நிதி, காப்பீடு
மதிப்பீடுகள் மதிப்புரைகள்,: ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எந்த. ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு நல்லது என்ன?
நிதியுதவி பகுதியாக பணம் ஒரு காப்பீட்டு உருவாக்கம் அல்லது: ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஓய்வூதிய முறை குடிமக்கள் அங்கு சேமிப்பு இயக்க முடிவு செய்ய இலவசமான போன்ற ஒரு வழியில் கட்டப்பட்டது. சாய்ஸ் 2016 வரை அனைத்து மக்களுக்கும் இருந்தது. தொடர்ந்து இரண்டு ஆண்டுகளாக, திறன் தற்காலிகமாக சேமிப்பு விநியோகிக்க. ஊதியங்கள் இருந்து அனைத்து ரஷ்யர்கள் விலக்கிற்கு (22%) அமைக்க ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பகுதி. எனவே, கேள்வி உள்ளது, என்ன வகையான ஓய்வூதிய நிதி இந்த பணிகளை செய்ய தேர்வு: பொது அல்லது தனியார்?
ஓய்வூதிய உருவாகிறது?
நீங்கள் முடிவு முன் ஓய்வூதிய நிதி , தேர்வு விரிவாக ஆய்வு ஓய்வூதியங்கள் அடிப்படை ஆகும். இந்த சமூக கட்டணம் ஒரு மையம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த காப்பீடு பகுதிகளை கொண்டது. முதல் மற்றும் சட்டத்தில் கூறப்பட்டுள்ளபடி ஒரு நிலையான அளவு அமைக்க தெளிவாக உள்ளது. காப்பீடு மற்றும் நிதி பகுதியாக மனித நடவடிக்கையின் முடிவுகளை சார்ந்தது. ஒட்டுமொத்த - முதலாளி காப்பீட்டுப் பகுதி உருவாக்கத்திற்கு இயக்கப்படுகிறது 16%, இதில் 6% ஒவ்வொரு ஊழியர், 22% மாதாந்திர கட்டணம் கழித்து விடுகின்றது.
ஒரு பெரும் பகுதி ஓய்வூதியம் தற்போதைய முறைகளை சென்று குறிப்பிட்ட குடிமகன் மாநில கடமைகளை வடிவில் என்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது. நிதியுதவி பகுதியாக காப்பீட்டாளர் தனிப்பட்ட கணக்கில் டெபாசிட் உள்ளது. இந்த சேமிப்பு மற்றும் திறனோடு நிர்வகிக்க முடியும். சேமிப்பு ஓய்வு நேரம் வெளியேற நபர் பலவீனமடையும் இல்லை என்று, அவர்கள் முதலீடு இருக்க வேண்டும். பொது அல்லது தனியார் வருங்கால வைப்பு: செயல்முறை நம்ப செய்ய முடிவு ஒவ்வொரு குடிமகனும்.
எப்படி நான் ஒரு பெரிய செலவின கிடைக்கும்? அவ்வாறு செய்ய, நீங்கள் மூலதனத்தின் உருவாக்கத்தில் பங்கேற்க வேண்டும். கட்டாய காப்பீடு திட்டம் கூடுதலாக, நீங்கள் இணை நிதி திட்டத்தில், ஒரு துணை ஓய்வூதிய உருவாக்கும் பங்கேற்க முடியும். இதை செய்ய, நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எப்படி. விமர்சனங்கள், மதிப்பீடுகள், வேலை நிலைமைகள், கூடுதல் பராமரிப்பு சேவைகள் - இந்த காரணிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்குள் தேர்வு பாதிக்கின்றன.
மாற்றங்களைச் சேமிக்கும்
2014 முதல் ஓய்வூதிய ஒட்டுமொத்த பகுதியாக 2% குறைகிறது. இந்த கடுமையாக எதிர்கால முறைகளை அளவு பிரதிபலிக்கிறது. தங்கள் சேமிப்பு வைத்து விரும்பியவர்கள், கூட 2013 ல் நாகலாந்து எதிர்நோக்கியுள்ளேன். பல காணப்படும் தங்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு அளவு கட்டுப்படுத்தும் எண்ணித். FIU உருவாக்கப்படுகிறது இது கட்டணம், காப்பீட்டு பகுதியை, பணவீக்கமே அட்டவணையிடுகிறது, மற்றும் நிதியுதவி - இலாபத்தை அல்லது நாகலாந்து நிலை குற்றவியல் கோட் மூலம். எனவே, இது முக்கியமானது ஓய்வூதிய நிதி வகையான தேர்வு என்ன என்ற கேள்வியும் இருக்கிறது.
நாகலாந்து
Nonstate ஓய்வூதிய நிதி - ரஷ்யர்கள் ஓய்வூதிய உருவாக்கப்பட்டது என்று ஒரு இலாப நோக்கமற்ற அமைப்பாகும். அதன் செயல்பாடு சட்டம் பொறுப்பேற்றுக்கொள்ள வேண்டும். APF மற்றும் RPF, பகுதியாக நிதி கூறு உள்ள காப்பீட்டு குடிமகன் செயல்பட முடியும். ஓய்வு வயது அடையும் நபர் ஓய்வூதிய நிதி, தனிக் கணக்கில் உருவாகும் சேமிப்புகளால் அளவு கணக்கிடப்பட செலுத்த தொடங்குகிறது. மாநிலத் திட்டக்குழு ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளர் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் முடிக்கிறார்.
நான் ஏன் அனைவரும் ஒரே செயல்பாடுகளை RPF ஆகிய செய்யப்படுகின்றன என்றால் ஓய்வூதியத் நிதி சிறந்தது உண்மையில் பற்றி நினைக்கிறீர்கள்? மாநிலத் திட்டக்குழு ஓய்வூதிய மட்டுமே நிதியுதவி பகுதியாக வினியோகம் செய்தும் வருகிறது. ஒவ்வொரு நபர் எங்கே பொறுப்புக் காப்பீட்டால் கருவி அல்லது OMC வாங்க முடிவு செய்ய உள்ளது போல், ரஷ்யர்கள் தங்கள் சேமிப்பு விநியோகம் சமாளிக்க இது அமைப்பு, சுதந்திரமாக தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
அபாயங்கள்
ஒவ்வொரு நாகலாந்து செயல்பாடு கூட்டாட்சி சட்டங்கள், மற்றும் சார்பற்ற நிறுவனங்களுக்காக மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட நிதி சந்தை கூட்டமைப்பு சேவை நடவடிக்கைகள், மற்றும் டிபோசிடரியும் ஈடுபட்டு பணியமர்த்தும் முகவர்களின் மீதான கட்டுப்பாடு. இருப்பினும், அது ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எப்படி தெரியும் முக்கியம். பயனர் மதிப்புரைகள் மிகவும் அகநிலை இருக்க முடியும். அது கூடுதலாக ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்குள் பற்றிய தகவல்களை அறிய வேண்டும்.
மதிப்பீடுகள்
என்ன ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு நல்லது - அடிக்கடி கேட்கப்படும் வினாக்களின் ஒன்றாகும். இந்த கேள்விக்கு பதில், நீங்கள் நிறுவனம் "நிபுணர் ஆர்.ஏ." இருந்து சான்றுகள் மதிப்பீடு அதில் வேண்டும். அது இலாபத்தை விகிதங்கள் மற்றும் நம்பகத்தன்மை அடிப்படையில் ரஷியன் கூட்டமைப்பு செயல்படும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலான ஒரு புறநிலை மதிப்பீட்டை வழங்குகிறது.
நிதியின் நிபுணர் மதிப்பீடு - கட்டணச் சேவையாகும். எனவே, அமைப்பு தரவரிசையில் பிரதிநிதித்துவம் என்றால், அது இனி உள்நாட்டு சந்தையில் செயல்பட்டு என்று அர்த்தம் இல்லை. எனினும், நிதி லாபத்தை நிலை குறித்த தகவலை வெளியிடுவதில் தயாராக இல்லை ஏன் கவலைகள் உள்ளன. எனவே, அத்தகைய அமைப்புகளோடு வேலை விரும்பத்தக்கது அல்ல. எனினும், பெரிய நிதிகளில் நிதி சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கக் கூடும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டுள்ளன நாகலாந்து கலைத்து வேண்டும் என்றால், மூன்று மாத காலத்தில் அனைத்து குவிக்கப்பட்ட நிதி FIU மாற்றப்படும்.
மதிப்பீடு - அமைப்பின் லாபத்தின் ஒப்பிட்டுப். அது சந்தைகளில் வைப்புக்கான அனைத்து அளவுருக்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. ஒதுக்கப்படும் மதிப்பீடுகள் படி, ஒவ்வொரு குடிமகனும் சுதந்திரமாக அங்கு முதலீடு செய்ய தேர்வு செய்யலாம். அதன்படி, நிதி ஒவ்வொரு நபர் மாற்ற முடிவானது, அவர்களது சொந்த எடுக்கிறது.
தேர்ந்தெடுப்பு செயல்பாட்டை
இது ஒரு தேர்வு - விரைவில் அல்லது பின்னர், அனைவருக்கும் போன்ற ஓய்வூதிய நிதி என்பது, அமைப்பு சந்திக்கும்? மதிப்பீடு காலாண்டு மற்றும் ஆண்டுதோறும் சுமார் 25 செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் பகுப்பாய்வு, ஒவ்வொரு ஏஜென்சியின் நிபுணர்கள் ஒதுக்கப்படும். இந்த மதிப்பீடு அடிப்படையில், APF நம்பகத்தன்மை போன்ற பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம்:
- «A ++» - ஒரு விதிவிலக்காக உயர் மட்ட.
- «A +» மிக அதிக அளவில்.
- "ஏ" - உயர் மட்ட.
- "பி ++" - ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய அளவிற்கு.
- "பி" - போதுமான நிலை.
- "பி" - ஒரு திருப்திகரமான நிலை.
குறைந்த வர்க்கம் "சி» «டி» மற்றும் «மின்» உள்ளன. ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு நல்லது என்ன? விமர்சனங்கள் அமைப்பின் நோக்கம் நிறைந்த மதிப்பீட்டுக்கு கொடுக்க வேண்டாம், அது «ஒரு» விட குறைவான மதிப்பீடு நாகலாந்து கவனம் செலுத்த சிறந்தது.
எப்படி மற்றொரு நிதிக்கு மாற?
ஒரு ஓய்வூதிய நிதிக்கு (பொது அல்லது தனியார்) தேர்வு செய்வது எப்படி என்பது பற்றிய இறுதி முடிவு, ஏற்கனவே தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை என்றால், அது விரிவாக செயல்படும் ஆவணப்படுத்தும் பிரச்சினை ஆய்வு செய்ய அவசியம். சேமிப்பு வைக்க, கட்டாய காப்பீடு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அமைப்பு உடன்பாட்டுடன் வேலி மற்றும் FIU தொடர்புடைய பயன்பாடு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு வருடம் முடியும் இனி அடிக்கடி மேற்பட்ட முறைகள் ஒவ்வொரு குடிமகனும் காப்பீட்டு மீது முடிவெடுக்க மாற்றவும். ஓய்வூதிய நிதி மாற்றும் பிரச்சினை பல ஆண்டுகளில் முதல் முறையாக எழுப்பப்பட்டது என்றால், அது முதல் குடிமகனாய் சரியாக எங்கே குவியும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்தத் தகவல் RPF, உள்ளூர் கிளை பெறலாம்.
என்னுடைய கணக்கை எப்படி சமநிலை கண்டறிவது?
ஒவ்வொரு ஆண்டும், செப்டம்பர் 1 ஒவ்வொரு நாகலாந்து தனது ஓய்வை கணக்கின் நிலை, சேமிப்பு முதலீடு முடிவுகள் பற்றி காப்பீடு நபர் தகவல் அனுப்ப வேண்டும். இதே அறிக்கைகள் மாநில ஓய்வூதிய சேமிப்பு பகுதியாக வருங்கால வைப்பு அனுப்புகிறது. அறிவிப்பு அஞ்சலில் வரவில்லை என்றால், நீங்கள் அதை தனிப்பட்ட கணக்கில் இருந்து ஒரு சாறு வடிவில் ரேடியோ அலைவரிசை ஓய்வூதிய நிதியம் எந்த பிராந்திய மேலாண்மை இலவச பெற முடியும். இதை செய்ய, நீங்கள் ஒரு அறிக்கை, காப்பீட்டு சான்றிதழ் மற்றும் பாஸ்போர்ட் வழங்க வேண்டும்.
எப்படி குவியும் கட்டுப்படுத்துவது?
அது தீவிரமாக ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எப்படி என்ற கேள்வி எடுக்க வேண்டும். நடவடிக்கைகள் பற்றி வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை குறிப்பிடத்தக்க அளவில் மாறுபடலாம். எனவே, தவிர மதிப்பீடு குறிப்பிட்ட FIU வழங்கப்படும் சேவைகளும் ஆய்வு வேண்டும்.
முந்தைய குறிப்பிட்டபடி, ஒவ்வொரு நிதிக்குமான ஆண்டுதோறும் அனைத்து காப்பீடு நபர்கள் ஓய்வூதிய சேமிப்பு குறித்த தகவலை அனுப்ப வேண்டும். சில நாகலாந்து "எனது கணக்கு" வாடிக்கையாளர்களுக்கு கிடைக்க அதன் வலைத்தளத்தில் ஏற்பாடு. இங்கே நீங்கள் கணக்கில் சமநிலை மற்றும் அனைத்து பரிமாற்றங்களில் தகவல்களை காணலாம்.
பணம் சேமிப்பு போல?
சட்டம் மூலம் பல விருப்பங்கள் வாரங்கள் முடிவதற்குள் அனுமதித்தது. ஓய்வூதிய அவசர அல்லது மொத்தத் தொகையில் வடிவில், வாழ்க்கை பணம் முடியும். இரண்டாவது வழக்கில், அது திட்டத்தின் அல்லது பெற்றோர் மூலதனத்தின் இணை நிதி கட்டமைப்பை உள்ள குவிக்கப்பட்ட என்று வழிமுறையாக உள்ளது. ஓய்வூதிய 5% அல்லது ஓய்வூதியம் என்பன மொத்த அளவு குறைவாக உறவினர் ஆக இருக்கும்போது மொத்தத் தொகையில் இடப்படுகிறது. நாகலாந்து மற்றும் PFR ஆல் அளிக்கப்படும் எல்லா முறைகளை வரிவிதிப்பு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
பரம்பரை
ஓய்வூதிய சேமிப்பு நிதி போன்ற சந்தர்ப்பங்களில் வழித்தோன்றல்களுக்கு மாற்றப்பட்ட:
- ஒரு குடிமகன் என்றால், சேமிப்பு உருவாக்க, தொழிலாளர் ஓய்வூதிய நியமனம் முன் இறந்தார் குவிக்கப்பட்ட நிதி முற்றிலும் மாற்றப்படும். வழித்தோன்றல்களுக்கு பயன்பாட்டில் குறிப்பிடப்படுகிறது தேசிய அல்லது சட்டப்படி வழித்தோன்றல்களுக்கு உள்ளன. முதல் வழக்கில் நீங்கள் எந்த நாட் குறிப்பிடலாம். முகம். இரண்டாவது வழக்கில் நாம் 1st (பெற்றோர், வாழ்க்கை மற்றும் குழந்தைகள்) மற்றும் 2 வது (சகோதரர்கள், சகோதரிகள், பேரப்பிள்ளைகள்) வரிசையில் உறவினர்கள் பற்றி பேசுகிறீர்கள்.
- அவர் நியமிக்கப்பட்டார் தொழிலாளர் ஓய்வூதிய அது காலவரையின்றி இருந்தது பகுதியாக நிதியுதவி பிறகு ஒரு மனிதராகவே இறந்தார் என்றால் (அதாவது. ஈ இணை நிதி திட்டத்தின் பொருள் ஒரு தனி ஊதியமாக பட்டியலில் இல்லை), வாரிசு பணம் வேண்டும்.
- ஒரு குடிமகன் உடனடியாக பணம் நிர்வாகம் பிறகு இறந்துவிட்டால், வாரிசுகள் சூரிய எச்சம் பெற உரிமையுண்டு.
இந்த சந்தர்ப்பங்களில், பணம் வரி விதிக்கப்படுவதில்லை.
நடைமுறை
மனித மரணம் தேதியிலிருந்து 6 மாதங்கள் காலாவதியாகும் முன் FIU எந்த பிராந்திய அலுவலகத்தில் சேர்ந்துவிட்ட சமநிலை செலுத்தும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். முடிவு ஒரு மனிதன் இறந்த பிறகு 7th மாதத்தில் எடுத்து, அவள் அடுத்த மாதம் 15-ஆம் தேதிக்குள் பணம் வழங்க ஒப்புக்கொண்டது. கருவிகள் பதவியை அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரு வங்கி கணக்குடன் பரிமாற்றத்தை வைப்பதாகலாம் செய்யவும்.
ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எந்த எப்படி?
ஓய்வூதிய சேமிப்பு "அமைதியாக வகையான" RPF, அவரது அனைத்து சேமிப்பு விட்டு யார், ஆனால் உண்மையில் நிதி, "Vnesheconombank" நிர்வகிக்கப்படும் பணவீக்கம் செல்வாக்கின் கீழ் மதிப்பிழக்கும் உள்ளன. 2010-2014 க்கான வங்கியின் மொத்த விளைச்சல். பணவீக்க வீதம் 58,65% ஐத் தொட்டது போது அது 44,25% தொகை. சராசரி மேலே நாகலாந்து இலாபத்தை குறிகாட்டிகள் மணிக்கு.
ஒரு ஓய்வூதிய நிதி தேர்வு எந்த எப்படி? முதல் விஷயம் வைப்பு உத்தரவாதம் அமைப்பு வந்திருக்கின்ற நிறுவனங்கள் பட்டியலில் பார்க்க. 2016 அது 32 சான்றுகள் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டார். ஜீரோ விளைச்சல் இந்த காலத்தில் முதலீடு இழப்பு கொண்டு என்று பொருள். நாகலாந்து கடனைத் திரும்பச் செலுத்தும் கொள்கை வேலை என்றால், அது அதன் சொந்த கையிருப்பு இழப்புகளுக்கு ஈடு செய்கிறது.
"RusRating" யின்படி, கடந்த 5 ஆண்டுகளாக மிகவும் இலாபகரமான இருந்தது "ஐரோப்பிய ஓய்வூதிய நிதி," என்று அவர் 102% ஈட்டு நிலை காட்ட முடிந்தது. அறக்கட்டளை வருகிறது JSC "சரக்கு ஒரு", "மேக்னட்" மற்றும் குத்தகை நிறுவனம் "Europlan" போல் பெரிய ரஷியன் நிறுவனங்களின் பத்திரங்களில் அதன் நிதி வழிநடத்துகிறது. அதன் நம்பகத்தன்மை பல வாடிக்கையாளர் சான்றுகள் மூலம் உறுதி செய்யப்படுகிறது.
Similar articles
Trending Now