காரணிகள் மற்றும் உழைப்பின் உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி ஒதுக்கீடுகளான

எந்தவொரு தயாரிப்பு விரைவில் அல்லது பின்னர் அதன் திறன் வரம்புகளை எதிர்கொண்டார். அதன் திறன் வளர்ச்சி உறுதி செய்ய, போதுமான காரணிகள் மற்றும் கூடுதல் கையிருப்பு ஆகியவற்றின் கலவையாக அத்தியாவசியமாக்கியது சில மாற்றங்களை செய்ய. வலது கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் மறைத்து வளங்களைப் பயன்படுத்துவது போது, நிறுவனம் அதிகரிக்க, அதே உற்பத்தித் தங்கள் ஊழியர்களின்.

வளர்ச்சி காரணிகள்

உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி பல முக்கிய காரணிகள் பொறுத்தது. அதை பற்றி என்ன? இக்கருத்துபடிமத்தின் கீழான தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் ஒரு நேர்மறையான போக்கு ஏற்படும் அடிப்படையான காரணங்கள் குறிக்கிறது. இதன் ஒவ்வொரு காரணியும் முற்படு தேவையாக இருக்கிறது. உதாரணமாக, ஆட்டோமேஷன் நிறுவன ஆலை, தொழிற்சாலை, முதலியன டி ஒரு தெளிவான அமைப்பு இல்லாமல் இடத்தில் எடுக்கக் கூடாது

தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன, சமூக-அரசியல், சமூக-பொருளாதார மற்றும் காலநிலை: காரணிகள் மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி ஒதுக்கீடுகளான 4 குழுக்களாக பிரிக்கலாம். பிந்தைய இடம் பொறுத்து திறன் நிலை தீர்மானிக்கிறது. காலநிலைக்கு சுரங்க துறையில் முக்கியமானதாக அமைகிறது.

கண்டுபிடிப்புகள்

தொழில்நுட்ப மற்றும் நிறுவன காரணிகள் மற்றும் உற்பத்தித் வளர்ச்சி கையிருப்பு நவீனமயமாக்கல் தொடர்புடைய உற்பத்தி படைகள் சமுதாயத்தில். இந்த அடங்கும் உழைப்பு, அதன் முன்னேற்றம், மற்றும் இதர வளங்களை இணைந்து. இந்த வழக்கில், போன்ற இடங்களிலும் அது மிகவும் முக்கியமான அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் உள்ளது. இன்றைய நிறுவனங்கள் அவற்றின் செயல்திறன் காரணமாக ஊழியர்கள் அல்லது உற்பத்தியை வழிமுறையாக மிகவும் அதிகரித்த அல்ல, ஆனால் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் புதிய கருத்துக்கள் அறிமுகம் இழப்பில் மேம்படுத்த.

அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சாதனைகள் பயன்பாடு இல்லாமல் ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனம் கற்பனை செய்வது கடினம். உற்பத்தித்திறன், செயல்திறன், காரணிகள், வளர்ச்சி கையிருப்பு - அனைத்து இந்த இன்று நவீனமயமாக்கல் காரணமாக உள்ளது. அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் நன்றி பயன்படுத்தப்படும் உழைப்பின் வழிமுறையாக மாறி வருகின்றன. தங்கள் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிப்பதன். வரலாற்று உதாரணமாகும் தொழில்துறை உடல் உழைப்பை கைவிட பல துறைகளில் சாத்தியம் புரட்சியின் போது புதிய இயந்திரங்கள், கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் அறிமுகமாகும்.

நவீனமயமாக்கல் சிக்கலான

உற்பத்தியில் தொழில்நுட்ப அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன பல சிக்கல்களை ஏற்படுத்த வாய்ப்பிருக்கிறது. நவீனமயமாக்கல் வெளியீடு அதிகரிக்க மற்றும் அதன் தரத்தை மேம்படுத்த வேண்டும். எனினும், இந்த முடிவை அடைவதற்கு, அது போதுமான நீண்ட நேரம் எடுக்கும். புதிய தொழில்நுட்பங்கள் வெறும் பழைய பதிலாக தொடங்கி போது, உற்பத்தி விகிதம் இழப்புகள் மற்றும் குறைந்த இலாபங்களை வழிவகுக்கும், குறைகிறது. இவ்வாறு, நவீனமயமாக்கல் - ஒரு ஆபத்தான படி. அது மட்டும் தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி சில கையிருப்பு தொடங்க வேண்டும்.

அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்தின் பலன்கள் பயன்பாட்டுடன் தொடர்புடைய சர்ச்சை தற்காலிகமாக காரணமாக காலாவதியான தொழில்நுட்பத்தை தோல்விக்கு எழுந்த இடைவெளியை நிரப்ப முடியும் என்று கூடுதல் திறன் பயன்படுத்துவதன் மூலம் தீர்க்க முடியும். அது குறிப்பிடுவது முக்கியமாகும் மற்றும் இன்னும் ஒரு விஷயம். உற்பத்தித் மேம்படுத்துதல் மட்டுமே இலவச போட்டி தொழில் பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு சந்தை பொருளாதாரத்தில் ஒரு சக்திவாய்ந்த ஏற்புடையதாக அமைகிறது.

அறிவியல் முன்னேற்றங்கள் மற்றும் சந்தைப் பொருளாதாரம்

உழைப்பு, அதன் பயன்பாடு மற்றும் அமைப்பு: அறிவியல் தயாரிப்பு பாதிப்பு ஏற்படுத்துவதால் தனி படை ஒன்றாக ஆகியிருக்கிறது, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் செயல்படுத்த நிலை தயாரிப்பு அனைத்து அம்சங்களிலும் பாதிக்கும் மாறிவிட்டது. இந்த இயற்கையின் மாற்றங்கள் மட்டுமே ஒரு புதிய சாதனத்தைக் கொடுக்கும் இல்லை, ஆனால், வேலை சூழல் தன்னைத் தானே மேம்படுத்திக்கொள்ளும் ஊழியர்கள் அதை வசதியாக இருக்கும். அறிவியல் படிப்படியாக உடல் மற்றும் மன தொழிலாளர் இடையே வேறுபாடு மறைந்து வருகிறது. தொழில்நுட்ப காரணி பிரித்தெடுக்கும் தொழில் நிறுவனங்கள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கிறது.

இறுதியாக, நன்மைகள் நிறைய அறிவியல் மற்றும் சந்தை உருவான சாதகமான போக்குகள் தொகுப்பை வழங்குகிறது. தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் சிறந்த தங்களது முழு திறனை ஒரு போட்டி சூழலில், இயற்கை தேர்வு மூலம் சிறந்த கண்டுபிடிப்புகள் எந்த திறமையான தயாரிப்பு பொதுவானதாகவும் அம்சங்கள் வருகின்றன போது வெளிப்படுத்த.

பொது காரணி

தயாரிப்பு திறன் சமூக மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகள் பாதிக்கப்படுகின்றன. சந்தை உறவுகளின் கொள்கைகளை நிலைநாட்டுவதற்கு பின்னர் உருவாக்கப்பட்டது உறவுகளை இத்தகைய ஒரு அமைப்பு. நிகழ்வுகள் பல்வேறு பொருளாதார மற்றும் சமூக தாக்கத்தின் காரணிகள், மனித நல்வாழ்வை, கல்வி, தொழில்நுட்ப நிலை ஊழியர்கள், போன்றவை ...

இந்த நிபந்தனைக்கு, முழுமையாக அதன் பணியாளர்களின் கூட்டு தனிப்பட்ட மற்றும் சமூகத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் திறம்பட மட்டுமே நிறுவன படி. அது ஊழியர்கள் வணிக திறன்கள் மேம்படுத்தி, மேலும் அவசியம். ஆனால் கூட மிகவும் சரியான பணியாளர்கள் கொள்கை, போதுமான விளைவுகள் இருக்காது அங்கு கூட மக்களின் வாழ்க்கைத் தரங்களில் ஒரு சிறிய முன்னேற்றம் இல்லை என்றால்.

அம்சங்கள் பொருட்கள் உற்பத்தி

உற்பத்திக்கு தொழில்நுட்ப புதுப்பித்தல் தேவை தொடர்ந்து உள்ளது. இந்த காரணி பல தீர்வு தேவைப்படுகிறது. முதல் படி தயாரிப்பு சுழற்சியின் கால படிப்படியாக குறைந்து விடுகின்றன. மேலும், திறமையான நிறுவனங்கள் உரிமையாளர்கள் உற்பத்தி பொருட்களை சிக்கலான எப்படி குறைக்க அக்கறை செலுத்துபவர்கள். உற்பத்தி வழிமுறைகள் அனைத்து மோதிரங்கள் உள்ளிணைப்பு செய்யப்படும் ஒரு அமைப்பு இருக்க வேண்டும்.

இவ்வாறு, நிறுவனங்கள் அதிகரித்து ultralow மற்றும் UltraHigh வெப்பநிலை மற்றும் அழுத்தம், பொருட்கள் சிகிச்சை, உயர் அதிர்வெண் நீரோட்டங்கள், அல்ட்ராசவுண்ட், அகச்சிவப்பு கதிர் இரசாயன முறைகள், பண்புகளை superalloy பொருட்கள் மற்றும் பல பயன்படுத்தப்படுகின்றன. டி

புதிய மூலப்பொருள்களை பயன்படுத்துவதை

நிலையான மாற்றம் நிலையில் நவீன உற்பத்தி போன்ற உயர் தரமான மூலப்பொருட்கள் தேவைப்படுகிறது. எனவே, மேலும் வணிகங்கள் மின் புதுமைகளாக, இரசாயன தொழில்நுட்பம், மற்றும் பல பயன்படுத்த. டி இத்தகைய முன்னேற்றம் பல சுற்றுச்சூழல் சூழ் இடர், எனவே குறிப்பாக கவனம் தேவைப்படுகிறது.

உதாரணமாக, தொழில்களில் பல்வேறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன செயற்கை பாலிமர்கள். இந்த செயற்கை பொருட்கள் மரம் பதிலீடாய், இரும்பு மற்றும் nonferrous உலோகங்கள் மற்றும் பிற இயற்கை வளங்கள் உள்ளன. இன்று, பாலிமர் இல்லாமல் அது இனி சாத்தியம் முக்கியமான தொழில்நுட்ப பிரச்சினைகள் சில தீர்க்க வேண்டும். இந்த பொருள் உதவியுடன் பொறியியலில் முக்கிய பகுதிகளை எடை குறைக்கிறது மற்றும் கார் தோற்றத்தை மேம்படுத்த. பிளாஸ்டிக் பொருட்கள் சிக்கலான இயற்கை ஒத்தவை என்று மிகவும் குறைவாக உள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த பொருள் மிகவும் பயனுள்ளதாக மற்றும் பொருளாதார சாதகமாகும்.

தற்போதைய மற்றும் வருங்கால கையிருப்பு

நீங்கள் கணக்கு அனைத்து அம்சங்களையும் கவனத்தில் எடுத்துக்கொண்டு கூட, அது உழைப்பின் உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி சாத்தியமான அனைத்து கையிருப்பு பயன்படுத்த, நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்த அடைவதற்கென்று சாத்தியமற்றது. வழக்கமான வகைப்படுத்தலின்படி, இரண்டு பெரிய குழுக்களாக பிரிக்கலாம். அது தொழிலாளர்களை பயன்படுத்துவதை மேம்படுத்துவதில் தொடர்புடைய ஒதுக்கப்பட்டிருக்கிறது, மற்றும் உற்பத்தி சாதனங்களின் சிறந்த பிரயோகத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு அந்த.

இதையொட்டி, இந்த இரண்டு குழுக்கள் அவற்றின் பயன்பாடு இடத்தில் மற்றும் நேரம் அம்சங்கள் பொருத்து பிரிக்கப்படுகின்றன. இவ்வாறு, தொழிலாளர் உற்பத்தித் கையிருப்பு வளர்ச்சி வருங்கால மற்றும் தற்போதைய இருக்க முடியும். சில கூடுதல் அம்சங்கள் மட்டுமே ஒரு வருடத்திற்குள் பயன்படுத்த முடியும். அவர்கள் தற்போதைய கருதப்படுகின்றன. இத்தகைய விதிகள் தயாரிப்பு, தொழில்நுட்ப மறுசீரமைப்பு மற்றும் முக்கிய முதலீடுகளில் ஆழ்ந்த மாற்றங்கள் தேவையில்லை. அவர்கள் விரைவாகவும் ஒப்பீட்டளவில் எளிதாக செய்யப்படுகின்றன. ஆனால் வருங்கால கையிருப்பு உள்நாட்டு தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் புதுமையான தொழில்நுட்பங்களை அறிமுகம் தொடர்புள்ளது.

கூடுதல் தொழில் வளம்

நேரம் கூடுதலாக, தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி கையிருப்பு அதன் பயன்பாடு இடத்தில் சார்ந்தது. துறை மற்றும் குறுக்கு துறை குழுக்கள் பொருளாதாரத்தின் குறிப்பிட்ட துறைகளில் சீர்திருத்தங்களை இணைக்கப்பட்டார். அவற்றின் மதிப்பை மிகவும் பெரியது. பல துறைகளில் தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி கையிருப்பு அடையாள ஆர்டர் இருக்க வேண்டும். ஒருவருக்கொருவர் நலனுக்காக அவர்களை பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டும். இன்னும் சிக்கலான பயன்படுத்தவும், ஆனால் இது போன்ற மாற்றங்கள் விளைவாக மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க இருக்கும்.

இந்த வழக்கில், செறிவு, அமைப்பு மற்றும் தயாரிப்பு திறன் ஒருங்கிணைப்பின் அளவு ஒரு முக்கிய பங்கு போன்ற காரணிகள் வகிக்கின்றன. அடையாளம் காண அவர்களின் இருப்பு சிறப்பு ஆராய்ச்சி மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் உள்ளன இடைவெளிகள் மற்றும் அரசாங்கம் அமைச்சகங்கள் interbranch.

நிறுவன வளர்ச்சி ஆதாரங்கள்

நிறுவனம் அதிகரிக்க சில கூடுதல் அம்சங்கள் அதன் சொந்த சுவர்கள் உள்ளன. இந்த கையிருப்பு-ஆலை வளர்ச்சி அழைக்கப்படுகின்றன. அவர்கள் கைவினை பிரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் பணியிட சேர்ந்த பொது வேலை உள்ளன. அவர்களிடம் நீங்கள் உற்பத்தியின் தொழிலாளர் தீவிரம் குறைக்க முடியும். அது முதல் ஒரு அடிக்கடி திரும்ப ஒரு வற்றாத மற்றும் மிக முக்கியமான இருப்பு உள்ளது. பொதுவாக, அது தொழிலாளர் செயல்முறை ஆட்டோமேஷன் இயந்திரமயப்படுத்தலையும் தொடர்புடையது. உற்பத்தித்திறன், செயல்திறன், வளர்ச்சி கையிருப்பு - பெரிய அளவில் எவ்வளவு பெரிய நவீன உபகரணங்கள் பங்கு பொறுத்தது அனைத்து இந்த.

தொழிலாளர் செறிவைக் குறைக்கிறது முதலாளி அதன் ஊழியர்கள் குறைந்த நேரத்தில் நல்ல முடிவுகளை அடைய உதவுகிறது. இது அவர்களை மட்டும், ஆனால் இறுதி வாடிக்கையாளருக்கு பொருட்கள் நன்மை. மேலும், முதலாளிகள் காரணமாக மேம்படுத்தப்பட்டது சரக்கு தோற்றத்தினால் யாருடைய வேலை அவசியமில்லை கூடுதல் ஊழியர்கள், தங்கள் சொந்த செலவுகளை குறைக்க முடியும் என்பதால். இத்தகைய ஒரு தீர்வு - பயனுள்ள தேர்வுமுறை ஒரு உதாரணம்.

நேரம் சரியான பயன்பாடு

நேரம் கையிருப்பு வேலை பயன்படுத்துவதற்காக, அது பற்றி உண்மையான மற்றும் திட்டமிட்ட தரவு ஒரு ஒப்பீடு செய்ய அவசியம். இது தொழிலாளர் இயக்கவியல் கைப்பற்ற என்று பொதுவான அறிக்கைகள் எனவே அனைத்து வகையான இந்த காரணத்தினால்தான். இந்த பெரிய தரவு தொகுப்பு பொதுமைப்படுத்தலுக்கான நேரம் எடுத்துக்கொள்ளும் நிறைய தேவைப்படுகிறது. புள்ளியியல், அறிக்கையிடல் மற்றும் பணி நேரம், கூடுதல் ஆய்வுகள் மற்றும் கணக்கெடுப்புகள் திட்டமிட்ட சமநிலை - இந்த அனைத்து உழைப்பின் உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி ஒதுக்கீடுகளான கணக்கீடு அடிப்படையாக கொண்டது.

இந்த எண்ணிக்கைகள் தங்களை மூலம் இல்லை. அவர்கள் நேரடியாக எந்த அதிகமாக இருந்தது பற்றி, சிக்கலான தொடர்புடையதாகும். உற்பத்தித் திறன் வளர்ச்சி கையிருப்பு, வேலை திறன் மேலும் அதனைச் சார்ந்துள்ள. நேரம் மற்றும் தொழிலாளர் வேலை ஒரு முக்கிய பிரச்சனையை வேலை மாற்றங்கள் தொடர்புடைய இழப்புகள் உள்ளது. அவர்கள் ஒழுங்காக நிறுவன மனித வளங்களை ஒதுக்கீடு மட்டுமே தவிர்க்க முடியும். வேலை நேரம் பகுத்தறிவற்ற பயன்படுத்த விடுபட பொருட்டு, வணிக உரிமையாளர்கள் புதிய கால அட்டவணை மற்றும் திட்டங்களை அறிமுகம் நாடுவது அதிகரித்து வருகின்றது.

தொழிலாளர் திறன்

தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி உள் கையிருப்பு பட்டியலிடப்பட்ட தாவரங்கள் கூடுதலாக உழைப்பு சேமிப்பு மற்றும் trudoobrazuyuschih பங்குகள் கொண்டுள்ளது. இந்த பயன்படுத்தி, நிறுவனங்கள் கணிசமாக சொந்த செயல்திறனை மேம்படுத்த முடியும். Trudoobrazuyuschie கையிருப்பு வேலை நேரம் கூடுதல் சீல், அத்துடன் தொழிலாளர் தீவிரம் அதிகரிப்பு ஈடுபடுத்த முனைகின்றன. முதல் பார்வையில் அத்தகைய நிகழ்வுகள் எண்ண கடினம், ஆனால் அது அல்ல. பொருட்டு வேலை நாட்களின் அவற்றின் பயன்பாடு குறிகாட்டிகள் கால மதிப்பிடுகின்றது.

சிக்கலான படி கணக்கிடப்படும் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர் சேமிப்பு தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி காப்பகங்களில் இவை காணப்படுகின்றன. பணிநேரத்தில் பயன்பாடு திறன் மேலும் பணியாளர்கள் கொள்கை மாற்றுவதன் மூலம் அதிகரித்துள்ளது. நிறுவன உற்பத்தித்திறன் குறைந்த விகிதங்கள் அடிக்கடி ஊழியர்கள் மோசமான தயாரிப்பு இருப்பதாக கூறப்படுகிறது. தொழில்முறை மேம்பாடு - அவர்களின் பணியின் தரத்தை மேம்படுத்த வழிகளில் ஒன்று. இவ்வாறு, தொழிலாளர் உற்பத்தித் திறனில் வளர்ச்சி ஒதுக்கீடுகளான வகைப்பாடு பல இனங்கள் மற்றும் கிளையினங்கள் அடங்கும். அவர்களில் ஒவ்வொரு திரட்டும் கணிசமாக நிறுவன திறன் மேம்படுத்த முடியும்.