நீக்கம் ஒரு விடுமுறைக்கு செலவிட எப்படி

அவரது பணி நேசிக்கும் ஒரு மனிதன், நீங்கள் பாதுகாப்பாக ஒரு மகிழ்ச்சியான மற்றும் வெற்றிகரமான என்று நினைத்து கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம், நீங்கள் ஒரு தினசரி அடிப்படையில் சமாளிக்க கொண்ட ஒப்பந்தம், பிடிக்காது என்றால், என் வாழ்க்கை மாற்ற மற்றொரு, இன்னும் சுவாரஸ்யமான வேலை கண்டுபிடிக்க முயற்சி.

ஒரு விதியாக, இந்த படி எளிதல்ல முடிவு. ஒரு பழக்கம் மற்றும் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்க ஒரு விருப்பமின்மை தடுக்கிறது. சில நேரங்களில் அது மற்றொரு விஷயம் கண்டுபிடிக்க மனிதன் அனைத்து மக்கள் தான் துன்பமாக வேலை மற்றும் சுவாரசியமற்ற விவகாரம் செய்து செல்ல வாழ்ந்துகொண்டிருக்கிறோம் என்று, கடினம் தெரிகிறது, முன்னோக்கிச் மட்டுமே மகிழ்ச்சி ஓய்வு. இந்த நிலை தவறாக ஆபத்தான மட்டுமே, ஆனால் உள்ளது. தனியாக ஒரு மனிதன் வாழ்க்கை, மற்றும் சாத்தியம் மீண்டும் என்று சொல்ல தேவையில்லை, அது ஏற்பட்ட முதலாவது சம்பவம் அல்ல.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை பிடிக்காது என்றால், மற்றொரு அதற்கு பதிலாக. சோதனை பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் பெற உரிமை உண்டு, முக்கிய விஷயம் தங்கள் முதலாளிகள் அனுமதிக்க அவர்களுடனான உறவுகள் கெடுக்க இல்லை அல்ல. உண்மையில், சில நேரங்களில் தயக்கம் பணி, அது எதிர்மறையாய் அணுகுமுறை செல்ல, ஆசை எல்லாம் மாற்ற, எளிய சோர்வு விளைவாகும்.

அதே நேரத்தில் ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க ஓய்வெடுக்க தொடங்க முயற்சிக்கவும். இதை செய்ய, உங்கள் மேற்பார்வையாளர் பேச அவருக்கு விளக்க இந்த நீங்கள் ஒரு புதிய மாற்ற வேண்டுமோ வேலை ஒரு இடத்தில் இருக்கிறது, ஆனால் ஒரு இறுதி முடிவு உங்களைப் தங்கள் பயன்படுத்தி கொள்ள விரும்புகிறேன் என்று உறுதியாக இருக்க விட்டு உரிமை நீக்கம் மணிக்கு. நிச்சயமாக, நீங்கள் குறைந்தது ஆறு மாதங்கள் இந்த நிறுவனத்துக்கான வேலை மற்றும் என்றால் விடுமுறைக்கு இந்த ஆண்டு இல்லை.

நிர்வாகம் நீங்கள் இருக்கலாம் மறுக்கின்றனர். நீக்கம் ஒரு விடுமுறையை கழிக்க நீங்கள் பொருத்தமானது என்று நீங்கள், ஆனால் விடுமுறைக்கு கடைசி நாள் நீங்கள் இன்னும் நீங்கள் வெளியேற விரும்பும் இருந்து அமைப்பின், ஒரு ஊழியர் என்று மறக்க வேண்டாம். நீங்கள் வருவாய் ஆதாரமாக இல்லாமல் விடப்பட பயம் மற்றும் பணம் பங்கு, "ஒரு மழை நாள் இருப்பு" என்று நம் நாட்டில் பாரம்பரியமாக இது இல்லை என்றால், உங்களை ஒரு பிட் ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கும். ஒரு குறுகிய சுற்றுப்பயணம் வாங்கவும் அல்லது விடுமுறை இல்லம் ஒரு வாரம் செலவிட. ஒருவேளை, இந்த நேரத்தில் நீங்கள் மீட்க மற்றும் ஒரு புதிய வழியில் நிலைமை பாருங்கள் எடுக்க முடியும்.

ஓய்வு பிறகும், உங்கள் வாழ்க்கையில் மாற்ற வேண்டும் என்று நீங்கள் நம்பினால், புதிய வேலை தேட ஆரம்பிக்கும். , நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர், எனவே இன்னும் நீங்கள் நீக்கம் மணிக்குப் புறப்படும் நிலையை பயன்படுத்தி என்பதை மறக்க வேண்டாம் பேட்டிகளில் சுயவிவரங்கள் வெளியே அனுப்பும் மற்றும் பங்கேற்கும், நீங்கள் பாதுகாப்பாக நீங்கள் வேலை மற்றும் சிறந்த சலுகைகள் தேடும் என்று சொல்ல முடியாது. இது ஒரு முக்கியமான முதலாளி கண்களில் உங்கள் நிலையை உயர்த்தும். ஆமாம், அதே நேரத்தில் நீங்கள் மற்றும் தங்களை மேலும் நம்பிக்கையாக இருப்பார்கள்.

ஒரு விதியாக, ஒரு புதிய வேலை தேடி இரண்டு வெவ்வேறு முன்னேற்றங்கள் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் வேலை முன்னாள் இடத்தில் சரியானதாக இருந்தது பார்க்க முடியும், மற்றும் சிறிய மற்றும் உங்கள் கவனத்தை தகுதியற்றதும் வேலை அனைத்து பிரச்சினைகள். இந்த வழக்கில், நீங்கள் உங்கள் மேலாளர் செல்ல முடியும் மற்றும் அவரது ராஜினாமா நின்றனர். அது உங்கள் தளத்தில் புதிய பணியாளர் ஏற்கப்படவில்லை என்றால், விடுமுறை தினத்தை வழக்கில் நீக்கம் முடிவடைகிறது போது தேதிக்கு முன்னர் செய்ய முடியும் என்று மீண்டும் நினைவு. இடம் ஏற்கனவே ஆக்கிரமிக்கப்பட்டுள்ளது என்றால், தலைமை நீங்கள் நிறுவனத்தின் மற்றொரு காலியாக நிலையை வழங்க முடியும், அல்லது நீங்கள் இன்னும் ஒரு புதிய வேலை தேடி திரும்ப வேண்டும்.

இரண்டாவது நிலைமை மிகவும் நம்பிக்கை இருக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு பெரிய புதிய வேலை காண்பீர்கள் மற்றும் அறிவு மற்றும் தொழிலாளர் கோட் அடுத்தடுத்த பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் விட்டு இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் உதவிய நண்பர்கள் சொல்ல எதிர்காலத்தில் முடியும்.

அது சட்டங்கள் அறிவு மற்றும் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் வகையை மாற்ற திட்டமிட்டுள்ளது நிலையில் அந்த உதவி மற்றும் நீக்கம் ஆண்டு விட்டு தங்கள் சட்ட உரிமை பயன்படுத்த வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் நீங்கள் விடுமுறைக்கு உரிமை வேலை என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அதன் கால ஆண்டு 12 மாதங்கள் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த ஆண்டில் கழித்த மாதத்தின் எண்ணிக்கையை அந்த எண் பெருக்கி உள்ளது. நீங்கள் ஒரு பெறுவீர்கள் விடுமுறைக்கு கால, நீங்கள் ஒரு ஆண்டு வேலை இழந்தனர் எதிர்பார்க்க முடியும்.