவேகமான சுய விமர்சனம் மற்றும் மேம்படுத்த ஒரு நிலையான ஆசை அவுட் மூழ்கடிக்க இல்லை.

ஒருவேளை தலைமையின் உளவியல் - அது ஒரு மிக இளம் வயதில் இருந்து ஆழ் பயிரிடப்பட வேண்டும் என்று ஒன்று உள்ளது. நான் ஏன் அப்படி நினைக்கிறீர்கள்? கவர்ச்சியானவர், ஒரு தலைவர் மக்களின் அம்சங்களையும் நம்பகமான மற்றும் தடைகள் சந்திப்பு போது ஒவ்வொரு வழியில் ஊக்குவிக்கும் வகையில் புதிய அறிவு மற்றும் அறிவதற்கு அனுமதி யார் தோல்வி தருணங்களை, பராமரிக்கப்படும் குழந்தை பருவத்தில் இருந்து முன்னேற்றம் பாராட்டப்பட்டார் அந்த குழந்தைகள், ஒரே ஒரு வளர கொண்டு. அது முதல் பெரிய தோல்வியை மற்றும் சிறிய மனிதன் வெற்றி வீட்டின் சுவர்கள் நடைபெறுகிறது என்பது ஒன்றும் இரகசியமல்ல. நாங்கள் பாராட்டப்படும் அறிய வீட்டில், இணங்கச் தோல்வியை ஒத்துக் அல்லது தோல்வி தாக்குப்பிடிக்கும் தன்மை பெறுவதற்கு. குணங்களும் குணநலன்களில் நாங்கள் எங்கள் பெற்றோர்கள் வீட்டில் இருந்து பின்பற்றப்படுகின்றன நிறைய. குழந்தை ஒவ்வொரு குடும்பமும் கூட மிகு அற்பமான சம்பவம் நாடகமாக்கப்பட்ட, அத்தகைய ஒரு நபர் கூட கவலைப்பட்டுக் பாதுகாப்பற்ற வளரும்.

நீங்கள் ஒரு தலைவராக வேண்டுமென்று உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க வேண்டும்? தோல்வியாளர்களையும் மற்றும் வென்றவர்கள் மற்றும் பலவீனமான மற்றும் வலுவான: உங்களையும் உங்கள் சுற்றியுள்ள பல்வேறு ஏற்க அறிக. விளையாட கற்றுக்கொள்ள, மற்றும் எந்த சோகம் அல்லது தோல்வி அனுபவிக்கும் இல்லாமல், கண்ணியம் அவ்வாறு செய்வது: வெற்றி மகிழுங்கள் எப்போதும் நன்றாக உள்ளது, ஆனால் இந்த நிச்சயமாக போதாது, நீங்கள் மாஸ்டர் மற்றும் மிகவும் கடினமாக பணி வேண்டும்.

எப்படி எங்களுக்கு மத்தியில் தலைவர் அங்கீகரிக்க?

நீங்கள் கூறலாம் நான் நீங்கள் உடன்படவில்லை முடியாது - "சரி, அது கடினம்!". தலைமை உளவியல் ஈர்க்க முடியும். இந்த கவர்ந்திழுக்கும் மக்கள் நீங்கள் எப்போதும் கூட்டத்தில் வெளியே நிற்க முடியும்: தங்கள் தலைகள் மிகவும் வெளித்தோற்றத்தில் பைத்தியம் கருத்துக்கள் வந்து அவர்கள் மகிழ்ச்சியான ஈடுபாடும் கொண்ட, அது, அவர்கள் திட்டம் செயல்படுத்த ஒரு முக்கிய கதாபாத்திரத்தை மேற்கொள்கிறார்கள்.

தலைமை உளவியல் பின்வரும் வரையறையை கொடுக்கிறது. இத்தகைய ஒரு நபர் பொதுவாக பின்வரும் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது:

• தங்கள் குறைபாடுகளை சற்றே வேடிக்கை முடியும்;
• அது தோல்வி இருந்து அதிகபட்ச நன்மை வடித்தெடுத்துக்கொள்கிறார்
• அது இதயம் மற்றொரு விமர்சனத்தை ஏற்க முடியாது;
• தொடர்ந்து அதன் வளரும் பலம் ;
• நம்பிக்கையுடன் வெவ்வேறு வயதினரும் தொடர்பு;
• entrains;
• அவர் திறமை காட்ட சரியான தருணத்தில் தெரியும்.

இறுதியாக, நான் பின்வரும் குறிப்பிட விரும்புகிறேன். குழந்தைப் பருவத்திற்கு, ஒரு நபர் தங்கள் சொந்த முன்னுரிமைகள் தேர்ந்தெடுக்கிறது. மேலும், என்று உங்களை குற்றம் இல்லை உதாரணமாக, நீங்கள் அதை பொதுமக்களுக்கு ஒரு வழங்கல் செய்ய கடினமாக கண்டுபிடிக்க வேண்டாம். ஒருவேளை நீங்கள் பேச்சுத்திறனின் ஒரு தலைவர் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் சிறந்த வண்ணப்பூச்சு அல்லது மரம் செதுக்கும். நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்க அறிய வேண்டும். திங்க் அண்ட் தீர்மானிக்கின்றனர், ஆனால் கொள்கையளவில், என்ன நீங்கள் மிகவும் முக்கியம்: புகழ் அல்லது அமைதி. நீங்கள் தேர்வு? பின்னர் அது போக!