எஸ்.எம்.எம்.சையது மேலாளர்: தேவையான அறிவு ஒரு பட்டியல். எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் கடமைகள்

இன்று எஸ்.எம்.எம்.சையது மேலாளர் போன்ற நிபுணர்கள் நாங்கள் சென்றடைய இந்த முறை, (இண்டர்நெட் நண்பர்களான அந்த மத்தியில் இருந்து) சில பேர் இருக்கிறார்கள். எனினும், கேள்வி "அவர் யார், என்ன செய்தாலும், அது" முடியும் ஒன்று பதில். மேலும் அவற்றையும் "நாகரீக" தொழில் தேடி என்பதில் வேலைகளை பதிவு யார் முதலாளிகள் மத்தியில், எஸ்.எம்.எம்.சையது-வல்லுநராக பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் தெளிவாக வரையறுப்பதில் உணர்வில்லை. எனினும், இந்த பேட்டி மற்றும் சில நேரங்களில் கூட தாராள "zarplatodateley" அதிர்ச்சியூட்டும் முன்னணி, சமூக வலைப்பின்னல்களில் பதவி உயர்வு பொறுப்பு, மற்றும் வேட்பாளர்கள் தங்களை துறையில் நிபுணர்கள் அழைத்து கோரிக்கைகளை முன்வைத்த யார் மக்கள் அமர்த்த தடுக்கப்படாது. எனவே யார் இந்த எதிர்பாராத, அவர் இந்த நம் காலத்தின் எஸ்.எம்.எம்.சையது மேலாளர் அவசியம்?

எஸ்.எம்.எம்.சையது மற்றும் எஸ்எம்ஓ - வேறுபாடு என்ன?

எஸ்.எம்.எம்.சையது என்ன: நாங்கள் தொழிலை அதற்கும் அதன் பிரதிநிதிகள் பற்றி பேச முன்னர் அந்த என்ன ஆரம்பத்தில் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்? அது எப்படி எஸ்எம்ஓ வேறுபட்டது? பங்கு இணையத்தில் ஒரு தளம் / தயாரிப்பு / நிறுவனத்தின் பதவி உயர்வு இந்த கூறுகளை நடித்தார்?

நாங்கள் எஸ்சிஓ ஒப்பிடும் என்றால், எஸ்எம்ஓ - "" மற்றும் தளம் (உள் தேர்வுமுறை) "உடன்" நேரடியாக வேலை, மற்றும் எஸ்.எம்.எம்.சையது - வெளியே செயல்பாட்டை (வெளிப்புற தேர்வுமுறை) மற்றும் சமூக ஊடக மார்க்கெட்டிங்.

SMM செயல்படுவதுடன் சாரம்

வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் முன்னும் பின்னுமாக - சமூக மீடியா மார்கெட்டிங் அவர்களை அடையாளம் கண்டு பயன்படுத்தும் அதன் மூலம் இலக்கு பார்வையாளர்கள் கொண்டு பொருட்டு சரக்குகள் மற்றும் சேவைகள், தளத்தில் கிடைக்கின்றன சமூக நெட்வொர்க்குகள், பேரவைகளிலும், வலைப்பதிவுகளிலும் ஊக்குவிக்கும் இலக்காக உள்ளது.

எஸ்.எம்.எம்.சையது-பெரும்பாலும் எஸ்எம்ஓ செயல்பாடு குழப்பி. பிராண்ட் ஊக்குவிக்க - எனினும், இந்த வேலை இரண்டு முற்றிலும் வேறுபட்ட பகுதிகளில் ஒரு கோல் எட்டவும் வடிவமைக்கப்பட்ட உள்ளன. சமூக வலைப்பின்னல்களில் எஸ்எம்ஓ சந்தைப்படுத்தல் போலல்லாமல் நிறுவனத்தின் வலைத்தளம், அதன் உள்ளடக்கத்தைப் மாற்றம் மற்றும் தேர்வுமுறை நேரடியாக எந்த வேலையையும் தொடர்பு இல்லை. அனைத்து வேலை தளத்திற்கு வெளியே செய்யப்படுவதுடன், ஈர்ப்பதில் தளம் மற்றும் எதிர்கால வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதிய சந்தாதாரர்கள், அத்துடன் எதிர்மறையான விமர்சனங்கள் / கருத்துக்களுக்கு தகுதிவாய்ந்த பதில்களை மூலம் நிறுவனம் / பிராண்ட் / தயாரிப்பு சுற்றி எழும் மோதல்கள் இழைத்திருக்கும் இலக்கு பார்வையாளர்களை எந்த தொடர்பும் இல்லாமல் உள்ளது.

இவ்வாறு, நாம் எஸ்.எம்.எம்.சையது சொல்ல முடியும் - நிறுவனம் அல்லது தயாரிப்பு ஒரு நேர்மறையான படத்தை உருவாக்க ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்கிறது, நீங்கள் விரைவில் அதன் குறித்த தகவல்களை வெளிப்படுத்தவே அனுமதிக்கிறது இலக்கு பார்வையாளர்களை காரணமாக சமூக வலைப்பின்னல்களில் செயலில் வேலை கிடைத்தது.

எஸ்.எம்.எம்.சையது பொறுப்பும் ஸ்பெஷலிஸ்ட் எல்லைகள்

இப்போது நீங்கள் SMM-நடவடிக்கைகள் சில புரிந்துக் கொள்ள, நீங்கள் அதை செயல்படுத்த நிபுணர்கள் விவாதம் செல்ல முடியும். என்ன, இந்த நிலையை, இறுதியாக சொந்தமாக மற்றும், என்ன அறிவு மற்றும் திறன்களை ஏற்றதாக விண்ணப்பதாரர் இருக்க வேண்டும் முக்கிய என்ன எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் பொறுப்புகள் நிறுவனத்தின்?

தொழில் ஒப்பீட்டளவில் புதிய மற்றும் இன்னும் முழுமையாக பகுதியில் முதலாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுவோரின் இருவரும் புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை என்று உண்மையை கொண்டு ஆரம்பிக்கலாம். இன்று தொடர்பாக பல பல வெவ்வேறு முரண்பாடான கருத்துக்களை மற்றும் கருத்துக்கள் உள்ளன அதனால் தான் நோக்கம் மற்றும் பொறுப்பு எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் எல்லைகளை. உதாரணமாக, ஒரு நேர விளம்பர மற்றும் பி.ஆர்-பிரச்சாரங்களில் அல்லது முன்மொழிவுகளை வரைந்து, நடத்தி கிளையண்ட் (உடனடிப்பணி கணக்கு மேலாளர்) (அது மக்கள் தொடர்பு மற்றும் ஆன்லைன் விளம்பர சிறப்பு கடமை) ஈடுபட கூடாது.

எஸ்.எம்.எம்.சையது மேலாளர் - பராமரிப்பு மற்றும் யார் பொறுப்பு என்பது ஒரு தனிச்சிறப்பு பெற்றவர் பிராண்ட் / உற்பத்தியில் பதவி உயர்வு சமூக வலைப்பின்னல்களில் மீது. அவரது கடமை - மின்வெளி இலக்கு பார்வையாளர்களை தொடர்பு மூலம் வணிக பகுதியில் (குழுக்கள், பக்கங்கள், வலைப்பதிவுகள்) ஒப்படைக்கப்பட்டது குறிப்பிட்ட வேலைகளை செய்வதற்கு. இந்த வழக்கில், பிரச்சனை மாறுபட்டு இருக்கலாம்: விற்பனையில் பிராண்டினால் விழிப்புணர்வு மற்றும் தயாரிப்பு சேமிப்பு அதிகரிக்க நிறுவனம் மற்றும் மற்றவர்களின் படத்தை மேம்படுத்த.

இவ்வாறு, சமூக வலைப்பின்னல்களில் மேலாளர் இரண்டு முக்கிய திசைகளில் உள்ளன:

• ஈர்க்க மற்றும் அதிகரிக்க பார்வையாளர்கள் (சந்தாதாரர்கள்);
• பார்வையாளர்கள் (தகவல்தொடர்பு, எதிர்மறை கருத்துடன் கேள்விகள் / கருத்துக்கள் / வேலை பதில்) சம்பந்தப்பட்ட வேலை.

எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் பகல் நேரத்தில் பிஸியாக இருக்கிறார்?

மேலே கொடுக்கப்பட்ட, அது எஸ்.எம்.எம்.சையது உள்ள கடந்து நேர எப்படி சிறப்பு அறிவது சிறப்பாக உள்ளது? அது பயனுள்ளதாக இருக்கும் வேலை செய்ய பொருட்டு, அது ஒழுங்காக அது ஏற்பாடு முக்கியம். எனவே, ஒரு நாள் எஸ்.எம்.எம்.சையது-schiku தேவை போது:

1. , கருப்பொருளாக வளங்கள் கண்காணிக்கவும் துறையில் புதுப்பித்தலுக்குச் சரிபார்க்கும். அது சமீபத்திய செய்தி உங்கள் பார்வையாளர்களுக்குப் பொருத்தமான இணையாக வைத்து முக்கியமாகும் (மேலும் அந்த நிகழ்ச்சியின் சந்தாதாரர்கள் தெரியும் முன் விரும்பத்தக்கதாகும்).
2. சந்தாதாரர்கள் மத்தியில் கருத்துக்களையும் விவாதங்கள் ஏற்படுத்தும் அந்த தளத்தில் தொடர்புடைய, சுவாரஸ்யமான உள்ளடக்கத்தை நிரப்பவும். இந்த பார்வையாளர்களுக்கு மேடையில் ஒதுக்கப்படும் பணிகளை, எனவே வசதி.
3. அவ்வப்போது சமூகம் கருத்துக்களை கொண்டு வேலை. இந்த முக்கிய எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் பணிகளை ஒன்றாகும். அது வெறும் செய்திகள் மற்றும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க, அத்துடன் சமூகம் சந்தாதாரர்களுக்கு / உறுப்பினர்கள் இடையே சில தலைப்புகளில் மேலும் விவாதங்களை ஊக்குவிக்கும் முக்கியம்.
4. விளம்பரங்களால் திறன் பார்வையாளர்களை உற்பத்தி / இலக்கு. ஒரு குழுவில் சந்தா, உறுப்பினர்: பணியின் விளைவே நடவடிக்கை பயனர்கள் இருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், பார்வையாளர்களை சீரற்ற கூடாது, மற்றும் இலக்கு, அல்லது வேலை பொருள் அது பூஜ்யமாக குறைந்து விடும்.
5. வேலைகளை முடித்தனர் அனாலிசிஸ். அது தளத்தில் தன்னை பணி ஆய்வு செய்ய முக்கியம், பின்னர் அங்கு ஒரு போட்டியில் பார்வையாளர்களை தரையில் இலக்குகளை காட்டப்பட்டவர்களுக்குத் மேலும் பார்வையாளர்களின் ஈர்க்கும் உள்ளடக்கத்தை போதுமான உள்ளது. ஆன்லைன் பதிவு எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு, அழைப்புகள் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பகுதியில் பிற செயல்களில் விரிவாக்கம் - நீங்கள் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களை அடைவதில் எப்படி எஸ்.எம்.எம்.சையது செயல்பாடு தாக்கம் கண்காணிக்க வேண்டும்.

என்ன எஸ்.எம்.எம்.சையது வல்லுனரான அது? தேவையான தொழில்முறை குணங்கள்

நீங்கள் மேலே இலக்குகளை எளிதாக அழைக்க முடியாது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன், நிச்சயமாக, வலிமையானது "எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர்" என்று அழைத்துக்கொண்ட அனைவருக்கும், அல்லர். இந்த "பெருமை தலைப்பு" தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்கள் வேண்டும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் என்ன மாதிரியான?

1. முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான ஒன்று - திறன் தொடர்பு கொள்ள. நான் மட்டுமல்ல, அது கிட்டத்தட்ட மற்றும் குறிப்பாக மக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குழு (அனைத்து பிறகு, அனைவருக்கும் தங்கள் சொந்த, சிறப்பு சிகிச்சை தேவை) ஆகும். அது இந்த தரமான முன்னிலையில் இலக்கு பார்வையாளர்களை பங்களிக்கிறது மற்றும் குழு / சமூகத்தில் ஒரு சாதகமான சூழ்நிலையை உருவாக்க உள்ளது.
2. நிறுவனத்தின் நோக்கங்கள், அத்துடன் சமூகம் நலன்களை மட்டுமே புரிந்து. வாடிக்கையாளர்கள் - பலவகையில் எஸ்.எம்.எம்.சையது மேலாளர் "தங்கள்" சந்தாதாரர்கள் மத்தியில் இருக்க வேண்டும்.
3. நிகழ்வுகள் இணையாக வைத்து திறன். பெறும் மற்றும் தொடர்புடைய தகவல் மொழிபெயர்ப்பது நேரம், மேலாளர் போக்கில் சமூகத்தை வைத்துக் மற்றும் பிராண்ட் / தயாரிப்பை மேம்படுத்துவதற்காக அதைப் பயன்படுத்தும்.
4. வடிவம் மற்றும் கருத்துகள் உள்ளடக்கத்தை வலது தேர்வு, அத்துடன் ஒரு முக்கியமான கூறு இதில் ஒரே மொழி, பார்வையாளர்களின் பேச திறன் - (! பகிர்வதற்கு அவர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் ஏனெனில், சமூக வலையமைப்புகள் உள்ளடக்கத்தை கையாள்வதில் போது இந்த அம்சத்தை அவசியமானது) அறிவுடன்.
5. பார்வையாளர்களை உணர்வுகளை otzerkalivat திறன், குழு சாதகமான மனநிலை, அத்துடன் ஒழுங்காக எதிர்மறை விமரிசனங்கள் வேலை திறன் பரப்பி.

கூடுதலாக, ஒரு நல்ல தொழில் தொழில்நுட்ப ஆர்வலராகவும், சொந்த கருவிகள் சமூக ஊடக இருக்க வேண்டும். எனவே, எந்த தீங்கும், பகுப்பாய்வுகள் மற்றும் எஸ்சிஓ, நிரலாக்க புரிந்து கொள்ள சமூக வலைப்பின்னல்களில் ஏபிஐ (குறைந்தது ஒரு அடிப்படை மட்டத்தில்) புரிந்து கொள்ள இருக்கும்.

ஏன் எஸ்.எம்.எம்.சையது பகுதியில் உள்ள ஒரு தொழில்முறை ஆக "வேண்டும்" வேண்டும்?

இன்று அது அடிக்கடி போன்ற ஒரு பரந்த அளவில் வளர்ச்சிபெற்ற தங்கள் துறையில் எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் சந்திக்க அல்ல. வேலைகள் இதற்கிடையில், பெருகிய மக்கள் வேலை தேடி தளங்களில் வெளிப்பட்டுக் கொண்டிருக்கின்றன. நீங்கள் என்றால் - சமூக இணைய மார்க்கெட்டிங் துறையில் ஒரு வாழ்க்கை கனவு காண்கிறார் ஒருவர், பின்னர் கட்டுரை மீண்டும் படித்தார் மற்றும் அவர்களின் அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை தரத்தை பாராட்டுகிறோம். ஆசை வேண்டும் மற்றும் சோம்பேறி இருக்க - பலவீனங்களை ஏமாற்ற மற்றும் முக்கிய விஷயம் கட்டமைக்க, எப்போதும் அபிவிருத்தி செய்ய முடியும். எனினும், எஸ்.எம்.எம்.சையது-மேலாளர் சம்பளம் - சலுகைகளை ஒரு உண்மையான சார்பு ஆக, மற்றும் சிறப்பு போன்ற ஒரு நல்ல நிறுவனம் ஏற முயன்றனர். சில பகுதிகளில் எஸ்.எம்.எம்.சையது-செலுத்துபவர்களின் 100 ஆயிரம் ரூபிள் மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட நிலையை அடையும் செலுத்த வேண்டும். எனவே, நீங்கள் வலிமை நினைத்தால் - அது போக!