ஒப்பந்த சேவை. இராணுவ சேவை ஒப்பந்தம் செய்துள்ளோம். ஒப்பந்த சேவை நிலையை

மத்திய சட்டம் "ராணுவம் டியூட்டி மற்றும் ராணுவம் சேவை ஆன்" குடிமக்கள் இராணுவ சேவை மற்றும் அதன் வழிப்பாதையை செயல்முறைக்கு வழங்குகிறது பாதுகாப்பு அமைச்சின் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட அனுமதிக்கிறது. ஆவணம் அதன் கையெழுத்திடும் மீது உடனடியாக அமலுக்கு வரும் இவை போன்ற இதர ஒப்பந்த ராணுவத்தில் இருந்து தேதி, மற்றும் இராணுவ அலகு பட்டியலை அதன் விலக்கல் இருந்து விளைவை ஒழியும். சேவை ஒப்பந்தம் பத்தியில் தொடர்பான தரப்பினரின் இடையேயான உறவுமுறை குறிப்பிட்ட சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறை மற்றும் சட்டப்பூர்வ அரசு கட்டுப்பாடுகள் ஆளப்படுகிறது.

ஒப்பந்த: தேவையான தகவல்

ஆவணம் பின்வரும் பொருட்களை உள்ளடக்கியது:

- தன்னார்வ ஆள்சேர்ப்பு;

- சேவை காலம் ஒரு அறிகுறியாகும்;

- ஒப்பந்த அடிப்படையில், அதே போல் அனைத்து, பொது சிறப்பு மற்றும் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நேர்மையான நிறைவேற்றம்;

- இழப்பீடு மற்றும் சமூக உத்தரவாதங்கள் க்கான சிப்பாய் உரிமைகளை மற்றும் அவரது குடும்பத்தினர்.

சில சிரமம் ஒப்பந்த போன்ற பணம் வழங்கும் இயல்பில் பொருள் இவை இராணுவ சேவை உறவுகள் உறுப்பினர்கள், மற்றும் பிற ஏற்புவரம்புகள் ஒப்பந்த சேவை சிவில் பொறுப்பு விதிகள் உட்பட சிவில் சட்டம், கீழ் வராது என்பதை இதன் மூலம் சட்ட இயல்பு ஆகும். இந்த அடிப்படையில், நாங்கள் இந்த வழக்கில் என்ற முடிவுக்கு முடியும், இது போன்ற ஒரு ஒப்பந்தம் செய்து யார் கட்சிகள் போன்ற ஒரு சிவில் ஒப்பந்த மீறல் வழக்கில் போன்ற தடைகள் பொருந்தாமல் போகலாம்.

குறித்து வேலைவாய்ப்பு, இராணுவ சேவைக்கு வழங்குகிறது வழிகாட்டி, மத்திய செயற்குழு அமைப்பாகும் காரணமாக ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் இராணுவ சேவை தனித்தன்மையை குறிப்பிட்ட கடமைகள் மற்றும் ஒரு சிப்பாய் உரிமைகளை அடையாளம் இலவசம்.

ஒப்பந்த மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்த இடையே வேறுபாடுகள்

தொழிலாளர் கோட் வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் ஒப்பந்தம் 1. சட்ட அடிப்படையில் "ராணுவம் பணியில் மற்றும் ராணுவம் சேவை" பெடரல் சட்டம் அத்துடன் இதர அரசியலமைப்புகளில் மற்றும் ஒழுங்குமுறை செயல்கள் உட்பட்டது.

ஒப்பந்தத்தின் 2. தீர்மானம் 18 மற்றும் 40 இடையே ஆண்டுகள் குறைவாக உள்ளது.

3. ஒப்பந்த ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் கண்டிப்பாக இருக்கும்.

4. வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் தானாக முன்வந்து இராணுவ சேர நபர்களின் மேலும் அவை கடுமையான தேவைகள் வழங்குகிறது. முதலில், குடிமகன் குறிப்பிட்ட இராணுவ வல்லுனர்களின் தொழில்முறை உளவியல் மற்றும் மருத்துவம் தேவைகளை பூர்த்தி வேண்டும், அது கல்வி போதுமான நிலை அத்துடன் நல்ல உடல் தயாரிப்பு வேண்டும்.

அனைத்திற்கும் மேலாக நாம் இராணுவ வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் பகுதி அல்ல என்ற முடிவுக்கு முடியும். இந்த பரஸ்பர உரிமைகள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் கடமைகளை ஒரு தெளிவான காட்டப்படுகிற நிர்வாக மற்றும் சட்ட கட்டமைப்பை கொண்ட ஒரு சிறப்பு ஒப்பந்தமாகும்.

ஒப்பந்தங்கள் வகையான

முதல் பாஸ் ஒரு குடிமகன் அசல் ஒப்பந்தம் மேற்கொள்ளப்படும் போது, முன்பு சேவை ஒப்பந்தம் அரசாங்கம் துருப்புக்கள் நடத்தப்பட்டது. கீழ் வீரர்கள் புதிய ஒப்பந்தத்தில் இருக்கிறது சேவை ஒப்பந்தம் ஒரு சிறப்பு விதி உள்ளது. இதற்கான காரணம் பழைய ஒப்பந்தத்தின் காலாவதி இருக்கலாம் காலாவதியாகும், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஃபெடரல் செயற்குழு உடலில் இருந்து ஒரு சிப்பாய் மொழிபெயர்ப்பு, அத்துடன் இராணுவ சேவையின் தற்காலிக நிறுத்தம்.

கூடுதலாக, ஒப்பந்த இராணுவ சேவை அத்துடன் மிகவும் போன்ற பெருவாரியான இயற்கைப் பேரழிவுகள் அவசர காலங்களில், குறிப்பிட்ட ஒரு தடவை பணிகளை, சிறப்பு மாநில நிகழ்வுகள், நாட்டில் பாதுகாப்பு, அமைதி மற்றும் அரசியலமைப்பு சட்டம் ஒழுங்கை நிலைநாட்டுவது நடத்தி முடித்தார் என்று குறுகிய கால ஒப்பந்தங்கள் மூலம் கட்டுப்படுத்த முடியும். வயது வரம்பை விட சேவையில் இருப்பதற்கு அதிக தயாராக இருக்கிறார்கள் மற்றும் யார் சேவையாளர்களுக்கு என்று குறிப்பாய் குறிப்பிடத்தக்கது ஒப்பந்தங்கள். அது அசல் ஒப்பந்தம் மற்றும் புதிய என்பதாக.

இராணுவ பணியாளர்கள் தங்களது சேவை ஒப்பந்தத்துடன், தொழிற் கல்வி, இரண்டாம் அல்லது அதிக கல்வி, முதுகலை அல்லது முனைவர் ஆய்வுகள் இராணுவ கல்வி நிறுவனங்களில் பயிற்சி என்றால் பயிற்சி காலமும், அத்துடன் 5 ஆண்டுகள் அதன் முடிந்த பிறகு உள்ளது. இத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் முதன்மை மற்றும் புதிய இருக்கலாம்.

இராணுவ ஒப்பந்தங்கள் தேதிகள்

ஒப்பந்த சேவை ஒப்பந்த கோருதல்களிலான பரிந்துரைக்கப்படும் அனைத்து வீரர்கள் தெளிவாக இணங்கி நடக்க வேண்டிய போது நேரம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் உள்ளது. ஒப்பந்த நேரம் நிறைவுற்ற பின்னர், அதன் மேலும் நீட்டிப்பு எந்த அடிப்படையில், ஒப்பந்த ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் வேண்டும் உள்ளன மற்றும் இருந்து விலகி அதே நாளில் பணியாளர்கள் பட்டியலை இராணுவ அலகு கூறினார்.

முதல் முறையாக ஒப்பந்த முடிவு:

; இராணுவ சேவை, அல்லது 3 ஆண்டுகள் ஒரு காலத்தில் கடலோடி, சிப்பாய், சார்ஜன்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் தலைப்பு வழங்கும், ஒரு இராணுவ நிலையில் வரும் குடிமக்களுக்கான கட்டாயமாக நடைபெற்றுவருகின்றன சேவையாளர்களுக்கு -

- 5 ஆண்டுகள் ஒரு காலத்தில் கடலோடி, சிப்பாய், சார்ஜன்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் என்னும் பதவி வகிக்கும் இராணுவ பதவியை செல்கிறது மற்றொரு மாநிலத்தின் ஒரு குடிமகன்;

; இராணுவ அல்லது தேசிய வாரண்ட் அதிகாரி உத்தரவு அதிகாரி அல்லது 5 ஆண்டுகள் ஒரு காலத்தில் அதிகாரி விண்ணப்பிக்கும் கொண்டு -

- உயர்ந்த இராணுவ கல்வி பெறும் ஒரு இராணுவ (ஆய்வின் முழு காலம், அதன் முடிந்த பிறகு 5 ஆண்டுகள், ஒப்பந்த சேவை பொது விதிகள் 10 ஆண்டுகள் வரை இருக்க முடியும்);

- அதிக இராணுவ மையத்தில் சிறப்பு பயிற்சி உட்பட்டு வந்திருக்கிறது 3 அல்லது 5 ஆண்டுகள் ஒரு காலத்தில் அதிகாரி பொறுப்பில் வரும் குடிமகனாக;

- கட்டாய இராணுவச் முதல் ஒப்பந்த இராணுவத்தில் தங்கியிருந்த மொத்த காலநேரத்திற்கான 3 அல்லது 5 ஆண்டுகள் இருக்கும் என்று நிபந்தனையின் பேரில் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு முடித்தார் இருக்கலாம்.

ஒப்பந்த நிலைமைகள்

முக்கிய நிபந்தனைகளை பின்வருவன:

1) குடிமகன் ஒப்பந்த குறிப்பிடப்பட்ட காலத்திற்குள் இராணுவ சேவையில் இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது;

2) இராணுவ கண்டிப்பாக சட்டங்கள் மற்றும் இதர விதிகளின் மூலமாக ஒழுங்குசெய்யப்படுகிறது, அதில் சேவையைப் ஒப்பந்தம் வேலை விளக்கம் பின்பற்றப்பட வேண்டும்;

3) நன்மைகள், உத்தரவாதங்கள் ஈடுசெய்தல், அத்துடன் உரிமைகள் (மற்றும் அவர்களின் குடும்ப உறுப்பினர்கள்) க்கான மரியாதை சிப்பாய் என்ற தலைப்பில் உள்ளது;

4) இராணுவ சேவையின் அம்சங்கள் கவனமாக ஒப்பந்தத்தில் பரிந்துரைக்கப்படும் மற்றும் தேதிகள், வேலையை மற்றும் இராணுவ தரப்பு திரும்ப வரிசையில், அதே போல் இயக்கம் மற்றும் பதவி உயர்வு அணிகளில் போர் மூலம் அடங்கும். ஒப்பந்த இராணுவ சேவை பட்டதாக கருத வேண்டும் ஒப்பந்தத்தின் காலாவதியாகும் நாளில் நிறுத்தப்பட்டது.

ஒப்பந்த ஆரம்ப முடிவுக்கு

முன்கூட்டியே ஒப்பந்தத்தை நிறுத்தக் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் இருக்கலாம்:

• குறிப்பிடத்தக்க அல்லது திட்டமிட்ட மீறல்கள்;
• ஒப்பந்த விதிகளுக்கு இணங்க தோல்வி;
• நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நியமனம் நடவடிக்கைகளை;
• உள்துறை அமைச்சகம் மற்றும் பிற நிர்வாகி உடல்களில் சேவை மாற்றமடையும்
• சுகாதார காரணங்களுக்காக;
• குடும்ப காரணங்களுக்காக;
• சுகாதார காரணங்களுக்காக தேவைப்படும் உறவினர்கள் நிலையான பாதுகாப்பு தேவை;
• மற்ற பெற்றோர் இல்லாமல் வளர்ந்தார் ஒரு சிறிய குழந்தையின் பாதுகாப்பிற்கு;
• மாநில கட்சி அதிக அதிகாரி சிப்பாய் அதிகாரங்களை காலப் பொருத்தமானது;
• ஒரு துணை ஆணை பெறும்;
• ஒரு குற்றவாளி தீர்ப்பு.

ஒப்பந்த சேவையை வேட்பாளர்களுக்கு தேவைகள்

ஒப்பந்த இராணுவ சேவை நுழைகிறது ஒரு குடிமகன், தேசிய மொழியில் தொடர்பு கொள்ள அத்துடன் சில தேவைகளை சந்திக்க இலவச இருக்க வேண்டும். இராணுவ சேவைக்கு குடிமக்கள் பொருத்தத்திற்கு ஒரு கருத்து வெளியிட்டது அடிப்படையில் "இராணுவ மருத்துவ பரிசோதனையின் மூலம் ஒழுங்குவிதிகள்" படி விண்ணப்பதாரர்கள் மருத்துவ பரிசோதனை மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தொழில்முறை மற்றும் உளவியல் தேர்வை இராணுவ சேவை மூலம் குடிமக்களின் தொழில் பொருத்தத்தை ஒரு கருத்தை வெளிப்படுத்த யார் நிபுணர்கள் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த தேவைகள் நிருவாக அதிகாரம் மத்திய உடல்கள் அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சர் தலைகள் அமைக்கப்படுகின்றன. சேவை ஒப்பந்த வரிசையில் தேவையான அனைத்து நடைமுறைகள் மற்றும் அடிப்படையில் நடவடிக்கைகள் எந்த வேட்பாளர் ஒரு நேர்மறையான முடிவு செய்யப்படும் மட்டுமே பிறகு வரைய முடியும்.

சேவை ஒப்பந்தம் அனுமதி மறுத்ததற்கு காரணங்கள்

முக்கிய காரணங்களில் ஆகியவை அவற்றில் சில:

• சிறப்பு மற்றும் வேட்பாளர் தயாரித்தல் பொருந்தும் காலியிடங்களின்;
• போட்டி தேர்வு முடிவுகளை எதிர்மறை முடிவை;
• தேவைகள் முடியவில்லை;
• தண்டனை அல்லது ஒரு வாக்கியத்தில், அல்லது ஒரு தண்டனை unwithdrawn;
• ஒரு இராணுவ பதவியை நடத்த உரிமை கையறுநிலை மீது நீதிமன்றத் தீர்ப்பால்.

அது ஒப்பந்த சேவையில் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மறுத்த எந்த குடிமகன், ஒரு உயர் அதிகாரிக்கு, வழக்கறிஞர் அலுவலகம் அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு இந்த முடிவை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்ய உரிமை உண்டு கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒப்பந்த சேவை ஒரு நுழைவு விண்ணப்ப

அறிக்கை பின்வரும் தகவல்களை சேர்க்க வேண்டும்:

• குடிமகன் பெயர், பிறப்பு மற்றும் வீட்டின் இடத்தை தேதி;
• ஒப்பந்த முடிவுக்கு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது இது உடல் பெயரிட;
• presumable சேவை வாழ்க்கை.

அடையாளம் மற்றும் குடியுரிமை ஆதாரம் ஆதாரம் முன்வைக்க வேண்டும் அறிக்கைகள், அத்துடன் ஒரு நிறைவு மற்றும் ஒரு சிறப்பு கேள்வித்தாளை, சுயசரிதையில், எந்த வடிவத்தில் எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம், வேலை சாதனையை மற்றும் ஆவணங்களின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கல்வி உறுதி கூடுதலாக. நீங்கள் திருமணம் சான்றிதழ் மற்றும் குழந்தை பிறந்தபிறகு (ஏதாவது இருந்தால்) வேண்டும்.

சேவையாளர்களுக்கு இன் பொருள் பாதுகாப்பு ஒப்பந்தம்

1. கொடுக்க மற்றும் கூடுதல் பணம் பணி மூப்பு, தகுதிகள் வகைபிரிக்கப்பட்ட பொருட்கள் வேலை, சேவை சிறப்பு நிலைமைகள், ஆபத்து தொடர்பான பணிகளை, சிறப்பு சாதனைகள், தகுதி நிலைத் தகவலை மற்றும் உடல் பயிற்சி செயல்படுத்த அத்துடன் ஒரு சம்பளம் அளவு வருடாந்திர நிதி உதவி.

2. இதுவரை வட துருப்புக்கள் இரு திசைகளிலும் பயணம் வருடாந்த இழப்பீடு.

3. உணவு, உடை மற்றும் இருப்பிட வசதி.

4. தனிப்பட்ட காப்பீடு.

கல்வித் துறையில் 5. சமூக உத்தரவாதங்கள்.

6. ஒரு புதிய கடமை நிலையத்திற்கு நகரும் போது நிறுவல் கொடுப்பனவு.

தீவிர நிலைமைகளில் பணிகளை நிகழ்ச்சியில் மற்றும் ஆயுத மோதல்களின் போதான 7. சமூக நன்மைகள்.

8. சேவையிலிருந்து பிரிப்பு மீது ஒரு பெருந்தொகைப் பணம்.

9. ஒரு இலவச நோய் கண்டறிதல் மற்றும் சிகிச்சை மேற்கொள்ளுதல்.

10. இலவசம் பொய்ப்பற்கள்.

11. தேவையான மருந்துகள் வழங்குதல்.

சேவை ஒப்பந்த 44-FZ

மத்திய சேவை ஒப்பந்த நிறுவுவதற்கான வழங்குதல் 2014 தொடக்கத்தில் இருந்து நடைமுறைக்கு வந்தது. இந்த சட்டமானது அதுபோன்ற ஒரு சேவை உருவாக்குவதற்கான வழிமுறைகள் வரையறுக்கிறது. வாடிக்கையாளர் சேவை, கொள்முதல் தொடர்பாக ஒப்பந்தத் மேலாளர் மற்றும் கமிஷன் கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றின் நோக்கத்துக்காக ஒப்பந்த உருவாக்கம்: பொது கொள்முதல் சீர்திருத்தம் முக்கிய பகுதிகளில் பணியாளர்கள் மாற்றங்கள். ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒப்பந்த சேவை அவரை தரத்திலே தங்கள் கடமைகளைச் செய்ய அனுமதிக்கும் என்று கொள்முதல் துறையில் தொழில்முறை அல்லது உயர்கல்வி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

எந்த ஒரு சேவை ஒப்பந்த தேவைப்படுகிறது? இந்த கண்டுபிடிப்பு நோக்கம் பொறுப்புடன் தொழில்முறை குறிப்பிட்ட முடிவை தயாரிப்பிற்கான அதன் திட்டமிடல் இருந்தபோதிலும், முழுமையாக கொள்முதல் சுழற்சி உணர்வது உள்ளது. ஒரு ஒப்பந்த சேவை தங்கள் சொந்த வாடிக்கையாளர் இருப்பார் உருவாக்கம், அவர் யூனிட் மற்றும் அதன் எண் கட்டமைப்பை ஒப்புதல் உரிமை உண்டு.

ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு ஒப்பந்த சேவை பட்ஜெட் நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள் ஆளும்

1. கான்ஸ்டிடியூஷன்.
2. மத்திய சட்டம் №44-FZ.
3. குடிமைச் சட்டங்களிலும்.
4. பட்ஜெட் அவை ஒத்தி வைக்கப்பட்டது.
5. மற்ற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்.

நடவடிக்கை முறைகள்

முழு கொள்முதல் சுழற்சி உள்ளடக்கியிருக்கிறது:

• திட்டமிடல்;
• சப்ளையர்கள், ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் கலைஞர் வரையறை;
• ஒப்பந்த முடிவில்;
• ஒப்பந்த நிபந்தனைகள் செயல்திறனை;
• கையாளும் புகார்கள்.

ஒரு ஒற்றை நியமனம் அல்லது ஒரு இல்லாமல் ஒரு கட்டுமான உட்பிரிவின்: ஒப்பந்த சேவை நிலையை அதன் அமைப்பின் மூன்று மாதிரிகள் வழங்குகிறது ஒப்பந்த மேலாளர். சட்டம் №44-FZ படி, ஒப்பந்த சேவை 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ரூபிள் வருடாந்திர வாங்கும் அளவுக்கு ஏற்ப, வாடிக்கையாளர்கள் உருவாக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு ஒப்பந்தம் மற்றும் கொள்முதல் மரணதண்டனை வழங்க பொறுப்பை ஏற்றுக் கொள்ளக் கூடிய அதிகாரி - என்றால் அத்தகைய அலகு உருவாக்கப்பட்டது அல்ல, வாடிக்கையாளர் பொறுப்பை ஒப்பந்த நிர்வகிக்கும் நோக்கம்.

தெளிவான படி வழிமுறைகளை வழங்குகிறது ஒரு மாதிரி இது ஒப்பந்த சேவை, மீது ஒழுங்குவிதிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தங்கள் கடமைகளை கட்சிகள் செயல்திறனை அதிகபட்ச செயல்திறனை அடையக்கூடியதாக. இந்தச் சட்டம் வாடிக்கையாளர், இடைத்தரகர் மேலும் இதை நிறைவேற்றுபவராக இடையே வர்த்தக உறவுகள் வெளிப்படைத் ஊக்குவிக்கிறது.