ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரை கவனிப்பதற்கு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரைக் கவனித்துக்கொள்ள ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுதியை நான் பெறலாமா? இது ஒரு கற்பனை அல்லது ஒரு உண்மை? ஒரு விதியாக, மக்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் மட்டுமே அவர்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும். கூடுதலாக, மிகப்பெரிய வழக்குகளில், ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, தாய்மார்களால் அவர்களின் குழந்தைகள் நோய்வாய்ப்பட்ட போது பெற்றது. எங்கள் கட்டுரையில், ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரை (ஒரு வயதுவந்தோ அல்லது குழந்தை) கவனித்துக்கொள்ள ஒரு நோயாளியை நீங்கள் எவ்வாறு பெற முடியும் என்பதைப் பற்றி பேசுவோம்.

சட்ட அடிப்படைகள்

நோயாளி அல்லது பிள்ளைகளுக்கு நோய்வாய்ப்பட்டபோது மட்டுமல்லாமல், மருத்துவமனையைப் பெற முடியுமா என்று தகவல் எங்கிருந்து வந்தது? இயற்கையாகவே, ரஷ்யாவின் சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளிலிருந்து, ஒரு நபரின் செயலற்ற தன்மையிலிருந்து எழும் கருத்தின்படி, சட்டபூர்வ உறவுகளின் பல அம்சங்களை உருவாக்குகிறது.

இந்த சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கைகளில் ஒன்று "கட்டாய சமூக காப்புறுதி" என்ற ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமாகும். ஒரு நபர் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை எடுத்துக் கொள்ளும் போது, இது எவ்வளவு காலத்திற்கு வழங்கப்பட்டாலும், அத்தகைய பணம் செலுத்தப்பட வேண்டுமா, எந்தவொரு நபருக்கு இது அனுப்பப்படலாம் என்பதைப் பொறுத்தே அது அனைத்து நிகழ்வுகளையும் விவரிக்கிறது.

இது ஒரு நோயாளியின் பராமரிப்பிற்காக ஒரு மருத்துவமனை நோயாளி பல சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படும் இந்த நெறிமுறை நடவடிக்கைகளில் இருந்து பின்வருமாறு.

15 வயதிற்குக் குறைவான நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகளுக்கான பராமரிப்பு

மொத்தத்தில், ஒரு மருத்துவ நிறுவனம் ஒரு நோயாளியின் உறவினருக்கு ஒரு மருத்துவமனையை வெளியிடும் 6 சூழ்நிலைகள் உள்ளன. அதே சமயத்தில், ஆறு போன்ற சூழ்நிலைகளில், சட்டங்கள் குழந்தைகளின் கவனிப்புக்காக நோயாளியின் விடுப்புத் தாள்களுக்கு வழங்கப்பட்ட ஐந்து வழக்குகள் மற்றும் ஒரே ஒரு - பெரியவர்களிடம் தொடர்புபடுத்துகிறது.

கீழே விவரிக்கப்பட்ட வழக்குகள் சம்பளம் பெற்ற மருத்துவமனை மருத்துவமனைத் தாள்களைக் குறிப்பிடுவது உடனடியாக கவனிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, மருத்துவ நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தாள் வழங்கப்பட வேண்டும்.

• ஒரு குடிமகன் இதுவரை ஏழாம் வயதில் இல்லாத ஒரு குழந்தைக்கு கவனித்துக் கொள்கிறார். அதே நேரத்தில், மொத்தத்தில், அத்தகைய விடுப்பு (ஊதியம்) கால அளவை இரண்டு மாதங்கள் தாண்டிவிட முடியாது. இந்த அடிப்படையில் 60 நாட்களுக்கு அதிகமான நோயாளிகளுக்கு விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு நபர் தள்ளுபடி செய்யப்பட மாட்டார், ஏனெனில் அவருக்கு சரியான காரணம் உண்டு, ஆனால் மறுபுறத்தில் அவர் இரண்டு மாதங்களுக்கு மேலாக செலுத்தப்பட மாட்டார்.
• ஒரு குடிமகன் 15 வயதை அடைந்த ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைக்கு கவனித்துக்கொள்கிறார், ஆனால் 7 வயதுக்கு மேற்பட்டவர். இங்கே நிலைமை சற்று மாறுபட்டது. ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினருக்கான மருத்துவமனை பராமரிப்பாளர் பதினைந்து நாட்களுக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படுவார், ஆனால் அதே ஆண்டுக்கு ஒரு மருத்துவமனைக்கு வருவதற்கு அவர் பதினைந்து நாட்களுக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படுவார். நாளொன்றுக்கு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுதியில் மொத்தம் நாற்பத்தைந்து நாட்கள் இருக்கக்கூடாது.

இந்த இரண்டு வழக்குகளிலும், நோயாளிக்கு ஒரு மருத்துவ சிகிச்சைக்கு வருகை தந்திருக்கும் ஒரு நோயாளியின் சிகிச்சை, மருத்துவமனையிலும் வீட்டிலும், வெளிநோயாளிகளால் நடத்தப்படுகிறது.

மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் குழந்தைகளின் பராமரிப்பு

ஊதியம் பெறும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பைப் பெறுவதற்கான பின்வரும் மூன்று காரணங்களும் குழந்தைகளின் நோய்களின் சிக்கலான நிகழ்வுகளாக அழைக்கப்படுகின்றன.

1. பிறந்த குழந்தை பிறக்கும்போது அல்லது முதிர்ச்சியடைந்த பிறகும், முதிர்ச்சியடைந்த பிறகும், ஒரு நோயாளியின் விடுப்பு சான்றிதழைப் பெற்றுக் கொள்ளுதல். இந்த வழக்கில், சிகிச்சையும், மேலே உள்ள சூழ்நிலைகளிலும், நேரடியாக ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்தில் (உள்நோயாளி), மற்றும் வீட்டிற்குச் சென்று மருத்துவமனையில் விஜயம் செய்யலாம். ஒரு மருத்துவமனையில் அல்லது வெளிநோயாளர் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர் பார்த்து போன்ற ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தாள் எந்த நேரம் நான்கு மாதங்கள் தாண்ட கூடாது.
2. புற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்ட ஒரு குழந்தைக்கு இரத்தப் புற்று நோய் உள்ளிட்ட நோயாளிகள் இருந்தால், அவரது உறவினர் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுதியை பெற்றுள்ளார், முழுநேர சிகிச்சைக்காக செலுத்த வேண்டியவர். இந்த விஷயத்தில், சிகிச்சை எங்கு நடைபெறுகிறது என்பது பற்றியும் - மருத்துவமனையில் அல்லது வீட்டிலிருந்தும் இது பொருந்தாது. பாதுகாப்புக்காக உறவினரால் செலவழிக்கப்படும் எல்லா நேரத்திலும், முதலாளிகளால் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
3. ஒரு குழந்தை எச்.ஐ.வி நோயால் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால், பின்வருபவரின் பின்விளைவுக்காக பணியமர்த்துபவரிடமிருந்து பணம் பெறும் உரிமையும் உள்ளது. மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளவற்றில் இருந்து இந்த விஷயத்தை வேறுபடுத்தக்கூடிய ஒரே விஷயம், மருத்துவமனை ஒரு மருத்துவமனையில் நடத்தியிருந்தால் திரும்பப் பெறும் நேரம் மட்டுமே செலுத்தப்படும். சிகிச்சையில் அது நோயாளியாக உள்ளது, துரதிர்ஷ்டவசமாக, அத்தகைய மருத்துவமனை செலுத்தப்படாது.

நோயுற்ற உறவினரின் பராமரிப்பிற்கான மருத்துவமனை - வயது வந்தோர்

சமூக காப்பீட்டின் சட்டத்தால் வழங்கப்படும் கடைசி மீதமுள்ள வழக்கு, மற்றும் ஒரு நபருக்கு நேசிப்பவரின் பராமரிப்பிற்காக ஒரு ஆஸ்பத்திரிக்குச் செல்ல முடியும், இது ஒரு வயதுவந்த நோயாகும். உண்மையில், நீங்கள் குழந்தைகளை மட்டும் கவனித்துக் கொள்ள முடியாது என்பதை சட்டப்பூர்வமாக நிர்ணயித்துள்ளது.

எனவே, நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினருக்கு கவனிப்பதற்காக ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தாள், கீழே காணக்கூடிய ஒரு மாதிரி, நோயுற்ற வயது வந்தவருக்கு நெருக்கமாக இருக்கலாம். அதே நேரத்தில், இது போன்ற ஒரு ஊனமுற்ற தாள் ஏழு நாட்களில் மட்டுமே செய்யப்படும் என்று சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டது.

குறிப்பிடப்பட்ட நோயாளிகளுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு பல முறை எடுத்துக்கொள்ளலாம், ஆனால் முப்பது நாட்கள் மட்டுமே பணம் செலுத்தப்படும். ஒரு நிபந்தனை உள்ளது - ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட வயது சிகிச்சை வீட்டில் செய்யப்பட வேண்டும். இது புரிந்து கொள்ளத்தக்கது - நோயாளியின் மருத்துவமனையில் மருத்துவ தொழிலாளர்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்.

நேசிப்பவருக்கு ஒரு மருத்துவமனையை கவனித்துக்கொள்ள முடியும்

எனவே, ஒரு மருத்துவமனையை வழங்குவதற்கான சந்தர்ப்பங்களைப் பரிசீலித்தபின், வாசகர் தீர்மானிக்க வேண்டும் - அதைப் பெற உரிமை உண்டு. முன்னர் சொன்னது போல், தாய்மார்கள் அடிக்கடி தங்கள் குழந்தை நோய்வாய்ப்பட்டால், சில நேரங்களில் - தந்தையர், குறைந்த வயதுடைய குழந்தைகள் கூட - வயதான பெற்றோர்கள் கவலை . இருப்பினும், சட்டம் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட நபர் முதலாளிகளால் மற்றும் பிற குடும்ப உறுப்பினர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்துகிற நோயாளியை பராமரிக்க அனுமதிக்கிறது.

குடும்ப உறுப்பினர்கள் கணவன்மார், குழந்தைகள், பெற்றோர் என குடும்ப உறுப்பினர்கள் கருதுகின்றனர். எனினும், இந்த பிரிவில் பிற உறவினர்கள் உள்ளனர் - சகோதரர்கள், சகோதரிகள், அத்தை மற்றும் மாமாக்கள். இயற்கையாகவே, தாத்தா, பாட்டி, பேத்தி மற்றும் பேத்தி ஆகியோருக்கு இது பொருந்தும். குடும்ப அங்கத்தினர்களுக்குக் கூறக்கூடிய மக்கள் வட்டமானது மிகவும் பரந்ததாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் மிக தொலைதூர உறவினர்கள். அதே சமயத்தில், கவனிப்பவர் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட நபருடன் வாழ வேண்டும் என்று சட்டம் தேவையில்லை.

குருதி உறவு தொடர்பான உறவினர்களுக்கு மட்டும் குடும்ப உறுப்பினர்களிடமிருந்து தொடர்புகொள்வது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இது, எடுத்துக்காட்டாக, stepchildren மற்றும் stepdaughters, மற்றும், அதன்படி, மாற்றாந்தாய் மற்றும் மாற்றாந்தாய்ஸ் இருக்க முடியும். மேலும், குடும்ப சட்டங்கள் "உண்மையான கல்வியாளர்கள்" மற்றும் "மாணவர்களின்" என வரையறுக்கும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் நபர்களை குறிக்கிறது. இதன் விளைவாக, அவர்கள் ஒருவரையொருவர் பார்த்துக்கொள்வதற்காக ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தாளையைப் பெற முடியும், அதன்பின் ஒரு மருத்துவமனை நலன் பெறும்.

ஒரு மருத்துவமனை பதிவு

மாஸ்கோவில் அல்லது ரஷ்யாவில் வேறு எந்த நகரத்திலிருந்தும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரைக் கவனிப்பதற்கு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு விண்ணப்பிக்க எப்படி? இது மிகவும் எளிமையானது, நோயாளி மற்றும் அவரது உறவினர் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட முயற்சியும் தேவையில்லை. ஒரு மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், நோயாளி நிச்சயமாக மருத்துவ சேவையைப் பெறுவார். கடினமான சந்தர்ப்பங்களில், அவர் தன்னை கவனித்துக் கொள்ள முடியாத போது, அவர் வெளியே இருந்து உதவி தேவைப்படும்போது, மருத்துவமனையில் ஒரு நோயாளியை கவனித்துக் கொள்ள தயாராக இருக்கும் ஒரு நெருக்கமான நபருக்கு வழங்கப்படுகிறது.

அநேகமாக, மருத்துவ அலுவலர் பின்வருவனவற்றிற்கு ஆதாரம் தேவைப்படும், இது ஒரு தொடர்புடைய உறவை உறுதிப்படுத்த முடியும் . சுகாதார அமைச்சு அங்கீகரிக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள் படி, சுகாதார தொழிலாளி உடம்பு விடுப்பு தாள் பொருத்தமான பெட்டியில் இந்த உறவு குறியீட்டை வைத்து கடமை. ஆகையால், நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர்களை கவனிப்பதற்காக நோய்வாய்ப்பட்ட ஒரு நர்ஸ் பெறுவதற்காக, சில ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க போதுமானது. பிறப்புச் சான்றிதழ்கள், திருமண சான்றிதழ்கள், முதலியன

எனினும், நடைமுறையில், மருத்துவர்கள், ஒரு விதியாக, அவற்றைக் கேட்காதீர்கள், ஆனால் வாய்வழி அறிக்கைகள் மட்டுமே செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, சில சந்தர்ப்பங்களில், குடும்ப உறுப்பினர்கள் கூட ஒரு மருத்துவமனையை பெற முடியாது.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பது

அதே நேரத்தில், அத்தகைய நோயாளிகளின் பட்டியலை நீதித்துறை நடைமுறையில் தவறாக அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்பதை உணர வேண்டும். அத்தகைய ஒரு தாளில் முதலாளி பணம் செலுத்துகிறாரானாலும், மத்திய காப்பீட்டு சேவை அதிகாரிகள் இந்த மீறல்களைக் கண்டுபிடித்து, பணத்தைத் திரும்பக் கேட்கலாம்.

நிச்சயமாக, FSS ஊழியர்களின் எந்தவொரு நடவடிக்கைகளும் முடிவுகளும் மிகவும் நீதித்துறை முறையில் முறையிடப்பட முடியும். இத்தகைய வழக்குகளை கருத்தில் கொண்டு நடைமுறையில், FSS க்கு ஆதரவாக இல்லாத பல தீர்மானங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, நீதிமன்றங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினருக்கு கவனிப்பதற்காக ஒரு நோயாளியின் உறவினருக்கு பணம் செலுத்துவதை ஒப்புக்கொள்கிற தீர்மானங்களை எடுக்கின்றன, அது மிக தொலை உறவினர் (உறவினர் மருமகள் / சகோதரர்கள், படிநிலை சகோதரிகள் / சகோதரர்கள்).

நோயாளியின் பட்டியலில் பணம் செலுத்துவது பற்றி நேரடியாக பேசுகையில், அந்த மருத்துவமனையில் பணியாற்றிய ஊழியர், முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள் பற்றி சட்டமன்ற உறுப்பினரை அறிந்து கொள்வது அவசியம். ஒரே ஒரு ஆவணம் மட்டுமே உள்ளது - வேலை செய்ய இயலாமை பட்டியல் (ஒரு மருத்துவமனையின் இலை என குறிப்பிடப்படுகிறது), இது தொழிலாளி வழங்க வேண்டும். நிலைமையை உறுதிப்படுத்தும் வேறு எந்த ஆவணங்கள் அவசியம் தேவையாக உள்ளது.

உண்மை, இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் சில முதலாளிகளும் உறவினர்களை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்கள் தேவை, ஆனால் இது சட்டத்தின் மீறல் ஆகும். நோயாளியின் அனுமதியைச் சமர்ப்பித்த ஊழியர், நடைமுறை விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, மருத்துவமனையின் நலனைப் பெறுவதற்கு உரிமையுண்டு.

மருத்துவமனையில் மீறல்கள்

பலமுறை மீண்டும் நோய்வாய்ப்பட்டு விடுபட்டுள்ள பலர் இந்த முக்கியமான ஆவணத்தை வெளியேற்றுவதில் மருத்துவ தொழிலாளர்கள் மீறல்கள், பிழைகள் அல்லது வேறு சில தவறுகளைச் செய்துள்ள சூழ்நிலைகளை சந்தித்திருக்கின்றனர். அத்தகைய நிலைமை ஏற்பட்டால், உடனடியாக மருத்துவமனையில் அத்தகைய பிழைகள் அகற்றுவது நல்லது.

மறுபுறம், நீதித்துறை கருத்துப்படி, நோயாளிகளின் சரியான நிரப்புவதற்கான பொறுப்பு முற்றிலும் மருத்துவ நபர்களின் பொறுப்பாகும். இந்த தொழிலாளர்கள் அறிவுறுத்தல்களுக்கு இணங்க இயலாமை தாளை முடிக்க வேண்டும். அதே நேரத்தில், நீதிபதிகள் தங்கள் முடிவுகளில் குறிப்பிடுகிறபடி, குறிப்பிட்டுள்ள மீறல்களும் தவறுகளும் முதலாளித்துவத்தின் தாளை ஏற்றுக்கொள்ள மறுப்பதற்கான காரணம் அல்ல.

அதே FSS க்கு பொருந்தும் - இந்த சேவையின் ஊழியர்கள் முதலாளிகளுக்கு இயலாமை போன்ற தாள்களின் தத்தெடுப்புக்கான பொறுப்பை வழங்க உரிமை இல்லை.

உண்மையான பாதுகாப்பு

எனவே, ரஷ்யாவில் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரின் கவனிப்புக்கு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புப் பத்திரத்தை எவ்வாறு வெளியீடு செய்வது என்பது மிகவும் கடினம் அல்ல. இருப்பினும், ஒரு மருத்துவமனை நலனைப் பெறுவதில் பிரச்சினைகள் இல்லை என்பதால், ஒரு முக்கிய குறிப்பு ஒன்றை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். இது, மற்றவற்றுடன், மோசடி மற்றும் மோசடி வழக்குகளில் சமூக அமைப்புகளால் (மருத்துவமனை நலன்களை) மாநில அரசுகளால் தடுப்புடன் தொடர்புடையது.

இந்த முக்கியமான புள்ளி மிகவும் எளிதானது: ஒரு நோயாளியை கவனிப்பவர் உறவினர் உண்மையில் அதை கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும். இது என்ன அர்த்தம்? மருத்துவமனைக்கு சென்றவர்கள் தங்கள் நோயுற்ற உறவினர்களை பார்த்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த வகையான எதுவும் நடக்கவில்லை என்றால், வேலைக்குத் தகுதியற்றவர்களுடைய பட்டியல் இன்னும் பெறப்பட்டிருந்தால், அவருக்கு நன்மைகள் வழங்கப்படலாம், பின்னர் அது செல்லுபடியாகும் என அறிவிக்கப்படும், மேலும் நீதிமன்றம் மூலம் பணத்தை (பணம் சம்பாதித்தால்) மீட்கப்படும்.

சர்ச்சைக்குரிய சூழ்நிலைகளில் செயல்கள்

கஷ்டமான சந்தர்ப்பங்களில் என்ன செய்வது, நேசிப்பவருக்கு கவனிப்பு மற்றும் உதவி தேவைப்படும்போது, மருத்துவ ஊழியர்கள் பணியமர்த்தல் தகுதியற்ற சான்றிதழை வழங்க மறுக்கிறார்கள், தொலைதூர உறவு அல்லது அத்தகைய உறவு இல்லாததா?

உதாரணமாக, ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினருக்கு கவனிப்பதற்காக ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தாளலைப் பெற வேண்டும் என்றால் - குழு 1 தவறானது, மற்றும் மருத்துவர் இதை மறுக்க மறுக்கிறார், நீங்கள் சிகிச்சைத் துறை அல்லது தலைமை மருத்துவரின் தலைவரை விண்ணப்பிக்கலாம். இந்த நபர்கள் நிலைமையை விளக்க வேண்டும், எந்த உறவினருடனும் நெருக்கமாக இல்லை என்று நிரூபிக்க வேண்டும், அவருக்கு உதவ அவசியம் தேவை. இறுதியில், மருத்துவர்கள் கூட மக்கள், மற்றும் அவர்கள் எந்த கடினமான சூழ்நிலையை புரிந்து மற்றும் அதை தீர்க்க உதவும் என்று மிகவும் சாத்தியம். இந்த மருத்துவமனையானது பின்னர் FSS ஆல் வழங்கப்படாவிட்டாலும், குறைந்த பட்சம் அது பணியிடத்தில் ஒரு ஊழியர் இல்லாதிருக்கும் ஒரு ஆதாரம் மற்றும் ஒரு நல்ல காரணியாக இருக்கும்.

விவாகரத்து போது ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினர் கவனிப்பு ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தாள் மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது போல் அதே வழியில் வழங்கப்படுகிறது என்று தெரிந்து கொள்வது முக்கியம். எனினும், இந்த வழக்கில், இந்த விடுமுறைக்கு குறுக்கிட அல்லது உங்கள் முதலாளியை அறிவிப்பதன் மூலம் அதை ஒத்திவைக்க வேண்டும்.

இதனால், ஒரு உறவினரின் மருத்துவமனை கவனிப்பு நோயாளிகளுக்கு உதவ மாநிலத்தால் வழங்கப்பட்ட ஒரு உண்மையான ஆதரவு நடவடிக்கை ஆகும். வேலைக்கு தகுதியற்ற ஒரு சான்றிதழைப் பெறும் திறன், நோயுடன் தொடர்புடைய கடினமான வாழ்க்கை சூழல்களில் உங்கள் நேசிப்பவருக்கு உதவியாக இருக்கும். நிச்சயமாக, ஒரு கூடுதல் போனஸ் போன்ற ஒரு மருத்துவமனையில் முதலாளி மூலம் செலுத்தப்படும் என்று இருக்கும்.