சமூகவியலில் ஆளுமை வகைகள்

நீண்ட மற்றும் சிக்கலான ஒரு செயல்முறை - நபர் உருவாக்கம். சமூகம் தனிநபர்கள் குறிப்பிட்ட (மற்றும் மாறாக கடுமையான) தேவைகளை விதிக்கிறது. கல்வி மற்றும் பயிற்சி அமைப்பின் மூலம், அது சிறந்த அதன் தேவையைப் பூர்த்தி செய்கிறது ஒரு ஆளுமை வகை கட்ட முற்படுகிறது. மற்றும் இதனுடன் தொடர்புடையதாக சமூகவியலில் ஆளுமை சில வகையான தயாரிக்கின்றன.

காரணமாக பிரமுகர்கள் பல்வேறு வகையான பல்வேறு புறநிலை மற்றும் அகநிலை குணவியல்புகளுக்கும் சமுதாயத்தில் உருவாகின்றன. அது (வேண்டுமென்றோ அல்லது முடியும், தன்னிச்சையான படைப்பு அல்லது அழிவு கவனம் செயல்பாடு) அளவு (மக்களின் சமூக செயல்பாடு) மற்றும் பண்பு பல்வேறு அம்சங்கள் பாதிக்கப்பட்டிருக்கிறது. இந்த பண்புகள் சமூகம், அதன் கலாச்சாரம் மற்றும் இயல்பான மதிப்பை அமைப்புக்களில், அத்துடன் சுய விழிப்புணர்வு, போக்குகள் மற்றும் தனிநபர்களின் சிந்தனை வழி சமூக அமைப்பு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

சமூகவியல் கண்ணோட்டத்தில் இருந்து ஆளுமை - இணைக்கும், உள்ளீடாகும் மன செயல்முறைகள் மனித நடத்தை மற்றும் அது ஒரு குறிப்பிட்ட ஸ்திரத்தன்மை பொருத்தியும் கொடுக்கிறது. psychostatic psychobiological (டபிள்யூ ஷெல்டன்), biosocial (எஃப் ஆல்போர்ட், கார்ல் ரோஜர்ஸ்), உளவியல் (கரேன் ஹோர்நே, கே அட்லர்) ( ": தரையில், முக்கியமாக இந்த மைய ஆளுமை பாதிக்கும் வெவ்வேறு கோட்பாடுகள் வரையறுக்கப்படுகிறது சமூகவியலில் வகைகளிலும் காரணி "- டி இஸென்க், பி கேட்டல்லின் போன்றவை) ....

சமூக ஆளுமை வகையான சமூகவியலில் மக்களின் வாழ்க்கைத் சமூகப் பொருளாதார, வரலாற்று மற்றும் கலாச்சார நிலைமைகளை சிக்கலான intertwining தயாரிப்பு வரையறுக்கப்படுகிறது.

சமூக அறிவியலில் ஆளுமை சின்னங்கள் பற்றிய ஆய்வு பல்வேறு வழங்குகிறது. வெபர், அதன் பகுத்தறிவின் பட்டம் சமூக நடவடிக்கை சின்னங்கள் பற்றிய ஆய்வு அளவுகோல் அம்சங்கள் எடுத்துக்கொண்டார், அதாவது. மார்க்ஸ் முக்கிய அம்சம் வர்க்கம் மற்றும் formational தொடர்பு கருதுகிறது. ஈ பிரோம்ம் சமூக (தனிப்பட்ட எதிராக) பாத்திரம் பொறுத்து ஆளுமை வகையான அடையாளம் காட்டுகிறது. பிரோம்ம் ஆளுமை வகைகளைப் பொறுத்து வரவேற்கும் (செயலற்ற), சாதகமாக்கும், சேமிப்பு மற்றும் சந்தை தன்மை ஒதுக்கப்படுகிறது.

சமூகவியலில் ஆளுமை வகைகள் - சமூகவியல் (மற்றும் உளவியல்) வகைப்பாடு, ஆய்வில் குழு மாதிரிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் நபர்களில் அமைக்க உத்தரவிட்டு ஆளுமை ஒரு மாதிரி. பல்வேறு கோட்பாடுகள் சிறந்த கான்கிரீட் வரலாற்று மற்றும் ஆளக்கூடிய ஆளுமை வகையான வேறுபடுத்தி.

மேற்கு கோட்பாடு பரவலாக தனிப்பட்ட செயல்திறன் அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படும் சின்னங்கள் பற்றிய ஆய்வு உள்ளது. எனவே கார்ல் யுங் உணர்திறன் உளச்செயல், அனுபவம், உள்ளுணர்வு, அயல்நோக்கு அல்லது introvertiveness நோக்குநிலை மதிப்பீடு அடிப்படையில் வகையான அடையாளம் காட்டுகிறது. H.Ayzeku மூலம் தனிநபர்கள் முக்கிய பண்புகள் போன்ற அகமுகமான, மனத்தைத் தன் உள்ளத்தினின்றும் புற முகமாகத் திருப்புதல் மற்றும் கருத்துக்கள் உள்ளன. எண்ணங்கள் வெளிப்புறமாக ஆன்மாவின் ஆற்றல் இயக்கும் ஒரு போக்கு மற்றும் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பரந்த மனப்பான்மை வகைப்படுத்தப்படுகின்றன - உள்நோக்கி.

பழமைவாதிகள், கருத்தியலாளர்கள் வகை யதார்த்தவாதிகளும் frustirovanny, hedonists: தற்போது கட்டத்தில் சமூகவியலில் ஆளுமை வகைகள், பின்வரும் ஒதுக்க முடிவு.

பழமைவாதிகள் போன்ற ஆர்டர், கடமை, சட்டத்தை மதிக்கும், ஒழுக்கம் மதிப்புகள் கவனம். இந்த வழக்கில், சுதந்திரம், அவர்களை மணிக்கு சுய இயல்பாக்கம் க்கான ஆசை கிட்டத்தட்ட இல்லாமல். கருத்தியலாளர்கள் பாரம்பரிய விதிகள் அதிகாரிகள் பொறுத்து சுயாதீன சந்தேகம் மறுக்க மற்றும் பொதுவாக சுய வளர்ச்சி உள்ளன. இன் Frustirovanny வெவ்வேறு வகை குறைந்த அளவிலான சுய மதிப்பு, சுகாதார மந்த நிலை மற்றும் வாழ்க்கை வெளியே தூக்கி எறிந்து உணர்வு. யதார்த்தவாதிகளும், சுய உணர்தல் முனைகின்றன பொறுப்பு மற்றும் கடமை, சுய ஒழுக்கம் மற்றும் சுய கட்டுப்பாட்டை ஒரு உணர்வு வேண்டும். Hedonists முக்கியமாக நுகர்வோர் ஆசைகள் எளிய திருப்தி வடிவில், இன்பம் தேடுகிறார்கள் என்று சொன்னார்கள்.

பங்கு ஆளுமை கோட்பாடு சமூகவியலில் கட்டுமான மற்றும் செயல்பாட்டு திசையில் டி மொரேனோ, டி பார்சன்ஸ் மற்றும் மற்றவர்கள் பிரதிநிதிகள் உருவாக்கப்பட்டது. அவர்கள் முப்பட்டகத்தின் வழியாகச் அடையாளம் கருதப்படுகிறது சமூக வேடங்களில் சமுதாயத்தில். சமூகத்தில், புறநிலை பல்வேறு உள்ளன தொடர்பாக வேலைப்பகிர்வில் ஆகும் சமூக நிலைகளையும் மற்றும் ஒரு செயல்பாட்டு உறவு நபர்களை பங்குகளை நிறைவு செய்கிறது.