கூகிள் பணிபுரியும்: எப்படி உங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க?

Google இல் வேலை - பல வேலை தேடுவோரின் கனவு. அழகான மற்றும் விசாலமான அலுவலகங்கள், வசதியான சோஃபாக்களை, வண்ணங்கள், தூய்மை ஒரு கலக, ஆர்டர் - படைப்பு சிந்தனை சிறப்புகளை இயங்கி வருகின்றனர். உண்மையில், கூகுள் கட்டிடம் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. ஒரே கூரையின் superprofessionals கீழ் ஒன்றாக கொண்டு பேண்டஸி கண்ணாடி வளாகம், பிரகாசமான மற்றும் விசாலமான அலுவலகங்கள், படைப்பு சூழலில் வேலை செய்ய விரும்புவர்கள் கவர்கிறது. எல்லாம் ஒரு வசதியாக மற்றும் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தலைமையகம் அமெரிக்க நிறுவனம் கலிஃபோர்னியா முகவரியில் அமைந்துள்ள, மற்றும் சிறிய அலுவலகங்களில் உலகம் முழுவதும் சிதறி.

Google ஆனது

"கூகிள்" - வடிவமைத்து மேம்பட்ட மட்டு அமைப்புக்களை உருவாக்க நோக்கமாகக் கொண்ட ஒரு வலை சார்ந்த நிறுவனம். இன்று, அந்த நிறுவனம் ஒரு மில்லியன் செர்வர்களை நிர்வகிக்கிறது, கேள்விகளுக்கு பில்லியன் அத்துடன் பயனர் தரவை கையாளுகிறது. Google இன் தலைமை தயாரிப்பு - ஒரு தேடல் பொறி ஆகும். அவளை கூடுதலாக, ஒரு மின்னஞ்சல் சேவை ஜிமெயில், சமூக நெட்வொர்க், Google+, ஒரு வெப் பிரவுசர் கூகுள் குரோம், Picasa நிரல் போது, Hangouts உள்ளது. நிறுவனம் இயக்க முறைமைகள், அதே போன்ற சரி கூகுள் போன்ற நன்கு அறியப்பட்ட மொபைல் பயன்பாடுகள் உருவாக்கிக் கொண்டிருந்தது. இந்த நிறுவனத்தின் பணி - கடினமாக உள்ளது, ஆனால் அனுபவம் எந்த புரோகிராமர் மற்றும் பொறியாளர் விலைமதிப்பற்றவள்.அவளை உள்ளது.

பிரத்யேகத்தன்மை

கூகிள் ... வேலைவாய்ப்பு - இந்த நிறுவனம் வேலை செய்ய விரும்பும் அனைவருக்கும் கவலை முக்கிய பிரச்சினை. இந்த செயல்முறை சிக்கலான மற்றும் மூன்று நிலைகளில் உள்ளன:

• விண்ணப்பதாரர் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அது பணியாளர்கள் மேலாளர் கணக்கிடுகிறது, மற்றும் அழைப்பு ஒரு நேர்காணலில் அவசியம் திட்டமிட என்பதை முடிவு.
• முதல் பேட்டியில் தொலைபேசி மூலம் நடைபெறுகிறது. சிறப்பு அறிவு, திறமை தொலைதூரப் கோருவோர் நிலை தீர்மானிக்கிறது. அத்தகைய உரையாடல் மேலாளர் முடிவுகள் படி அலுவலகம் அழைத்திருந்தார் அல்லது மேலும் மேடை மறுக்கும்.
• அலுவலகத்தில் நேர்காணல். விண்ணப்பதாரர் உரையாடல் வடிவில் பேட்டிகளை நடத்தினார் யார் பல ஊழியர்கள் சந்தித்தார். நாம் சோதனைகள் மற்றும் கேள்விகள் எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

Google இல் வேலை பிரத்தியேக மற்றும் நேர்முக நிலை பாதிக்கிறது என்பதை நினைவில். கவலைப்பட வேண்டாம், நிபுணர்கள் பதில் இறுக்கமுற்றது என்றால்.

சுருக்கம்

கூகிள் ஒரு வேலை திறந்து என்றால், வாய்ப்புகளை சுருக்கம் பல மடங்கு அதிகரிக்கும் கருத்தில் வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன. மாநகராட்சி அடிக்கடி தனது ஆற்றல்களை கீழ் விண்ணப்பதாரர் பதவிக்கு அழைத்து, சுவாரஸ்யமான மற்றும் அறிவார்ந்த ஊழியர்கள் பாராட்டுகிறோம். தேவைகள் எழுதி மாநகராட்சி "கூகிள்" எந்த வேறுபட்டது மீண்டும் இயக்கப்படுவதை அனுமதிப்பதில்லை. அது, நன்கு இசையமைத்த கட்டமைக்கப்பட்ட, ஆர்வத்தினைத் விவரித்தார், ஆனால் எளிய மொழியில் இருக்க வேண்டும். சிறந்த விண்ணப்பத்தை வேலை கிடைக்கும். Google Play - ஒழுங்காக அதாவது ஒரு ஆவணக் எப்படி தகவல் ஏதும் கண்டறிய பயன்பாடுகள் கடை இதில் எளிதாக இருக்கிறது. எளிய விதிகள் எழுதி போது ஒட்டிக்கொள்கின்றன:

• சுருக்கம் ஆங்கிலத்தில் எழுதப்பட வேண்டும்.
• கற்றல் ஒரு இடத்தில், மற்றும் டிப்ளமோ சராசரி மதிப்பெண்களை குறிப்பிடவும்.
• உங்கள் சாதனைகள் (போட்டிகள், சான்றிதழ்கள், டிப்ளோமாக்கள் பங்கு மற்றும் வெற்றிகள்) பற்றி எழுதுங்கள். இந்தத் தகவல் அறிவியல், பொறியியல் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பம் தொடர்புடையதாக இருக்கவேண்டும்.
• விண்ணப்பத்தை அறிவியல் மேற்கொள்ளப்பட்ட பணிகள் மற்றும் வெளியீடுகள் பற்றிய தகவல்களை இருக்க வேண்டும்.
• கலந்து இதில் திட்டங்கள், மற்றும் வளர்ச்சி பற்றி சொல்லுங்கள்.
• பொழுதுபோக்குகள் குறிப்பிடவும்.
• (கண்ணியம், குறிப்பாக) உங்களை பற்றி சுருக்கமாக எழுது.

சுருக்கம் முழுமையாக விண்ணப்பதாரரின் ஆளுமை, அவரது காட்ட வேண்டும் பலம் மற்றும் திறமைகளை. அது மனதில், தரவு அடிப்படையில் பெற்று, தற்போது மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் என்று உருவப்படம் ஒரு வகை. நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறீர்களா? தைரியமான வெளிப்படையாகவும் முன்முயற்சி எடுத்து பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்ளத் தயங்க வேண்டாம் இருங்கள்.

எப்படி ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க?

பல மக்கள் கேள்வி ஆர்வம் இருக்கலாம்: "எப்படி ஒரு வேலை பெற ? Google இல்" அது மிகவும் கடினமாகிறது. சில வேலை தேடுவோரின் எக்ஸ் நாள் சில மாதங்களுக்கு முன்னதாக ஒரு வேலை பேட்டியில் தயார் அவர்கள் கருத்தியல் கல்வித்துறை, தகவல் தொடர்பு திறன் படிக்க உணர்ச்சி இல்லாமல், பார்த்து இயல்பாக பேச கற்று. பகுத்துணரும் திறன் ஆகியவற்றை, தகவல் தொடர்பு, அனுபவம், திறன்கள் நிரலாக்க: பேட்டியில் மணிக்கு, "கூகுள்" நிபுணர்கள் நான்கு முக்கிய கட்டளைவிதிகளைச் வேட்பாளர் மதிப்பீடு.

ஒவ்வொரு அளவுகோல் 1.0 முதல் 4.0 என்ற அளவில் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர் மட்டுமே தொடர்பு கேட்டு பணியாளர்கள் தேர்வு செய்வதற்கான சேர்க்கை குழுவில் ஒரு முடிவை உள்ளது. பேட்டியின் நேர்மறை விளைவு ஒரு பெரிய பாத்திரத்தில் ஒரு தரநிலை அமைப்பின் வகிக்கிறது. ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் 3.6 பெறுகின்றான் என்றால் - அது ஒரு பெரிய விளைவாக கருதப்படுகிறது. விண்ணப்பதாரர் நிலையை எடுத்து குறித்த இறுதி முடிவை பல வாரங்கள் தாமதமாகியுள்ளது. ஊழியர், நேர்காணல் தயார் அளவீட்டுத்திறன் மற்றும் நினைவக எல்லைகளை, மற்றும் ரேடிக்ஸின் செயலாக்கம் பிரச்சினைகளை படிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.

யார் தேவை?

Google சேவைகளில் பணி, உயிர்ப்பான மாற்றாந்தாயால் தகுதி சிறப்பு இருக்க வேண்டும். நிறுவனம் மதிப்பு வடிவமைப்பு பொறியாளர்கள், மென்பொருள் பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், மேலாளர்கள், வளர்ச்சி மற்றும் விற்பனை. கல்வி, அறிவாற்றல் திறன் நுண்ணறிவு, கலகலப்பு, போர்ட்ஃபோலியோ, பணி அனுபவம் நிலை - அனைத்து பெரிய நிறுவனங்களை வேலை ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

ஃப்ரீலான்ஸ்

Google இல் தொலைதூர வேலை - ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுகிறேன் விரும்பும் அந்த ஒரு பெரிய வாய்ப்பு, ஆனால் உடலளவில் பல்வேறு காரணங்களுக்காக பதவியில் இருக்க முடியாது. மேலாண்மை மற்றும் ஊழியர்கள் நேரடி தொடர்பு தேவையில்லை என்று "கூகிள்" இல் அலுவலகத்தில் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க பொருட்டு, விண்ணப்பதாரர் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் அறிவு படைத்திருக்க வேண்டும். பேட்டி பகுதி நேர பணியாளர் வித்தியாசமும் இல்லை. நிறுவனம் நிபுணர்களில் தொலைபேசியில் விண்ணப்பதாரர் வைத்துக்கொண்டு பேச்சு வார்த்தையில் தொழில்நுட்ப கேள்விகள் கேட்கப்படும். அவை நெறிமுறைகளுக்குள் எழுதுவதற்கு போகக்கூடும். சில நேரங்களில் தொலை வேலை ஒரு வேட்பாளர் நேரில் பேச அலுவலகத்திற்கு அழைக்கப்படலாம்.

ஆறு பேட்டி - தனிப்பட்ட பேட்டியில் நான்கு நடத்தியது. அது பாரபட்சமற்று சுதந்திரமாகவும். கேள்விகள் தரமற்ற வழங்கப்படும், ஆனால் சீரான கட்டமைப்பை இல்லை. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மற்றும் பொறியாளர்கள் மீது முடிவெடுக்க பேட்டியில் முடிவுகளை வெளியே எடுத்து.

தேர்வு அளவுகோல்களை

நீங்கள் Google இல் ஒரு வேலை கிடைக்கும் எப்படி என்ற கேள்வி ஆர்வமாக இருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை வேட்பாளர்களை தேர்வு அளவுகோல்களை கருதுகின்றனர். உதாரணமாக, சிறப்பு கோரிக்கைகளில் தொழில்நுட்ப மேலாண்மை விண்ணப்பதாரர்கள். பேட்டியில் மணிக்கு வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்கள் மதிப்பீடு:

• இல்லை நிரலாக்க திறன்கள்.
• விரைவு கற்பவர்.
• தலைமை.
• சொந்த உணர்வுகளை.
• அறிவுசார் பணிவு.

பேட்டியில் ஒரு பேட்டியில் வடிவத்தில் நடைபெறுகிறது. வேட்பாளர் கேள்விகள் மேலாண்மை மற்றும் பொறியியல் துறைக்களில் ஐந்து வெவ்வேறு ஊழியர்கள் கேளுங்கள். அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் சக கலந்தாலோசிக்காமல் விண்ணப்பதாரரின் நோக்கம் கணக்கிடுகிறது. இறுதி முடிவுகளை படி சொந்தமாக முடிவு எடுத்திருக்கவில்லை வேண்டும்.

நன்மைகள்

Google இல் வேலை - படைப்பு பணியாற்ற ஒரு சுவாரசியமான மற்றும் அறியலாம் அனுபவம். நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் விளம்பரங்கள் மற்றும் போனஸ் நிறைய வேண்டும். பொருட்டு ஒரு சிறப்பு வேலை நிலைகளை உருவாக்க உற்பத்தி நடவடிக்கைகளில் வழிகாட்ட, ஆனால் இந்த தனிப்பட்ட ஆதாயம் காரணமாக முடியும். ஊழியர்கள் வேலை வாய்ப்புகள் நவீன தரத்திற்கு ஏற்ப பெற்றிருக்கும். தலைமையகத்தில், வசதியான வீட்டில்: சோஃபாக்களை, நாற்காலிகள், ருசியான உணவு மற்றும் இலவச. நிபந்தனைகள் நீங்கள் தாமதமாக வேலை இருக்க முடியும் மற்றும் வீடுகளுக்கு அவசரமாக இல்லை என்று போன்ற உள்ளன.

இலவச மற்றும் பல்வேறு மெனுவை கஃபேக்கள் ஒரு பெரிய எண் அற்புதமான சாதாரண தொழிலாளி. காலை நீங்கள் வாட்டு சூரை சாப்பிட முடியும் மற்றும் மதிய எலுமிச்சை-புதினா கனிம நீர் குடிக்க கறி கோழி உத்தரவிட்டார், breaded மற்றும் சாக்லேட் இனிப்பு சாப்பிட. உள்ளூர் சீரான மெனு (பழங்கள், காய்கறிகள், தானியங்கள்), அதே போல் கவர்ச்சியான உணவுகள் - அனைத்து இந்த எளிதாக சிறந்த உணவகம் உணவு ஒப்பிடலாம். இங்கே ஒவ்வொரு சிறு அதிகாரி தனிச்சுவை நடைபெறும், மேலும் இலவசமாக வேண்டும்!

Google இல் வேலை - ஒரு கூடுதல் போனஸ் ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ஓய்வெடுக்க முடியும் சிறப்பு ஓய்விடங்கள் உள்ளன. அகற்றல் நிறுவனம் பணியாளர்கள் கேமிங் அறை, மசாஜ் நாற்காலிகள், ஒரு பில்லியர்ட் அறை, சலவை, கார் பராமரிப்பு. வெள்ளிக்கிழமை இரவு ஊழியர்கள் பலவீனமான மது ஒரு கண்ணாடி கடந்து முடியும். தொழிலாளர் இனிமையான பயன்படுத்தி - ஒரு திட காப்பீடு, சுகாதார கண்காணிப்பு ஊழியர்கள். ஊழியர்கள் அடிக்கடி விலையுர்ந்த அன்பளிப்புகள் புதிய ஸ்மார்ட் போன்கள் மற்றும் பிற கேஜெட்டுகள் செய்ய.

மற்றொரு பிளஸ்: உள்துறை வடிவமைப்பு. அது மந்தமான, நவீன எதிர்காலத்திற்கும் அம்சங்களை கொண்டுள்ளது. அது மன அழுத்தம் மற்றும் விரக்தியிலும் விழ சாத்தியமற்றது. அலுவலகங்கள் தூங்க ஒரு இடத்தில் மற்றும் சிகிச்சையை நீங்களே பெற்றிருக்கும். எனினும், விடுமுறைக்கு போது நிறுவனங்களின் இன்னும் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

குறைபாடுகளை

கூகிள் பயன்படுத்தி பல நினைப்பது போல், அதனால் அமைதியான மற்றும் அற்புதமான. இந்த நீங்கள் நிறுவப்பட்டது சட்டங்கள் கீழ்ப்படிய தங்கள் நேரத்தை மற்றும் கொள்கைகளை தியாகம் செய்ய வேண்டும் இதில் ஒரு தனி உலகம். வேலை செய்யும் இடத்தில், ஒரு விதி என்று, மதிப்புமிக்க கல்வி நிறுவனங்கள் பட்டம் பெற்றவர்கள் தகுதி தொழில் எடுத்து. தொடங்குபவர்கள் அடிக்கடி தாங்க வேண்டாம் வெற்றிக்கு கடுமையாக இழுத்தார்கள் நடைமுறையில் அவர்களின் அறிவு உணர முடியாது. ஆமாம், அதிக ஊதியங்கள் போனஸ் மற்றும் பிற சலுகைகள் உள்ளன, ஆனால் நிறுவனத்தின் பணி ஒய்வு நேரத்தில் எடுக்கிறது. ஊழியர்கள் நடைமுறையில், அலுவலகத்தில் வாழ "தங்க கூண்டு" இல்.

மற்றொரு குறிப்பிடத்தக்க பின்னடைவு - அது நெரிசலான அலுவலகங்கள் உள்ளது. நிறுவனம் ஊழியர்கள் நிறைய அமர்த்தியுள்ளது, மற்றும் ஊழியர்கள் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. பணியிடம் மேலாண்மை என்பது நேரம் இல்லை விரி. இந்த உற்சாகத்தைக் அமெரிக்க நிறுவனத்தில் அதிகாரத்துவம் வைத்திருக்கிறது. Google உடன் சிக்கல்கள், நிச்சயமாக உள்ளன. இந்த சதை மற்றும் இரத்த உண்மையான பேரை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ள பெருமளவு நிறுவனம் ஆகும். பிழைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் இருந்து இருக்காது.

சம்பளம்

ஒரு உயர் சம்பளம், சுய நிறைவேற்றத்தை மற்றும் வாங்கியது அறிவு நமக்கு மத்தியில் யார் கனவு இல்லை? Google இல் வேலை - மதிப்புமிக்க மற்றும் மிகவும் செலுத்தினார். போனஸ், பணம், பணம் வெகுமதிகள் இல்லாமல், தற்போதைய ஊழியர்கள் 100 ஆயிரம் டாலர்கள் இருந்து ஆண்டுதோறும் பெறும். நிறுவனம் மிக அதிக சம்பளம் நிலைகள் - நிதி ஆய்வாளர், வணிக மேம்பாட்டு மேலாளர், மூத்த பொறியாளர், தயாரிப்பு மார்க்கெட்டிங் மானேஜர், ஆராய்ச்சி விஞ்ஞானிகள், தொழில்நுட்ப மேலாளர், தொழில்நுட்ப திட்டங்கள் மேலாளர், சட்டக் கவுன்சிலின் கார்பரேஷன் மக்கள் தொடர்பு அதிகாரியை, தொழில்நுட்ப மேலாளர், பயனர் இடைமுகங்கள் வடிவமைப்பாளர், ஆன்லைன் விற்பனை மேலாளர், சேவைகள், மென்பொருள் மற்றும் மற்றவர்களின் பொறியாளர் கிடைக்கும். சாதாரண ஊழியர்கள் குறைவாகத்தான் பெறுகின்றனர்.

விமர்சனங்கள்

எப்படி ஒரு வேலை பெற Google இல் நல்ல பணம் கிடைக்கும்? சுவாரசியமான மற்றும் தொடர்புடைய கேள்வி. கடின நிறுவனம் எந்த நிலையிலும் பெற. கூட கடினமாக - வேலை "கூகிள்." இது அனைத்து "கண்ணிகள்" நேரில் கண்ட உண்மையான சான்றுகள் பற்றி பேச சிறந்தது. முன்னாள் கூகிள் ஊழியர்கள் பெரும்பாலான அனுபவத்தில் கடின நிறுவனம் வேலை. சிறந்த பணி நிலைமைகள் மற்றும் சூழல் இருந்தபோதும், வளிமண்டலம் நிறுவனங்களிலும் பதட்டமாக உள்ளது. பல தொழிலாளர்கள் திமிர், ஆசை துறையில் சக வைத்து பிழை சுட்டிக்காட்ட வேண்டும் - ஒரு பெரிய மைனஸ் பெரிய நிறுவனங்கள்.

உண்மையில் வெளியில் இருந்து அதனால் நம்பிக்கையூட்டும் இல்லை. மதிப்புமிக்க பல்கலைக்கழகங்கள் எளிய வழிமுறைகளை பின்பற்ற மற்றும் அதிகபட்ச தங்கள் சாத்தியமான பயன்படுத்த வேண்டாம் இருந்து பல வர. உண்மையில், தொடக்க பணிகளை வேலை சீரழிவு மெதுவாக வழிவகுக்கிறது. Sverhvalifikatsiya, பிராண்ட் சக்தி, பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மட்டுமே நிலையை வேட்பாளர்களுக்கு உயர் தேவைகளுடனான வசதியாக வேலை நிலைகளை வளர்ச்சி தாமதப்படுத்துவதற்கு. எதிர்மறையாக கீழ் நிலை நிலைகள் அவ்வப்போது மிகவும் தகுதியான நபர்கள் மூலம் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட என்பதாகும். "கூகிள்" நகரில் பணிபுரிந்து கொண்டிருந்த போது சில முன்னாள் ஊழியர்கள், மீண்டு நண்பர்கள் இழந்து, தங்கள் வாழ்க்கை வசதியான கண்ணாடி அலுவலகத்தில் ஒரு திட வழக்கமான மாறிவிட்டது வேண்டும்.