எப்படி தொழிலாளர் கூட்டு கூட்டத்தில் நிமிடங்கள்

எந்த நிறுவன (சங்கம்) இல் கடித தேவையான ஆவணங்களை ஸ்தாபனத்தின், பதிவு மற்றும் முறையான கணக்கிற்கு வழங்குகிறது. இந்த செயல்பாடு வழக்கமாக கட்டணம் செலுத்துகிறது செயலாளர் கடமைகளை அல்லது பணியாளர்கள் துறை ஊழியர்கள் ஒன்று. மற்ற நாளிதழ்களை மத்தியில் அறிக்கை மிக முக்கியமான ஒன்றாக கருதப்படுகிறது நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள். எப்படி ஏன் அது உருவாக்கப்பட்டவுடன்? இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க படிப்படியாக அவசியம் பதிலளிக்க.

சந்தித்த அமைப்பு மற்றும் தயாரிப்பு நெறிமுறை

கிட்டத்தட்ட நெறிமுறை (கூட்டங்கள், கூட்டங்கள், கூட்டங்கள், மாநாடுகள், கருத்தரங்குகள்) - பிரச்சினைகள் விவாதத்தின் வரிசை பிரதிபலிக்கிறது என்று ஒரு ஆவணம், முடிவுகளை நிலையான மற்றும் அவர்களின் மரணதண்டனை நேரம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. கூட்டத்தின் நிமிடங்கள் ஊழியர்கள் வழக்கமாக கூட்டத்தில் செயலாளர் மூலம் வைக்கப்படுகிறது. பின்னர் அவர் அதன்படி அது தயார் மற்றும் கையொப்பம் தலைவர் கடத்துகிறது. கூட்டத்தின் முழு அமைப்பு மற்றும் நடைமுறையின் பொறிமுறையை மிகவும் எளிமையானது. முதல் நாங்கள் ஆயத்த பணியை மேற்கொள்ள வேண்டும். இந்த செயலாளர் மேற்கொள்கின்றன. இது வழங்கவேண்டும்:

1. தலைமை நிகழ்ச்சி உடன்படவில்லை. விவாதத்திற்கு வழக்கமாக ஒரு சில கேள்விகள் செய்யப்பட்டிருக்கும். செயலாளர் ஒப்புதல் கட்டுப்பாடுகள் ஒளியில் அவர்களது விவாதத்தின் வரிசை தீர்மானிக்கிறது. பின்னர், நிகழ்ச்சிநிரல் அது கூட்டத்தில் அழைக்கப்பட்ட நபர்கள் உள்ள எல்லா பங்கேற்பாளர்களும் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
2. ஒரு பதிவு பட்டியல் தயாரிப்பது. இந்த ஆவணம் பின்னர் பிரோடோகாளில் கட்சிகளின் எண் சேர்க்க செயலாளர்.
3. விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் ஆதார பொருட்கள் (வரைபடங்கள், அட்டவணைகள், மற்றும் பொருளாதார கணக்கீடுகள்) பங்கெடுத்திருக்கும் சுருக்கங்களில் விநியோகிக்கப்படும். செயலாளர் தற்போதுள்ள ஆவணங்களை பெருக்கும் மற்றும் அனைத்து தற்போதைய அவற்றை விநியோகிக்க வேண்டும்.
4. சந்திப்பு நடைபெறும் விபரப் அவர்கள் நடத்துவார்கள்.
5. அதன்படி முடிவில் வரைய நிமிடங்கள் ஊழியர்கள் நடந்த சந்திப்பை பற்றி மற்றும் ஆய்வு மற்றும் (தலைவர்) தலைவர் ஒப்புதல் அதை கடத்த முடியும்.

இத்தகைய ஒரு ஆவணம் திட்டவட்டமான நாட்டுக் நிலையான ஏற்ப வரையப்பட்டது. கூட்டத்தின் தொழிலாளர்களில் நிமிடங்கள், வேறு எந்த பல பாகங்கள் உருவாக்கப்படுகிறது:

1. தலைப்பு. அது உள்ளது:

• நிறுவனம் (JSC "Chimplast") என்ற பெயரில்;
• வகை ஆவணம் ( "நெறிமுறை") இன் (பெயர்);
• தேதி மற்றும் எண்;
• கூட்டத்தில் (நிமிடங்கள்) இடத்தில்;
• தலைப்பு ( "உழைப்பின் சட்டமன்ற கூட்டு").

2. அறிமுகம். இங்கே நீங்கள் குறிப்பிடும்: பெயர், கடைசி பெயர் சட்டமன்ற தலைவர், செயலாளர், அத்துடன் தற்போதைய அழைக்கப்பட்ட நபர்கள். உதாரணமாக:

தலைவர் - Mihaylov எஸ் எம்

செயலாளர் - இவனோவின் முதலாம் முதலாம்

இன்றும்: Sidorov புளூவிற்கான, Koshkin எஸ் டி

அழைஞர்கள்: இது OOO இயக்குநர் "ரஸ்" பெட்ராவாக என் கே, வணிகத் துறை இயக்குனரான நிறுவனம் "கலர்," Semenov, TD

பார்வையாளர்களை உள்ள பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, 15 க்கும் மேற்பட்ட மக்கள், இது அவர்களுடைய எண்ணிக்கை பதிவு செய்ததே ஆகும் என்றால் பதிவு தாள் அடிப்படையில்.

3. அடிப்படை. இது மூன்று கூறுகளை முன்வைக்க வேண்டும்:

• அவர்களில் ஒருவரை "கேட்க" என்று தவறாக அழைக்கப்படுகிறது
• ஒரு கூட்டத்தில் "விளக்கக்காட்சிகள் செய்யப்பட்டன";
• "ரிசால்வ்ட்," இதன் விளைவாக ( "முடிவு").

4. பதிவு. தலைவர் மற்றும் செயலாளர், முழுப்பெயர் மற்றும் நிலையை குறிக்கும் கையெழுத்திட்ட ஊழியர்கள் கூட்டம் நிமிடங்கள் முடிவடைகிறது.

எல்லா பதிவுகளையும் செயலாக்க வழக்கமாக சில நேரம் எடுக்கும் ஆயினும், 5 நாட்களுக்கு மேல் இனி. ஊழியர்கள் கூட்டம் நிமிடங்கள் கையொப்பமிடப்பட்ட பிறகு முழு சட்டரீதியான நடைமுறைப்படுத்தப்படும். பின்னர் அது அனைத்து குழு உறுப்பினர்கள் தெரிவித்தவாறு வேண்டும். இதை செய்ய, நகலெடுத்துக்கொள்ளவும் மற்றும் குறிப்பு தாள் கொண்டிருந்த பணியாளர்கள் அனுப்ப.

வெவ்வேறு விருப்பங்கள்

ஊழியர்கள் கூட்டம் ஒரு நெறிமுறை, மாதிரி செயலாளர் சுதந்திரமாக தேர்ந்தெடுக்கிறது. நிகழ்ச்சி பல்வேறு கமிஷன்களின் உருவாக்கம் அடங்கும் மற்றும் அவற்றின் அமைப்பு ஒப்புதல் என்றால், அது ஒரு சிறிய மாற்றம் முக்கிய பகுதியாக வாரியாக உள்ளது. மிகவும் தர்க்க ரீதியாக மற்றும் உள்ளுணர்வு பதிப்பு பின்வரும் கூறுகளைக் கொண்டிருக்கும்:

• "நான் தேர்வு வழங்கப்படும்";
• "நான் வாக்களித்தனர்: za__, protiv__, vozderzhalis__";
• "தீர்மானம்".

இந்த வடிவத்தில், தேர்தலில் சாரம் நடந்தது மற்றும் வேட்பாளர்கள் விவாதம் வரிசையில் இன்னும் காண முடியும். ஆவணத்தின் மீதமுள்ள கூறுகள் மாறாமல் விட்டுவிட முடியும்.

குறுகிய வட்டத்தில்

நீங்கள் நிறுவனத்தின் தற்போதைய மட்டுமே ஊழியர்கள் இவை நிமிடங்கள், ஊழியர்கள் ஒரு உதாரணம் பார்க்க முடியும். இந்த வழக்கில், வெறுமனே ரத்து குறிப்பிட வேண்டிய அவசியம் இல்லை "பார்ப்பதற்கான அழைப்பிதழ்" தனிநபர்கள், இந்த புள்ளி எதுவும் இல்லை. அத்தகைய ஒரு கூட்டத்தில் ஒரே ஒரு கேள்வி கருதப்படுகிறது என்றால், ஆவணம் எளிமையாக்கப்பட்ட வடிவத்துடன் செயல்படுத்தப்படுகிறது. அனைத்து தற்போதைய காலம் வரை பிரதிகள் விநியோகிக்க அவசியம் இல்லை காண. இந்த வழக்கில், பணி எளிமைப்படுத்தப்படுகிறது. செயலாளர் நிமிடங்கள் இருந்து ஒரு சாறு செய்து அதை பதிவு தகவல் பலகை காணலாம். அங்கு, கூட்டத்தில் முடிவு தற்போது கிடைக்கும் அனைத்து ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள், நேரில் கலந்து கொள்ள முடியவில்லை யார் அவற்றில் அடங்கும் முடியும். இந்த காகித கையொப்பம் தலைவர் விதிவிலக்குடன் தொடக்க ஆவணத்தின் முழுமையான நகல். மாறாக, அது உத்தரவாதம் கல்வெட்டு செயலாளர் இருக்கும்.