PMK-98: செயல்பாடுகள் மற்றும் கருத்து

ஒரு முதலாளி தேடும் ஒரு கடினமான பணி. நடைமுறையில் அது அனைவருக்கும் வெற்றிபெற முடியாது. குறிப்பாக ரஷ்யாவில், சில நிறுவனங்களின் மனசாட்சியை விரும்புவதற்கு மிகவும் விரும்புவதாக உள்ளது. வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் நுழைவதற்கு முன் சில சாத்தியமான முதலாளிகள் கவனமாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். இன்று நாம் PMK-98 நிறுவனம் எப்படி நல்லது என்பதை கண்டுபிடிக்க வேண்டும். என்ன வகையான முதலாளியா இது? அவர் என்ன செய்கிறார்? ஊழியர்கள் பணியிடத்தில் மகிழ்ச்சியாக உள்ளார்களா?

விளக்கம்

முதலில் செய்ய வேண்டியது என்ன கார்பரேஷன் சம்பந்தப்பட்டிருக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கேள்விக்குள்ளான முதலாளி என்ன செய்கிறார்? இந்த கேள்வி பல விண்ணப்பதாரர்களால் கேட்கப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுக் கோளம் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது.

பி.எம்.கே -98 என்பது பல்வேறு நிறுவனங்களில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களின் குழுமமாகும். ஆனால் நிறுவனத்தின் பிரதான வேலைவாய்ப்பு கட்டுமானமாகும். உண்மையில் ஆய்வு செய்த முதலாளிகள் ஒரு கட்டுமான நிறுவனம் ஆகும். நடவடிக்கை துறையில் புரிந்து கொள்ள கடினமாக ஒன்றும் இல்லை. இந்த உண்மை அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு பொருத்தமானதா இல்லையா என்பதை துல்லியமாக சொல்ல முடியுமா?

பரவல்

மற்றும் PMC எங்கே? இந்த அமைப்பு பல நகரங்களில் ரஷ்யாவில் அறியப்படுகிறது. இந்த கார்ப்பரேஷன் நாட்டில் பெரும்பாலான பகுதிகளில் செயல்படுகிறது என்பதால். PMK-98 ஒரு ரஷ்ய பிராண்ட் என்று அது கூற முடியாது. ஆனால் பலர் இந்த நிறுவனத்தைப் பற்றி பேசுகிறார்கள்.

அதன்படி, இது ஸ்கேமர்களைப் பற்றி அல்ல. கட்டுமான நிறுவனங்களின் ஆய்வுக் குழுவானது ரஷ்யாவின் நகரங்களில் பொதுவாகக் காணப்படுகிறது, ஆனால் மக்களிடையே சிறப்புக் கோரிக்கையை அது கொண்டிருக்கவில்லை. மேலும் துல்லியமாக, எல்லோரும் அவளுடன் உடன்படவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நிறுவனத்தின் நடவடிக்கைகளை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், சுழற்சி அடிப்படையிலான வேலை வழங்குவதில் நிபுணத்துவம் பெறுவதை நீங்கள் காணலாம். இத்தகைய தகவல்கள் பல விண்ணப்பதாரர்களைத் திருப்பி விடுகின்றன.

முகவரியை

ஒரு முக்கியமான இடம் நிறுவனத்தின் இடம். ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, PMC ரஷ்யாவின் பல நகரங்களில் நடைபெறுகிறது. ஆயினும்கூட, நிறுவனத்தை பதிவு செய்யும் இடம் தெரிந்து கொள்வது முக்கியம். இங்கு நாம் சில உலகளாவிய முறைப்பாடுகள் மற்றும் முன்மொழிவுகளை அனுப்ப வேண்டும்.

மாஸ்கோ, 50 அக்டோபர் தெரு, வீடு 4. PMC-98 முகவரி: மாஸ்கோ, 50 அக்டோபர் தெரு, வீடு 4. சில நேரங்களில் இது மற்ற நகரங்களில் அதே பெயரைக் கொண்ட நிறுவனங்களை கண்டுபிடிப்பதற்கும், உதாரணமாக, "செயிண்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மீட்கப்பட்ட கம்பெனி -98", தெரு வர்ஷவ்ஸ்காயாவில் அமைந்துள்ள வீட்டில் 17 ஏ.

ஆயினும், அது கட்டுமான நிறுவனமாக இருந்தால், PMK-98 தலைமை அலுவலகம் மாஸ்கோவில் அமைந்துள்ளது. ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் இதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். ஆனால் இந்த நேர்காணல் மூலதனத்திற்கு செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. பல்வேறு நகரங்களில் ஆய்வு செய்யும் நிறுவனங்களின் துறைகள் உள்ளன. அதன்படி, நேர்காணல் நேரடியாக அந்த இடத்திலேயே விண்ணப்பதாரர் நியமிக்கப்படுவார்.

காலியிடங்கள் பற்றி

PMK 98 காலியிடங்கள் பலவற்றை வழங்குகிறது. ஆயினும்கூட, ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு இன்னும் கட்டுமானத் துறையில் உள்ளது. அதன்படி, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் வழங்கப்படும் இந்த வெற்றிடங்கள் இது.

நடைமுறை நிகழ்ச்சிகள், பெரும்பாலும்:

• பொறியாளர்கள்;
• அடுக்கு மாடி;
• மேலாளர்கள்;
• வடிவமைப்பாளர்களும்
• டிரைவர்கள்;
• இயக்கி;
• storekeepers;
• இயக்கவியல்.

இதற்கிடையே, பெண்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு கிடைப்பது சிக்கல். ஆனால் ஆண்கள் அதிகபட்சமாக அவற்றை பொருத்தக்கூடிய ஏதாவது ஒன்றை கண்டுபிடிக்க முடிகிறது. PMK-98 என்பது ஆண் கடின உழைப்பு வேலை செய்யும் இடம். வேறு எந்த அம்சங்களும் வேலைக்கு முன் கவனம் செலுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறதா? ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய எந்த எதிர்மறையான நுணுக்கங்களும் இருக்கிறதா?

வாக்குறுதிகளை

உதாரணமாக, சில பேராசிரியர் கல்லூரியில் ஆய்வு நிறுவனம் பல உத்தரவாதங்களை வழங்குகிறது என்று வாதிடுகின்றனர். அவர்கள் புதிய பணியாளர்களை ஈர்க்கிறார்கள். Gubkinsky PMK-98 (கட்டுமான நிறுவனங்களின் ஒரு குழு) உத்தரவாதம் என்ன?

இன்று வரை, அவர்களின் வேலை விளம்பரங்கள், அதே போல் ஒரு நேர்காணலில், அனைத்து ஊழியர்களும் வழங்கியுள்ளதை நீங்கள் கேட்கலாம்:

• வேலை ஒப்பந்தத்தின் உத்தியோகபூர்வ முடிவு;
• கட்டண விடுமுறை;
• சமூக தொகுப்பு;
• முழு கண்காணிப்பு உத்தரவாதம்;
• சலிப்பான வேலையின்மை;
• வசதியான வேலை அட்டவணை;
• ஒரு வளரும் நிறுவனத்தில் வேலை செய்தல்;
• ஒரு நட்பு மற்றும் ஒத்திசைந்த குழு வேலை;
• தகுதியான போட்டி வருவாய்;
• தொழில் மற்றும் வாழ்க்கை வளர்ச்சி.

இந்த வாக்குறுதிகளை அடிக்கடி டெம்ப்ளேட் கருதப்படுகிறது. அவர்கள் பல முதலாளிகளில்தான் இருக்கிறார்கள். இருப்பினும், அத்தகைய திட்டங்கள் இன்னும் புதிய ஊழியர்களை ஈர்க்கின்றன. PMK-98 பற்றி என்ன? ஒரு நல்ல சகிப்புத்தன்மையுடைய முதலாளி எப்படி இருக்கிறார்?

வடிவமைப்பு அம்சங்கள்

இந்த அம்சத்தை தீர்ப்பதற்கு கடினமாக உள்ளது. அனைத்து பிறகு, எத்தனை பேர், பல கருத்துக்களை. மற்றும் நிறுவனத்தின் நோக்கம் அனைவருக்கும் பொருத்தமான வேலை (கடிகாரம்) கொடுக்கவில்லை என்பது உண்மைதான், ஊழியர்களின் கருத்துக்கள் பல்வேறு வகைகளாக பிரிக்கப்படுகின்றன: நேர்மறையான விமர்சனங்களை, நடுநிலை, எதிர்மறை.

PMK பெரிய முதலாளியாகும், ஆரம்பத்தில் அனைத்து வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் வேலைக்கான உத்தியோகபூர்வ பதிவை வழங்குகிறது. சில ஊழியர்கள் அத்தகைய உத்தரவாதத்தை உறுதி செய்கின்றனர். PMK-98 உண்மையில் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அனைத்தையும் முடித்து வைக்கிறது என்று இத்தகைய மதிப்பீடுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன. மேலும், ஊழியர்கள் பதிவு புத்தகத்தில் ஒரு நுழைவு வழங்கப்படும்.

ஆனால் முதலாளியின் மீதான பெரும்பாலான கருத்துக்கள், பணியாளர்களின் அனுமதி தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்து ஆய்வு செய்யப்படுவது மிகவும் சிறந்தது அல்ல. மாறாக, அவர்கள் எதிர்மறையானவர்கள். பெரும்பாலான பி.கே.கே. அதிகாரிகளில் பதிவு செய்யப்படவில்லை என்று பெரும்பாலான ஊழியர்கள் கூறுகின்றனர். உண்மையில், குடிமக்கள் இங்கே அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் வேலை செய்கிறார்கள். இவை பெரிய ஆபத்துகள். சில சந்தர்ப்பங்களில், கடுமையான எதிர்மறையான கருத்துகள் உள்ளன. அவர்கள் "தொழில் தொழிலாளர் சட்டம் தெரியாது", "PMK சட்டம் எழுதப்படவில்லை," போன்ற ஒலி.

வேலை அட்டவணை

PMK-98 (Novy Urengoy அல்லது வேறு எந்த பிராந்தியமும் - அவ்வளவு முக்கியம் இல்லை, நாம் பேசிக்கொண்டிருக்கும் கிளை அலுவலகத்தில்) பணி நேரத்திடம் தொடர்பான பிரச்சனைகளுக்கு சிறந்த கருத்துக்களைப் பெறாது. இன்னும் துல்லியமாக, அவர்கள் பொதுவாக தெளிவற்றவர்கள். ஏன்?

ஆமாம், ஏற்கெனவே வலியுறுத்தியுள்ளபடி, மக்களுக்கு மாற்றம் வேலை முறை வழங்கப்படுகிறது. இந்த உத்தரவாதம் முழுவதுமாக கவனிக்கப்படுகிறது. ஆனால் உழைப்பு அமைப்பை பொறுத்தவரை, வருகையைப் பார்த்த பின்னர், விமர்சனங்களை எதிர்மறையான ஒளியில் விட்டுவிடுகிறது.

உழைப்பு கடமைகளின் நேரடியான செயல்திறன் நிறைய நேரம் எடுக்கும் என்பதால் இது அனைத்துமே காரணமாகும். நீங்கள் விமர்சனங்களை நம்பினால், PMK-98 இல் 12-14 மணி நேரம் அல்லது இன்னும் அதிகமாக வேலை செய்ய வேண்டும். ஒரு கனவுக்காக எதையும் விட்டுவிட வேண்டிய நேரம் இல்லை. அதன்படி, ஆய்வு செய்த குழுக்களில் வேலை கிடைப்பது எளிதானது என நினைக்க வேண்டாம்.

PMK முழுமையாக முடிந்த உடன்படிக்கையின் நிபந்தனைகளுடன் இணங்குகிறது என்று சிலர் மட்டுமே கூறுகின்றனர். இதுபோன்ற மதிப்பீடுகள் பெரும் அபரிமிதமாக உள்ளன. எனவே, அவர்கள் வேட்பாளர்களிடம் நம்பிக்கையை ஊக்குவிப்பதில்லை.

ஆயினும்கூட, PMK-98 (Urengoy அல்லது வேறு எந்த பிராந்தியமும் - அவ்வளவு முக்கியம் இல்லை) கருத்துக்கள் முற்றிலும் தெளிவற்றவை. கடினமான பணி அட்டவணையில் உண்மையான உறுதிப்படுத்தல்கள் / மறுப்பு எதுவும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

கடிகாரங்களை வழங்குதல்

கடிகாரங்களை வழங்குவதற்கான ஒரு முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால். மேலும் துல்லியமாக, ஒரு பகுதியில் அல்லது மற்றொரு வந்த ஊழியர்கள் உள்ளடக்கம். ZAO PMK-98, பல கருத்துக்களின்படி, இந்த முயற்சிகளுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது. ஆனால் மிக நன்றாக இல்லை.

உண்மையில், பி.எம்.கே முழுமையாக தனது கடிகாரங்களைப் பணியாற்றும் ஊழியர்களை வழங்குகிறது. அவர்கள் வேலை இடத்திற்கு வழி, அதே போல் விடுதி மற்றும் உணவு. எல்லாமே நல்லது என்று தோன்றுகிறது.

ஆனால் உண்மையில், சில நேரங்களில் நீங்களே பணம் செலுத்த வேண்டும். வீட்டு வசதிக்காக வழங்கப்படும் இடவசதி மற்றும் நிபந்தனைகள் ஆகியவை மிகவும் விரும்பத்தக்கவை. ஊழியர்கள் சிறிய தங்குமிடங்களில் குடியேறினர். நீங்கள் கீழ்நிலையினரின் கருத்துக்களை நம்பினால், வேலை நேரம் மட்டுமே தூங்க வேண்டும். ஆனால் இந்த அம்சங்கள் மனதில் இருந்தாலும், நான் இன்னும் வசதியான வாழ்க்கை நிலைமைகளை பெற விரும்புகிறேன்.

தலைமை

PMK-98 மதிப்புரைகள் கலவையாக உள்ளன. நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் சிறந்த முதலாளிகள் அல்ல என்று கிட்டத்தட்ட அனைத்து துணை உறுப்பினர்களும் மட்டுமே கூறுகின்றனர். நீங்கள் நீண்ட காலமாக அவர்களை பற்றி பேசலாம்.

பெரும்பாலும், ஊழியர்கள் தங்கள் கீழ்வந்தவர்களை நோக்கி உயர் அதிகாரிகள் நியாயமற்ற அணுகுமுறை வலியுறுத்துகின்றனர். இந்த அல்லது அந்த gaffes அனைத்து குற்றம் ரேங்க் மற்றும் கோப்பு மீது தூக்கி வருகிறது. மேலும், தொழிலாளர்கள் மக்களுக்காக கருதப்படுவதில்லை - பி.எம்.சி. தலைவர்களுக்கு முன்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களாக முன்வைக்கப்படுகின்றனர், அவர்கள் அனைவருக்கும் வேலை செய்யக்கூடியவர்கள்.

இதனுடன் சேர்ந்து, சில தலைவர்களுமே நிறுவனத்தின் தலைவர்களுடைய பெருமையற்ற தொடர்பு பற்றி புகார் செய்கின்றனர். அந்த வீரர்கள் பாராட்டுவதில்லை என்று உணர்கிறார்கள். தலைவர்கள் நேரடியாகவே கூறுகிறார்கள் என்று யாராவது சொல்வது: "எனக்கு ஒன்றும் பிடிக்கவில்லை - விட்டுவிட மாட்டோம், நாங்கள் இருக்க மாட்டோம்."

சில விமர்சனங்கள் ஒரு நல்ல ஒளியில் தலைமை பற்றி பேசுகின்றன. எனவே அதிகாரிகளின் இரக்க மனப்பான்மையை எண்ணி அவசியம் இல்லை. ஆனால் ஒருவரின் சொந்த கடமைகளுக்கு ஒரு மனசாட்சிக்கான மனப்பான்மை இருந்தால், ஒருவரின் திறனை அடைய முடியும்.

சம்பளம்

ஏராளமான எதிர்மறையானது PMK-98 இல் செலுத்தப்படும் சம்பளங்களைச் சேகரிக்கிறது. ஒரு புதிய ஊழியர், நிறுவனம் ஒரு வேலையை கண்டுபிடித்து, ஆரம்பத்தில் ஒரு நல்ல சம்பாதித்து வருகிறார் என்று எதிர்பார்க்கிறார். அனைத்து பிறகு, அது முதலாளி பற்றி பேசுகிறார் என்று அவரை பற்றி. உண்மையில் உண்மையில் நிலைமை வேறு.

சில கருத்துக்களின்படி, சம்பளம் குறைந்தது. குறிப்பிட்ட சில பணிகளைச் செய்வது சிரமமான காரியமல்ல. அதாவது, அதிகாரிகள் உண்மையில் பணியமர்த்தப்பட்ட அதிகாரத்தை பெறுகின்றனர். மேலாளர்கள் பல மாதங்கள் சம்பளத்தை செலுத்தவில்லை என்ற உண்மையை யாரும் புறக்கணிக்க முடியாது. பணம் ஒரு பகுதியாக தாமதமாகிறது.

PMK-98 மிகவும் நியாயமற்ற முதலாளியாகவும், தொடர்ந்து ஊதியங்களைத் தடுத்து, ஊழியர்களை ஏமாற்றுவதாகவும் ஒருவர் கூட கூறுகிறார். நிச்சயமாக, அத்தகைய அறிக்கைகள் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டில் சிறந்த விளைவு இல்லை.

மட்டுமே விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஊழியர்கள் வருவாய் மூலம் திருப்தி எப்படி பார்க்க முடியும் நிறுவனம். சில குறிப்பிட்ட தன்மைகளை (எடுத்துக்காட்டுக்கு, உத்தரவுகளுக்கான போராட்டம்) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, பி.எம்.கே.யில் தொழில் ரீதியாக அபிவிருத்தி செய்யவோ அல்லது கௌரவமான சம்பளம் பெறவோ முடியாது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது அவசியம்.

முடிவுகள் மற்றும் முடிவுகள்

இப்போது இருந்து என்ன PMC-98 என்பது தெளிவாக உள்ளது. இந்த அமைப்பு சில நேரங்களில் முதலாளிகளின் பிளாக்லிஸ்ட்களில் ரஷ்யாவின் வெவ்வேறு பகுதிகளில் காணலாம். இது சாதாரணமானது. இது வெறுமனே ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் வேலைவாய்ப்புடன் அதிருப்தி கொண்டுள்ளதைக் குறிக்கிறது. அல்லது எதிர்மறையான விமர்சனங்களின் ஏராளமானவை.

இணையத்தில் வெளியிடப்பட்ட கருத்துக்களில் ஏதேனும் ஒரு ஆவணம் அல்லது வேறு உறுதிப்படுத்தல் எதுவும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். அதன்படி, இவை அனைத்தும் - துரதிருஷ்டவசமாக, விண்ணப்பதாரர்களை நம்புவதற்கு பாராட்டுக்கள்.

நிறுவனங்கள் ஆய்வு குழு ஒரு சிறந்த முதலாளி இல்லை. ஆயினும்கூட, இது வேலைக்கு மிக மோசமான இடம் அல்ல. மாற்றம் வேலைக்கு PMK-98 இல் மிகவும் ஏற்றது.