வேலை தாமதமாக இருப்பது: ஒரு சட்டமீறல் அல்லது ஒரு குணவியல்பு பண்பு

தாமதத்தால் மற்றும் வேலை மற்றும் விடுமுறை வகைப்படுத்தப்படுகின்றன மக்கள் உள்ளன. அதே நேரத்தில் அவர்கள் அனைவருக்கும் சம்மதிக்க வைத்து அது அவர்களின் என்று கருதினால் குணவியல்பு எனவே நீங்கள் இதை வைக்க வேண்டும், அவர்கள் நீண்ட தன்னை ராஜினாமா மற்றும் இந்த பிரச்சினையை தீர்ப்பதற்கு நிறுத்திக்கொண்டது வருகின்றன. வேலை தாமதமாக மற்ற மக்கள் ஒரு பேரழிவு கருதப்படுகிறது, மற்றும் கூட, இந்த நடக்கலாம் என்று சிந்தனை பாதிக்கப்படுகின்றனர் முன்கூட்டியே தங்களை தண்டிக்கும் குற்றவுணர்வு, உடன் வருத்தம் மற்றும் உணர்ச்சி அனுபவங்கள் ஆகும். மக்கள் மூன்றாவது வகை - ஒரு முந்தைய கவனிக்கவில்லை என்றாலும் திடீரென்று, எஃகு தாமதமாக எங்காவது அடிக்கடி என்பதை நீங்கள் கவனிக்க தொடங்கும் குடிமக்கள்.

எனவே வேலை தாமதமாக இருப்பது தொழிலாளர் குறியீடு மக்களின் அனைத்து பிரிவுகள் எந்த குறைவாக தகுதி போன்ற ஒரு ஒழுங்கு குற்றம், அதாவது அவரது ஒரு நபர் முறையற்ற செயல்திறன் செயல்பாட்டு கடமைகளை (LC ரேடியோ அலைவரிசை விதி 192 பகுதி 1). அதே நேரத்தில் தலை தீர்மானிக்கப்படுகிறது தொழிலாளி மீது தாக்கம் ஏற்பட்டது சூழ்நிலைகளைத் உறுதி குற்றம், அதிர்வெண் பொறுத்து உறவு ஊழியர் தங்கள் கடமைகளை (LC ரேடியோ அலைவரிசை விதி 192 பகுதி 5) செய்ய அளவிட, மற்றும். பல தொழிலாளர் அமைப்புக்கள் மாநிலத்தில் அனைவருக்கும் இந்த அனுகூலமற்ற அகற்ற தங்கள் வழி கண்டுபிடிக்க உதவ தாமதங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் உண்மை காரணங்கள் புரிந்து கொள்ள உதவக்கூடிய உளவியலாளர், தற்போது கிடைக்க நிலையை உள்ளன.

தாமதங்கள் சாத்தியமான காரணங்கள்:

1) மனோ இல் பிராய்ட் ஒரு மறந்து உள்நோக்கங்கள் i.e. ஆஸ் மனித காரணம் தாமதங்களை கொண்டிருப்பதில்லை தேவையான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்த தள்ள வாய்ப்பு பயன்படுத்த. அவருடைய செயல்களுக்கான நோக்கம் அவருக்கு ஆழமாக தனிப்பட்ட மற்றும் நியாயமான இருக்கும் என்றால் ஒரு நபர் எண்ணம் நிறைவேற்ற வெளியே (மறக்க) தேர்வு செய்யலாம். ஆசிரியர் ஒரு தேதியில் ஒரு இளைஞன் தாமதம் வழக்கு ஆய்வு செய்ய முன்மொழிகிறது. பல ஆண்டுகளாக, அவர் அத்தகைய நடவடிக்கை தன்னை அனுமதி எங்கும் போகாது, திடீரென்று நேரத்தில் கூட்டத்திற்கு வர அவரை தடுக்க பல்வேறு புறநிலை காரணங்கள் உள்ளன. எனக்கு பிடித்த பெண் அது குறைவாக ஆஸ்பியர் மாறிவிட்டது என்று கூட்டங்கள், ஒருவேளை கூட அவர்களை தவிர்க்க சொல்ல முடியும். இதேபோன்ற நிகழ்வு தாமதமாக வேலை ஒரு வழக்கமான மாறும் வழக்குகள், வேலை தயவு சந்திக்கின்றன போது, செயல்பாடு இந்த வகை அவரது அனைத்து நேரத்தை செலவிட வேண்டும் என்று விட ஒரு நபர் ஒன்றுக்கு தேடாமல் போது காணலாம். தாமதங்கள் கொண்ட தலைமை, தூண்டப்பட்டதாக ஒரு வகையான வருகின்றன ஒரு ஊழியர் பதவி நீக்கம் தங்கள் வழக்கமான கடமைகளை நிறைவேற்றுவது தோல்விக்கு. ஒருவேளை துன்பமாக வேலை பதிலாக வெறும் உரிய கவர்ச்சிகரமான நடவடிக்கைகள்?

2) தாமதமாக வேலை அல்லது படிக்க மற்றொரு வழியில் அணியில் அவர்களது உரிமையை நிலைநாட்டுவதற்கு முடியாது நபர்கள் தங்களை கவனம் ஈர்க்க ஒரு வழி இருக்க முடியும். latecomer மாணவர் ஊதியம் கவனத்தை பார்வையாளர்கள் அவை அனைத்தும் இருக்கின்றன, க்கு விரிவுரை, கவனம் மாற்றங்கள் தடங்கல். அவரது விரிவுரைகள் பதிவாகும் கல்வி A.S.Belkin டாக்டர் தாமதமாக என்று ஒரு அர்த்தமுள்ள கதையின் சொல்கிறது என்றால் மட்டுமே, ரசிகர்களுக்கு இடையே சென்று அவரை ஒரு வழிகாட்டி விளக்கம் கொடுக்க அனுமதித்தது. அதாவது தாமதமாக மாணவர், முன்கூட்டியே இல்லை அவரது தாமதம் ஒரு தவிர்க்கவும் மூலம் யோசிக்க அவர் சொல்ல எப்படி மேற்கோளைச் மற்றும் விளக்கம் என்ன பற்றி யோசிக்க வேண்டியிருந்தது. மாணவர் குழு வகுப்பு உதவ முடியும், அதாவது பொழுதுபோக்காக வழிகாட்டி சூழ்நிலைகளில் ஒரு கண்கவர் பகுப்பாய்வு மாறியது. ஒவ்வொரு மாணவர் விரிவுரையாளர்கள் மற்றும் வகுப்பைச் சேர்ந்தவர்களின் வருகிறது கவனத்தை எளிதில் வாங்கக்கூடிய உள்ளதா? யார் முடியவில்லை - நேரம் வா.

3) வேலை தாமதமாக இருப்பது பணியிடம் ஆகியவற்றை தாமதமாக வீட்டில் மக்கள் பயன்படுத்த முடியும் மற்றவர்கள் மீது உணர்ச்சி தாக்கம் ஒரு சக்திவாய்ந்த வழிமுறையாக, ஆனால் நேரத்தில் நியமிக்கப்பட்ட இடத்திற்கு வரவில்லை யார் ஒரு ஏற்பட்டுள்ளன யார் அன்புக்குரியவர்கள் முக்கியமாக பயன்படுத்தப்படுகிறது இருப்பது. இந்த தொழில்நுட்பம் பொதுவாக இளைஞர்கள், fantasize, உங்கள் குழந்தை பற்றி கவலைப்பட பயன்படுத்தப்படுகிறது இதனால் பெற்றோர்கள் கவலைப்பட. கடினமான சூழ்நிலைகளில் குழந்தை அருகே எப்போதும் இருந்த கவனத்துடன், அக்கறை, எல்லாம் வல்ல: எனவே அவர்கள் பாலர் ஆண்டுகளில் அவர்களுடன் இருந்த நபர்களையும் பெற்றோர்கள் "திரும்பும்" முயல்கின்றனர்.

ஆணின், வேலை தாமதமாக நான் தலைவர் ஒரு பெற்றோர் நபராக, அதை பற்றி, பெரும்பாலும் தவறான கவலைப்பட என்று நினைக்கிறேன். தலைமை கவலை, ஆனால் இன்னும் - ஒழுக்கம், செயல்திறன் மற்றும் நிறுவன ஸ்திரத்தன்மை.

வேலை தாமதமாக இருப்பது வெறும் தற்செயல் இருக்கலாம். ஆனால் எந்தவகையான உயிர் நிகழ்வு ஒரு காரணமாகக் கொள்கிறது. விருப்பமின்மை தங்களை காட்ட ஒரு குழு மோதல், சோர்வு, உடல்நலக்குறைவு, ஆசை வேலை அல்லது தங்களை மற்ற மக்கள் பற்றி கவலைப்பட செய்ய: இது இந்த நேரத்தில் வேலை தாமதமாக இருப்பது காரணம் என்பதை ஆய்வு செய்ய முக்கியமாகும். ஒருவேளை அது வளர மற்றும் அதன் அறிகுறிகள் விட நோயுடன் காரணம் சமாளிக்க தொடங்க நேரம்?