வேலை நிலைமைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை பரிசோதனையையும்

வேலை நிலைமைகள் ஸ்டேட் நிபுணத்துவம் கட்டமைப்பில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு. இந்த நிகழ்வு பொது கொள்கையின் ஒரு விஷயம் - அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான தொழில் நிலைமைகள், நாட்டின் குடிமக்கள் வழங்க முடிகிறது முக்கிய ஒன்று. வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் உடல்கள் - இந்த தொழிலாளர் அமைச்சகமும், சரியான அதன் பிராந்திய அலுவலகங்கள் இருக்க. அது அவர்களின் பிரதிநிதிகள் தொழில் முனைவோர் பரிந்துரைகள் ஒரு மதிப்பீடு மற்றும் உருவாக்குவது போன்ற மேற்கொள்ளப்படுகிறது உள்ளது.

எவ்வாறு?

வேலை நிலைமைகள் ஒரு சிறப்பு மதிப்பீடு ஸ்டேட் நிபுணத்துவம் தகுதியான நபர்கள் நிர்வாகி மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. மட்டுமே பொருத்தமானது அதிகாரம் உள்ளவர்கள் இருக்க முடியும் இதை செய்ய. இந்த மேற்கொள்ளப்படுகிறது போது மட்டும் நேரடியாக நபர் வேலை எங்கே இடத்திற்கு விசித்திரமான நிலைமைகள் மேற்பார்வை, ஆனால் கூட்டு நிறுவனம் மற்றும் அதன் ஊழியர்கள் வழங்கப்படும் ஆவணங்களை கட்டுப்பாட்டின் கீழ் எடுக்கப்பட்டது.

ஏன்?

வேலை நிலைமைகள் குறிக்கோள்கள் மாநில நிபுணத்துவம்:

• முன்பு தயாரிக்கப்பட்டது spetsotsenki சரியான இனங்காணல்.
• நிறுவன சுற்றி உண்மையில் முடியாது நிலைமைகள் மக்கள் மதிப்பீடும்.
• நீங்கள் கடினமாக, ஆபத்தான சூழ்நிலைகளில், தீங்கு காரணிகளுடன் வழக்கமான தொடர்பு வேலை செய்ய வேண்டும் என்றால், அந்த ஊழியர்கள் சரியாகப் பெறப்படுவதை உத்தரவாதங்கள், இழப்பீடு உறுதி கண்காணிப்பு.

எப்போது?

நீதிமன்றம் நிச்சயமாக அந்த வட்டாரத்தைச் சேர்ந்த ஒரு நீதிப்பேராணை வெளியிட்டது போது வேலை மே நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம், மேற்பார்வையிடுதல். மேலும், துவக்கி செய்ய முடியும் என: நிர்வாகி, தொழிலதிபர் அல்லது சங்கம் பல முதலாளிகள் அடங்கும் என்று.

, தங்கள் வேலைகளை சான்றளிக்கப்பட்டிருக்கின்றன வேண்டும் விரும்பும் ஊழியர் தனிப்பட்ட முறையில் இந்த நடைமுறை கேட்கலாம். தொழிற்சங்கங்களின், ஊழியர்கள் நலனுக்காக பாதுகாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது - எவ்வளவு எளிதாக தொழில் நிறுவனங்களில் மூலம் அதை செய்ய. சமூக பாதுகாப்பு நிதியம் போன்ற நிறுவனம், வேலை செய்யும் காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கு சாதகமான வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் உற்பத்தி. சில நேரங்களில் காசோலை ஒரு சிறப்பு மதிப்பீடு செய்ய பிரதிநிதித்துவ அமைப்புகளாகும் அல்லது நிறுவனங்கள் தூண்டப்படலாம்.

புளோரிடா: வேலை நிலைமைகள்

மாநில கட்டுப்பாடு தொழிலாளர் விதிமுறைகளை மீறியதற்காக பற்றி எந்த அனுமானங்களும் வரம்பிற்குட்பட்டு என்றால், பிராந்திய சேவைகள் வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் ஏற்பாடு என்று ஒரு கருத்து செய்ய முடியும்.

பொதுவாக, பரிசோதனையுடன் மத்திய சட்டம் இணக்கமாய் நிறுவனம் எண் 426. அது உழைக்கும் நிலைமைகள் மதிப்பிடப்பட அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது கீழ் 2013 ஆம் ஆண்டு நடைமுறைக்கு வந்த உள்ளிட்ட என்பது புலப்படும், அது அவர்களுக்கு வெகுமதி, நட்ட சார்ந்திருக்கிறது என்று, மக்கள் பணியாற்ற ஏதுவான சூழ்நிலைகள் அறிவிக்கிறது. சரிபார்க்கிறது தொழிலாளர்கள், தொழிற்சங்கங்கள், முதலாளிகள், பங்குதாரர்கள் இருந்து நிறுவனப் பயன்பாடுகளில் பிராந்திய உடலின் ரசீது தொடங்கலாம்.

அம்சங்கள்

ஒரு விதியாக பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் ஆர்வம் நபர் பயன்பாட்டைத் துவக்கலாம். அவள் எந்த நிறுவனம் ஒரு ஆய்வு பணிப்போக்கு செய்யப்படுகிறது சார்ந்த அதிகாரிகள், ஆவணங்கள், கொடுக்கிறது. அந்த உடனடியாக வழங்கப்பட இல்லை என்றால், அலுவலகம், நிறுவன முறையீடு அனுப்புகிறது தனது உரையில் கேட்டு தொடர்பாக, வேலைகள் கட்டணங்களுக்கு ஆவணத்தை அனுப்ப நிகழ்விற்கும் பரிசோதிக்கப்படும் வேண்டும். கூடுதல் தகவல் அரசுப் பணிகளில் கையாள்வதில் உடல்கள் அதிகாரிகள் பெறப்படுகிறது. சில தகவல்களைக் அரசாங்கத்தின் வழிமுறைகளை முடிவிற்கு கீழ்படிந்து நடக்க உள்ளூர் அரசாங்கம் அமைப்பாகும். எனினும், இந்த நடக்கும் இந்த அனைத்து நபர்கள் பொருட்கள் பரிசோதனைக்காக பயனுள்ள போது மட்டுமே.

அதன் பணியில், பணியாகக் கொண்டுள்ளது அதிகாரிகள் - உழைக்கும் நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம், நகராட்சி கூட்டாட்சி மட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் படை சட்ட செயல்களையும் பயன்படுத்த.

என பாராட்டப்பட்டது வேண்டும்?

வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் இலக்குகள் என்ன? சரியாக தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு செலுத்த என்பதை உண்மையில் இந்த அடையாள ஆகியவை அவை வேலை நிலைமைகள், எப்படி வேலைகள் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்களுக்கும் உடன்பாடுகளில் கொண்டுவரப்படுகின்றன. அதிகாரிகள் அனைத்து என்பதை சட்டத்தின் கீழ் ஊழியர்கள் வைத்து ஊழியர்கள், வழங்கப்பட்ட உத்தரவாதங்கள் வெளிப்படுத்தும்.

பொது அதிகாரிகளிடமிருந்து நிபுணர்கள் மதிப்பீடு உட்பட்டு இது பணியிடத்தில், கலந்து கொள்ள உரிமை உண்டு. இதை செய்ய, அவர்கள் ஆதாரம் காட்ட வேண்டும். நேரத்தில், நம் நாட்டில் அங்கு இன்ஸ்பெக்டர் தடுக்கும் உரிமையைப் கொண்ட அத்தகைய முதலாளிகள்தான். நிபுணர்கள், ஆவணங்கள் கேட்டு பொருட்கள் இருக்கலாம். அது உறுதி செய்யப்படுகிறது என்றால் முதலாளி, அத்தகைய இலவச மற்றும் மிகவும் வேகமாக வழங்க கட்டாயப்படுத்தப்படுகிறது என்பது மிகவும் தகவல்களை அளிக்குமாறு கோருவதற்கு வேலைச்சூழல் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம்.

மற்றும் அளவிட!

கூடுதலாக, பொது அதிகாரிகளிடமிருந்து நிபுணர்கள், நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் கண்காணிக்க நிறுவனத்தின் பண்புகளைக் கண்டறிய அனுமதிக்கிறது, அளவீடு இடங்களில், கம்ப்யூட்டிங் தயாரிக்க முடியும். அளவீட்டு, ஆராய்ச்சி - ஆய்வகங்களில் சாத்தியக்கூறுகள் மேற்கொள்வார்கள் அனுமதிக்கப்பட்ட. வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் முக்கிய நோக்கங்கள் - அனைத்து அபாயகரமான ஆபத்துகளையும் அடையாளம், இதனால் அவற்றை அடையும் அது ஊழியர்களைத் மீது தாக்கம் அனைத்து முக்கிய ஆதாரங்கள் கண்டறிய எந்த அங்கீகாரம் பெற்ற நிறுவி மேற்கொள்வார்கள் மிகவும் அவசியமாக உள்ளது. பற்றி உபகரணங்கள் என்ன மாதிரியான பயன்படுத்த முடியும், இருக்கும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள், அத்துடன் சில கட்டுப்பாடுகள் சொல்லுங்கள்.

நிபுணர்கள்: அங்கு ஒரு அர்ப்பணிப்பு உள்ளதா?

வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் முக்கிய குறிக்கோள் கருத்தில் கொண்டு, விவரங்கள் பணியிடத்தில் பாதுகாப்பற்ற நிகழ்வுகளின் அடையாள தேர்ந்தெடுக்கவும். அது மக்கள் பணி உள்ள ஆபத்துக்களை எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் இழப்பீடு கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்ன தெரிந்து கொள்ள, தங்கள் உரிமைகளையும் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

மாநில நிறுவனங்களிடமிருந்து நிபுணர்கள் பணிகளை சமாளிக்க, சட்ட தங்கள் கடமைகளை நோக்கத்திற்கு அமைக்க. முதல் ஆராய்ச்சியின் முடிவுகளை மீது புகார் என்பதாகும். அறிக்கை பகுப்பாய்வு முறையில் குடியேற இது நிபுணத்துவம் வடிவம், உள்ளது ஏன் வேலை நிலைகளை சந்திக்க (அல்லது) கட்டுப்பாடுகள் நாட்டின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டன.

இந்த முடிவானது மேலும் நேரடியாக தேவையான நிறுவனத்தின் மேலாண்மை செலுத்தப்படுகிறது - நீதிமன்றங்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின், காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் மேலும் மதிப்பாய்விற்குச் தொடங்க, குறிப்பிட்ட தனிநபர்கள் உரையாற்றினார்.

கூடுதலாக சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட நிபுணர்கள் கடமை கணிக்கப்பட்ட உள்ளன:

• பாரபட்சமின்மையில்;
• கண்டுபிடிப்புகள் படிக்க;
• பொருட்கள் பாதுகாப்பு, ஆவணங்கள் ஆய்வு பகுதியாக பெற்றார்;
• பெற்றார் இரகசிய தகவல் சேமிப்பு.

நிறுவனத்தின் காசோலைகளை ஒழுங்கமையுங்கள்: எங்கே தொடங்க

வேலை நிலைமைகள் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் முதலாளி தொடங்குகிறது என்றால், அவர் முதல் கிராமத்தில் நிர்வாகம் செய்வது தொடர்பாக ஒரு அறிக்கையை எழுதினார். காகித அது இழந்த வேலை முறைகளும் செயல்முறை இல்லை என்று பதிவு செய்ய வேண்டும்.

அடுத்து நீங்கள் பயன்பாடு அதனுடன் ஆவணங்களின் ஒரு தொகுப்பு ஒன்றாக வேண்டும். பொதுவாக, அதிகாரிகள் அட் ஹாக் மதிப்பீடு நடவடிக்கைகள் ஆகிய தினங்களில் நடத்தப்பட்ட தெரிவிக்க வேண்டும். மீது கட்டுப்பாடுகள் மிகக் குறைந்த அளவிலேயே இருந்தால் நிபுணர் மதிப்பீடு, அவர்கள் தொகுப்பு ஆவணங்கள் ஒட்டியிருக்கும் வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் ஏற்கனவே ஆபத்தான, தீங்கு காரணிகள் அறியப்படுகிறது என்றால், அறிக்கை பயன்படுத்தப்படும் ஆய்வு அறிக்கைகள், இந்தச் கேள்வி படித்தார்.

பொதுவாக (ஒருவேளை இருக்கத் தேவையில்லை) ஒரு கூட்டு ஒப்பந்தம் முன்னிலையில் வேலைச்சூழல் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் செய்தார். ஒரே பெண்ணாக இருந்தால், அது அதிகாரிகள் அதை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மேலும், முதலாளியை மேற்கொண்டுள்ளது கடமைகளை விவரிக்கும், உள்நாட்டுத் தயாரிப்பு கட்டுப்படுத்தும் பொருந்தும். அது ஊதியங்கள் மற்றும் தி LNM தீங்கு ஆபத்துகள் ஈடு துறைக்கென அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு ஏற்பாடு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும்.

எப்படி ஒரு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்க?

எளிதான, மற்றும் பல மாநில அதிகாரம் ஆவணங்களை அனுப்பும் மிக நம்பகமான வழி படி - அதிகாரிகள் தனியார் விஜயம். நேரத்தை வீணாக்க வேண்டாம் என்று பொருட்டு, நீங்கள் ஆவணங்களை உருவாக்க மற்றும் அறிவிப்பை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்ப முடியும். இறுதியாக, நீங்கள் இணைய பயன்படுத்த முடியும். இந்த வழக்கில், ஆவணங்களை போர்டல் "பொது சேவைகள்" வழியாக அனுப்பப்படும். இந்த ஆவணங்கள் சான்றளிக்க, மற்றும் அவரது பாதுகாக்க மறையாக்கத்தை ஒரு டிஜிட்டல் கையொப்பம் தேவை.

நடவடிக்கைகளை முடிவுகள் படி முதலாளி முடிவுக்கு திசையில் பெறுவீர்கள். சோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது எனில், பின்னர் அதிகாரிகள் நிகழ்வை ஒழுங்கு இல்லை என்று நிறுவனத்திற்கு ஒரு அறிவிப்பு அனுப்பும்.

மதிப்பீடு - பாதுகாப்பு உள்ளது

முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவரும் நலன்களை பாதுகாக்கும் நோக்கில் ஒரு நிகழ்வை - உழைக்கும் நிலைமைகளின் பரிசோதனையையும். மேலும், இது தொழிலாளர்களுக்கு அது இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக ஆக்குகிறது நிறுவனத்தின் ஒரு நல்லவிதமான உருவாக்குகிறது: அவர்கள் முதலாளிகள் சட்டம் இணங்க மற்றும் அதன் பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்ல பணி நிலைமைகள், நஷ்ட ஈடு, மற்றும் பிற விருப்பத்தேர்வுகள் உத்தரவாதம் தயாராக உள்ளன என்று பார்க்கிறோம்.

கூடுதலாக, விசாரணையின்போது கட்டுமானப்பணிகள் தொழில்நுட்பம் திட்டங்கள், உற்பத்தி தொழில்நுட்பம் மற்றும் பயன்படும் சாதனங்களை நாட்டின் பொருந்தும் சட்டங்கள் இணங்க எப்படி தொழிலாளர்கள் பாதுகாக்கும் வெளிப்படுத்த தகுதி. வல்லுநர்கள் இதன் உண்மையான தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் தரத்தை ஒப்பிடுதல், விபத்து ஒரு உற்பத்தி வரியில் ஏற்பட்டது என்றால், சம்பவம் நேரத்தில் தொழில்துறை பகுதிகளில் உள்ளார்ந்த வேலைகள் பண்புகளைக் கண்டறிய.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் என்ன செய்கிறது?

பரிசோதனையையும் இதில் நிறுவன அமைந்துள்ள பகுதியில் தொழிலாளர் அமைச்சின் பிரதிநிதிகள் நேரடி பங்கேற்புடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. உண்மையில் ஒரு விதி, க்கான மட்டும் பொறுப்பு அதிகாரிகள், என, பரிசோதனை, ஆனால் தரங்களை பிரதேசத்தில் பொருட்கள் அறிமுகம், மேம்பாடுகளை சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு மிகவும் ஆற்றல் வாய்ந்த மற்றும் திறமையான செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. வருடத்திற்கு வருடம் தொழிலாளர்களின் நிலைமைகள் மேம்படுத்துவதை மேலும் மேலும் புதிய திட்டங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டது, அவர்களின் வாழ்க்கை சீறும் தொழிலாளர் அமைச்சின் பிராந்திய பிரிவு ஈடுபட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, பொது அதிகாரிகள் பிரதிநிதிகள் வரி ஊழியர்கள் மத்தியில் நிறுவன நிர்வாகிகள் பயிற்சி, அதே மத்தியில் வழங்கவும். தீம் பட்டறைகள் - தொழிலாளர் பாதுகாப்பு. இந்த நீங்கள் என்ன வேலை நிலைமைகள், சில சந்தர்ப்பங்களில், பணியிடங்கள் ஒரு சான்றிதழ், கடினமான ஆபத்தான தீங்கு, கவனமாக இருக்கவேண்டும் அறிவின் சரியான அளவு பெற அனுமதிக்கிறது, என்ன அது நன்மை நன்மைகளை கொண்டு வரும், ஆனால் அது நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சி முற்படுதேவையாக போது.

என்ன பரிசோதனை செய்கிறது?

நிபுணர்கள் மூலம் ஆய்வு மீது கண்டுபிடிப்புகள் முடிவுகளைத் தொடர்ந்து முடிந்ததும், தீவிர மீறல்கள் காணப்படவில்லை, நிறுவனத்திற்கு கலைத்து இருக்கலாம். சில சூழ்நிலைகளில், நீதிமன்றம் ஒழிக்கும் முன்மொழிகிறது முழு நிறுவனம், அல்ல, ஆனால் முக்கியமான பிழைகள் அடையாளம் இதுவொரு குறிப்பிட்ட பிரிவுக்கு.

சமமான மறுஆய்வு வடிவம் சலுகைகள் முடிவுகளை பணி நிலைமைகளை சிறப்பாக செய்ய அனுமதிக்கிறது படி, தொழில் அபாயங்கள், அத்துடன் நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சேர்ந்த பிரச்சினை குறைக்க. மாநில ஆய்வு - இது தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் பாதுகாக்க ஒரு வழி. தற்போதைய சட்டத்தின் கீழ், நாட்டின் அனைத்து குடிமக்கள் வேலை பாதுகாப்பு நம்பலாம். ஆபத்து வழக்கில், அவர்கள் பணம் இழப்பீடு என்பதால், இது மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

சிறப்பு மதிப்பீடு மற்றும் பொதுத் தேர்வை

முதலாளி பிரச்சனைகளில் மாறாக சர்ச்சைக்குரிய மற்றும் நிச்சயமற்ற சூழல் ஒன்று - எவ்வளவு முக்கியம் அது பரிசோதனையையும் நடத்த, வேலைகள் ஒரு சிறப்பு மதிப்பீடு நிறுவனம் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது என்றால் உள்ளது. மிக முழுமையாக அமைச்சின் தொழிலாளர் ஆணை எண் 549n கீழ் 2014 இல் ஏற்கப்பட்டன இந்த இதழில் வெளிப்படுத்தினார்.

இந்த அடிப்படை ஆவணத்தின் முதல் அத்தியாயத்தின் இரண்டாவது பத்தி சிறப்பு மதிப்பீடு தரத்தை இணங்க, சரியாக நிகழ்த்தப்பட்டது என்ற உண்மையை சரிபார்க்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மாநில பரிசோதனை, தரமான, அதாவது, உற்பத்தி காரணிகள் harmfulness சிக்கலான ஏற்ப ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு கணக்கீடு அடிப்படையாக அமைந்தது என்று கூறுகிறது.

இந்த அத்தியாயத்தின் மூன்றாவது பத்தி சோதனையிடவேண்டிய (அதிக அவர்கள் ஒரு நீதிமன்ற உத்தரவின் சிகிச்சை, மேற்பார்வை அதிகாரிகள் வட்டி பட்டியலிட வேண்டும் விட) ஒவ்வொரு காரணம் வழங்கப்படும். கட்டாய தற்போதைய சட்டத்தைப் பரிசோதனையையும் ஏற்பாடு கூடாது இருப்பினும், அது அவ்வாறு செய்ய விரும்பத்தக்கதாகும்.

பணம் செலுத்துங்கள்?

பணம் பிரச்சினை பொறுத்தவரை, இரண்டு வழக்குகள் உள்ளன: சோதனை இலவசமாக அல்லது முதலாளி மூலம் மேற்கொள்ளப்படும். நீதித்துறை அதிகாரம் நலனை ஆரம்பிக்கப்பட வேண்டுமா அல்லது தொழிலாளர் ஆய்வாளர் ஒரு யோசனை போது அத்தகைய முதல் விருப்பத்தை சாத்தியமாகும்.

ஆனால் வழிமுறையை அவர் தோற்றுவிக்கவில்லை என்றால் - முதலாளி, இவர் நிறுவனத்தில் போர்க் தமது சேவையைத் ஒரு அழகான பென்னி செலவாகும் ஏனெனில் வேண்டும். அது பணியாளர், தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்க முன்முயற்சியால் ஏற்பாடு என்றால் மேலும், நிபுணத்துவம் விருப்பத்திற்கு செலுத்தினார். சோதனை ஒரு தனிமனிதனின் ஆற்றல் பயன்பாடு நமஸ்காரங்கள் என்றால், நிபுணர்கள் மட்டுமே தனது வேலையை, மற்றவர்கள் கவனத்தை செலுத்தும் இல்லை ஆராய்வோம்.

எத்தனை நாட்கள்தான்?

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் பணிகளில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர் மாநிலத்தில் நிபுணத்துவம் 30 வேலை நாட்கள் அதன் ஹோல்டிங் தேவைப்படுகிறது. கவுண்டன் விண்ணப்பங்களை அனுப்பும் நடைமுறை தொடங்குகின்றது பதிவு செய்யப்பட்டது போது நாளில் தொடங்குகிறது. ஆனால் நிலைமை மிகவும் சிக்கலான இருக்க முடியும். இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் பொறுப்பான நிபுணர், செயல்முறையின் நீட்டிப்பு கோரிக்கை வைக்கிறார். ஒரு விதியாக, அது ஒரு மாதம் விட முடியாது உள்ளது.

ஒரு முடிவுக்கு அமைக்கப்பட்டது ஒப்பமிட்ட மற்றும் பதிவு முறை, அதை வாடிக்கையாளர் அனுப்ப வேண்டும். இது மூன்று வணிக நாட்கள் நடக்கிறது. எனினும், நடைமுறை முதலாளி அல்லது ஆர்வமுள்ள பிற இந்நிகழ்ச்சியைத் விளைவு உடன்படவில்லை எனில், ஒரு எதிர்பாராத காலத்திற்கு நீடிக்கும். இந்த வழக்கில், ஆவணத்தொகுப்பு, கருத்து வேறுபாடுகள் கருத்தில் சட்டரீதியான ஆர்டர் ரன்.