Timesheets. நியமனம், மாதிரிகள், மற்றும் தரப்படுத்தப்பட்ட வடிவங்களில் நிரப்புதல் ஒரு உதாரணம்

நாட்டின் தொழிலாளர் குறியீடு படி, கட்டுரை 91 பிரிவு நான்காம் மற்றும் பணியாளருக்கு இடையே முடித்தார் வேலை ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படும் குறிப்பிட்ட ஊழியர் வேலையை கடமைகளை செயல்படுத்த செலவிடும் நேரத்தை வேலை கருதப்படுகிறது. இந்த முறை தொழிலாளர் அட்டவணை ஆளும் நிறுவனத்தின் விதிகளில் செயலில் அமைக்கப்படுகிறது. மேலும் மற்ற கால கட்டங்களில் (எ.கா., பயணம், முதலியன) லேபர் சட்டங்கள், தொழிலாளர் நேரத்தின் அடிப்படையில் உள்ளன.

அது இயக்க நேரம் நாற்பது மணி ஒரு வாரம் சமமாக இருக்கும் என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஊழியர் சுருக்கப்பட்டது வேலை வாரம் வேலை செய்யலாம் எங்கே தொழிலாளர் குறியீடு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட வழக்குகள் நான்காம் பிரிவு விதி 92. உதாரணமாக, உழைக்கும் வாரம் கால 16 ஆண்டுகள் அல்லது 16 வயதுக்கு மேற்பட்ட சிறார்களுக்கு முப்பத்தி ஐந்து மணி வரை மற்றும் 18 ஆண்டுகள் வரை குழந்தைகளுக்கு இருபத்தி நான்கு மணி. ஐந்து முதல் குழு invalids மற்றும் இரண்டாவது குழு முப்பத்தி ஐந்து மணி நேர கால வேலை வாரம் அமைந்தது. வேலை பிஸியாக யார் வேலை தீங்கு தரும் (மற்றும் பிற) நிலைமைகளில் முப்பத்தி ஆறு மணி பணி செய்பவர்கள். ஊழியர்கள் அனுமதிக்கிறது, ஒரு தனி அட்டவணை நிறுவ அனுமதிக்கப்படுகிறது போது கட்டுரை 93 பிற விருப்பங்களுக்கு வழங்குகிறது குறுகிய பணி நேரம்.

ஒவ்வொரு பணியாளரின் முதலாளி கருத்தில் தங்கள் உண்மையான வேலை நேரம் பதிவு செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. அதிகாரி (பொதுவாக ஒரு மனித வள துறை ஊழியர்), இதில் செயல்பாட்டு பகுதியாக tabelirovanie ஒரு ஒற்றை நம் நாட்டில், timesheets வடிவில் நிறுவப்பட்ட மூலம் வழிவகுக்கிறது. சான்றுகளை கொடுத்துள்ளார் ஊழியர்கள் timecard இழப்பீடு, கணக்கிடப்பட்ட பணி மூப்பு படி, ஊழியர் வருடாந்திர (திட்டமிட்ட) வழங்கப்படும் சம்பளத்துடனான விடுமுறை, அத்துடன் ஊழியர் மற்ற உரிமைகளுக்காக உத்தரவாதம் மரியாதை. உழைத்துதான் அந்த நேரம் ஏற்பாடு பதிவுகள் வேலை அட்டவணையில் அதிகமாக கழித்தார்.

நாங்கள் GOST ஆகியவற்றை ஆர் ஐஎஸ்ஓ 9001 (2008 இல்) சூழலில், timesheets நினைத்தால், அது தரமான ஒரு பதிவு, எனவே அமைப்பு ஒவ்வொரு ஊழியர் அடையாளம் காணுதல், சேமிப்பு, மீட்பு, பாதுகாப்பு, வைத்திருத்தல் மற்றும் timecard உள்ளீடுகளின் வெளியேற வழங்க உள்ளது. ஒரு ஊழியர் அவர் வேலை செய்ய அல்லது இதற்கு முன்பு பணிபுரிந்த தொடர்கிறது இதில் கட்டுமான அலகு, timesheets இருந்து ஒரு சாறு கோர உரிமை உள்ளது. கூடுதலாக, முதலாளி வேண்டுகோளின்படி மற்றும் கட்டமைப்பு அலகுகள் அமைப்பின் ஊழியர்கள் பட்டியலில் இருந்து ஒரு சாறு, அத்துடன் தொழில்துறைச் சட்டங்கள் அமைப்பில் இருக்கும் விதிகளை ஒரு பிரதியை கோரிய காலத்தில் தற்போதைய நகலை வெளியிட வேண்டும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தின். ஊழியர் timesheets, மற்றும் சாற்றில் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் பிரதிகளைப் பெறுவதற்கு ஒரு எழுதப்பட்ட அறிக்கையில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அடிப்படையில் "தாள்" மற்றும் "நகல்" வரையறை பரிந்துரைக்கப்படும் GOST ஆகியவற்றை பி 51141-98 விளக்குகிறது.

LC விதி 62 முதல் பகுதி மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, ஒரு எழுதப்பட்ட கோரிக்கை மூன்று வேலை நாட்கள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ (தாக்கல் தேதியிலிருந்து எண்ணும்,) எந்த பின்னர் விட பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும், சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்கள் ஊழியர் இலவசமாகக் கிடைக்கின்றன உள்ளன. Timesheets மற்றும் அட்டவணைகளுக்கு, ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை நிறுவுவதில் வரை மட்டுமே தோல்வியின்றி முடிந்தது எந்த தனிப்பட்ட முறையில் ஊழியர் வழங்கப்படலாம். விதிகள் மற்றும் ஒப்பந்த கருதுகிறது என, அவர்கள் முதலாளி முழு ஆவணத்தின் நகலை கொடுக்க வேண்டும், ஆவணங்கள் பொது திட்டத்தை பார்க்கவும்.

முதலாளி ஒரு பிரதியை நேரம் தாள் பூர்த்தி கணக்கில் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு நேரத்தின் பணியாளர் வேலை உண்மையான மணிநேரங்கள் தேவைப்படுகிறது. இந்தக் கணக்கில் தொடர்பான அனைத்து சாதனைகளும், தனித்தனியே ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட வடிவில் நடத்தப்படுகின்றன. மாதிரி டைம் ஷீட் கட்டுப்படுத்தப்படும் வடிவங்கள் டி-12 மற்றும் T- 13 № ஒரு தீர்மானம் Goskomstat அறிமுகப்படுத்திய எங்கள் நாடு (№ 1 அனுமதிக்கப்பட்ட 05.01.04) №. இயற்றப்பட்ட ஒழுங்குமுறைகளை படி, அறிக்கை அட்டை பயன்படுத்தப்படுகிறது மட்டும் உள்ளீடுகளை நேரம் வேலை பதிவு செய்ய, ஆனால் மேலும் அத்துடன் தொழிலாளர் அறிக்கைகள் புள்ளிவிவரங்களை தொகுப்பிற்காக நேரம் வேலை மற்றும் நேர வேலை பார்ப்பவர்கள், மீது கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் சட்டம் இணக்கம் கண்காணிக்க.

இரண்டின் வடிவங்களும் பதிவேடுகள் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் உண்மையில் நேரம் முதல் வழக்கில், ஒரு ஒற்றை ஆவணம் கழிவுகள் வைத்து மேற்கொள்ளப்பட்ட முடியும் என்று உண்மையில் வேலை மற்றும் அதன் கட்டணம், மற்றும் புகழ்பெற்ற கணக்கில் எடுத்து தொடர்பான பிரச்சினைகள் தொடர்புள்ள தொழிலாளர் செலவுகள் கணக்கிட, மற்றும், ஒரே ஒரு முறை வைத்து இரண்டாவது வடிவம் பயன்படுத்தப்படுகிறது ஊதியம் கணக்கீடு ஏனெனில் தனித்தனியாக நடத்தப்படும். கணக்கில் செலவிடும் நேரத்தை எடுக்கும் வடிவம் டி-12, மட்டுமே முதல் பிரிவில் நிரம்ப வைக்கப்பட்டது. இணையத்தில் எப்படி நேரம் தாள் நிரப்ப காணலாம். அட்டவணை நிரப்பப்பட்டிருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள, பயன்பாட்டுக்கு மற்றும் 05.01.04 இருந்து தீர்மானம் எண் 1 இலிருந்து இணைத்துக் கொண்டது அவை அறிக்கை அட்டைகள், நிரப்புவதன் வழிமுறைகளை படிக்க அவசியம்.