எங்கே முதலாளி முறையிட மற்றும் சரியாக எப்படி செய்ய?

பெரும்பாலும், முதலாளி-தொழிலாளி, பிரச்சினைகள் மற்றும் மோதல்கள், தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளை மீறும் தொடர்பான. அவரை ஊழியர் விடுமுறை வைத்து வெளியிட்டு அல்லது மருத்துவ விடுப்பு கொடுக்க மறுத்து இல்லாமல், ஊதியம் இல்லாமல் மேலதிக வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்தி உதாரணமாக நேர்மையற்ற முதலாளிகள் ஊழியர் உரிமைகளுக்கு முக்கியத்துவம் மீறுவதாகக். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது போன்ற சட்டவிரோத செயல்கள் அடிக்கடி செய்யப்படுகின்றன. கிட்டத்தட்ட யாரையும் மனித உரிமைகள் அதன் மீறல் கொண்டு, பணியிடத்தில் எதிர்கொள்ள முடியும், எனவே அவர் அங்கு முதலாளிக்கு புகார் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

தொழிலாளி உரிமைகள் என்ன மீறி முடியும் உள்ளன?

தொழிலாளர் உறவுகளில் தகராறுகளுக்கு தொழிலாளர் குறியீடு பின்வரும் மீறல்கள் தொடர்பாக ஏற்படலாம்:

• வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் அல்லாத வெளியேற்ற;
• சம்பளம் அல்லாத கட்டணம்: கலை படி. 136 டிசி ரேடியோ அலைவரிசை ஊதியங்கள் வேலை ஒப்பந்தம் அல்லது தொழிலாளர் நெறிமுறைகள் சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது நாளில், வழக்கமாக பணம் ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கு வேண்டும்;
• ஊதியங்கள் நீண்ட தாமதம்;
• சரியான கூடுதல் பற்றாக்குறை கூடுதல், ஊதியம், விடுமுறைகள் மற்றும் வார இறுதிகளில் சென்று;
• "பிளாக்" சம்பளம் ( "உறை");
• தாமதத்தின் விடுமுறை ஊதியம், மீறல்கள் ஊழியரின் உரிமைகள் அவரை ஊதியம் கொண்டு ஆண்டு விடுப்பு வழங்க அத்துடன்;
• பணிநீக்க - ஊழியர் அவரது நூல் தாமதமாக விநியோக.

ஒரு முதலாளி பற்றி தொழிலாளி உரிமைகளை மீறும் எங்கே புகார் எப்படி?

ரஷ்யாவில், மேற்பார்வையிடுகிறது மற்றும் தொழிலாளர் சட்டம் இணக்கம் கண்காணிக்கும் ஒரு சிறப்பு உடல் உள்ளது. அது மத்திய தொழிலாளர் பரிசோதகர் அழைக்கப்படுகிறது. இந்த நடைமுறையால் கடிதங்கள், அறிக்கைகள், தொழிலாளர் உரிமைகள் மீறல்கள் பல்வேறு புகார்கள் வந்ததையடுத்து அவற்றை நீக்கவும் நடவடிக்கைகளை எடுத்தாக, முதலாளிகள் நடவடிக்கைகள் ஆய்வுகள் நடத்துவதில் ஈடுபட்டுள்ளது.

எங்கே முதலாளி முறையிட மற்றும் சரியாக எப்படி செய்ய?

உங்கள் உரிமைகள் முதலாளி மூலம் மீறப்படும்போது, நீங்கள் ஒரு புகார் செய்ய மற்றும் தொழிலாளர் பரிசோதகர் அனுப்ப உரிமையுண்டு. முக்கிய விஷயம் உங்கள் ஆவணம் சரியாக வரையப்பட்டது என்று: அது தெளிவாக மீறல் மற்றும் உங்கள் கோரிக்கைகளை உண்மைகளை வெளியே அமைக்க வேண்டும். ஆவணம் சரியான எண்ணிக்கை மற்றும் கையொப்பம் செய்யப்படுகிறது. விண்ணப்ப விண்ணப்பதாரரின் தொடங்குவதைக் அஞ்சல் முகவரி மற்றும் / அல்லது மின்னஞ்சல் குறிப்பிட வேண்டும். நீங்கள் முதலாளி முறையிட உங்கள் வேண்டுகோளை வழங்கப்பட்ட என்று நிச்சயமாக சொல்ல விரும்பினால், கடிதம், உங்கள் வார்த்தைகள் உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று எந்த ஆவணங்கள் அல்லது பொருட்கள் பொருந்தும். இந்த பல வேலை, வேலை புத்தகம், கடன் சான்றிதழ் (ஊதியங்கள் மீது) ஒரு ஒப்பந்த இருக்கலாம்,. உங்கள் புகாரில் ஒரு சிறப்பு தொழிலாளர் பரிசோதகர் மறுஆய்வு செய்யப்படும், நீங்கள் முறையீடு ஒரு பதிலை பெறுவீர்கள். 30 முதல் 40 நாட்கள் மதிப்புரையை வரம்பில் நேரம். எனவே, நீங்கள் நினைத்தால் உங்கள் உரிமைகள் மீறப்பட்டன, நீங்கள் இணக்கமாகவும் சிலையாக உட்கார்ந்திருக்க வேண்டாம், முதலாளி பிரச்சினையை தீர்க்க முடியவில்லை. நீங்கள் எங்கே அலட்சியமாகவும் முதலாளி எப்படி சரியாக செய்ய முறையிட அறிந்து கொள்ள வேண்டும். மாநில தொழிலாளர் பரிசோதகர் ஒரு பயன்பாட்டை இயற்றவும், மற்றும் இன்ஸ்பெக்டர் மதிப்பாய்வு செய்ததும் உங்கள் பணியிடதினுள் காசோலைகளை கொண்டுசெல்வது அவசியம். நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளம் மூலம், பதவியை மூலம் புகார் அனுப்ப அல்லது நபர் அதை கொண்டு வர முடியும் என்பதை நினைவில். ஆய்வு மற்றும் முகவரி மிகச்சரியான பெயரைப் எளிதாக நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தில் காணப்படும். நாம் இப்போது நீங்கள் அவர்களின் நலன்களை பாதுகாக்க எங்கே முதலாளிக்கு புகார் அறிந்து கொள்ள முடியும் என்று நம்புகிறேன். உங்கள் பிரச்சனை மாநிலம் தொழிலாளர் பரிசோதகர் நிபுணர்களின் உதவியுடன் தீர்க்க முடியாது என்றால், அல்லது நீங்கள் சுதந்திரமாக தங்கள் உரிமைகளை காக்க முடியவில்லை வழக்கறிஞரைத் ஒரு ஆலோசனை செல்ல ஆலோசனை. முதல் ஆலோசனை பெரும்பாலும் அந்தப் பொறுப்பினை இலவசமாக வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் முன் தீவிர கடன் முதலாளி வழக்கில் தகுதி உதவி நாட வேண்டும், இது போன்ற ஒரு விஷயம் மத்தியஸ்த நீதிமன்றம் கருதப்படுகிறது. ஒரு அனுபவம் சிறப்பு உங்களுக்கு உதவி செய்து அங்கு முதலாளிக்கு புகார் நீங்கள் சொல்லும். உங்கள் சட்டப்பிரிவின் கீழ் திருப்தி வழக்கில், நீங்கள் அனைத்து செலுத்தப்படாத பணம் கிடைக்கும், மற்றும் முதலாளி கடுமையான அபராதம் விதிக்கப்படும். தேவைப்பட்டால் - உங்கள் உரிமைகள், தொடர்பு மற்றும் தொழிலாளர் ஆய்வு, மற்றும் நீதிமன்ற பாதுகாக்க தாராளமாக.