"டோடோ பிஸ்ஸா": பணியாளர்கள்

யின் "டோடோ பிஸ்ஸா" விமர்சனங்களை என்று ஒரு நிறுவனம் பெறுகிறார் என்ன கண்டுபிடிக்க வேண்டும். மற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் பகுதியில். அப்போது தான் அது எங்களுக்கு முன் ஒரு நல்லெண்ணத்துடன் அமைப்பில் நிச்சயமாக இல்லையெனினும் பகிர்ந்துகொள்ளப்படும் சொல்ல முடியும் இருக்கும். அது ஒவ்வொரு அர்த்தத்தில் அவரிடமிருந்து ஒதுங்கியே இருக்கிறார் வாரியாக இருக்கலாம்? அல்லது வெறுமனே இங்கே வேலை தேடாமல்? அல்லது உண்மையில் எங்களுக்கு முன் ஒரு நல்லெண்ணத்துடன் முதலாளி? அனைத்து இந்த எண்ணற்ற கருத்துகள் மட்டும் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார் புரிந்து கொள்ள உதவும்.

நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகள்

ஆனால் என்ன இந்த மாநகராட்சி செய்கிறது? பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் செயல்பாடு பொறுத்து எந்த இயற்கை கருத்துக்களை உள்ளன. எங்கள் விஷயத்தில், "டோடோ பிஸ்ஸா" - ஒரு பிஸ்ஸாரியா. நான் கடினம் அல்ல நினைக்கிறேன்.

அதாவது, நாம் மற்றொரு தளத்தில் கேட்டரிங் சமாளிக்க வேண்டும். ஒரு பொது விதியாக, இந்த நிறுவனங்கள் பற்றி இரண்டு மனமாக கொண்டுள்ளன. ஆனால் உண்மையில்? என்ன "டோடோ பிஸ்ஸா" அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் கருத்துக்களை பெறுகிறது? அது அமைப்பு கவனம் செலுத்தும் மதிப்பு உள்ளது?

காலியிடங்களின் தேர்வு

நீங்கள் வேலை தேடுவோரின் கவனம் செலுத்த முதல் விஷயம் - வேலை அல்லது அந்த நிறுவனத்தின் என்ன பதவியை சலுகைகள் உள்ளது. மேலும், சிறந்த. ஆனால் அது ஒன்றும் இரகசியமல்ல உணவகங்கள் மற்றும் பிஸ்ஸாரியாக்கள், ஒரு விதி என்று, இல்லை பல வேலைகள் வழங்க என்று.

அதிர்ஷ்டவசமாக, "டோடோ பிஸ்ஸா" இந்த அர்த்தத்தில் விமர்சனங்களை பெரும்பாலும் நேர்மறை பெறுகிறார். இடங்கள் காலியிடங்களின் நிறைய மேலும் போதுமான விட எப்போதும். இருப்பினும், சில முடிவெடுக்கும் பதவிகளில். ஆனால் நீங்கள் எளிதாக வெற்றி சராசரியாக ஒரு அடிமை ஆக.

மேலும் அடிக்கடி இங்கே இல்லை விட கேரியர்கள் (முன்னுரிமை காரில்), பிட்சா, ஒரு தொழிலாளி, ஒரு சமையல்காரர் மற்றும் waiters தேவைப்படுகிறது. சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு வேலை தூய்மையான காணலாம். அரிதாக மட்டுமே மண்டபம் இதன் நிர்வாகியாக, அல்லது என்று அழைக்கப்படும் மூத்த மேலாளராக வேலை அழைக்கப்படுவார்கள். இருப்பினும் அத்தகைய கருத்துக்களை காணப்படுகின்றன. எனவே நீங்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் மீது நம்பலாம்.

பேட்டியில்

அடுத்த முறை - இது உங்கள் வருங்கால முதலாளி முதல் பேட்டியில் உள்ளது. அந்த பேட்டியில் விளைவு மற்றும் அதன் நடத்த. தற்போது விண்ணப்பதாரர்கள் பெரும்பாலான ஒரு பெரிய பங்கு உள்ளது. உண்மையில், சில நேரங்களில் அது இந்த கட்டத்தில் முதலாளிகளின் நல்ல நம்பிக்கை காணப்படும் முடியும்.

"டோடோ பிஸ்ஸா" இந்த பகுதியில் ஊழியர்கள் விமர்சனங்களை பெரும்பாலும் நேர்மறை பெற்றார். என்றாலும் மிகவும் வசிக்கும் உங்கள் பகுதியில் பொறுத்தது. பெரும்பாலும், உரையாடலைத் தொடர்ந்து ஒரு சாத்தியமான அடிமை போன்ற தொடர்பு கொள்வதில்லை அங்கு ஒரு நட்பு சூழலில் நடைபெறுகிறது, ஆனால் ஒரு சம நிலையை போல.

ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை பற்றிய தகவலுக்கு முழு முன்னும் பின்னுமாக அமைக்கப்படும். நீங்கள் எந்த பிரச்சனையும் இல்லாமல் கேள்விகள் அவர்களை பதில்களை கேட்க பின்னர் கிடைக்கும் முடியும். ஆமாம், சில நேரங்களில் அங்கு முரட்டுதனமா மற்றும் இறுமாப்பு ஆகிறது, ஆனால் இது போன்ற சம்பவங்கள் விரைவில் நிறுத்த முயல்கின்றனர்.

பேட்டியில் நீங்கள் விண்ணப்பதாரர் குறித்த சுய விவரங்களை நிரப்ப வேண்டும். பயப்பட வேண்டாம், இந்த பேட்டியில் அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் நடைபெறுகிறது என்று ஒரு சாதாரண செயல்பாடு ஆகும். தொடர்ந்து ஒரு குறுகிய உரையாடல் இருக்கும். இறுதியில், வேலை குறித்த முடிவை எதிர்த்து மிக விரைவில் எடுக்கப்பட்டது. ஒரு நாளைக் காட்டிலும் அதிகமில்லை வேண்டும் காத்திருங்கள். பொதுவாக கிட்டத்தட்ட இல்லை "டோடோ பிஸ்ஸா" குதித்து.

தகுதி விண்ணப்பதாரர்கள்

இந்த அமைப்பின் நேர்மறை பக்கத்தில் அங்கு முடிவடையவில்லை. விஷயம் "டோடோ பிஸ்ஸா" ஊழியர்கள் மற்றும் கூட ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையை வேட்பாளர்களுக்கு அவற்றின் குறைந்த தேவைகள் பாராட்டுகளைப் பெறுகிறார் என்று. பல கூட மாணவர்கள் இங்கே ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க முடியும் என்று வாதிடுகிறார்கள்.

, மற்றும் ஒரு அடையாள அட்டை வேண்டும் - ஒரு வயது இருக்கும் (கடைச்சிப்பந்தியானாலும் அல்லது குறைந்தது 16 வயதை அடைவதற்கு) போதுமான பெரும்பாலும். அமைப்பின் முக்கிய தேவைகள் அடிக்கடி வேகமாக கற்பவர் வேலை செய்ய ஒரு ஆசை, உறுதிப்பாடு, குறிக்கிறது. எதுவும் இன்னும். அதிக கல்வி குறித்து வேலைவாய்ப்பு மறுப்பது ஒரு தரையில் அல்ல.

கேரியர்கள் மட்டும் பொதுவாக கோரிக்கைகளை மிகவும் சந்தோஷமாக இல்லை. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டபடி, அவர்கள் ஒன்று ஓட்டுநர் உரிமம் வணிக நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்த முடியும் உங்கள் சொந்த போக்குவரத்து ஒன்று, தேவைப்படும். நிறுவனத்தின் கார்கள் மொத்தத்தில் ஒரு நகரத்தில் விநியோக ஆணைகளை கிடைக்கவில்லை. அது சில துன்பங்கள் தான். இருப்பினும், "டோடோ பிஸ்ஸா" முன்கூட்டியே தங்கள் கோரிக்கைகளை எச்சரிக்கை. இல்லை ஏமாற்றுதல் விளம்பரங்களில் மட்டுமே நேர்மை.

அட்டவணை

ஒரு முக்கியமான அம்சம் உள்ளது நேர அட்டவணை. மட்டுமல்ல விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்த தேவைகள் கொடுப்பதன், அது அவர்களுக்கு அதற்கான சூழ்நிலைகள் வழங்குவது மிகவும் அவசியம். இல்லையெனில், அதே மாணவர்கள் அமைப்பில் வேலை செய்ய முடியாது.

மாநகராட்சி மீது "டோடோ பிஸ்ஸா" ஊழியர்கள் கருத்துக்களை பெறுகிறது மற்றும் ஒப்பீட்டளவில் நல்ல உள்ளன. பிஸ்ஸாரியா பிறகு வேலை பல விருப்பங்கள் வழங்குகிறது. இங்கே மற்றும் மாற்றங்கள், மற்றும் இணைந்து, காலப் சாத்தியமாகும். பெரும்பாலும், மாணவர்கள் (முழுமையற்ற "வேலை"), அல்லது தேவை அட்டவணை 5/2 (சில நேரங்களில் 2/2) ஆகியவற்றின் சேர்க்கை ஒன்று நடத்தப்படுகின்றன. கொள்கையளவில், இது சில பெருமை கொள்ளலாம் சாதாரண நிலைமைகளில் உள்ளது. இல்லை இரவு மாற்றங்கள் - அது மகிழ்ச்சியூட்டும். நீங்கள் இரவில் உழைத்துதான் விட்டு என்று பயப்பட முடியாது. கூட உங்கள் மாற்றத்தை முடிந்து விட்டது என்றால்.

8-12 மணி காலம் ஆகியவை சராசரி நேரம். இந்த "உழைக்கும்" முழு உள்ளது. ஆனால் ஒரு பிஸ்ஸாரியா ஊழியர்கள் ஒரு விதி, குறிப்பாக கடைச்சிப்பந்தியானாலும், உழைக்கும் ஒன்று, அல்லது சுழற்சி முறையில் தங்கள் ஆய்வுகள் என்று கோருகிறது. அது எவ்வித மோசடியும் இருப்பது போல தெரிகிறது. அது போட்டியாளர்கள் தயவு வேண்டும்.

சமூக தொகுப்பு

ஆனால் அனைத்து அது போல நல்ல முடிவு கிடைக்கும். "அவர்கள் எப்போதும் நேர்மறையான இல்லை மீது டோடோ பிஸ்ஸா 'கருத்துத் விண்ணப்பதாரர்கள் இருந்து சம்பாதிக்கிறார். சில சமயங்களில், நீங்கள் அமைப்பு முகவரியையும் எதிர்மறை பார்க்க முடியும். அவன் எங்கிருந்து வந்தது?

உதாரணமாக, ஏனெனில் சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளையும். பேட்டியில் நீங்கள் ஒரு உயர் வருவாய், அவற்றில் உறுதியளித்தார். பெரிய அளவில் மருத்துவமனையில் விளைவாக மற்றும் கட்டண விடுமுறைக்கு என. ஆனால் வேலை பிறகு அது கிட்டத்தட்ட எந்த இடத்தை வருகிறது சமூக உத்தரவாதங்கள் போன்ற மாறிவிடும்.

மொத்த பல ஊழியர்கள், "ஒரு சண்டை" வார்த்தைகளில், நாட வேண்டும். மருத்துவமனையில் அல்லது தாமதமாக (ஒரு விடுமுறைக்கு அதே வழியில்) மிக மிகக் அளவில் பணம் ஏதும் இருப்பின், அவர்களின் சொந்த செலவில் கொள்ளப்படுகின்றன. நன்கு ஒய்வெடுத்துக் அடைவதற்கு கிட்டத்தட்ட முடியாது. மற்றும் விட்டு ஆணை இல் - அதை விட அதிகம். நீங்கள் ஒரு குழந்தையைப் பெற்றுக்கொள்ள தீர்மானிக்கின்றனர் என்றால், நீங்கள் தன்னார்வ இணையம் ஒரு பயன்பாடு எழுத இலவச உணர முடியும். நீங்கள் "கீழ்" என்று விட்டு அல்லது கண்டுபிடிக்க என்ன "பன்முகம்" செயல்முறை ஒன்று வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கும்.

வருவாய்

"டோடோ பிஸ்ஸா" இது சம்பளத்தில் பாயிண்ட் வரும் போது எதிர்மறை கருத்துக்களை கூட பெறப்படுகிறது. தொடக்கத்தில், அனைத்து முதலாளிகள் நீங்கள் ஒரு பெரிய வருமானம் கிடைக்கும் என்று உறுதியாக நம்புகின்றனர். மற்றும் எங்கள் இன்றைய பிஸ்ஸாரியா விதிவிலக்கல்ல.

நடைமுறையில், அது பல முறை மிகவும் பழக்கமான மாறிவிடும். "டோடோ பிஸ்ஸா 'சம்பளம் கொண்டு வேலை ஒப்பந்த வாக்குறுதி விட குறைவாக இருக்கும். சராசரியாக சுமார் 10-15 ஆயிரம் ரூபிள். இல்லை பேட்டியில் போனஸ் மற்றும் படிகள் போது உறுதியளித்தார். நீங்கள் "டோடோ பிஸ்ஸா" கூரியர்? விமர்சனங்கள் பிஸ்ஸாரியா நேரடியாக வேலை பார்ப்பவர்கள் விட சற்று நல்ல ஊழியர்கள் தரவு. அனைத்து காரணமாக உண்மையை இங்கே நீங்கள் ஒரு முனை கொடுக்க முடியும் என்று. இந்த குறைந்தது தங்கள் வருவாய் சில அதிகரிப்பாகும். அதே கடைச்சிப்பந்தியானாலும் க்கான செல்கிறது. எனினும், அவர்கள் அடிக்கடி அனைத்து வருவாய் உள்ளது சம்பளம் வெறும் ஏனெனில் நுனிப்பகுதிதான்.

மற்ற விஷயங்களை, தொடர்ந்து அமைப்பில் ஊதியங்கள் தாமதமாக பணம் செலுத்துதல் பற்றிய அனுசரிக்கப்பட்டது. சில நேரங்களில் அவர்கள் மாதங்களுக்கு செலுத்த முடியாது. மற்றும் வேலை படை நீங்கள் மில்லியன் கணக்கான செலுத்துகின்றனர் போல். பொதுவாக, பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு ஒரு பழக்கமான நிலைமை, ஆனால் இந்த சிறிய இன்னும் நல்ல என்றாலும்.

கூட்டு

ஆனால் அவர்களது அணி, "டோடோ பிஸ்ஸா" பெரும்பாலும் நேர்மறை விமர்சனங்களைப் பெற்றது. சம வழக்கப்படும் அனைத்து துணை பணி - கடினம் அல்ல நிறுவனத்திற்குள் கிட்டத்தட்ட எந்த போட்டியும் இல்லை என்று யூகிக்க. மற்றும் பணிக்கொடை தனிநபர்கள் விடப்பட்டுள்ளன. எனவே, அது அவர்களின் தொழில் நிரூபிக்கும் வாக்குவாதம் மற்றும் அவரது மேலதிகாரிகள் உடை வரையில் அர்த்தமுள்ளதாக. அவர் இன்னும் அதன் நோக்கம் நல்லதாக மதிப்பீடு சாத்தியமில்லை.

பன்முறை "டோடோ பிஸ்ஸா" ஒரே இளம், செயலில், மற்றும் நட்பு ஊழியர்கள் உள்ளன. 30 வருடத்திற்கும் மேற்பட்ட வயதுடைய மக்கள் கிட்டத்தட்ட உள்ளது. என்று தங்கள் ஆதாயத்து கூரியர் போன்ற. அல்லது யாராவது நீண்ட பிஸ்ஸாரியா வேலை மேலும் இந்த காலத்தில் குடிமகன் போது ஆகியிருந்தால் 3 தசாப்தங்களாக "கடந்துவிட்டது".

முக்கிய நீங்கள் இதுவரை முதல் இடத்தில் ஒரு நல்ல அணி, மற்றும் வருவாய் மற்றும் தொழிலுடன் வேலை செய்ய? பின்னர் நாங்கள் "டோடோ பிஸ்ஸா" நன்றாக வேலை செய்ய முடியும். இல்லையெனில், பல முதலாளி ஈடுபட வேண்டாம் பரிந்துரைக்கிறோம். பயிற்சி என்று அழைக்கப்படும் ஒரு சோதனை காலம், பிறகு, பெரும்பாலும் நீங்கள் உங்கள் வேட்பாளர் ஒரு பிஸ்ஸாரியா வேலை பொருத்தமானது அல்ல என்று அறிவிக்கப்படும் - நீங்கள் ஒரு மாணவர் குறிப்பாக. நிச்சயமாக, யாரும் ஒரு மாதம் (அல்லது) இழப்பதற்கு நீங்கள் கொடுக்கும்.

வாடிக்கையாளர்களுக்கு

பிஸ்ஸேரியாவில் "பிஸ்ஸா டோடோ" என்ற விமர்சனங்கள் ஒருவருடன் நிலையை சார்ந்தது நிறுவனம் ஆய்வு. நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, போட்டியாளர்கள் அல்ல வேலை சிறந்த இடம். மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் சொல்ல முடியும்?

பொதுவாக, அவர்கள் திருப்தி. பீட்சா உணவகம் "டோடோ" வசதியாக மற்றும் இனிமையான தங்க உள்ளே சுத்தமாகவும் இருக்கும். பொதுவாக இது மிகவும் பிஸ்ஸாரியாக்கள் தரநிலையாக உள்ளது என்றாலும் பட்டி, ஒரு மிக பெரிய வழங்குகிறது. ஆனால் சில உணவுகள் சற்று அதிகமாக விலை. மேலும் துல்லியமாக, நீங்கள் சில நேரங்களில் மலிவான பிஸ்ஸாரியாக்கள் காணலாம்.

இருப்பினும், இந்த வாடிக்கையாளர்கள் எழுதியது அல்ல. மற்றும் "டோடோ பிஸ்ஸா" (உரிமையை) விமர்சனங்களை பார்வையாளர்களிடமிருந்து நல்ல பெற்றார். , ருசியான தயார் விரைவில் உத்தரவுகளை கொண்டு, கணக்கில் கொள்ளப்படாது. கூட முகப்பு விநியோக. அவள் வாடிக்கையாளர்கள் நீண்ட நேரம் காத்திருக்க செய்யவில்லை. அனைத்து இந்த மிகவும் அழகாக இருக்கிறது.

கண்டுபிடிப்புகள்

நாங்கள் மேலே இருந்து என்ன முடிவுக்கு வரலாம்? நாங்கள் ஒரு நல்ல பிஸ்ஸாரியா எதிர்கொள்ளும், ஆனால் ஒரு முதலாளி "டோடோ பிஸ்ஸா" என (வேலை பற்றிய விமர்சனங்களையும் அதின் என்று இப்போது நமக்குத் தெரியும்) மட்டும் உண்மையில் இல்லை சிறந்த விருப்பத்தை.

அங்கு இங்கே ஆகியவை மற்ற இடங்களைப் போலவே மேலாண்மை ஒரு பகுதியாகவும், ஊதிய நிலுவை மீது அநீதி உள்ளது. கொள்கையளவில், எதுவும் அடிப்படையில் புதிய. எனவே உங்களுக்கு வேலை நிறுவனம் தேர்வு. அணி - இந்த ஒருவேளை "டோடோ பிஸ்ஸா" சில நல்ல விஷயங்களை ஒன்றாகும்.