சுய அமைப்பு என்ன? செய்முறையாகவும் கொள்கைகள் மற்றும் சுய அமைப்பின் கோட்பாடு

என்ன சுய அமைப்பின் கேள்வி, மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது. இந்த கட்டுரை என்று நாங்கள் கருதுகிறோம். சுய ஏற்பாடு அமைப்புகள் - இந்த திறமையான கட்டமைப்புகள் தோன்றியதாக அதன் பல்வேறு பங்கேற்பாளர்கள் ஆகியவற்றின் விளைவாக ஒரு மாற்றமுடியாத செயல்முறை ஆகும்.

ஆய்வு சமூகம் மற்றும் இயற்கை காட்டுகிறது என்று சப்சிஸ்டம்களின் பெரிய அளவில் கொண்டிருக்கும் பல ஓபன் சிக்கலான கட்டமைப்புகள், பரிணாம வளர்ச்சி மற்றும் சுய அமைப்பு குறிப்பிட்ட நிலைமைகளின் கீழ் திறன்.

சுய அமைப்பின் ஆய்வு வரலாற்றில்

பொது மற்றும் சுய முக்கியத்துவம் இயற்கை செயல்முறைகள் அரிஸ்டாடில் காலத்தில் இருந்து, கூட இறையியல் அல்லது எண்ணக்கரு தத்துவ மட்டத்தில், ஆய்வு செய்யப்பட்டு வருகிறது. ஆவணங்களை நூற்றுக்கணக்கான உலக பில்லியன் கணக்கிலான ஆண்டுகளுக்கு நீடித்து வருகிறது நிலைத்தன்மை மற்றும் பிரபஞ்சத்தின் ஒருமைப்பாடு மூல காரணம் உள்ளது, என்ன வேலை செய்வதைப் பற்றி எழுதப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக கடுமையான இந்த பிரச்சினையை இரண்டாவது பாதியில், கடந்த நூற்றாண்டில் மாறிவிட்டது. அது தான்னாள்வியல் வளர்ச்சி இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

செயலியல் புரிதல்

வாழ்க்கை அமைப்புகள் மட்டுமே நிகழ்விற்கு வித்திடுகிறது என உள்ளார்ந்த இந்த செயல்முறை பாருங்கள் ஆதிக்கம் நீண்ட காலமாக தத்துவம். உதாரணமாக இயற்கையில் சுய-அமைவு, - ஒரு உயிரினத்தின், நேரடி செல், ஒரு உயிரியல் மக்கள் தொகையில். பறவைகள், எறும்புகள் அல்லது தேனீக்கள் ஒரு அணிதிரண்டு பார்க்க, மற்றும் நீங்கள் அதை என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

சுய அமைப்பின் செயலியல் புரிதல், என்று கீழே மட்டுமே இறுதி விளைவாக சேனல் கருத்துக்களை தகவல்களை பெறுகின்றன, மற்றும் மேல் மட்டும் முடிவு எங்கே ஒரு படிநிலை மையப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பாக அது வரையறையாகும், அமைப்பு, மிகவும் சிக்கல் கொண்டதாக இருப்பதால் உண்மையான செயல்பாட்டை பிரதிபலிக்கும் மற்றும் செயல்முறைகள் மாதிரி விளக்க உருவாக்க முடியவில்லை சிக்கலான சங்கங்கள் ஏற்படும்.

அல்லாத பாரம்பரிய அணுகுமுறை

1950 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது பாதியில் தான்னாள்வியல் உள்ளே வெவ்வேறு அமைப்புகள் (விஷயம் சுய அமைப்பு, சமூகத்தின்) குறித்த ஆய்வுக்காக நிறுவப்பட்டது nonclassical போக்கு எழுகிறது. இந்த கட்டமைப்பிற்குள், பொறிமுறையானது செயலியல் விட ஒருங்கிணைந்த நெருக்கமாக (ஒரு உன்னதமான கருதப்படும்) அமைந்திருந்தது. நார்பெர்ட் வெய்னருடன், தன்னாள்வியல்கள் நிறுவனர், சுய அமைப்பின் கொள்கை சோதனை செய்த neklassikov ஒன்றாக மாறியிருக்கின்றது. XX இல் நூற்றாண்டில், 1960 களின் ஆரம்பத்தில், எம் எல் Tsetlin, சோவியத் விஞ்ஞானி, நாம் மேலிருந்து கீழே நடக்கிறது என்னவாக இருக்கும் ஒரு வழியாக மேலாண்மை கருத்தில் இருந்தால், கணினி பின்னர் மிக கடினமாக இருக்கும் என்று உண்மையில் பற்றி எழுதினார். இயந்திரங்கள், நாங்கள் விதிகள் வழங்கப்படும் என்றால் தங்களை தேவையான நடவடிக்கைகளை, வழிமுறைகளுக்காக தேவை இல்லாமல் உள்ளன. தமது கருத்தை, சுய அமைப்பின் கொள்கை, தான்.

ஒரு துறையாக சினெர்ஜிடெக்ஸ்

1975 ல் மேற்கு வெளிப்பட்ட ஒழுக்கம் சினெர்ஜி அறிவியலில் உள்ள ஒரு புதிய திசையில் போன்ற நிறுவப்பட்டது, மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய, கணிசமாக சுய அமைப்பு, முன்பு ஆய்வு தான்னாள்வியல் பல்வேறு செயல்முறைகள் வரம்பில் விரிவடைகிறது. இந்த போக்கின் படைப்புகளில் ஒரு நிகழ்வு என்று சுய அமைப்பு அல்லாத வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கைத் அமைப்புகள் இருவரும் உலகளாவிய கருதப்படுகிறது என்று குறிப்பிட்டார் முடியும். செயலியல் மற்றும் ஆற்றலுடனான: "சினெர்ஜிடெக்ஸ்" ஆய்வின் இரண்டு முக்கிய அணுகுமுறைகள் தோற்றத்தை குறிப்பிட்டார் அது கால அறிவியல் அறிமுகம் இருந்தது. குறிப்பாக தொடர்பாக இந்த இரண்டு கருத்துக்களுக்கு இடையில் உள்ள வேறுபாடு சுய அமைப்பின் செயல்முறைகள் உள்ளன போது ஏற்படும் அமைப்பு நடத்தை கவனம் செலுத்த.

வேறுபாடுகள் ஒன்றிணைந்ததாகவும் செயலியல் அணுகுமுறை

செயலியல் அணுகுமுறை சுற்றி தானாகவே ஒருங்கிணைத்துக் தங்கள் சொந்த அமைப்பு முனைகிறது இது ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட இலக்கை முன்நிபந்தனையாகும். ஆற்றலுடனான அணுகுமுறையைக் ஒரு இலக்கு தேவையில்லை. கணினியின் பல்வேறு உறுப்புகள் இடையே ஒரு கூட்டுறவு விளைவு பார்வையில் அதன் புள்ளியில் இருந்து வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது சுய அமைப்பாகும்.

மொத்த இரண்டு அணுகுமுறைகள்

மற்றும் சினெர்ஜிடெக்ஸ் மற்றும் சைபர்னெட்டிக்ஸ், "நிர்வாகம்" போன்ற இந்தக் கருத்தே பெரும் முக்கியத்துவம் ஒட்டிக்கொள்கிறது இதனால் வெவ்வேறு காரணங்களுக்கு பயன்படும். சைபர்னெட்டிக்ஸ் அதை முன்கூட்டியே வழியில் குறிப்பிட்ட செயல்படுகிறது அந்த அளவிற்கு அமைப்பு செயல்பட செய்ய வேண்டிய நிலை முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகளை உருவாகிறது. சோதனை போது, ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் ஒத்திசைந்து பல்வேறு கட்டுப்பாட்டு அளவுருக்களைச் மாற்ற, மற்றும் சுய அமைப்பு, அதாவது, அவர்களை ஒரு எதிர்ப் ஆராயப்பட்டுவருகின்றன பல்வேறு மாநிலங்களில் இது போன்ற கட்டுப்பாடுகள் அதை செல்வாக்கின் கீழ் அமைப்பு மாற்றங்கள். அந்த ஏற்பாடு செயலியல் அமைப்பின் ஒரு குறிப்பிட்ட ஆட்சி உடல் செல்வாக்கின் கீழ்,, மற்றும் அதன் ஒருங்கிணைந்த நடத்தை நேரடியாக கட்டுப்பாட்டு அளவுருக்களைச் பாதிக்காது. அவர்கள் மட்டும் அக சுய அமைப்பின் பொறிமுறையை தூண்டுகின்றன. மற்றும் ஆற்றலுடனான, மற்றும் செயலியல் அமைப்புகள் நடத்தை கவனம் தெரிகிறது, ஆனால் முதல் வழக்கில், கணினி அமைப்பின் அதிகமான வளர்ச்சி தன்னை பாதையை தேர்வு செய்யும், இந்த இரண்டாவது கோலிலும் முன்கூட்டியே அமைக்கப்பட்டிருந்தது.

சினெர்ஜிடெக்ஸ் மற்றும் சுய அமைப்பு

இன்று, "சுய அமைப்பு" என்னும் கருத்து மாற நெருங்கிய பொருள் "சினெர்ஜி." அவர்கள் அடிக்கடி அறிவியலுக்கான ஒத்த கருத்துள்ள பயன்படுத்தப்படுகின்றன. உண்மையில், இந்த இரண்டு கருத்துகளும் காலம் மற்றும் வெளியின் குழப்பம் (சுய அமைப்பு) மற்றும் எதிர் விந்தைகள் (samodezorganizatsii செயலாக்கங்கள்) எந்த இயற்கையின் அமைப்புகளில் கண்காணிக்கின்றனர் என வெளியே ஒரு அமைப்பு உள்ளது வழி பயின்று வருகிறார்கள், சிக்கலான திறந்த மற்றும் விசையுற்ற அசமநிலை உள்ளன. தன்னிச்சையாக கூறுகள் இடையே எழும், கம்யூனிகேஷன்ஸ், நீங்கள் அமைப்பு, உள்ளூர் விசையே இதற்குக் எந்த கட்டுப்பாட்டு கட்டளைகள் இல்லாமல் அமைதியாக காரணமாக அமைப்பின் அமைப்பை உருவாக்குவதற்கு அனுமதிக்க: மேலே குறிப்பிடப்பட்ட வகைமுறை (ஒன்றிணைந்ததாகவும் செயலியல்) இருவரும் ஒரு பொதுவான அடிப்படையிலான ஆதாரங்கள் எதுவுமில்லை.

சுய ஏற்பாடு அமைப்புகள் போக்கு

ஆரம்பத்தில், சுய அமைப்பு, சிக்கலான அமைப்புகள் தற்போது நிகழ்வு பற்றிக் குறிப்பிடும் பொழுது அது ஹோமியோஸ்டேடிக் ஸ்திரத்தன்மை தங்கள் உறுதிப்பாட்டை ஒருமைப்பாடு காக்கப்பட கருதப்படுகிறது. குழப்பம், அதிகபட்ச என்ட்ரோபி சமநிலை மாநிலத்தில் மீது முடிந்தவரை இருக்க: இது ஒரு சுய ஏற்பாடு சங்கங்கள் நடத்தை பின்வரும் முக்கிய போக்குகள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். சினெர்ஜிடெக்ஸ், மறுபுறம், ஸ்திரமின்மை இல்லாமல் எந்த வளர்ச்சி இல்லை என்றும் அவர்கள் வாதிடுகிறார்கள், அது சீரற்ற, மன அழுத்தம் ஏற்படுகிறது. பிரச்சனைகள் மற்றும் ஸ்திரமின்மையை தேர்வு மற்றும் சிறந்த அடையாள பங்களிக்க. பொருளாதார நெருக்கடி, சந்தையில் தங்கள் இடத்தில் கொடுக்க - உதாரணமாக, கட்டுபாடுகள், ஏற்பாடு, இளம் மற்றும் செயலில் சோம்பேறி மற்றும் பலவீனமான போன்ற, மேலே ஏற்படுத்திக்கொள்ள ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. அது ஸ்திரமின்மை அனுமதி stochasticity இந்த பகுதியில் சாத்தியம் இருப்பதாக எல்லைகளை தெரியும், மற்றும் சுய அமைப்பின் வழிமுறைகள் செயல்படுத்துவதன், மாநிலத்தில் சில சட்டங்கள் தன்னை அறிமுகப்படுத்துகிறது போன்ற, நல்ல கருதலாம் என்பது அமைப்பின். அதாவது, அவர் என்ட்ரோபி மற்றும் இடர் போராடுகிறார்.

சுய-அமைவு ஒரு அமைப்பின் - அதன் பண்புகள் (அல்லது நிலையை) மாற்ற செயல்முறை சில பொருட்படுத்தாமல் tcelepolaganija ஆதாரங்கள் தொடங்கி இலக்கு இல்லாமல் பெறப்பட்ட. அதன் காரணங்கள் வழிமுறைகள் தூண்டும் அக மற்றும் புற இருவரும் இருக்கலாம். அது அல்லாத வாழ்க்கை அமைப்புகள் இயற்கையில் சுய அமைப்பு, சமூகம், அல்லது போன்ற விஷயங்களை தன்மையாகும். நீங்கள் இந்த செயல்முறை கூறுகள் பற்றி பேச முடியும்.

சுய அமைப்பு பொறிமுறைகள் தொகுப்பு

நாம் முடிகிறது என்று இந்த சுய அமைப்பு இயற்கை, அல்லாத வாழ்க்கை அமைப்புகள் மற்றும் சமூகத்தின். அதன் வழிமுறைகள் என்ன? சுய அமைப்பின் அனைத்து வழிமுறைகள் சேகரிப்பு தேர்வு, பாரம்பரியம், மாற்றம் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கும். இந்த NN நேரத்தில் Moiseev கல்வியாளரும், சந்தை குறிக்கிறது என்ன. அது தேர்வு விருப்பங்கள் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை, அமைப்பு சட்டங்கள் மற்றும் பல்வேறு வகையான கொள்கைகளின் அடிப்படையில் வழங்குகிறது என்று மிகவும் பயனுள்ள ஒன்றை தேர்வு. சந்தை, மோசேயின், ரிக்கார்டோ மற்றும் ஸ்மித் ஆய்வு - என்று அழைக்கப்படும் சந்தை பிரபஞ்சத்தின் ஒரு சிறப்பு வகையாகும். இயற்கை மற்றொரு திட்டம் கொண்டு வர முடியவில்லை. சில வெறுமனே இல்லை ஏனெனில் மக்கள் சாலையில் செல்ல எனவே ஏற்கனவே மிதிபடுவதற்கு: தர்க்கம் இயற்கை மற்றும் மனித பொருளாதாரத்தின் பொருளாதாரம் ஏற்பாடு இதன் மூலம் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகின்றன.

சுய அமைப்பின் வகையான

சில நேரங்களில் அறிஞர்கள் தங்கள் வழிமுறைகள் பல்வேறு கோட்பாடுகளை அடிப்படையாக கொண்டவை என நம்பி சுய அமைப்பின், சமூக உயிரியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பல்வேறு அடையாளங்கண்டுள்ளனர்:

- சமூக (சமூகத்தின் சுய அமைப்பு) காலப்போக்கில் மாற்ற எந்த சட்டங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் உட்பட உறவுகள், ஒத்திசைவு ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக வேலைத்திட்டத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டதாகும்;

- உயிரியல் திட்டம் இனங்கள் (மரபுசார்) பாதுகாப்பதற்கான, அத்துடன் தேர்வு, பாரம்பரியம் மற்றும் மாறுபாடு (டார்வினின் மூன்றையும்) அடிப்படையிலானது;

- பல்வேறு நிபந்தனைகளை (தன்னியக்க, மனைப்படுத்தல் ஏவுகணைகள் போன்றவை) கீழ் ஒரு குறிப்பிட்ட அல்கோரிதம் தானியங்கி மாற்றத்தை நடவடிக்கை செய்கிறது என்று தொழில்நுட்ப திட்டத்தை அடிப்படையாக கொண்டது.

கண்டறிவதன் என்ன சுய அமைப்பு, சமூக அமைப்புக்களில் அதை அமைப்பு இடையே இருக்கும் உறவு அறிவு - அறிவியல் மிக முக்கியமான பணி. எந்த நிறுவனத்தில், திட்டங்கள், ஆவணங்கள், கட்டளைகளை, வழிமுறைகளை, கட்டுப்பாடுகள் மூலம் செயல்படுத்தப்படும் ஃபோகஸ் செய்யப்பட்ட நிறுவனத்தின், எப்போதும் குறிப்பிட்ட சினெர்ஜிகளில் முழுவதுமாகக் போன்ற மண்டலத்தின் உடைமைகளாக தொடர்புள்ளது என்று சுய அமைப்பு செயற்பாடுகளாகும். எனவே இந்த சுய அமைப்பின் எவ்வளவு இருக்க வேண்டும்? அது நடைமுறை அறிவு உதவியுடன் சாத்தியமாகி பரிந்துரைகளை இது சம்பந்தமாக ஒரு நவீன மொழி உருவாக்க இல்லாவிடிலும், அதன் பொதுக் கொள்கைகள் உள்ளன?

சமூக அமைப்புக்களில் சுய-அமைவு

அது மேலும் திடமான கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு என்பது எல்லோருக்கும் தெரிந்த ஒன்றாகும், எனவே உருவாக்கம் மற்றும் சுய நிறுவனத்திற்கு குறைந்த இடத்தை உள்ளது. ஆனால் அமைப்பின் கட்டற்ற மிதவை உறுப்புகளில் தவறவிட்டவர்கள், நாங்கள் எங்களுக்கு நினைக்கும்படி நோக்கம் அடைய முடியாது. சமூகத்தின் சுய-அமைவு, ஒரு புறம், அங்கீகரிக்கப்படாத நடவடிக்கைகள், முறைசாரா ஒத்துழைப்பு மூலம் பெறப்படுகின்றது. ஆனால் மற்ற - நன்றி நன்கு ஏற்பாடு செய்ய, குறிக்கோளுடன் கூடிய நடவடிக்கை தெளிவாக இலக்கு கட்டுப்படுத்தப்படும்.

எனவே, சமுதாயத்தில் சுய அமைப்பு என்ன? இல் சமூக அமைப்புகள் பரிணாமம் பின்வரும் கருதுகிறது:

- ஒரு குறிப்பிட்ட முன் இலக்கு தங்கள் சொந்த அமைப்பு இந்த சிக்கலைத் தீர்த்து முனைகிறது இது, samoorganizuyas முன்னிலையில். ஒரு முக்கியமான பங்கை புதுமையான வளர்ச்சி முன்னுரிமைகள், படைப்பாற்றல், தொழில்முறை வளர்ச்சி, அத்துடன் அந்தந்த வேலை மதிப்பை அதிகரிக்க.

- ஒத்துப்போகும், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு கட்டமைப்புகள் மாறுபாட்டை. சமூக மற்றும் உளவியல்சார்ந்த நிர்வாக முறைகளின் மூலம் இடமாற்றப்பட்டது. நவீன நெட்வொர்க் நெகிழ்வான அமைப்பு அதன் மூலம் மொத்த விளைவிலான அதிகரிப்பிற்கு வழங்கும் இருக்கின்ற, சினெர்ஜிகளில் வலுப்படுத்தலாம். படிநிலை கடின சிறிய அம்சங்கள் சுய அமைப்பு இடது. அது சிறிய சாராத யூனிட்களில் கிடைமட்ட மற்றும் செங்குத்து முடிவுகளை ஒருங்கிணைப்பு இடையூறாக என்று தினசரி நடவடிக்கைகள் அதிகாரத்துவ கட்டமைப்புகள் தொடர்புடையவை அல்ல என்று உண்மையில் வெளிப்படுவதே.

- பரவலாக்கம் பிரிந்திருப்பதை, உற்பத்தித் திறனை அதிகரிப்பதற்கான தனிப்பட்ட பங்கு, மேலாண்மை முடிவுகளை எடுக்க ஒவ்வொரு ஈடுபாட்டினால் மற்றும் ஊக்கம் வேலை.

- பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்த கடத்தும் விவரத்தையும் உற்பத்தித் திறனான, அறியும், அறிவு, முதலியன

- சுய கட்டுப்பாடு, சுய கல்வி, சுய கல்வி. இந்த நோக்கத்திற்காக நிறுவனம் சில நிபந்தனைகளை உருவாக்க இருக்க வேண்டும்.

- தனிப்பட்ட வளர்ச்சி அடுத்த நிலைக்கு அமைப்பு (அமைப்பு மாற்றம், ஒரு புதிய இலக்கின் வளர்ச்சி, கட்டமைப்பு பற்றிய தகவல்களின் திரள்) நகர்த்தக் கோரப்படுகின்றனர்.

நாம் கருதப்படுகிறது போன்றவற்றை சுய அமைப்பு, அதன் வரையறை, துல்லியம் மற்றும் இனம். நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, இந்த பொதுவான சொல்லாக இன்று வாழ்க்கை மற்றும் அல்லாத வாழ்க்கை அமைப்புகளில் நிகழ்வுகள் நியமிக்கப்பட்ட. அந்த விஷயத்தில் முக்கிய சுய அமைப்பு மற்றும் சமூகத்தில் மிகவும் ஒத்திருக்கிறது, உள்ளது. இந்த செயல்முறை ஒரு உலகளாவியதாகக் முக்கியமான விஷயம் அமைப்புகளின் சொத்து.