ரஷ்யாவில் சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை

புதிய சட்டத்தின் கீழ், சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த நன்மை, அவர் மத்திய அரசாங்கம் நிலைகளில் ஒன்றை பல படைப்புகளில் பெறும் எந்த - குடிமைப்பணி ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய.

ஒரு ஃபெடரல் ஊழியர் - மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து ஒரு பண ஆதாயம் பெறும் மத்திய சேவை மற்றும் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் ஒரு நபர்.

நன்மைகள் ஒதுக்குவதென்பது

ஒரு ஓய்வூதிய பெற வாய்ப்பு ஒவ்வொரு ஆட்சிப் பணியாளரான அனைத்து நிலைகளுக்கும் தோன்றுகிறது. சட்டத்தின் படி பின்வரும் நிபந்தனைகளை குடிமகன் ஒரு ஓய்வூதிய பெற எதிர்பார்க்க முடியும் என்றால்:

• சிவில் சேவையில் அனுபவம் 16 ஆண்டுகள் விட குறைவாக;
• சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை அடைந்தது.

நீக்கம் முடியும் என்றால் நன்மைகள் விண்ணப்பிக்க:

• கலைத்து மாநில குறைவது அல்லது பொது நிறுவனங்கள் நடைபெற்று வருகிறது.
• அலுவலகத்தில் இருந்து நீக்கம் மணிக்கு.
• நீங்கள் சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை எட்டி விட்டால்.
• ஒரு சாதாரண தொழிலாளி வாழ்க்கை வாழ மேலும் தடுக்கிறது ஏழை சுகாதார, ஏனெனில்.

செயல்பாடு மற்றும் அதிகாரிகள் வேலை அம்சங்களை அடிப்படையில், அரசு ஊழியர்கள் மூன்று வகைகள் உள்ளன.

முதல் வகை - அதன் அதிகாரங்களை முழு நாட்டிற்கு நீட்டிக்க ஊழியர்கள்.

இரண்டாவது வகை - யாருடைய வேலை ஒரே ஒரு பிராந்தியத்திற்கு உட்பட்டு உள்ளது ஊழியர்கள்.

மூன்றாவது வகை - அவர்களை ஒப்பிடப்படுவதாக யார் ஆயுதப்படைகள் மற்றும் நபர்கள்.

ஒவ்வொரு வகை ஒரு குறிப்பிட்ட வயது, நீங்கள் பாதுகாப்பாக ஒரு விடுமுறை சென்றுகொண்டே இருக்கும் என்று அடைந்தது நிலையில் உள்ளது. சராசரியாக, 60 ஆண்டுகள் வரையறுக்கப்படுகிறது. நிறுவனம் ஊழியர் வேண்டுகோளுக்கு இணங்க 70 ஆண்டுகள் வரை, ஒரு நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய முடியும்.

ஒரு ஓய்வூதிய உரிமை

சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்த மசோதா ஜனவரி 1, 2017 அன்று நடைமுறைக்கு வந்த மாற்றங்கள், ஒரு எண். புதிய வரைவு ஓய்வூதிய வயது குடிமக்கள் படி ஆண்கள் 65 ஆண்டுகள் என உயர்த்தப்பட்டது பெண்களுக்கு 63 வேண்டும். . இந்த பணி அனுபவம் கூட பதினைந்து இருபது ஆண்டுகள் அதிகரித்துள்ளது வேண்டும்.

முதலில் 65 வயதில் ஓய்வு பெற ஆண்களும் பெண்களும் அனுப்ப திட்டமிடப்பட்டது, ஆனால் பெண்கள் வயதுக்கு திருத்தி மசோதா பிறகு மாற்றப்பட்டது. இப்போது சிவில் சேவையில் பணிபுரியும் அனைத்து பெண்கள், 63 ஆண்டுகளாக ஓய்வூதியம் அனுப்ப முடியும். சட்டவரைவில் நீங்கள் துல்லியமாக அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பணி அனுபவம் ஓய்வுபெறும் வயதை கண்காணிக்க அனுமதிக்க செய்த மாற்றங்களை:

• 2017 இல் ஒரு ஓய்வூதிய நிர்வாகத்தில், நீங்கள் குறைந்தது 16 ஆண்டுகள் பாடுபட்டிருக்கிறேன் வேண்டும்;
• 2018 - 16.5 சேவை ஆண்டுகள்;
• 2019 - 17 ஆண்டுகள்;
• 2023 - 19 ஆண்டுகள்;
• 2025 பிறகு ஒரு ஓய்வூதிய, நீங்கள் அனுபவம் இருபது ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறைந்தபட்ச வேண்டும்.

அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் மாற்றம் முறையாக ஓய்வு வயது முன்மொழியப்பட்டது அதிகரிப்பு படிப்படியாக மாற்றம் ஈடுபடுத்துகிறது. 60.5 - 2017 இல் ஒரு பெண் 55.5 ஆண்டுகள், மற்றும் ஆண்கள் வயது அடையும் ஓய்வு செல்ல முடியும். அடுத்த ஆண்டு, அரசு ஊழியர்கள் மற்றொரு 0.5 ஆண்டுகளாக நடக்கும் ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்தும், அவர் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் 56 மற்றும் 61 ஆண்டுகள் இருக்கும். படிப்படியாக வயது 63 மற்றும் 65 ஆண்டுகளில் மதிப்பெண்கள் அடைய வேண்டும்.

ஓய்வூதிய அளவு

திட்டம் சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை மேலும் பணம் அளவு பாதிக்கப்படுகிறது உயர்த்த வேண்டும். இந்த ஆண்டு தொடங்கி, நன்மைகளை சம்பளம் கிட்டத்தட்ட 80% 45% இருந்து சேவை நீளம், வரம்பிடப்படுகின்றது அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது.

இப்போது, ஓய்வூதிய காப்பீட்டு சேவை ஒவ்வொரு ஆண்டும் வருவாய்களை 3% சேர்க்கப்படுகிறது. ஆரம்பத்தில் ஓய்வு வயது ஓய்வூதிய அடையும் 45% இருந்தால் ஒரு ஆண்டில் அது சம்பளம் 48% இருக்கும், அதாவது,. ஒவ்வொரு ஆண்டும், செலவின அதிகரிக்கும்.

முதியோர் மற்றும் ஓய்வூதிய

ஓய்வு பெற மசோதா குறிப்பிடப்பட்ட வயது போதுமான ஏற்றதல்ல. நீங்கள் அனுபவம் வேண்டும். 2017 ஆம் ஆண்டில், அவர் 16 வயதாக இருக்கும். அதே நேரத்தில் ஓய்வு கால ஊதியம் பெறுபவர் அனுபவம் தனது சம்பளத்தை 45% நம்பலாம். எதிர்கால ஓய்வூதியம் இந்த ஆண்டு அனுபவம் இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இருக்கும் என்றால், அவர் சம்பளம் ஐம்பது சதவீதத்திற்கும் மேலாக நியமிப்பார்.

2020 ஆம் ஆண்டில், குறைந்தபட்ச காலம் ஒதுக்கப்படும் வேண்டிய ஓய்வூதிய பணம் 45 சதவீதம், சம்பளம் கணக்கிடப்பட 17.5 ஆண்டுகள், இருக்க வேண்டும். . மற்றும் 2025 ஏற்படும் அதே சதவிகித பணி மூப்பு இருபது ஆண்டுகளாக சுட்டிக்காட்டினார்.

என்ன நீளம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்தும் பணி மூப்பு அதிகரிப்பு இணையாக கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த சுருக்கத்தை கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் நன்மைகள் தகுதியை தீர்மானிப்பதில் குறிப்பிட்ட செயல்பாடு கணக்கில் எடுத்து, சிவில் சேவை கால அளவீடு ஆகும்.

ஐந்து ஒரு ஓய்வூதிய கூட்டாட்சி ஊழியர் நிலைகளில் சேவை கணக்கில் காலங்கள், மாநில சிவில் அலுவலகம், மத்திய அரசு நிலைக்கு சேவையின் ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தார்.

புதிய வரைவு இணங்க கணக்கில் அரசு ஊழியர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளுக்கேற்ப சேவை நீளம் எடுக்கும்:

1. ரஷ்யாவில் சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை.
2. கிடைக்கும் அனுபவத்தை பதிவு நன்மைகள் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியம் தேவைகளை பொருந்த வேண்டும்.

சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்த நியூ மசோதா பின்வரும் சிறப்புவியல்களை கடமை செயல்திறன் தொடர வாய்ப்பு வழங்குகிறது:

1. வழக்கறிஞர்கள்.
2. புலனாய்வு குழுவின் ஊழியர்.
3. ராணுவம், ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றினார்.
4. தீயணைப்பு வீரர்கள்.
5. Nakrokontrolya அதிகாரிகள்.
6. குற்றவியல் நிர்வாகி உடல்கள்.
7. வரி போலீஸ்.
8. சுங்க அதிகாரிகள்.
9. பாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள் மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தில் பணிபுரியும் அந்த.
10. ஊழியர் அமைப்புக்கள் mezhpraviltelstvennyh.
11. நிறுவனங்கள் சில நிலைகள், வேலை மாநிலத்திற்கு தேவையான இது.

மேலே தொழில்களில் ஓய்வூதிய நிறுவனங்கள் சேவை நீளம் அவர்களின் மாதாந்த சம்பளம், கடந்த ஆண்டு சிவில் சேவை ஏற்படுத்தாமல் எடுத்து பொறுத்தது.

சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் ஓய்வூதிய கணக்கீடு

சராசரி மாதாந்திர சம்பளம் பின்வரும் நன்மைகளை இதில் சம்பளம் சராசரி மாதாந்திர ஊதியம், இருந்து கணக்கிடப்பட்டுள்ளது:

• நிலையை ஏற்ப மாதத்திற்கு சம்பளம்;
• தலைப்பு சம்பளம்;
• பணி மூப்பு போனஸ்;
• விருதுகளை அனைத்து வகையான;
• விடுமுறைக்கு ஒரு தொகையை கட்டணம், பொருள் உதவி.

இந்த அடிப்படையில், அது கணக்கில் முழு சம்பளம், வெறும் அடிப்படை சம்பளம் எடுக்கப்பட்டது. அவரது சொந்த செலவில், இயலாமை காலம் விடுமுறைக்கு: எந்தக் கட்டணமும் செலுத்தவேண்டியது அங்கு இருந்த போது கணக்கீடு காலங்களில் கிடைக்கும் இல்லை. இந்த நேரத்தில் சார்ஜ் இருந்தால், அவர்களுடைய ஓய்வூதியங்கள் கணக்கீடு கணக்கில் எடுத்து கொள்ள கூடாது.

மொத்த ஓய்வூதிய கணக்கீடு பன்னிரண்டு ஒரு ஆண்டு சம்பளம் வகுப்பதன் மூலம் செய்யப்படுகிறது. கணக்கியல் காலம் ஒரு குடிமகன் ஊதியம் இல்லாமல் இருந்த போது நாட்கள் இருந்தால், ஓய்வூதிய அளவு வேலை மற்றும் மாதம் வேலை நாட்கள் சராசரி எண்ணிக்கை மூலம் பெருக்குவதன் நாட்கள் எண்ணிக்கை தொகை வகுப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது.

ஓய்வு உயர்ந்த வயது

2017 ல் சிவில் ஊழியர்களின் ஓய்வுபெறும் வயதை உயர்த்த. மசோதா 2016 வசந்த காலத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டது. இப்போது ஓய்வு வயது குடிமக்கள் மாநில மற்றும் மத்திய நிறுவனங்களில் வேலை, முறையே பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் 63 மற்றும் 65 ஆண்டுகள் அடையும் வருகிறது.

இருப்பினும், இதுபோன்ற குறிகாட்டிகள் ஆறு மாதங்களுக்கு ஓய்வூதிய வயதை அதிகரித்தல் ஒவ்வொரு ஆண்டும், மெதுவாக செல்ல முடிவு. 2017 இல், வயது 55.5 மற்றும் 60.5 ஆண்டுகளுக்கு இருக்க வேண்டும். 2026 மூலம், அரசு ஊழியர்கள் ஆண்கள் ஓய்வு வயது அடைய வேண்டும். பெண்கள் மட்டுமே 2032 வயது கூடுதலாக, என்று ஒரு ஓய்வூதிய வழங்கப்பட்டது புதிய தரவு வந்து, நீங்கள் இந்த காலத்தில் 15 ஆண்டுகள் செய்யப்படுவதற்கு முன்பு அந்த இருபது ஆண்டுகளாக பணிசெய்திருக்கவேண்டும். அனுபவம், அத்துடன் ஆறு வயது மாதங்களுக்கு படிப்படியாக அதிகரிக்கும்.

ஆண்டு ஓய்வு வயது மற்றும் சேவை நீளம்

முடிவில் அது ஓய்வு ஆண்டு, நீங்கள் தேவையான அனுபவம் சட்டப்பூர்வ வயதை பொருந்தக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும் என்று அறிகிறோம் வேண்டும்:

• 2017 - பெண்கள் 55.5, ஆண்கள் 60.5 ஆண்டுகள், அனுபவம் 16 ஆண்டுகள்.
• 2018 - பெண்கள் 56, ஆண்கள் 61, 16.5 ஆண்டுகள்.
• 2019 - பெண்கள் 56.5, ஆண்கள் 61.5, நீளம் 17.
• 2020 - பெண்கள் 57, ஆண்கள் 62, 17.5 அனுபவம்.
• 2021 - பெண்கள் 57.5, ஆண்கள் 62.5, நீளம் 18.
• 2022 - பெண்கள் 58, ஆண்கள் 63, 18.5.
• 2023 - பெண்கள் 58.5, 63.5, 19 வயது ஆண்கள்.
• 2024 - பெண்கள் 59, ஆண்கள் 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 மற்றும் 64.5 முறையே மற்றும் அனுபவம் இருபது ஆண்டுகள்.

2026 முதல் அனுபவம் இருபது ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாகவே கூடாது, மற்றும் பெண்கள் 63 ஆக ஆறு மாதங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் தொடர்ந்து அதிகரிக்கும் ஆண்களுக்கு வயது அதே ஓய்வு வயதில் 65 சென்றடையும்.