வேலை (வாட்ச்) சுழல் முறை. "Stakhanov": முதலாளி பற்றிய கருத்துக்களை சுழற்சி முறையில் வேலை கொடுக்கிறது

இப்போது வேலை தேட செய்வது மிகவும் கடினமாகும் என்று, பல நிபுணர்கள் மாற்று வேலை வாய்ப்புகளை அறிய. ஆண்களும் பெண்களும், உடல் வலிமை மற்றும் பொறுமை வேலை மாற்றம் முறையை வழங்கும், வேலை அதிகம் ஆர்வம் செலுத்துகின்றன. குரல் கொடுக்கும் நிபந்தனைகளுக்கு-நிறுவன முதலாளிகள் பெரும்பாலும் மிக விடலாம் என்றுதான் இருக்கும். ஷிப்ட் முறை - அது நிரந்தர வசிக்கும் இடத்திற்கு தங்களது அன்றாட திரும்ப வழங்கப்படும் முடியாது அந்த ஊழியர்களையும், நிரந்தர வசிக்கும் இடத்தில் வெளியே நடக்கிறது என்று trudvogo பணியின் ஒரு சிறப்பு வடிவம். விடுதி ஊழியர் செலுத்த மற்றும் வேலை நோக்கி பயணிக்கின்றனர்.

பல பழக்கமான அவுட்சோர்சிங் நிறுவனம், முதல் பார்வையில், இது இல் இதை முன்மொழிந்த, ஒரு மிகவும் இலாபகரமான வாட்ச், - "Stakhanov". நிறுவனத்தைப் பற்றிய கருத்துக்கள் வெவ்வேறு உள்ளன, ஆனால் கூட்டுறவின் நிலைமைகள் யோசனை மிகவும் தெளிவான செய்ய முடியும்.

நிறுவனம் பற்றி

எல்எல்சி "Stakhanov" உற்பத்தி, கட்டுமானம், சேமிப்பு வசதிகள் பராமரிப்பு தொடர்தல் தொடர்பான சட்ட ரீதியான உருபொருளுக்காக வேலை பல்வேறு அதன் பணியாளர்களின் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. நிறுவனத்தின் முக்கிய நோக்கம் ஆர்டர் முன்னெடுக்க தகுதி ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகவும் மட்டுமே உள்ளது. நிறுவனம் ஆயத்த தொழில் தீர்வுகளுக்கான ஒரு சப்ளையர் தன்னை நிலைநிறுத்தியுள்ளது.

நிறுவனம் "Stakhanov" கட்டாய தொழில்துறை மற்றும் வணிக வாடிக்கையாளர்களை மீது விடுப்பு நிபுணர்கள். அவர்கள் கவனமாக, நிறுவன வணிக செயல்முறைகள் சிக்கல்களை படிக்கும் புரிந்து பொருட்டு உள்ளன:

• எப்படி தெளிவாக நிறுவனத்தின் மூலப்பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் வழங்கும் அமைப்பில் கட்டப்பட்ட.
• திறம்பட நிறுவப்பட்ட தயாரிப்பு செயல்முறை.
• திறமையாக வளங்களை நிறுவனத்தின் வசம் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
• தகுதியான நபர்கள் கொண்ட நிறுவனம் ஒப்பந்தம் உறுதியளித்தார் என்பதை உள்ளது.
• அது செலவீனங்களுக்காக குறைக்க அல்லது விற்பனை செயல்முறை தகுதிவாய்ந்த அமைப்பின் இழப்பில் கூடுதல் இலாப மாறுவதற்கான சாத்தியம் உள்ளது.

எல்எல்சி "Stakhanov" பொறியாளர்கள் மற்றும் பிரச்சனை ஒரு வாடிக்கையாளர் விடுப்பதாக என்ன புரிந்து கொள்ள முயற்சி எப்படி நீங்கள் அவர்களின் மிகவும் உகந்த முறையில் சந்திக்க முடியும். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் ஒரு வீட்டில் உருவாக்க தொழில் தேவைப்படுகிறது என்றால், ஒரு அவுட்சோர்ஸிங் செய்யும் நிறுவனத்திற்கு மட்டும் நிறுவுபவர்கள் பொறியாளர்கள், துறைமுக தேர்வு தயாராக உள்ளது. கட்டுமானத்திற்கு முழு செயல்முறை கோரிக்கை நடத்துகிறது.

மாறாக வேலைக்கு விட "Stakhanov" என்ற கிடங்கில் வேலை செய்ய புதிய ஏற்றி மேற்பார்வையிட முழு தளவாடங்கள் மதிப்பாய்வு பொருள் சேமிப்பு செயல்முறைகள், தங்கள் இயக்கங்கள், கணக்கியல் நிறுவ கேட்டார். இதன் விளைவாக, இழப்புகள் குறைக்க, மற்றும் பொருட்கள் பற்றாக்குறை பாதிப்பு, பொருட்கள் போக்குவரத்து குறுகிய காலத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

மத்தியில் சேவைகளின் பட்டியலில் மேலும் அடங்கும்:

• கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் அவற்றின் அமலாக்கத்தின் தயாரித்தல், வேலை செய்யும் நிலையை ஆதரவு;
• ஊழியர்கள் வேலை விளக்கங்கள் வளர்ச்சி;
• பொறுப்பை பகுதிகளில் வரைபடங்கள் உருவாக்கம்.

நிறுவனம் வரலாறு

நிறுவனம் "Stakhanov" கைக்கொண்ட முக்கிய வேலை முறை - பார்க்க. பல வேலை தேடுபவர்கள் விமர்சனங்கள் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் நுட்பத்துறை குழுமத்தை இளம் வயது மிகவும் எச்சரிக்கையாக சுட்டிக் காட்டுகின்றன. ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு சந்தையில் தன்னை நிறுவ மிகவும் குறுகியதாக ஒரு காலத்தில் தெரிகிறது. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் "Stakhanov" சேவைகளைப் பயன்படுத்த தயாராக பல பெரிய மற்றும் நன்கு அறியப்பட்ட நிறுவனங்கள். இவர்களில்:

• பெட்ரோலிய வைத்திருக்கும் "Sibur";
• நிறுவனம் Isomag;
• ஜிகே Magistral;
• ஹைப்பர் சந்தைகளுக்கு "சரி";
• கம்பெனி "Mondi";
• ஆடை சங்கிலி குளோரியா Geans;
• நிறுவனம் பொருத்து விலை;
• நிறுவனம் Symrise Rogovo;
• "Ilim குழு";
• கார்ப்பரேஷன் "லோரியல்".

அவுட்சோர்ஸிங் செய்யும் நிறுவனத்திற்கு அழைக்கப்படும் நிறுவனம் சய்க்த்ிவ்கார் மற்றும் Nevinnomyssk ஒரு முக்கிய கட்டுமான திட்டம் ஒன்றில் இறங்கினார் 2010 இல் நிறுவப்பட்டது 2011 இல் இருந்தன. 2012 முதல், "Stakhanov" லிமிடெட் தீவிரமாக பணியாளர்கள் நிறுவனங்கள் வழங்குவதற்காக பல ஒப்பந்தப்புள்ளிகளைப் பங்கேற்கிறது. தற்போது ரஷ்யாவின் 100 நகரங்களில் துணை. அவர்கள் ஒவ்வொருவரும் சுழற்சி முறையில் வேலை தேவையான நிலைமைகளை உருவாக்கியது. பணியாளர்கள் சேவை "Stakhanov" எல்எல்சி, இதை நிறுவுவதற்கு 5,000 க்கும் மேற்பட்ட வல்லுநர்களைப் என்பதால் நிறுவனத்தின் கணக்கீட்டின்படி.

திட்டம் வாடிக்கையாளர்கள் வேலை

, நிறுவனம் அவுட்சோர்சிங் வாடிக்கையாளர் தேவைகளை அடையாளம் காட்டுவதோ, முயன்று மற்றும் அதன் பணியாளர்களின் உள்ள நிபுணர்கள் ஒன்றிடமிருந்து வேலை குறிப்பிட்ட வகையான செய்ய. வேலை உறவு பொறுப்பான தரப்பு "Stakhanov" என்ற உள்ளது. நிறுவனம் ஒரு வாடிக்கையாளர் ஊழியர்கள் சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் உள்ளது, ஆனால் தொழிலாளர் உறவுகள் அவருடன் சேர இல்லை. அதன்படி, வாடிக்கையாளர் அதிகப்படியான வரி சுமை நிம்மதியாக இருக்கும். நடவடிக்கை ஒலியை அதிகரிக்கவும், வாடிக்கையாளர் நிறுவனம் "Stakhanov" அதன் ஊழியர்கள் விரிவடைந்து, மேலும் இது கணக்காளர்கள் மற்றும் மனித வளங்கள் பயிற்சியாளர்கள் மீது சுமையை அதிகரிப்பதில்லை.

வேலைகள்

நீங்கள் அடிக்கடி நிறுவனத்தைப் பற்றிய மதிப்பாய்வு "Stakhanov" இணையத்தில் காணலாம். தங்கள் காட்சிகள் பகிர்ந்து கொள்ள நிபுணர்கள் தயாராக, வேலை முறை இப்போது குறிப்பாக பிரபலம் கண்காணியுங்கள். நுட்பத்துறை குழுமத்தை விவாதித்து எவ்வாறு செயலூக்கத்துடன் நிறுவனத்திற்கு "Stakhanov" தேடும் மற்றும் மிகவும் அடிக்கடி புதிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மூலம் ஆராய. உண்மையில்?

நீங்கள் வேலை தளங்களில் ஆய்வு செய்வோம் என்றால் நீங்கள் வெளியிடப்பட்ட நிலைகள் பல மூடியிருக்கும்பட்சத்தில் காணலாம். சலுகை இல்லாமலிருந்தால் மட்டுமே 30-40 ரஷ்யாவில் ஒரு வேலை செல்லுபடியாகும். எனினும், காலியிடம் பட்டியலில் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. தேவையான அனைத்து விண்ணப்பதாரர்கள் தரவு தரவுத்தள மனித வள நிறுவனம் திரட்டப்பட்டு அவர்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

தற்போது, சலுகை செல்லுபடியாகும்: "Stakhanov" நண்பர்கள் நிலையில் விளைவாக நிறுவனம், ஊழியர், 2000 ரூபிள் ஒரு போனஸ் பெறுகிறது. ஒவ்வொரு அவரது பரிந்துரை சிறப்பு அடிப்படைல் வாடகைக்கு உள்ளது. எனினும், தேர்வு கடினமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நேர்முக அடிப்படையில் வேட்பாளர்கள் பல மறுத்துவிட்டார்.

"Stakhanov" என்ற தேர்வாளர்கள் சந்திக்க போகிறது, அறிந்திருப்பது முக்கியமாகும் என்ன? வாட்ச் வேலை (மதிப்புரைகள் இந்த உறுதிப்படுத்த) உடல் வலிமை, சுகாதார, உறுதிப்பாடு நிறைய தேவைப்படுகிறது. எனவே, நிறுவனம் இத்தகைய தன்மைகளைக் கொண்ட ஆற்றலை நிரூபிக்க வேண்டும் விருப்பம் கொடுக்கிறது. இந்த காரணத்திற்காக, "Stakhanov" மாநிலத்தில் அடிக்கடி பெண்களை விட ஆண்கள் எடுத்து.

பின்வரும் நிபுணர்கள் தேவை மிகவும் உள்ளன:

• நிறுவிகளால்;
• தெரிவு;
• stikerovschiki;
• குறிப்பான்கள்;
• இயக்கி;
• கிளீனர்கள்;
• டிரைவர்கள்.

எந்த வழக்கில் பணியமர்த்தும் விண்ணப்பதாரர் அல்லது மீட்பு உட்பட கடந்த, தண்டனை கொடுக்கப்படவில்லை என்றால் மறுத்து வேண்டும்.

ஒரு பணி சாதனத்தை

பல மக்கள் ஆரம்பத்தில் நிறுவனம் "Stakhanov" அழைக்கிறார் எந்த சேவை, ஈர்க்கின்றன. பதில்களை தொழிலாளர்கள் பார்க்க வீட்டை விட்டு வெளியே நீண்ட நேரம் வாழும் எளிதல்ல கருத்துகளும் அடங்கும், வித்தியாசமாக இருக்கிறது. பல குடும்ப மிஸ். மேலும் ஆயுதம் குடும்பங்களின் இல்லை.

எனினும், நிபுணர்கள், மிகவும் வெற்றிகரமான ஆளெடுப்பு புதிய ஊழியர்கள் உள்ளன. முன்பு இறுதியில் அவுட்சோர்ஸிங் நிறுவனங்கள் வேலை இல்லை அந்த அது மிகவும் இலாபகரமான வாட்ச் தெரிகிறது. விமர்சனங்களை கட்டுரையில் வழங்கப்படுகிறது இது "Stakhanov", பணி வாடிக்கையாளர் தன்னை அதை செய்ய முடியும் விட வாடிக்கையாளர் வேலை நிறைவேற்றுவது கருதுகிறது. மேலாளர்கள் ஊழியர்கள் வேலை வெற்றிகரமாக பணியின் "வெப்பம்" இடத்தில் ஊக்குவிக்க. போட்டியாளர்கள் படி, தேர்வாளர்கள் ஒவ்வொரு வேலை தொழிலாளர்களுக்கான போனஸ் பெறும், அத்துடன் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் புதிதாக அறிமுகமானவர்கள் ஈர்க்க ஒரு திட்டத்தை இணங்க தேவை.

நீங்கள் மற்றவர்கள் மத்தியில், மூலம் "Stakhanov" வழங்கப்படும் வேலை ஆய்வு செய்வோம் என்றால் நிறையைப் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பரிந்துரைகளை காணலாம் ஆட்சேர்த்தல். நிபுணர் கடமைகள் பின்வருமாறு:

• உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் அழைப்புகளை மேற்கொள்ள;
• வொல்ஃபோர்த்தின்;
• ஊடகங்களில் ஆட்சேர்ப்பு சிறப்பு விளம்பரங்களில் வைப்பது;
• குழு மற்றும் தனி நபர் நேர்முக செய்யப்படுகின்றன.

சம்பளம் தேர்வாளர்கள், 25 ஆயிரம். தேய்க்க. இருந்து விளம்பரங்கள் குறிப்பிட்டு இருந்தாலும், சம்பளம் மற்றும் வட்டி அடங்கும். அதன்படி, அதை சரி செய்ய "Stakhanov" மாநில ஊழியர்கள் தேடி, தேர்விற்கு பொறுப்பு தொழில்முறை நிபுணர்களின் ஒரு குழு என்று முடிவு செய்ய முடியும்.

அது நிறுவனத்திற்கு "Stakhanov" வேலை வாட்ச் பொருத்தமானதாக இருக்கிறது மதிப்பாய்வுகளை நகரங்களில் வசிப்பவர்கள் இருந்து மேலும் அறிய சிறப்பாக உள்ளது. யேகாட்டெரின்புர்க்கில் - ரஷ்யாவில் உற்பத்தி மற்றும் வர்த்தக மையங்களில் ஒன்றாகவும். இந்த நகரத்தில் "Stakhanov" கிளையில் அடிக்கடி காலியிடங்களின், தேடல் மற்றும் ஊழியர்கள் தேர்வு தொடர்பான உள்ளன. என்ன நேரம் தேர்வாளர்கள் உதவ தேவை உதவியாளர்கள் போன்ற நேரம், யேகாடெரின்புர்க்கில் குறிப்பாக சிறப்பாக உள்ளது. அவர்களுடைய கடமைகளை பின்வருமாறு:

• மீண்டும்;
• தரவுத்தளங்கள், கணக்கியல் ஆவணங்களின் நிரப்புதல் பராமரிப்பு;
• நேர்முக ஏற்பாடு;
• ஊடகங்களில் விளம்பர.

வேலை செய்தல்

நிறுவனம் "Stakhanov" மணிக்கு பேட்டியில் பின்னர் அடுத்த நாள், நிறுவனம் மற்றும் வேலை விளக்கம் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் குறிப்பிட்டது போன்ற ஒரு வேலை செய்தல். (மதிப்புரைகள் இந்த சான்றாகும்) உண்மையில் முதலாளி சந்தித்த பிறகு உடனடியாக தொடங்க முடியும் பார்க்க ,. ஸ்பெஷலிஸ்ட் நிறுவனத்தின் பொருட்களை ஒன்றுக்கு அனுப்பப்பட்ட மற்றும் விடுதி விரிவுப்படுத்த உள்ளது. எனினும், வேலை ஆவணங்கள் கையெழுத்திட்டதன் தாமதமாகலாம். எப்படி தங்கள் கைகளை வழங்கப்பட்ட அல்லது ஏற்கனவே வாட்ச் முடிவில் ஒரு முக்கியமான ஆவணம் பெறுகிறீர்கள் இல்லை வேலைவாய்ப்பில் ஒரு ஒப்பந்த ஊழியர்கள் பல மதிப்புரைகள், படிக்க. முதலாளி பகுதியாக அவர்களின் உரிமைகளை ஒரு தெளிவான மீறும் செயலாகும் என தொழிலாளர் சீற்றத்தை.

ஊழியர்கள் கருத்து நிறுவனம் வேலை

"Stakhanov" பெருமளவு அணி கிட்டத்தட்ட அனைத்து உறுப்பினர்களும் காரணமாக கடிகாரங்கள் (60 நாட்கள்) நீண்ட காலநேரத்திற்குப் என்பதைக் கண்டறிந்தார் நீண்ட வீட்டை விட்டு வெளியே வாழ வேண்டும். ஒரு புறம், பல்வேறு நகரங்களில் பார்க்க வாய்ப்பு உள்ளது. மறுபுறம் - அனைத்து ஊழியர்கள் ஒரு ரிதம் பராமரிக்கப்படுகிறது. பல குடும்ப மிஸ் மற்றும் வாழ்க்கை பாதுகாப்பின்மை பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

என்ன எப்படி எல்எல்சி "Stakhanov" வேலை வாட்ச் சில உண்மையாகும்? செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் - நிறுவனம் அவுட்சோர்சிங் இருந்து மிகவும் வேலைகள் வழங்குகிறது ஒரு நகரம். ரஷ்யாவின் வடக்கு தலைநகரில் பழுது நீக்கம் மற்றும் தெரிவு தவிர அடிக்கடி ஆபரேட்டர்கள் salesrooms தேவைப்படுகிறது. அது செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் நிறைய வேலை பார்க்க வேண்டும் என்று விரும்பி. இருப்பினும், "Stakhanov" நிறுவனம் ஊழியர்கள், தன் வசம் ஒரு வாரம் ஆஃப் நாளில் கொண்ட, அவர்கள் அதை வீட்டு வேலைகளை வழக்கமாக செலவிட பின்னர் அவர்களின் அனுபவத்தின் பகிர்ந்து. ஈர்ப்பவை காண, ஒரு விதி என்று, நேரம் மற்றும் நிதி இல்லை. இன்னும், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் வேட்பாளர்கள் பெரும்பான்மை பணி பிடித்த இடங்களில் ஒன்றாகும்.

அது எப்படி நிறுவனம் "Stakhanov" வேலை வாட்ச், மதிப்பாய்வு பல்வேறு சந்திக்க மிகவும் சாத்தியம் உள்ளது. வாரந்ஸ், எடுத்துக்காட்டாக, மேலும் நாம் இயங்கும் ஒரு இடமாகும். இங்கே ஒரு கட்டுமான தளத்தில் சிறப்பு மீது, ஒரு விதி என்று, தேவை. வேலை நாள் 12 மணி நேரம் அல்லது நீண்ட நீடிக்கும். கிட்டத்தட்ட எந்த இலவச நேரம் ஓய்வெடுக்க மற்றும் மீட்க அழைக்கப்படுகின்றனர்.

பல வேலை தேடுபவர்கள் அங்கு மாஸ்கோ பார்க்க நிறுவனம் "Stakhanov" வேலை மேற்கொள்ளப்பட்ட ஒரு முக்கிய நகரம், குறிப்பிடப்படுகின்றன. அது கடமை அடிக்கடி இடம்பெயர்ந்து அவசியம் என்று மாறிவிடும் போது விமர்சனங்கள் மிகவும் ஏமாற்றமடைந்தனர். மாஸ்கோவில், வாட்ச் அடிக்கடி நியமிக்கப்படுகிறார். எனினும், ஊழியர்கள் எதிர்பார்த்ததற்கு முரணாக, இங்கே ஊதியங்கள் மற்ற நகர்ப்புறங்களை விட எந்த அதிகமாக இருக்கும்.

இழப்பீடு

எப்படி நன்றாக ஒரு அவுட்சோர்ஸிங் செய்யும் நிறுவனத்திற்கு வேலை பணம்? வெவ்வேறு நகரங்களில் தொழிலாளர் செலவு சற்று வேறுபட்டது. சமாரா - பார்வை, நிறுவனம் "Stakhanov" வேலை ஒரு கவர்ச்சியான இடம் இந்த புள்ளியில் இருந்து. வாட்ச், இதில் மதிப்புரைகள், 40 ஆயிரம் அளவு மிகவும் நன்றாக இருக்காது செலுத்தப்படுவதில்லை, ஊதியம். தேய்க்க. ஒரு மாதம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட. இத்தகைய அளவில் இளம் தொழில் ஈர்க்கின்றன. எனவே, அவர்களில் பலர் நிறுவனம் "Stakhanov" பணியாளர்கள் அணிகளில் உள்ள முடிந்தவரை ஒரு விரைவில் தொடங்க முனைகின்றன. சமாரா, குறிப்பாக தேவை பழுது நீக்கம், தெரிவு, storekeepers, கிடங்கில் ஆபரேட்டர்கள்.

ஏறத்தாழ நிறுவனம் "Stakhanov" விமர்சனங்களை பதிவாகும் போன்ற அண்டை நகரங்களில் வழங்கப்படும் அதே நிலமைகளின். டோக்லியாட்டியின் மேலும் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனமாகும் தீவிரமாக அதன் சேவைகளை வழங்குகிறது எங்கே குடியேற்றங்கள் ஒன்றாகும். இது பெரும்பாலும் தெரிவு, வாசல், டிரைவர்கள் தேவைப்படுகிறது.

விளம்பரங்கள் மூலம் ஆராய, நிறுவனத்தின் "Stakhanov" செலுத்த அதிகமாக உள்ளது. இதைத்தான் 20 ஆயிரம் சம்பாதிக்க முடியும். தேய்க்க. இயக்க முறைமையைப் பொறுத்து 45 மாற்றங்கள் மேலும். கணக்கீடு வாட்ச் காலத்தின் முடிவில் செய்யப்படுகிறது. 1000-1500 ரூபிள் மதிப்புள்ள வாராந்திர பணம் முன்னேற்றங்கள். உணவு மற்றும் அதன் சொந்த வாழ்க்கையை உறுதி - இந்த பணம் வழக்கமாக தினசரி தேவைகளுக்கு ஊழியர்கள் செலவிடப்படுகிறது. ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது, இந்த அளவு நீங்கள் மிகக்குறைவாகவே அவற்றை நிர்வகிக்க என்றால், போதும்.

பல ஊழியர்கள் நிறுவனம் "Stakhanov" கூற்றை நிறுவனம் தனது வாக்குறுதிகளை செலுத்த பூர்த்தி செய்வதாக இல்லை என்று. 60 ஆயிரம் 30 மாத "கட்டணமாக" அளவு குறிப்பிட்ட பல காலியிடங்களின் விளக்கங்கள் உள்ள. தேய்க்க., நிறுவனத்தின் ஊழியர் சராசரி சம்பளம் மட்டும் 10-15 ஆயிரம். தேய்க்க என்று போதிலும். ஏன்? விமர்சனங்களை கூறினார், நிறுவனம் வேலை தொகுதி மிகவும் கடுமையான அளவுருக்கள் அமைக்கிறது. அவர்களை கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது சாதிக்கலாம். பொதுவாக, ஊழியர்கள் 40-50% திட்டத்தை முன்னெடுக்க. இந்த அடிப்படையில், நிறுவனம் "Stakhanov" ஊதியங்கள், தாழ்ந்து. 20-25 ஆயிரம் மாதாந்திர வருமானம். தேய்க்க. நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஒரு சாதனை உயர் கருதப்படுகிறது.

நீங்கள் நிறுவனத்தின் பங்குகளில் பங்கேற்கும், இன்னும் கொஞ்சம் சம்பாதிக்க முடியும். உதாரணமாக, தற்போது "Stakhanov" எல்எல்சி ஊழியர் 1-2 ஆயிரம். தேய்க்க. ஒரு போனஸ், அது மற்ற நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் வழிவகுக்கிறது என்றால் செலுத்துகிறது.

அது ஒரு வேலை ரசீது தொடர்புடைய செலவுகள் பற்றி மேலும் சொல்ல மறக்க வேண்டாம். அது பாக்கெட் அனுமதி மருத்துவ புத்தகங்களைப் வெளியே செலுத்த போதுமானது (3500 rbl.) மற்றும் ஆடை (2000 rbl.).

அபராதம்

நிறுவனம் சம்பளத்திலிருந்து விலக்கிற்கு வடிவில் அபராதம் ஒரு கண்டிப்பான அமைப்பு உள்ளது. சம்பளம் குறைகிறது என்ற உண்மையை எந்த பிழை அல்லது தவறான முன்னணி. அபராதம் அளவு என்ன?

• 3000 ரூபிள் - பிழைகள் / பாதிப்பு நன்றாக சராசரி அளவு.
• பணியிடத்தில் குழப்பம் கட்டணம் (எப்போதும் நிகழவில்லை இது காரணமாக ஊழியர்கள் உறுப்பினராக தவறு காரணமாக) - 5000 ரூபிள்.
• 5000 ரூபிள் - (10 பேர் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வீட்டில்) வசிப்பிடத்தில் குழப்பம் தண்டனை.
• 5000 ரூபிள் - truancy குழுமத்தின்.

அது யார் வரையறுக்கிறது மேலும் விதி மீறலாகவும் சரி? நிச்சயமாக, வாட்ச் நிறைவேறுகிறது வந்த இந்த நிறுவனம், - "Stakhanov". ஊழியர்கள் விமர்சனங்கள் மீறல்கள் ஏற்பட்டது அவர்கள் எப்படி பதிவு செய்யப்பட்டன போது அது தெளிவாக இல்லை என்று கூறி உள்ள ஒருமித்த உள்ளன. மிகவும் ஊழியர்கள் அதிக பணம் பெறப்பட்டிருக்கிறது எந்தக் காரணங்களுக்காகப் பல தீவிர எடுக்கப்படவில்லை தெரிகிறது. உதாரணமாக, நீர்வீழ்ச்சி தள்ளுவண்டியில் என்றால், பொருட்கள் ஊழியர்கள் தவறு மூலம் குறைபாடுள்ள குறித்தது.

உணவு

டின்னர் ஊழியர்கள் ஊட்டங்கள் கம்பெனி "Stakhanov" தொழில்துறை உணவகங்கள் உள்ள. விருந்தில் காலை - தனது சொந்த செலவில். தங்கும் உள்ள அருகருகே, சக உற்பத்தி மற்றும் ஒன்றாக உணவு தயார் அமைக்கப்பட்டுள்ளது. விமர்சனங்களை படி, உணவு பற்றி 300-500 ரூபிள் செலவிடுகிறார். வாரத்தில் ஒரு நபருக்கு. அனுபவமிக்க ஊழியர்கள் முன்கூட்டியே முதல் வாரத்தில் செலுத்தவில்லை என, ஒரு சில ஆயிரம் எடுக்க எதிர்கால சக ஊழியர்கள் பரிந்துரைக்கின்றனர். யாழ் தங்கள் சொந்த செலவில் பொருட்கள் வாங்க வேண்டும்.

தங்கும் உள்ள சமையலறைகளில் சாப்பாட்டின் கடும் தட்டுப்பாடு உணர முடியும். பெரும்பாலும் அதே கடாயில் அவசியம் மற்றும் பழரசங்களில் உணவு மற்றும் கொதி நீர் சமைக்க. அனுபவமிக்க "Stakhanovite" ஒரு மின்சார கெண்டி எடுத்து பரிந்துரைக்கிறோம்.

விடுதி

ஒவ்வொரு நகரம், நிறுவனம் வீட்டுவசதி கொண்டிருந்த பணியாளர்கள் வழங்குகிறது. பெரும்பாலும், "Stakhanov" தங்குமிடங்கள் உள்ள ஒரு அறையை வாடகைக்கு எடுத்தார். அவுட்சோர்சிங் நிறுவனமாகும் ஊழியர்கள் பிற நிறுவனங்களில் இருந்து பணியாளர்களுடன் அருகருகில் வாழ்கின்றனர். சிறிய அறையில் - விடுதி குறைந்தது, அபார்ட்மெண்ட் வழங்கப்படும் எங்கே நகரங்களில் உள்ளன. அது (வரை 20 மக்கள்) மனிதர்கள் பெரிய அளவில் ஒரு அறையில் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக வேண்டும் முக்கியமானது.

ஊழியர்கள் இடையே பேசப்படாத விதி: வெளியீடு ஒரு, செலவுகளுக்கான ஈடுபட்டுள்ளது - ஒரு உணவு தயார், அறை சுத்தம்.

விதிமுறைகள் முக்கியத்துவமற்ற இல்லத்தில். பல ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் படுக்கைகள் வழங்க வேண்டாம் என்றும் குற்றம் சாட்டப்படுகின்றது. அவர்கள் இரண்டு பேர் ஒரு படுக்கையை பகிர்ந்து, அல்லது தரையில் தூங்க செல்ல வழங்குகின்றன. ஊழியர்கள் மிக நெருக்கடியான சூழ்நிலையில் இருப்பது சில, அவரது சொந்த செலவில் கிளாம்ஷெல் வாங்க. அறைகள் வருடம், ஒரு ஆய்வு குறிப்பிட்டு இருந்தாலும், வேண்டும் ஒரு விரும்பத்தகாத வாசனையை.

அனேக விடுதிகள் ஏழை நீர் வழங்கல் உள்ளது. இல்லை சுடு தண்ணீர் மற்றும் குளிர் பாய்கிறது துரு. கழிவறைகள் செயல்படவில்லை. வசிக்கும் இடங்களில் பூச்சிகள் (bedbugs, கரப்பான் பூச்சிகள்) காணப்படுகின்றன. படுக்கை லினன் அவர்களுடன் தாங்கி செல்ல வேண்டும் வழங்கப்பட மாட்டாது.

முறையில்

30, 45, 60 நாட்கள் கால பார்க்க நேரம் வேலை பல வழிமுறைகள் உள்ளன. எப்போதும் ஒரு ஊழியர் தங்கள் வேலை தங்குகிறாள், அவரது சேவைகளில் தாராள செலுத்தினார்.

வேலை நாள் வழக்கமாக 12 மணிநேரம் அல்லது அதைவிட உள்ளது. கடுமையான எந்த காரணத்திற்காகவும் வராமலேயே தண்டித்தார். ஒரு முறை மட்டுமே 45 நாட்களுக்கு வேலை வராதீர்கள். மன்னிக்க ஊழியர் இரண்டாவது, இருந்தால். மருத்துவமனையில் நிறுவனம் மிகவும் தயக்கத்துடன் செலுத்துகிறது.

வெளியீடு Watchkeeping போது வழக்கமாக 1 வாரத்திற்கு நேரம். ஆர் & ஆர் இடைவெளி மேற்பட்ட 2 வாரங்கள் அல்ல. திருமணம் மக்களுக்கு அவர்களின் மிக சிறிய உள்ளது.

"Stakhanov" - இப்போது நீங்கள் அவுட்சோர்சிங் நிறுவனம், இதில் வேலை முக்கிய முறை பார்க்க வேண்டும் என்ன தெரியும். விமர்சனங்கள் நீங்கள் முதலாளி ஒத்துழைக்க இல்லையா என்பதை தகவலறிந்த முடிவெடுக்க உதவியாக இருக்கும்.