தொழில்முறை சூழலில்: தங்கள் உருவாக்கம் மற்றும் வகையான

ஒரு தொழில்முறை சூழலில் உருவாக்கம் - எந்த நிறுவனம் ஒரு உண்மையான சவால். நவீன வணிகத்தில் - இந்த மிகவும் முக்கியமானது. பிந்தைய சோவியத் நிறுவனங்களுக்கு அரிதாகவே முனைகளிலும் சந்திக்க, செய்யும் அல்லாத வணிக நோக்கம் எதிர்கொள்ளப் அரசு சாரா அமைப்புக்கள் - தருவதில் முக்கியம்: நீங்கள் இயற்கை சீராக்கி மூலம் ஒரு தொழில்முறை சுற்றுச்சூழல் காரணிகளுக்கும் அமைக்க முடியவில்லை என்றால் - பணம், பின்னர் நீங்கள் குறைந்தது இல்லையெனில் உற்பத்தியின் அமைதியான உறவுகள் உறுதி வேண்டும்.

உண்மையில்

முதல் தோராயமாக்களில் தொழில்முறை சூழலில் - ஒரு வித்தியாசமான தொகுப்பு உழைப்பின் பொருட்கள், சமூக உறவுகள், அறிவு மற்றும் அனுபவம், உறவுகள் மற்றும் மாநில செல்வாக்கு கணக்கியல் தனிப்பட்ட பாத்திரம் மேற்பார்வையிடுதல்.

இந்த வரையறை வழக்கமாக காணப்படுகிறது விட சற்றே பரந்த, ஆனால் கடந்த மூன்று நிலைகள் இப்போதெல்லாம் மிகவும் முக்கியமான மாறிவிட்டன. தொழில்முறை சூழல், நிச்சயமாக இரண்டு வகையாக:

• வணிக - பணம் மற்றும் அவர்களின் எண் ஊழியர் அமைக்கப்பட்டுள்ளது;
• வாழ்க்கை - ". இறுதியில் எதிர்பார்ப்பு" ஒரு யோசனை, தற்போதைய நிலைமை அல்லது இருக்கும் போது

முன்புறமாக, இரு வழக்குகள், எப்போதும் ஒரு நின்று மனிதன் மற்றும் தொழில்முறை சூழலில் தொழிலாளர், சமூக உறவுகள், அறிவு, அனுபவம், தனிப்பட்ட மற்றும் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப இருக்கும் பொருள்கள் சூழலில், ஆனால் முதல் வழக்கில் (வணிக) அங்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க உண்மை: அது ஒரு இயற்கை சீராக்கி உள்ளது - அளவு பணம் இது நீங்கள் நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது.

எந்த வழக்கில், ஒரு உண்மையான உருவாக்கம், தொழில் சூழல் மேம்பாடு மற்றும் "தொழில்முறை" ஊழியர்கள் உள்ளது. அது, ஒரு குறிப்பிட்ட சமூக முக்கிய உருவாகிறது இது வகை விஷயமே அது எந்த பணியாளரின் நிலையை அல்லது தலை நிலையை விஷயமே இல்லை இல்லை. எப்போதும் அவர்கள் அறியப்பட்ட ஊழியர் அல்லது தலைவர் என, ஒரே நோக்கம் சட்டங்கள், நன்றாக வேலை - ஒரு விஷயமே இல்லை, ஆனால் அந்த முதல் அல்லது இரண்டாவது குறிப்பாக, எல்லா என்று, மற்றும் இல்லை.

ஆர்வமா ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் நோக்கம் சட்டங்கள் மற்றும் விளைவாக புரிந்து எதிர்பார்ப்புகளை விஞ்சிவிடும் ஆர்வம் இருக்கலாம். தங்கள் சொந்த வலிமை, உள்ளுணர்வு நிலைமை புரிந்து மீது ரிலையன்ஸ், ஒரு விதி என்று, வெற்றிக்கு இட்டுச் செல்வதில்லை.

தொழில்முறை சூழலில்

உலக எப்போதும் கேட்போர் வழங்க என்ன தெரியும் யார் சிந்தனையாளர்கள் நிறைந்தது. சொல்ல பிரேக் அசிஸ்ட் - அதிக மதிப்பு. ஒரு நியாயமற்ற ஆடம்பர - ஆனால் கருத்துக்கள் அற்புதமான அறிவை நேரத்தை செலவிட. ஒரு நபர் தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்கிறது இடத்தில் - சில தொழில்முறை சூழலில் வாதிடுகின்றனர். மற்றவர்கள் மேலும் சென்று தொழில்முறை சூழல் வகைகளை வரையறுக்கின்றன:

• யதார்த்தமான,
• ஆராய்ச்சி,
• போஹேமியன்,
• சமூக,
• தொழில் முனைவோர்,
• வழக்கமான.

அனைத்து இந்த உளவியலாருக்கு, கோட்பாடு சிறப்பாக உள்ளது, உடன்படவும் பணியாளர் நியமனம் வேலை படை பகிர்ந்து கொள்கிற பணியாளர்கள் துறை அல்லது அதிகாரி தலைவர். உண்மையான வாழ்க்கையில், மக்கள் அவர் தனது வேலையை செய்கிறது மற்றும் பொது அறிவு, வாழ்க்கை நடைமுறையில் நோக்கம் சட்டங்கள் மூலமாக வழிநடத்தப்படுகிறது போது எல்லாம் நன்றாக நிர்வகிக்க முயற்சி எப்படி வேறுபட்டவை தேவைப்படுகிறது, எந்த விஷயம்.

அது அது கூறினார் அல்லது எழுதப்பட்ட, என்ன செய்துவிடும்? முற்றிலும் - எதுவும். ஆனால் நீங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் பொது, தொகுப்பு என வாழ்க்கை என்பதைப் புரிந்து கொள்வதற்கு செய்தால் எங்கே முதல் - பலமுறை வாழ்க்கை மற்றும் ஒரு குடும்பம், மற்றும் இரண்டாவது - வேலை மற்றும் வெளிப்புற சூழலில், பல விஷயங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக தோன்றலாம்.

தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை

அனைத்து முழு ஆறுதல் பெறுவதில் ஆர்வம், நாம் ஒரு படகு சொந்தமாக நம்புகிறேன் முடியும், ஆனால் பெரும்பாலும் எளிதாக: ஒரு சாதாரண குடும்பம் மற்றும் சாதாரண அறுவை சிகிச்சை. அது தேவையில்லை அனைத்து விட, பெரும்பான்மை வீட்டில் வேலை ஆரோக்கியமான உறவுகள், கண்ணியமான வருமானம் மற்றும் நாளை திட்டங்களை அமைதி வேண்டும் போதும் உள்ளது.

எல்லாம் எப்போதும் மிகவும் எளிதானது. செழித்து விரும்புகிறது வணிகக், வெறும் ஒரு நபர் அவர் அதை என்ன அதை ஆகும், மேலும் இது தேவையானது நிறைவேற்றப்படுவதற்கு வழி செய்ய, வேலை பெறுகிறது. ஒவ்வொரு நபர் - அறிவு, அனுபவம் மற்றும் சாதாரணமானது பிரதிபலிப்புகள் ஒரு storehouse. முதல் இரண்டு நிலைகள் கடினமான வெளிப்படுத்த, ஆனால் கிடைக்கிறது. கடைசியாக நிலையை - எதிர் கம்யூனிசம் மிகவும் ஏனெனில் இன்னும் வாழும் பல வணிகங்களில், நடைமுறையில் கழித்தார், இந்த குமிழ் மிகவும் அணுகும்.

வேலை, அது கணிசமான நேரம் எடுக்கும் போது, மற்றும் தொழில்முறை பழக்கம் மற்றும் அணி பழக்கி வழக்கமாக இரண்டு நிலுவைகளை அமைப்பு "மனிதன் மற்றும் தொழில்முறை சூழல்" ஒரு மாதம் இருந்து உருவாகின்றன, ஆனால் ஒரு நபர் நடவடிக்கை ஒரு குறிப்பிட்ட வகை செய்ய பழகி கூட, தொழில்முறை சூழலில் விஷயங்களை வேலை மாற்ற சந்திக்கிறார், போதுமான எதிர்வினை தொழிலாளர்களில்.

சூழல் பொருளாக மாற்றம் பற்றி

.. நிலையானது நாங்கள் போன்ற தகவல் தொழில்நுட்பம் மிகவும் மாறும் தொழில்களில், எடுக்க கூட, - வேலை தொழில்நுட்பம், புதிய அல்லது மேம்படுத்தப்பட்ட இயந்திரங்கள், பலவற்றின் செயல்பாட்டை பல மாற்றங்களைச் நிலையான பகுதியாக சாரும்.

முற்றிலும் எதுவும் PHP, ஜாவா கிடைக்கும் தோற்றத்தின் மாறியுள்ளது, ஆனால் Fortran நேரத்தில் நிகழ்வு இன்னும் (மொழி மற்றும் அன்றைய மொழிகளை வெறும் வரை மிகப்பெரிய வாய்ப்புகளை சிக்கலான கணித கணக்கீடுகள், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக திறந்து) நினைவில்.

கூட தகவல் தொழில்நுட்ப துறையில், மக்கள் வேலை எண்ணிக்கை பெரிய பயங்கரமான வளர்ச்சி விகிதம் உலக மக்கள் தொகையில் ஒரு சதவீதத்திற்கு குறைவாக HTML ஐ + சிஎஸ்எஸ் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான இணைந்து. அனைவருக்கும் ஒரு அமைப்பை (HTML) எனக் தேவை, மற்றும் அனைத்து அப்போதைய விதிகளின்படி (CSS) கொண்டு பாணி இல்லாமல் நீங்கள் செய்ய முடியும்.

எப்படி நிரலாக்க 80 களில் இருந்தது - மற்றும் (ஒரு குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பத்தில் இந்த நூற்றாண்டில் தான் தொடர்ந்தது, இங்கே மாறாக வேறுபாடுகளைக் காட்டிலும் சொற்பொருளியலை கவனம் செலுத்துகிறது அடிப்படையில் அது கிடைக்கும் போது போன்ற ஒரு நேரத்தில் சமையலறையில் அடுப்பு manufacturability மற்றும் செயல்பாடு, இப்போது நேரம்).

90 களின் ஆரம்பத்தில் நிரலாக்க விஷயங்களை மாற்ற ஒரு உண்மையான வாய்ப்பு இருந்தது, ஆனால் ஏகபோகத்துடன் மற்ற வழி (பொருள்கள் மீது கிளாசிக்கல் முன்னுரிமை) சென்றுவிட்ட, ஆனால் எல்லோரும் ஒரு தனி சிறப்பு அல்லது நிறுவனம் ஒன்று எதேச்சாதிகார கருத்து எதிர்க்கும் முடியும்.

பொருள் மாற்றம் நேரத்திலும் தகவலை துறையில் ஊடக நிபுணர்களின் பல வகையான சமூக பகுதியில் மாற்றங்கள் வியத்தகு மற்றும் அர்த்தமுள்ள இருந்திருக்கும். இந்த நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் 10-ஆ, அது கடந்த நூற்றாண்டின் ஆரம்ப 90-ஆ நடக்கும் என்று நனவானது.

அதே போன்ற பிற தொழில்முறை சுற்றுச் சூழல் பற்றி கூறினார் முடியும்: தொடர்ந்து நோக்கம் மாறும், ஆனால் கண்டங்களில் கிரகத்தின் முகம் மாறி வருகின்றன எப்படி, அது எப்போதும் அடிப்படையில் சமூக கூறு மாற்றுகிறது அல்ல.

சமூக கூறு மாற்றுதல்

நாயகன் தொடர்ந்து மாறிவருகிறது. நேரம் ஒவ்வொரு நொடியும் ஒரு நபர் தகவல் உணர்ந்து உடனடியாக முடிவெடுப்பார்கள். நேரம் தொழிற்துறைப் பிரச்சனைகளில் தீர்வு தொழிலை அவருக்குக் குறிப்பிட்டுக் பொறுத்தது.

அறுவை மணிக்கு ஆபரேஷன் பல மணி நேரம் ஒரு சில நிமிடங்கள் இருந்து ஆகலாம். வீட்டின் கட்டுமான கட்டிடம் தளவாடங்களை சார்ந்தது, அவர்கள் - தொழிலாளர்களின் திறமை. வலைத்தளத்தில் வளர்ச்சி நிபுணரான ஒரு நாள் அல்லது ஒரு வாரம் தேவைப்படலாம், ஆனால் காலத்தின் முடிவில் வாடிக்கையாளர் திடீரென்று விஷயத்தை அல்லது விரும்பிய செயல்பாடுகளை மாற்ற என்பதை தயாராக வேண்டும்.

அது ஒன்று அல்லது மற்ற தொழில் எது என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கான கருத்தில் கொள்ள முக்கியமான எப்போதும் அல்ல. எனினும், அது ஊழியர் அதற்கு ஏற்ற அதன் உள்ளார்ந்த பயன்படுத்துகிறது வேலையின் செயல்திறனில், மற்றும் எவ்வளவு அவர் அதை கொடுக்க வேண்டும் என்பதற்கான நேரம் செலவிடும் எவ்வளவு நன்றாக என்பதை கருத்தில் கொள்ள முக்கியம்.

ஒரு பின்னணி, ஆனால் பிணைப்பு செயல்முறை வசதியாக நிலைமைகள் பார்த்து ஊழியர்கள் இடையே சமூக உறவுகள் பயனை, பணிப்பாய்வு மேலாண்மை பற்றி, ஒரு முழு தொழிலாளர்களுக்கு எடுக்க முக்கியமானது.

ஊழியர் மற்றும் இயற்கை சீர்படுத்தியான குறைபாடுகள்

பணம் அத்தியாவசிய இருக்கும் போது குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கை. கூட உயிர் எந்த வட்டி பணி ஒரு சிறிய ஊதியம். மாறாக, அது தொழிலாளி மீது பொதுவாக தொழிலை கேலிக்கூத்தாக்கியுள்ளன குறிப்பாக உள்ளது.

வேலை வாய்ப்புகளை அர்த்தமுள்ள ஊதியம். அபார்ட்மென்ட், கார், கடல் மற்றும் உறவினர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் அண்டை எதிர்வினை அருகே சன்னி கடற்கரை. பொதுவாக, நுரை விரைவில் பறக்கிறது மற்றும் பணியாளர் நம்பத்தகுந்த மற்றும் சீராக வேலை, மற்றும் நன்கு வேலை செய்ய தொடர்கிறது, ஆனால் நல்ல யோசனை அல்ல மாஸ்டர் என்று அந்த உள்ளன.

விதிவிலக்கு இல்லாமல் எல்லா நிகழ்வுகளிலும் முதலாளி அல்லது ஒரு வேலை அணி ஏதாவது தவறு செய்யவில்லை என்றால் தொழில்முறை சூழலில் அனைத்திலும், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அவர் வழங்கவில்லை, சாதாரண இருக்கும். வணிகம் அல்லது நிறுவனம் சுவடு தெரியாமல் அழிந்து, ஆனால் இந்த குறிப்பிட்ட இருக்கலாம். தொழில்முறை சூழல், மீது நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உறவுகளின் பொருட்களை இணைந்த மற்ற வடிவங்கள் உள்ளன.

நீங்கள் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உறவுகள் இருக்கும் பொருள்கள் பகுதியில், அறிவு மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையே அனுபவம் மாற்றம் பற்றி பேச முடியும், ஆனால் நாம் ஒரு தனியார் நிறுவனம் ஒன்று அளவுகோல் அல்லது பொதுவான விவாதிக்க அடிப்படையில் அனுபவம் என்று கற்பனை செய்து பார்க்க வேண்டும் - ஒரு முழு ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் சூழல்.

பின்னோக்கிய செயன்முறையான, மாறாக, மிகவும் முக்கியமானவை. உணர எந்த வழக்கு ஒரு நல்ல உத்தி மற்றும் கணிசமான தாக்கத்தை வெற்றி அனுபவம் பயன்படுத்த.