ஓய்வூதிய நிதி "ஒப்புதல்": வாடிக்கையாளர் மதிப்புரைகள் மற்றும் சட்ட தொழிலை

பலர் தங்களது சொந்தத் எதிர்கால பார்த்துக்கொள்ள முயற்சி, மற்றும் ஒரு நபர் நமது வழியில் இந்த அரசாங்கம் எதைச் திருப்தி இல்லை என்றால், அவர்கள் எந்த நேரத்திலும் தங்கள் கைகளில் அவர்களின் விதி எடுக்க மற்றும் ஒரு கவலையற்ற எதிர்காலத்தில் பாதுகாக்க முடியும். அது அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு "ஒப்புதல்" ஓய்வூதிய நிதியம் வழங்குகிறது என்று சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அவசர சேவைகள் மாறிவிட்டது என்று இந்த காரணம் உள்ளது. வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்களை அமைப்பு எப்படி செயல்பட மற்றும் அதன் தேவைகளை நிறைவேற்றுவோம் இல்லையா என்பதை பல முக்கியமான தகவல் முதன்மையான ஆதாரமாக இருக்கிறது.

இந்த கட்டுரையில் நாம் அவரது பணி என எந்த சேவைகள் இந்த நிறுவனத்தின் மூலமாக வழங்கப்படும் இருக்கும் மற்றும் அவரது வாடிக்கையாளர்கள் என்று நினைக்கிறேன்.

OPS

கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு என்பது அரசு நேரடியாக அதன் குடிமக்கள் ஓய்வூதியத்தை நிதி மூலம் உருவாதலில் ஈடுபடும் அமைப்பு. அதே நேரத்தில் OPS மூடப்பட்டிருக்கின்றன அந்த மக்கள், காப்பீடு நபர்கள் உடல் ஊனமுற்ற போன்ற ஓய்வூதிய நிதியம் "ஒப்புதல்" ஈடுபட்டுள்ள குடிமக்களுக்கு மேலும் ஆதாயங்களை வழங்க குறிப்பிடப்படுகிறது படுத்தப்பட்டாலும், மற்றும் காப்பீட்டாளர் நிகழ்வு, வழக்கில் அல்லது ஒரு தகுந்த வயது அடைய. வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை தற்போது நிதி அடிப்படையில் சில மக்கள் சில பிரச்சினைகளை வேண்டும் என்ற உண்மையை போதிலும், அதன் கடமைகளை மீறவில்லை என்று கூறுகிறது.

யார் காப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது?

இந்த வழக்கில், காப்பீடு ரஷியன் கூட்டமைப்பு அல்லது அவர் என்றால் ரஷியன் கூட்டமைப்பின் பிரதேசத்தில் தற்காலிகமாக வாழ்ந்துகொண்டிருக்கும் ஒரு நபர் நாட்டு குடிமகன்:

• இது தொகுக்கப்பட்ட தொழிலாளர் அல்லது சிவில் ஒப்பந்த ஏற்ப செயல்பட்டு;
• அது சுயசார்பு மென்பொருள் வேலை (ஒரு வழக்கறிஞர், ஒரு நோட்டரி, ஒரு விவசாயி அல்லது தொழில்) உள்ளது;
• நாட்டிற்கு வெளியே வேலை, ஆனால் தொடர்ச்சியாக நிதி தவணைகள் செலுத்துகிறது.

ஒரு நபர் உண்மையில் காப்பீடு என்றால், அவர் தனது தனிப்பட்ட தரவு, அத்துடன் தனிப்பட்ட காப்பீடு எண் எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை இது தொடர்புடைய சான்றிதழ், முன்வைக்க வேண்டும். பிரச்சினை காப்பீடு சான்றிதழ் ஓய்வூதிய நிதிக்கு, அல்லது முதல் வேலை வழக்கில் மேல்முறையீடு பிறகு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இன்றுவரை, ரஷ்யாவில் 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்கள் காப்பீடு நபர்கள் உள்ளன.

காப்பீட்டு

நிச்சயமாக, இந்த வழக்கில் மேலாதிக்க adiministratorom உள்ளது ரஷியன் ஓய்வூதிய நிதியம், அனைத்து ஓய்வூதிய நிதி நிர்வகிக்கும். ஆனால் உண்மையில், காப்பீட்டு அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதிகள் அல்லது அந்தந்த மேலாண்மை நிறுவனங்கள் செய்யலாம், ஆனால் மட்டுமே நிதியுதவி ஓய்வூதிய என்று அழைக்கப்படும் உருவாக்கத்தின் மூலமாக இந்த நிதிக்கு இணையாக. காப்பீட்டு காப்பீடு நபர்கள் இருந்து காப்பீட்டு ப்ரீமியம் படிப்படியாக குவியும் ஈடுபட்டுள்ளது மற்றும் அதே நேரத்தில் அவர்கள் சிறப்பு முதலீட்டு நிர்வாக நிறுவனங்கள் மூலம் இந்த நிதி செய்தார்.

ஒரு பங்களிப்பு ஓய்வூதிய பாதுகாக்கிறது யார் காப்பீடுதாரர் நபர் முழுமையாக நிதி நிர்வகிக்க முடியாது என்பதையும் ஒரு காப்பீட்டு தேர்வு முடியும், மற்றும் பல ஓய்வூதிய நிதியம் "ஒப்புதல்" தேர்ந்தெடுக்கவும். வாடிக்கையாளர் விமர்சனங்கள் நிலையான முறைகளை மற்றும் மூலதன வளர்ச்சி, ஆனால் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு வழங்குகிறது என்று ஒரு தொழில்முறை சேவை மட்டுமே கொண்டாடப்படுகிறது.

cofinancing

2009 முதல் நடைமுறையிலுள்ள சட்டம் இணங்க, ரஷியன் கூட்டமைப்பு உள்ள ஓய்வூதிய மூலதன திரட்சியில் இணை நிதியுதவி இயங்குவதாக. இந்த நன்றி, குடிமக்கள் வருகிறது ஓய்வூதிய நிதியம் "ஒப்புதல்" என ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தம் வெளியே செய்யும், கணிசமாக எதிர்காலத்தில் சொந்த ஓய்வுக்காக அதிகரிக்க ஒரு தனிப்பட்ட வாய்ப்பு உள்ளது. வாடிக்கையாளர் திறனாய்வுகள் பெரும்பாலும் அது நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் மாநில மற்றும் அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதி இருந்து பணம் பெற அனுமதிக்கிறது, இந்த சேவை கவனிக்க.

இந்த திட்டத்தின் படி, எந்த குடிமகனும் நிதியுதவி பகுதியாக தனிநபர்களின் பங்களிப்பினூடாக மாற்ற உரிமை உண்டு. இந்தத் திட்டத்தில் அதில் ஈடுபட்டு வருகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கணிசமாக எதிர்கால ஓய்வூதிய நிதியுதவி பகுதியாக வீச்சை அதிகரிக்க வாய்ப்பு உள்ளது. அது கூடுதல் பங்களிப்பு அனைத்து அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் இரட்டிப்பாகும் பயனற்றது, ஆனால் இந்த வழக்கில் இருக்க வேண்டும் என்பது நிபந்தனையாக ரூபிள் அதாவது ஆண்டு ஒன்றிற்கு குறைவாக 2,000 அறிமுகமாகும். ஆனாலும், ஒரு கட்டுப்பாடு உள்ளது - ஒரு கூடுதல் கட்டணம் ஆண்டு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட எந்த 12 000 ரூபிள் இருக்கலாம். இது தொடர்பாக, அதிகபட்ச சாத்தியம் திருத்தம் ஒரு ஓய்வூதிய நிதியுதவி பகுதியாக மாநிலம் 120 000 ரூபிள் இருந்து.

பயன்பாடுகள் ரசீது பெடரல் சட்டம் காலக்கெடு இணங்க 2015 வெளிவந்த பிறகு மிகவும் முடிந்து விட்டது.

அல்லாத மாநில நிதிகளுடன் வேலை

ஓய்வூதிய நிதி "ஒப்புதல்" நீங்கள் மாநில மட்டுமே உயர்வு என்பதோடு, தொடர்ந்து இருக்க உங்கள் கணக்கில் நிதி கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது என்பது முதலீட்டு வருமானம், பயன்படுத்தி, நீங்கள் கணிசமாக ஓய்வூதிய மொத்த ஒட்டுமொத்த பகுதியாக விரிவாக்க அனுமதிக்கும் தன்னார்வ நிதி, பங்கேற்க அனுமதிக்கிறது.

வாடிக்கையாளர்கள் அடிக்கடி இந்த திட்டம் வேலை அல்லது நேரத்தில் வேலை இல்லை அந்த ஓய்வு கிடைக்க இல்லையா என்பதை பற்றி கேளுங்கள். தற்போதைய சட்டங்களில் அரசாங்கம் இணை நிதி பங்களிப்புகளை முன்பு ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியம் மூலம் ஒரு ஓய்வூதிய பெறவில்லை மட்டுமே அந்த பங்கேற்பாளர்கள் சமாளிக்க, ஆனால் இந்த விதி அக்டோபர் 2014 தொடங்குவதற்கு முன்பாக திட்டத்தில் வரும் மக்கள் பாதிக்காது மாற்றங்கள் இணங்க.

இந்த சேவை நன்மைகள் என்ன?

• செய்த பங்களிப்புக்கு காலப்போக்கில் வளர தொடரும்;
• இறுதியில் நீங்கள் அவர்களின் ஓய்வூதிய உள்ள மிக, மிக நல்ல அதிகரிப்பு பெற முடியும்;
• நீங்கள் ஒரு நிலையான முதலீடு வருமானம், நீங்கள் ஒரு அல்லாத நிலை 'ஒப்புதல்' ஓய்வூதிய நிதி வழங்குகிறது பெறுக;
• விலக்கிற்கு அளவு இருக்கலாம் என்ன என எந்த கட்டுப்பாடுகளும் உள்ளன;
• காலம் மற்றும் பங்களிப்பு அளவு வெளியில் தெரியப்படுத்தப்பட, அத்துடன் இந்த திட்டம் பங்கேற்பின் ஒரு தேதிகள், நீங்கள் சுதந்திரமாக முற்றிலும் வரையறுக்க முடியாது;
• அது நீங்கள் திட்டத்தில் ஓய்வூதியங்கள் உங்கள் திரட்டுதல் பகுதியில் செய்யும் ஒவ்வொரு அளவு ஒரு சிறப்பு வரி விலக்கு பெற ஏதுவாகும்;
• சேமிப்பு போது மற்றும் ஓய்வுபெற்ற காப்பீட்டாளர் பிறகு இருவரும் குவிக்கப்பட்ட நிதி அளிக்கப்பட்டவர்களுக்கு மூலம் மரபுடைமையாய் இருக்கலாம்.

எப்படி இந்த நிதி பயனுள்ள?

வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து, எப்படி பயனுள்ள "ஒப்புதல்" அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதியம் எண்ணிக்கையில் கண்டறிவது சாத்தியமில்லாத ஒன்றாகும். வழக்கறிஞர்களின் விமர்சனங்கள் - இந்த மக்கள் இன்றைய நிறுவனங்கள் கவனமாக பகுப்பாய்வும் ஆகும், மேலும் சோதனைகள் அனைத்து வகையான அவற்றை தலையிட முடியாது என, ஒரு வேறு விஷயம்.

முதல் முதலாக அது மதிப்பீடு நிறுவனம் "நிபுணர் ஆர்.ஏ." நிறுவனம் ஏற்கனவே காப்பீடு சந்தையில் நிறுவனத்தின் நன்மதிப்பைத் பற்றி பேசிக் கொண்டிருக்கிறார் என்று நம்பகத்தன்மை ஒரு மிக உயர் மட்ட ஒதுக்கப்படும் என்று உண்மையில் குறிப்பிடத் தகுந்தது.

தனியார் நிதிகள் அல்லது மாநில?

முதல் முதலாக கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் 30,55% சமமாக நிறுவனம் சேர்ந்துவிட்ட இலாபத்தை பயனற்றது. இந்த எண்ணிக்கை அதே வரையான காலத்தில் ஒட்டுமொத்த விளைச்சல் பத்திரங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் நீட்டிக்கப்பட்ட முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோ ஏற்ப 19,68% மட்டும் இணங்கி 15,95% என்பதால், நிலை மேலாண்மை நிறுவனத்தின் அனுசரிக்கப்படுகிறது இது என்று குறிப்பிட்டுச் சொல்லுமளவுக்கு மேன்மையானது.

9.84% வருடத்திற்கு நிறுவனம் தங்களது வாடிக்கையாளர்களுக்கு கணக்குகளை சேர்த்து, ஓய்வூதிய நிதி முதலீட்டில் இருந்து பெறுகிறது. அதே நேரத்தில் 11.44% ஆக - இந்த 2013 இறுதியில் பல்வேறு ஓய்வூதிய கணக்குகள் விநியோக்கிப்பட்டன இது லாபகரமாய் உள்ளது. அந்த நேரத்திலும் அதற்கு இந்தத் துறையின் வேலை அனைத்து நிறுவனங்களையும் காட்டிலும் அதிகமான ஒன்றாக இருந்தது என்று குறிப்பிட்டார் மதிப்பு. 2012 இல் அதே நேரத்தில் விளைச்சல் 12.7% ஆக இருந்தது மற்றும் அனைத்து நிறுவனங்கள் போன்ற அமைப்புகளுடன் மத்தியில் உயர்ந்த விகிதத்தைக் குறிப்பிடும்.

சமபங்கு வைப்பு கொண்டு பணியின் ஒரு வாரிசு பயன்படுத்துகிறது இருப்பது ஒப்பீட்டளவில் உயர் சேவையின் தொடர்ந்து உயர்தர வழங்க அனுமதிக்க வேண்டும் என்று மிகவும் பயனுள்ள முன்னேற்றங்கள், அதே போல், மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் விசுவாசம் மற்றும் நம்பகத்தன்மை உருவாக்க உதவியது அதே நேரத்தில் நிலையான இலாபத்தை குறிகாட்டிகள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு முதலீடு, மணிக்கு எப்படி "ஒப்புதல்" அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதிக்கு. வழக்கறிஞர்களின் திறனாய்வாளர்கள் விமர்சித்தனர் இந்த அமைப்பு எந்த வழக்கு பல இதர நிதி நிறுவனங்கள் ஒப்பிடுகையில் குறைவாக பரும அளவு வரிசையில் என்று சொல்ல.

பணம் செய்யப்படுகின்றன என?

வாடிக்கையாளர்கள் அவர்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு வயதை எட்டிய அந்த நிகழ்வில் ஓய்வூதிய வாய்ப்பு வழங்கப்படும், ஆனால் தவிர இருந்து தமக்குக் கொடுக்கப்பட்ட காலக்கெடு முன் ஒரு ஓய்வூதிய நிதியுதவி பகுதியாக செலுத்தும் வழங்குகிறது. இந்த பிரிவின் கீழ் உற்பத்தி அபாயகரமான வகையான, அல்லது மிகவும் உறுத்தலான காலநிலை வாழும் அந்த சமாளிக்க யார் குடிமக்கள் விழும். உடனடியாக அது இந்தப் பட்டியலில் படை சட்டமியற்றதலுக்கான இயக்கப்படுவதனால் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது, எனவே நீங்கள் பார்த்து மற்றும் பல்வேறு நுணுக்கங்களை மெருகேற்றும் முன் கண்டிப்பாகப் படிக்க வேண்டும்.

அனைத்து குவிக்கப்பட்ட அளவு ஒரு ஒரு முறை கட்டணம் வழங்குதல் பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் முடியும்:

• ஒரு நபர் ஏனெனில் உடல் ஊனமுற்ற போன்ற சம்பாத்தியம் அல்லது இழந்ததன் காரணமாக ஓய்வு ஓய்வூதிய பெறுகிறது;
• அது மாநில ஓய்வூதிய ஏற்பாடு ஏற்ப ஓய்வூதியம் பெறும், ஆனால் முதுமை ஓய்வு ஓய்வூதியம் பெறும் உரிமையை நிலை என்பதற்கு ஒரு வரையறை காரணமாக எந்த தேவையான காப்பீடு காலகட்டம் இல்லையென்பதால் என்ற உண்மையை உள்ளது;
• மொத்த அளவு ஒட்டுமொத்த பகுதியாக ஓய்வூதிய வயது ஓய்வூதியங்கள் மொத்த அளவு 5% ஐ எட்டும்.

ஒரு நபர் ஒரு ஓய்வூதிய இணை நிதி திட்டத்தின் ஒரு உறுப்பினராக மற்றும் அதே நேரத்தில் தங்களது ஓய்வூதிய சேமிப்பு மேலும் நன்றி திட்டத்தில் பங்கேற்பு குறித்து (வேறு வார்த்தைகளில், நிதியுதவி பகுதியாக கூடுதல் காப்பீடு பங்களிப்பைச் செய்ய) என்கிற அமைப்பை உருவாக்கினார் என்றால் குறைவாக 10 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு உடனடியான கட்டணம் வழக்கில் சாத்தியம். மேலும் குடும்ப மூலதனம் அல்லது அது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதி பயன்படுத்தி உருவாக்கப்பட்டது குவியும் வழக்கில், நீங்கள் அவசர முறைகளை "ஒப்புதல்" அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதியம் வழங்கும். அத்தகைய நிலைமைகளில் திட்டத்தில் சேர வேண்டுமா - அது ஒவ்வொரு நபர் ஒரு தனிப்பட்ட தேர்வு, மற்றவர்கள் முற்றிலும் பொருத்தமாக இருக்காது என்ற போது, தரவு நிலைகளில் பல மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன உள்ளது.

எப்படி பணம் செய்ய?

ஓய்வூதியங்கள் அனுமதி முதலில் மாஸ்கோவில் Leningradsky ப்ராஸ்ப்யிக்ட் மீது அமைந்துள்ள முக்கிய அலுவலகம், நேரடியாக செய்து பார்த்தனர், ஆனால் இதை செய்ய முடியவில்லை யார் அந்த மக்களுக்கு, மின்னஞ்சல் மூலம் அல்லது நீங்கள் இணையதளத்தில் சென்றால், காணலாம் தொடர்புடைய ஓய்வூதிய முனையம், வழியே பயன்பாட்டை அனுப்பும் சாத்தியம் உள்ளது "ஒப்புதல்" அல்லாத மாநில ஓய்வூதிய நிதியம் சொந்தமாக இருக்கும். அத்தகைய நிலைமைகளில் ஈடுபட இல்லையோ - ஒரு தேர்வு மட்டுமே உங்களுடையது, நாம் அனைவரும் இன் தரம் பற்றிய வெவ்வேறு கருத்துக்களை ஏனெனில்.

உடனடியாக அதை நீங்கள் கணிசமாக ஏற்பட்டால் ஒட்டுமொத்த செயலாக்கம் நடைமுறை நீங்கள் அந்த நிறுவனத்திற்கு ஒரு முன் அழைப்பை என்று வேகப்படுத்த முடியும் என்ற உண்மையை குறிப்பிடத் தகுந்தது. இவ்வாறு, நீங்கள் பயன்பாடு பல்வேறு நுணுக்கங்களை, அத்துடன் தங்கள் தத்தெடுப்பு நேரம் மீது ஆலோசனை முன் முடியும்.

இந்த நிதியுடன் வேலை நன்மைகள் என்ன?

நிச்சயமாக, மக்கள் அடிக்கடி பற்றி அதிகம் சிந்திக்க, மற்றும் என்பதை அது நாகலாந்து "ஒப்புதல்" வேலை வேண்டும். மற்றவர்கள் இது போன்ற ஒரு நிறுவனம் முதலீடு செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள் போது யாரோ, பழக்கம் எந்த நிதி நிறுவனங்கள் நம்புவதில்லை உள்ளது, ஆனால் அதே நேரத்தில் சந்தேகம் மணிக்கு என்ன சரியாக சிறந்த தேர்வு. அது நிதியம் வேலை ஒரு சில நன்மைகளை கருத்தில் மதிப்பு அதனால் தான்.

இலாபத்தை

நிச்சயமாக, நாகலாந்து "ஒப்புதல்" இலாபத்தை நேரடியாக உங்கள் எதிர்கால ஓய்வூதிய மொத்த அளவு பொறுத்து அமையும். வித்தியாசம் 20-30 ஆண்டுகளாக வருடத்திற்கு ஒரு சில சதவீதம் கூட நீங்கள் மேலும் இரண்டு மடங்காகி விட்டது அதன் சொந்த ஓய்வூதிய அதிகரிக்க முடியும். கடந்த மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முடிவுகள் படி, அமைப்பின் இலாபத்தை பிற அமைப்புகள் சாதனைகள் ஒப்பிடுகையில் குறிப்பாக போது, ஒரு மிக, மிக நல்ல முடிவு 30,55% ஆக உயர்ந்துள்ளது.

அனைவரும் புரிந்து என்று நிதியம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அனைவரும் நடக்க முடியும் என்று மோசமான விஷயம் - சேமிப்பு வளர்ச்சி பற்றாக்குறை உள்ளது, ஆனால் விமர்சனங்களை ஆசிரியர்கள் மத்தியில் எனவே நடைமுறையில் எந்த மக்கள் இதுவரை புள்ளி இயக்க, நாகலாந்து "ஒப்புதல்" அச்சுறுத்தல் இல்லை என்று அறிவுறுத்துகிறது ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவர விரும்பும்.

நிறுவனம் கவனமாக அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கும் பொருட்டு முதலீட்டுக்கான பகுதிகளில் தேர்வு அணுகலாம் எனவே தங்களை மிகவும் சாத்தியமான வருமானம் முயற்சிக்கிறது. ஒரு இரகசிய நவீன மாநில நிதி முதலீடுகள் முதன்மையாக முதலீட்டாளர்கள் இத்தகைய நிறுவனங்களில் விட நலன்களை செய்யப்படுகின்றன அதன்படி சிறப்பு நிதி-தொழில்துறை குழுக்கள், என்று. அதே நேரத்தில், நிர்வாகக் குழு மற்றும் வாரியம் எவ்கேனி Dobrovolsky (நாகலாந்து "ஒப்புதல்") தலைவர் வருகிறது கட்டமைப்புகள் எந்தத் தொடர்பையும் கொண்டிருக்கவில்லை, இதன் மூலம் வாடிக்கையாளர் பொதுவான வட்டி சேமிப்பு முதலீடு செய்ய முயற்சி.

பரந்த மேலாண்மை அனுபவம், அத்துடன் அந்தந்த துறைகளில் ஒரு விரிவான புரிதலுடன், தொழில் சிறந்த இடங்களுக்கு முதலீட்டுக்கான, போட்டியாளர்கள் ஒப்பிடும்போது அமைப்பின் இலாப தொடர்ந்து உயர் மட்ட சாட்சியமாக தேர்வு.

வசதிக்காக

கூட வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை, இந்த நிறுவனத்தில் பணி, மிகவும் வசதியாக, மற்றும் அனைத்திற்கும் மேலாக, பல பொறுப்பு தொழில்முறை சேவை. வெறுமனே அழைக்க அல்லது மேலாளர்கள் ஒரு கடிதம் எழுதலாம் உங்கள் கேள்வி சமாளிக்க தொடங்கியது. ஸ்தாபகர்கள் நாகலாந்து "ஒப்புதல்" தொடர்ந்து நிறுவனம் உயர்ந்த தரம் சேவையை வழங்கியது மற்றும் லாபத்தை அதிகரிக்க என்று உறுதி முயற்சிக்கிறார். நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு வாடிக்கையாளர் ஆக போகிறோம் என்றால், தொழில்முறை நிபுணர்கள் உடனடியாக உங்கள் எதிர்கால நல்வாழ்வை பற்றி ஏதேனும் கவலைகள், தங்கள் சொந்த உங்களிடம் தொலைபேசி அல்லது ஒரு சிறப்பு ஓய்வூதிய முனையம் வழியாக முடியும் பொருள் அதே நேரத்தில் கட்டுப்பாடு நினைத்துக்கொள்கிறார்கள்.

கிளைகள் நாகலாந்து "ஒப்புதல்" நாடெங்கிலும் அமைந்துள்ளன, எனவே பொருட்படுத்தாமல் வசிக்கும் தனது இடத்தின் வந்து ஆலோசனைகளைப் பெற அல்லது ஆக நிறுவனத்தின் ஒரு வாடிக்கையாளர் யாரும் இருக்க முடியாது. மேலும் இந்த பல மிகவும் முக்கியமான நன்மையைக் உள்ளது.

நம்பகத்தன்மை

நிச்சயமாக, இந்த எண்ணிக்கை அமைப்பு "ஒப்புதல்" இருந்து சலுகைகள் ஆர்வமாக யார் மிக நவீன குடிமக்கள் மிகவும் உற்சாகம். மதிப்பீடு ஓய்வூதிய நிதியம், இது இன்று ஒத்த அமைப்புக்கள் காட்டிலும் அதிகமான ஒன்றாக, 1994 ஆம் ஆண்டு முதல் வேலை மற்றும் இன்னும் மிகவும் வெற்றிகரமாக வழங்கப்படும் நிறுவனங்கள் பல்வேறு தனியார் ஓய்வூதிய ஏற்பாடு தொடர்பான நிறைய சேவைகளை வழங்கி வருகிறது இது ஒரு உண்மையிலேயே நம்பகமான நிதிசார் கட்டமைப்பு அதன் புகழ் தக்க வைத்துக் கொண்டிருக்கிறது. 06.15.15 வரை அமைப்பில் ஓய்வூதிய சேமிப்பு மொத்த அளவு 21 பில்லியன் ரூபிள் அடையும்.

மேலும் JSC "ஓய்வூதிய நிதியம் ஒப்புதல்" பங்கு மூலதனத்தைக் கொண்டிருக்கிறதா என்பது, அளவு இதில் 150 மில்லியன் ரூபிள் உள்ளது.

அனைத்து ஓய்வூதிய நிதி உத்தரவாதம். ஆன் "ஒப்புதல்" இன்று பொது ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் தனியார் ஓய்வூதிய நிதி பதிவுப்பட்டியலை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் நிறுவனம் கையொப்பமிடும் ஒரு ஒப்பந்தம், நிறுவனம் ஒவ்வொரு காப்பீடு நபர் உரிமைகளை உத்தரவாதம் செய்வதற்கு உறுப்பினர் அமைப்பாக உள்ளது, மாநில காப்பீடு உள்ளது.

உரிமம் ரத்தானது

இது பல மக்கள் நிதியம் வேலை அதிகாரப்பூர்வமாக கைவிடப்பட்டது போல உணர்கிறேன் உண்மையில் பயனற்றது, ஆனால் உண்மையில் அது அல்ல. மேலாண்மை இரண்டு நிதி வளர்ச்சி பொருத்தமற்றது என்று முடிவு போன்ற நாகலாந்து "ஒப்புதல்" உரிமம், தானாக முன்வந்து ரத்து செய்தது. அதே பெயரில் இந்த உரிமத்தை சமபங்கு வைப்பு நீக்கப்படும்போது வழக்கம் போல் வேலை செய்ய தொடங்கியது. கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு தொடர்புடைய அவரை அனைத்து கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் APF இருந்து மாற்றப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் யாரையும் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்குக் கொண்டுவர முடிவு செய்யப்பட்டது போது.