கடமை நிர்வாகியின் வழிகாட்டி: அடிப்படை உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

வேலை விளக்கம் மேலாளர் வாங்கும் தொழிலாளர்கள் இந்த வகை கொண்டிருந்த உரிமைகளும் கடமைகளும் ஒரு யோசனை கொடுக்கிறது. அதன் முக்கிய மேலாண்மைக் காரியமாகும் விதிகள் ஏற்ப அதன் மென்மையான இயக்குதலுக்கு தேவைப்படுகின்றன என்று பண்டம் மற்றும் பொருள் மதிப்புகள் நிறுவனங்கள் தேவையான எண், அத்துடன் தங்கள் இயக்கத்தின் கணக்கின் அமைப்பு உறுதி செய்வதாகும்.

மேலாளர் தலைமை கீழ் உள்ளது வழங்கல் துறை அல்லது தளவாடங்கள். அவரது நியமனம் மற்றும் நீக்கம் இயக்குனர் உத்தரவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. கணக்கு மேலாளர் உத்தரவுகளை, ஆணைகள், இயக்குனர் மற்றும் மேற்பார்வையாளர், அத்துடன் வழிமுறைகளை, கட்டுப்பாடுகள், நிறுவன தரக் கொள்கை மற்றும் அதன் செயல்பாடு சீர்படுத்தும் பிற ஆவணங்கள் உத்தரவை ஏற்க வேண்டும்.

கடமை நிர்வாகியின் வழிகாட்டி சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்ன விவரிக்கிறது பொறுப்புகளை ஊழியர்கள் உறுப்பினரின்:

- பண்டம் மற்றும் வாங்குவதற்கு பொருளுடைமைகளைக் பங்கின் தமது தொடர்ந்து கிடைக்கும் உறுதி செய்யும் பொருட்டு (உபகரணங்கள், பொருட்கள், உபகரணங்கள், இரசாயனங்கள், பாதுகாப்பான ஆடைகளை போன்றவை ..). மேலாளர், தள்ளுபடியை பெறுவதற்காக எப்படி விலை குறைப்பது மற்றும் குறைந்த விலையில் கொள்முதல் வழங்கும் பற்றி விற்பனையாளர்களிடம் நீங்கள் தாராளமாக பேரம் வேண்டிய கடமை உள்ளது;

- சப்ளையர்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவலைச் விற்பனை மற்றும் விலைகள் வாங்கும் நிர்வாகம் மேற்பார்வை, பொருட்கள் இயக்கத்தை கணக்கியல் கொண்ட ஒரு தகவல் பராமரிப்பு.

கடமை மேலாளர் இன்ஸ்ட்ரக்சன், கிடங்கிலிருந்து பொருட்கள் விரைந்தனுப்புவதற்கும் பொருள் வழங்கல் செய்யுமாறு அவரிடம் தேவைப்படுகிறது, சரக்கு செயல்பாட்டில் பங்கேற்க நிலுவைகளை, ரசீதுகள் மற்றும் பொருட்கள் பொருட்கள் மதிப்புகள் மீது சரியான நேரத்தில் மேலாண்மை தகவல்களை வழங்க. அவர் பிற துறைகள், துறைகள் துறைத் தலைவர்களின் மேலாளர்கள் உள்ள பொருட்களால் தேவையான தேவைகள் ஐந்து நபர்கள் மூலம் ஒருங்கிணைப்பது வேண்டும். கூடுதலாக, மேலாளர் அதன் நடவடிக்கைகள் எல்லைக்குள் விழும் நெறிமுறைகளுக்கு, ஆர்டர்கள் மற்றும் பணிகளை இயக்குனர் மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகள் இணங்க வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது.

அதிகாரிகள் கிடங்கில் மற்றும் வழங்கல் சேவைகளை முன்னேற்ற திட்டங்கள் மற்றும் நிர்வாகம் மேற்பார்வையாளர் செய்யும் நிர்வாகியால் அறிவுரையின்படி அவரது வலது சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். பிறகு சாதாரண இயக்க நிபந்தனைகளை (தொழிலாளர் வகையில், பணியிடத்தில் வளாகத்தில்) பராமரிப்பு தேவைப்படலாம். அவர் இருந்து பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன அதிகாரிகள் அமைப்பு மற்றும் புள்ளிவிவர தரவு மற்றும் தகவல் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தேவைப்படும் மேலாண்மை கிடங்கின் வேலையில் குறைபாடுகளை தலைமையின் தெரிவிக்க போன்ற சுதந்திரமாக செய்கின்றனர்.

கடமை மேலாளர் இன்ஸ்ட்ரக்சன் அது சில பொறுப்புக்களை மீது விதிக்கிறது.

தொழிலாளர்களின் இந்த வகையில் கணக்குப்பதிவு ஆவணங்களுடன் தவறான நேரத்தில் செய்த நல்லிணக்கம், அத்துடன் பொருட்கள் சரக்கு தரம் வேலை விளக்கம் மூலமாக வழங்கப்படும் கடமைகள் மற்றும் பணிகள், அகால மோசமானச் செயல்பாட்டிற்கும் பொறுப்பு. மேலாளர் ஆணைகள், வழிமுறைகள், ஆணைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாடு நிர்வகிக்கும் பிற ஆவணங்கள் அல்லாத இணக்கம் தங்கள் உரிமைகளை தவறாக, பொறுப்பு. அவர் தொழிலாளர் அகில உலக விதிமுறைகள், நிறுவனம் பார்வையாளர்கள் கையாள்வதில் போது, அதே போல் ஊழியர்கள் உடன் தொடர்பு திறமை அற்ற, முரட்டுத்தனமாக நடத்தை தீ பாதுகாப்பு கட்டுப்பாடுகளுக்கும் இணங்க தோல்விக்கு உட்படுத்த முடியுமா. ஒரு ஊழியர் நலன்களை நிறுவனத்தின் தோல்விக்கு ஆவணங்கள் மூன்றாம் தரப்பு ஆவணங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய ரகசிய தகவல்களை வழங்கல் அல்லாத இணக்கம் மற்றும் பாதுகாப்பு, அத்துடன் வழங்கும் தலைமை சிதைந்துவிடும் அல்லது தவறான கணக்கியல் தகவல் மற்றும் ஆவணப்படுத்துதல் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்.

கடமை மேலாளர் கையேடு திறன் உள்ள அதிகாரிகள் மற்றும் கட்டமைப்பு அலகுகள் தனது தொடர்பு விவரிக்கிறது.