எப்படி தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற வரை பெற. என்ன ஆவணங்கள் வேலையின்மை அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும்?

வேலை மையம் இல்லை உடையவர்களுக்கு வேலை தேர்வு நிறுவப்பட்டது. சாத்தியமான முதலாளிகள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த தொழில்களில் வேலைகள் நிறைய உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் வேலை, குறைப்பு இழந்தால், கர்ப்ப தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் இருக்க முடியும். அவர் கடைப்பிடித்த என்றால் செய்யப்படவில்லை மற்றும் நடைமுறையில் வேலை கோரி சந்தையில் நின்று எவரும், ஒரு சட்டரீதியான நன்மை பெறுகிறது.

இது உணர்வு ஏற்படுத்துமா தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற மணிக்கு பதிவு செய்ய

தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற வரை எழுப்ப வேண்டாம்? சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஆம், ஒரு வேலை கண்டுபிடித்து இருப்பதுபோன்று குடிமகன் கணக்கில் வரை பெறா விட்டால், வேலையின்மை நலன்களுக்கு செலுத்தவேண்டிய எந்தத் ஒன்றாக இருக்கும். தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் பல. டி ஆகும், நபர் தானாக முன்வந்து ராஜினாமா அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் இல்லையா என்பதைப் பொறுத்திருக்கிறது இது, வேலை பரிமாற்றம் நன்மைகள் வழங்கப்படுதல் கொண்டு பதிவு, வழக்கில் தற்போது வலிமையுள்ள எல்லா குடிமக்கள் வேலை இல்லாமல் பதிவு செய்யலாம் எந்த காரணமும்.

அவர் ஒரு வேலை தேடும் போது கூட குறைந்தபட்ச நன்மை, உணவு, வாடகைக்கு மற்றும் பொது போக்குவரத்து பணம் ஒரு நபர் உதவும். வேலை குடிமகன் கணக்கிலிருந்து அகற்றப்படும் மற்றும் செலுத்தப்பட்ட நிறுத்தப்படும் வழங்க உள்ளது.

ஒரு நபர் நீக்கப்பட்டார் கூட தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறல்கள், அது இன்னும் குறைந்தபட்ச நன்மை சார்ந்திருக்கிறது வேண்டும். ஆனால் நிபந்தனையின் பேரில் அவர் முடியாததைப் ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க தொழிலாளர் பரிமாறிக்கொள்ளுவதோடும் பதிவு பின்னர் இரண்டு வாரங்களுக்கு.

நான் எப்படி வேலை அலுவலகம் கொண்டு பதிவு செய்யலாம்

எப்படி தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற வரை பெறுவது? பதிவு வேலைவாய்ப்பில்லாத நபர்களின் வைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் உழைக்கும் வயது மட்டுமே மக்கள் ஒரு நிலையான வருமானம் மற்றும் வேலை இல்லாத கருதலாம். அதே நேரத்தில் வேலையற்ற நேரத்தில் உடைந்த அவரது வேலை வாய்ப்புக்கும் சேவையுடன் பதிவுசெய்துள்ள வேண்டும்.

படம்பிடிக்கும் தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற வரை நிற்க முடியும் பிறகு சிறிது நேரம் கழித்து? அது முதல் இரண்டு வாரங்களுக்குள் அவ்வாறு செய்ய விரும்பத்தக்கதாகும். பதிவு அனைத்து ஆதரவு ஆவணங்கள் முன்னிலையில், அதே நாளில் நடைபெறுகிறது. ஆனால் மட்டுமே பத்திரங்களின் சமர்ப்பித்த பின்னர் 11 நாட்கள் காலாவதி வேலையில்லாத நிலையை கொடுக்கப்படலாம். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் வழங்க வேண்டும்:

• (நிரந்தர அல்லது தற்காலிக) பல்வேறு வகையான;
• பொது பணிகளில் விருப்பங்கள், எந்த பொருத்தமான காலியிடம் இருந்தால்;
• சிறப்பு அல்லது தங்களை மாற்றிக் தங்கள் பயிற்சி மேம்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், பரிமாற்றம் ஊழியர்கள் அது சாத்தியமற்றது பொதுப் போக்குவரத்தின் மூலமே அடைய (நகரத்திற்கு சற்று எடுத்துக்காட்டாக) என்றால், ஒரு வேலை வழங்காதபோதும். மேலும் தவறான விதித்துள்ளன முதலாளி மூலம் உறுதி இது அவர்களின் திசையில், வேண்டும். ஊழியர் தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற எந்த பொருத்தமான காலியிடம் இருந்தால், ஒருமுறைக்கு மேல் ஒவ்வொரு இரண்டு வாரங்களுக்கு திசையில் வர அழைக்க இயலாது.

தொழிலாளர் பரிமாறிக்கொள்ளுவதோடும் பதிவு சாத்தியம் இல்லை போது

அவர்கள் வேலையின்றி போல் பதிவு பரிமாற்றம் குடிமகன் வேலை வைக்க முடியாது:

• அது வேலை செய்கிறது;
• கற்றல்;
• இராணுவ சேவை;
• நான் 16 வயதில் வளர்ச்சி அடையாத;
• ஓய்வுபெற்ற;
• சிறைத் தண்டனை மற்றும் தண்டனை அல்லது உள்ளது சீர்திருத்த பணி ;
• தவறான ஆவணங்களை வழங்கியது.

பதிவு ஆவணங்கள்

தொழிலாளிகள் பரிமாற்ற ஆவணங்களை பதிவு:

• அறையகம்;
• பாஸ்போர்ட்;
• காப்பீடு சான்றிதழ்;
• பணி வரலாறு;
• வழிகள் போன்றவற்றை நிரப்பும் அம்சம் உள்ளிட்ட பூர்த்தி செய்துள்ள கல்வியை, ஆவணங்கள்
• பின்னணி 2-PIT பிறப்பித்தல்;
• அறிக்கை.

அறிக்கை சம்பவ இடத்திலேயே வழங்கப்படும் எந்த ஒரு சிறப்பாக பரிந்துரைக்கப்படும் வடிவம், மீது, தொழிலாளர் பங்குபரிமாற்றத்தில் நேரடியாக நிரப்பப்பட்டிருக்கும்.

பொருத்தமான வேலை

எப்படி ஒரு பொருத்தமான வேலை கண்டுபிடிக்க வேலை அலுவலகத்திற்கு எழுந்திருக்க? ரஷியன் சட்டத்தால் இந்த வேலை - ஒரு குறிப்பிட்ட நபர் ஏற்றது இது ஒன்றாகும். அது ஒரு நபர் பணிபுரிந்த எங்கே கடைசி இடத்தில் விளைவு அடிப்படையில் முந்தைய ஒரு சமமாக இருக்க வேண்டும். ஒரே ஒரு விதிவிலக்கு பொது திருப்தி அடைந்துள்ளார். கூடுதலாக, வேலை அணுகி வேண்டும், மற்றும் சுகாதார காரணங்களுக்காக. அது பொதுப் போக்குவரத்தின் மூலமே அடையலாம் முன் அந்த அவசியம். அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச வீட்டில் இருந்து தொலைவிலிருந்து வேலை - 50 கி.மீ..

மேலும், மேலே நிலைமைகள் கூட குடிமகன் கூட, கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்ட:

• முன்பு அது வேலை மற்றும் எந்த குறிப்பிட்ட தொழிலை உள்ளது இல்லை;
• தவறான அல்லது ரஷியன் சட்டத்தை மீறி மற்ற காரணங்களினால், ஆண்டுக்கு ஒருமுறை விட நீக்கப்பட்டார்;
• ஐபி ஈடுபட நிறுத்திவிட்டது;
• ஒரு இடைவெளி ஒரு வருடம் நீடித்த அல்லது அதிகமாகவோ அல்லது மீறல்களுக்கு முன்பு தொழிலாளர் சந்தையிலிருந்து விலக்கி வெளியேற்றப்பட்டனர் செய்யப்பட்டப்பிறகு மீண்டும்;
• அவர் மேம்படுத்த அல்லது ஏற்கனவே கிடைக்க இது சிறப்பு, தங்கள் தகுதி மீட்க மறுத்து;
• நான் இரண்டாவது வேலைத் தேடிக் கொள்வது அல்லது பிறகு தங்களை மாற்றிக் நன்மைகள் பணம் செலுத்தும் 1st காலம் முடிவடைந்து மறுத்து;
• அது 18 மாதங்களுக்கும் மேலாக பங்குச் சந்தையில் பதிவு மற்றும் 3 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலை இல்லை;
• நான் ரன் அவுட் பிறகு பங்குச் சந்தை திரும்பினர் பருவகால வேலை.

வேலையின்மை நன்மை

காலம் மற்றும் பணம் அளவு அனுபவம், நீக்கம் மற்றும் முந்தைய வேலை நிலைமைகள் காரணங்கள் பாதிக்கும். பொதுப் படி சராசரி ஊதிய கணக்கிடப்படுகிறது. ஆனால் சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன.

குறைந்தபட்ச கிராண்ட் சுயாதீனமாக முதல் முறையாக பணியமர்த்தப்பட்டவர்களால் அந்த வழங்கப்படுகிறது, நான் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக வேலை, அல்லது மீறல்களைக் கொண்ட நிராகரித்தனர். ஆனால் அதே நேரத்தில், அவர்கள் இதுவரை வட எந்தப் பகுதியிலும் வசிக்கிறார்கள் என்றால், ஒரு கூடுதல் திரண்ட விகிதம் வேண்டும். மேலும், கூடுதல் நிதி செர்னோபில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

துவங்கப்பட்ட முறைகளை ஆண்டு முழுவதும் செய்யப்படுகின்றன. ஆறு மாதங்களுக்கு - மீறியதற்காக நீக்கப்பட்டார் அல்லது நீண்ட நேரம் கழித்து தொழிலாளர் படை மீண்டும் நுழைகிறோம் விரும்பாதவர்களுக்காக. முதல் செலுத்தும் காலத்தின் ஒரு குடிமகன் வேலை சென்றார் இல்லை என்றால், பணம் செலுத்தும் காலத்தை இரண்டாவது காலம் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது வேண்டும், ஆனால் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் தாண்ட முடியாது. கட்டணங்கள் மாதம் இருமுறை செய்யப்படும்.

எப்படி ஒரு இரண்டாவது முறையாக வேலையின்மை அலுவலகத்திற்கு எழுந்திருக்க? இதை செய்ய, மேலும் தேவையான ஆவணங்களுடன் ஒரு மாதம் இருமுறை பங்குச் சந்தை தோன்ற வேண்டும் இதில் ஒரு மறு பதிவு அனுமதி அளிக்கும். நிறுவனம் கட்டணம்-அல்லாத வருகை வழக்கில் சந்திக்கின்றன அல்லது 3 மாதங்களுக்கு நிறுத்தப்படும்.

பரிமாணங்கள், சஸ்பென்ஷன் மற்றும் சேவைகளுக்கு செலுத்துகை மறுப்பு

தங்கள் வேலைகளை இழந்த முதல் 3 மாதங்களுக்கு சராசரி மூன்று மாத சம்பளம் 75% நேரத்தின் போது மொத்தமாக செலுத்தப்படாமல். அடுத்த நான்கு மாதங்களுக்கு - 60%. ஓய்வு - 45%, ஆனால் குறைந்தபட்ச நன்மை விட குறையாமல் இருக்க வேண்டும்.

கட்டணம் என்றால் நிறுத்து:

• வேலை;
• மறுபயிற்சியில் அல்லது மேலும் பயிற்சி;
• மாதத்திற்கும் மேல் வேலைவாய்ப்பு பங்குச் சந்தை தோன்ற முடியவில்லை;
• தவறான ஆவணங்களை கீழ் நன்மைகள்;
• சுதந்திரம் கையறுநிலை;
• ஓய்வூதிய;
• தனிப்பட்ட கோரிக்கையின் பேரில் நன்மைகள் ஒரு குடிமகனின் மறுப்பது;
• ஒரு குடிமகன் மரணம் ஆதாயங்களைப் பெறுவதற்குத்.

3 மாதங்களுக்கு பணம் இடைநீக்கம் போது ஏற்படும்:

• இரண்டு தனி முன்மொழியப்பட்ட வேலையில் இருந்து தோல்விகள்;
• சமூக சேவை அல்லது வேலை பயிற்சி பெறுவதற்கு பரிந்துரைக்கப்படும் மறுப்பதே;
• மறு மயக்க நிலைக்கு ஆளாகிறார்கள் தோன்றும்;
• நீக்கம் துர்நடத்தை க்கான;
• மறு பதிவு விதிமுறைகளை மீறுதல்;
• அங்கீகரிக்கப்படாத முறையில் தொழிலாளர் பரிமாற்றங்கள் திசையில் ஆய்வு முடிக்கப்படும்.

குறைப்பதில் எவ்வாறு பதிவுசெய்வது

எப்படி ஒரு குடிமகன் குறைப்பு தாக்கியது என்றால், தொழிலாளர் பரிமாற்றம் வரை பெறுவது? இதை செய்ய, அவர் பின்வரும் ஆவணங்களை வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட்;
• பணி வரலாறு;
• கடந்த 3 மாதங்களுக்கு 2-PIT பிறப்பித்தல் குறிப்பாக தருகிறது.

முன்னாள் வேலை ஊழியர்கள் துறையில் சான்றிதழ் பெறவும். அது என்ன தேவை என்பது நோக்கத்திற்காக இது கூறப்படுகிறது. பங்குச் சந்தை அது நீக்கம் பிறகு 2 வாரங்களுக்குள் அவசியம் பார்க்கவும். நேரடியாக ஒரு சிறப்பு படிவத்தில் வேலையற்ற ஒரு குடிமகன் அங்கிகாரம் தொழிலாளர் பரிமாற்றம் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மணிக்கு. அனைத்து ஆவணங்களும் பதிவு செய்யப்படுகின்றன மற்றும் பிரதிகள் தொழிலாளர் சந்தையில் இருக்கும். 10 நாட்களுக்குப் பிறகு, பதிலும் கொடுக்கப்படவில்லை. குடிமகன் பொறுப்பான யார் இன்ஸ்பெக்டர், தங்கள் துறையில் வேலைகள் வழங்கும். வேலை மறுத்தால் யார் முதலாளி, திசைகளை வெளியிட்டது. இந்த வழக்கில், இரண்டு வாரங்கள் கழித்து இன்ஸ்பெக்டர் முதலாளி அல்லது தோல்வி சம்மதம் பெற தேவையான இது ஒரு புதிய திசையில், நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.

என்ன கட்டணம் தீட்டப்பட்டது மிகையான

குறைப்பு மற்றும் வேலை பங்குபரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்ய ஒரு குடிமகன் பின்னர் உருவாக்கம் உடன் அவரை சராசரி மாதாந்திர வருவாய் சமமாக கட்டணம் நம்ப அவர் ஒரு வேலை கிடைக்கும் இல்லை வரை. ஆனால் சம்பள கால நீக்கம் தேதியிலிருந்து இரண்டு மாதங்களுக்கு மேல் நீளமாக இருக்கக்கூடாது. தொழிலாளர் சந்தையின் முடிவு விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர் கட்டணம் மற்றும் மூன்றாவது மாதம் மீது தொடரலாம்.

ஒரு குடிமகன் பணி நீக்கம் 2 வாரங்களுக்கு வேலை ஈடாக கணக்கு போட்டு இருந்தால் பிறகே, ஆனால் அவர் கடைப்பிடித்த செய்யப்படவில்லை சாத்தியமான மேலே விருப்பம். வேலைதேடுவோர் குடிமகன் இன்னும் எந்த நிறுவன பட்டியலிடப்பட்டது என்றால் ஆனால் ஆதாயங்களைச் செலுத்தியிருந்தால் முடியாது.

வேலையின்மை அலுவலகத்திற்கு என்ன ஆவணங்கள் உங்களுடன் குறைக்கப்பட்டது மனிதன் வழங்க வேண்டும்? இந்த வேலை புத்தகம், மூன்று நாட்கள், ஒரு பாஸ்போர்ட் மற்றும் கடந்த 6 மாதங்களில் 2-PIT பிறப்பித்தல் சான்றிதழ் பெறுவதற்கான அவரை வழங்கப்படும் வேண்டும். ஒரு குடிமகன் குறைப்புக்குப் பின்னர் 2 வாரங்களுக்குள் கணக்கில் இருக்கும் என்றால், அவர் வேலை பரிமாற்றம் ஒரு வருடம் ஆதாயங்களைப் பெறுவதற்குத் முடியும்.

கர்ப்பம் வேலை பங்குபரிமாற்றத்தில் எவ்வாறு பதிவுசெய்வது

ஒரு குடிமகன் தள்ளுபடி செய்யப்பட்டது என்றால், அது உடனடியாக நீக்கம் பிறகு 2 வாரங்களுக்குள் பதிவு வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்திற்கு செல்ல அவசியம். ஒரு பெண் முன் வேலை செய்யவில்லை என்றால், இது கர்ப்பகாலத்தில் 30 வாரங்கள் வரை பதிவுசெய்யப்படுகின்றன. அதுவரை, தொழிலாளர் பரிமாற்றம் அதேபோல் மானியத்தில் பொது நிபந்தனைகளுக்கு படி வழங்கப்படும். பதிவு அதே நாளில் நடைபெறுகிறது.

மேலும் இரண்டு வாரங்களுக்குள் பொதுவான விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகள், அது இரண்டு வழிமுறைகள் காலியிடங்களின் அல்லது பொது வேலை வழங்கப்படும். கர்ப்ப காலத்தில் இலக்கு ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க இருந்தால், நீங்கள் மற்றொரு சிறப்பியல் இலவசமாக கற்றுக்கொள்ளலாம். இந்த வழக்கில் அது பெண்களுக்கு சரியான வாய்ப்பாக அமையும். ஆனால் வேலையின்மை நன்மைகள் இந்த விருப்பத்திற்கு உதவித்தொகை அளிக்காமல் அந்த நேரத்தில் பணம் இல்லை. ஆனால் நிலையை ஒரு பெண் தேர்வு செய்யவில்லை என்றால், அது கணக்கில் வேலையற்ற போன்ற, நன்மைகளை கட்டணம் உடன் வைக்கும்.

அது வேலையின்மை அலுவலகம் வேலையின்மை அறிக்கை கர்ப்ப 30 வாரங்கள் வரை மட்டுமே சாத்தியம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். பின்னர் இந்த கால கர்ப்பகால மருத்துவமனையை இருந்து பரிமாற்றம் சான்றிதழ் இன்ஸ்பெக்டர் வழங்க வேண்டும். அடுத்து, பதிவு ஆஃப் ஒரு பெண், அவள் மகப்பேறு விடுப்பு செல்கிறது. போது வேலையின்மை நலன்கள் கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் வழங்கப்படாத, அதனால் ஒருவேளை நாம் காலக்கெடுவை முன் "சுவாரஸ்யமான நிலைமையை" பற்றி பேச கூடாது. 30 வாரங்கள் கழித்து பலன்களுக்கு, நீங்கள் ஏற்கனவே சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புக்களோடு கொள்ளும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.