ஆசிரியர்கள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள். விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய ஆசிரியர்கள் கூடுதல் கல்வி

வழங்கிய குறைக்கப்பட்டது தொழிலாளர் ஓய்வூதிய முன்னிலையில் ரஷியன் குடிமக்கள் சில வகைகளில். அவற்றின் காலம் முன் (ஆண்களுக்கு பெண் எண்ணிக்கைக்கு 55 மற்றும் 60) எனவே தான் மாநிலத்தில் இருந்து ஆயுள் காப்பீட்டு தொகை பெறுவதற்கான சாத்தியம் உள்ளது. இந்த வலது 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக குழந்தைகளுடன் பிஸியாக யார் ஆசிரியர்கள் நீட்டிக்கப்படுகிறது. வலது என்பது "ஆன் காப்புறுதி ஓய்வூதியங்கள்" சட்டத்தால் நிலையான. நாம் அத்தகைய புரிந்து கொள்ள வேண்டும் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் ஆசிரியர்கள்.

குறைப்புக்கு ஓய்வூதிய நியமனம் உரிமை கொடுக்கும் வழிகாட்டி நிலைகள்

சட்டம் இலக்கு சாதகமான காப்பீட்டு ப்ரீமியம் பிரிவில் போய்விடலாம் என்று நிலைகள் வரையறுக்கிறது. பின்வரும் நிலைகள் அதிகாரப்பூர்வ கடமைகளை செயல்திறன் கற்பித்தல் ஓய்வூதியங்கள் நிச்சயத்தை கொடுக்கிறது:

• கல்வி நடவடிக்கைகள் நடத்தையில் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்;
• துணை இயக்குனர், செயல்பாடு குழந்தைகள் தொடர்பான என்றால்;
• பழைய உட்பட ஆட்சி மீது கடமை;
• ஆசிரியர்கள், மூத்த உட்பட;
• ஆசிரியர் கணக்கில் எடுத்து மூத்த மற்றும் methodologist;
• குழந்தைகளுடன் கூடுதல் வேலை அமைப்பாளர்;
• விஷயத்தில் ஆசிரியர்கள்;
• ஆசிரியர்-பேச்சு சிகிச்சை;
• பட்டப்படிப்பில்;
• இசை இயக்குநர்;
• பயிற்றுவிப்பாளர் நாட். கல்வி;
• சமூக ஆசிரியர்;
• கல்வி உளவியலாளர்;
• பயிற்றுவிப்பாளராக வேலை.

திருத்தம்

சொற்றொடர் "குழந்தைகள் வேலையில் ஈடுபட்டு," நிர்வாக பணி நீக்குகிறது மற்றும் ஆரம்ப ஓய்வு பெறுவதற்கு உரிமையுண்டு என்று அர்த்தமில்லை. இவ்வாறு, கற்பித்தல் நடவடிக்கை மணி இல்லாமல் "இயக்குநர்" நிலையை ஆசிரியர்கள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் தீட்டப்பட்டது எந்த வகையின் கீழ் கீழ் வரவில்லை.

சமமாக, மழலையர் பள்ளி மற்றும் அவரது பிரதிநிதிகள் தலை "கல்வி வேலை" என்ற பிரிவின் கீழ் வராத. கல்வி மற்றும் முறைப்படியான வேலை தலை பதிலி நேரடியாக கல்வி செயல்முறை தொடர்பான என்றாலும்.

ஆசிரியர் பணி புரியும் இடத்திற்குச் நன்மைகளை பெறும் உரிமை உள்ளதா?

இடுகைகள் பட்டியலுக்கு கூடுதலாக, சட்டம் யாருடைய வேலை ஆசிரியர்கள் குறைந்த ஓய்வூதியத்தில் உண்மை உறுதி நிறுவனங்களின் பெயரை வரையறுத்து. இந்த பின்வருமாறு:

• தங்கிப்படிக்கும் பள்ளிகள் உட்பட கல்வித் திட்டங்கள் (பள்ளிகள், உயர்நிலை பள்ளிகள், இராணுவ பள்ளிகள், கல்வி மையங்கள்), செயல்படுத்த அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும்;
• அவர்கள் கல்வி அனாதை குழந்தைகள் பெறும் மற்றும் பெற்றோர் கவனிப்பு இல்லாமல் விட்ட இடத்தில் நிறுவனங்கள்;
• கல்வி நடவடிக்கைகள் செயற்பாடுகளுக்கும் முற்றிலும் உடல்நல இல்லத்தில்;
• சிறப்பான மூடிய மற்றும் திறந்த;
• முன் பள்ளி கல்வி நிறுவனங்கள், பள்ளி தோட்டங்கள் உட்பட;
• மற்றும் கல்வி சராசரி ஆரம்ப கட்டத்தில்;
• சேவைகள் சிக்கலான தேவை குழந்தைகளுக்கு சிறப்பு நிறுவனங்கள் அமைப்பு.

ஓய்வூதிய நிதியம் அடிக்கடி வருகைகள் தவிர்க்க பட்டியலில் ஒரு கவனமாக ஆய்வு. பதவியை பெயர்கள் அது ஒரு குறைக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய ஆசிரியர்கள் சார்ஜ் படுத்தப்படுவதை உறுதி போதாது.

இவ்வாறு, ஒரு ஆசிரியர் பணி, மருத்துவ மையத்தில் ஒரு பேச்சு சிகிச்சை சேவையை பயன்படுத்த அனுமதிப்பதில்லை.

எப்படி விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய பணிச் சுமையை செய்கிறது?

சட்டமன்ற கட்டமைப்பை முயற்சியில் மணிநேர விவரக்குறிப்பு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் 01.09.2000 ஆண்டுகள், இந்த நிலையில் விருப்பப்பட்டு பணி மூப்பு கிடைப்பது மீது முடிவெடுக்க குறிப்பதாக உள்ளது. டிசம்பர் 24 கல்வி ஒழுங்கு அமைச்சின் கூறினார் நேரம் வரம்புகள், 2010 2075 №.

2000 வரை, இந்த பணிப்பளு ஆசிரியர்கள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் நோக்கம் பாதிக்கவில்லை, முழு அனுபவம் பொருட்படுத்தாமல் பணியாற்றப்பட்ட நேரத்தின் எண் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது. ஆணை பரிந்துரைக்கப்படும் நேரம் தரத்திற்கு, முழு நேர வேலைக்கு செப்டம்பர் 1, 2000 கடமை இருந்து தொடங்கி.

பதிவுகள் இணைந்த போது எப்படி இருக்க?

பகுதி நேர பணியாளர் முழுநேர வேலை மற்றும் வேலை பொறுப்புகளை 18 வயதுக்கு வயதுக்கு கீழ் உள்ளவர்களுக்கு தொடர்பு சேர்த்தால், அவர் ஆசிரியர்கள் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் ஒதுக்கப்படும் என்று அறிவிக்க உரிமை உண்டு. தொழிலாளர் தரநிலைகள் மற்றும் காப்பீட்டு பிரிமிய தொகையில் கட்டாய பணம் இணக்கம் உட்பட்டது.

ஊழியர் பணியிடத்தில் அமைக்கப்பட்டிருக்கிறது மற்றும் அது நீங்கள் முக்கிய வேலை பாதிக்காமல் இரண்டு பதவிகளுக்கு பணிநிமித்தமான கடமையினால் இணைக்க அனுமதிக்கிறது. ஒரு விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய சட்டம் ஆசிரியர்கள் ஆரம்ப ஓய்வு நியமனம் மறுக்கும் உரிமை இல்லை.

நீங்கள் ஓய்வூதிய ஆசிரியர் பதிவு என்ன தேவை?

ஓய்வூதியங்கள் நேரத்தில் கடந்து நியமனம், அந்த ஆவணங்கள் சேகரிக்க ஓய்வூதிய நிதிக்கு முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்க வேண்டும். நூல் பதிவுகளில் எந்த நுணுக்கங்களை இருந்தால், பின்வருமாறு தொகுப்பு வரையறுக்கப்பட்டிருக்கிறது:

• விண்ணப்ப (படிவம் தளத்தில் வருங்கால வைப்பு காணலாம்);
• ரஷியன் பாஸ்போர்ட்;
• SNILS - தனிப்பட்ட கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீடு சான்றிதழ்;
• பணி வரலாறு அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் தலை சான்றிதழ் நகலை பேஜ்டு;
• இலக்கு குறைக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய அடிப்படையில் வெளியே எழுத்துக்கூட்டப்பட்டுள்ளதை எந்த ஒரு கணக்காளர், உதவி;
• முதலாளி இருந்து பின்னணி 2-PIT பிறப்பித்தல்;
• குழந்தைகள் பிறப்பு சான்றிதழ், ஏதேனும்;
• ஒரு இராணுவ ஐடி - ஆண்கள்.

இரண்டரை தசாப்தங்களாக நிறுவனம் மீண்டும் மீண்டும் தனது சட்டப்பூர்வ பெயர் மாறிவிட்டது. அது கோரிய ஆவணங்களை பட்டியலில் ஆக்குகிறது. உதாரணமாக, ஓய்வூதிய நிதியம் ஊழியர்கள் தற்போதைய சட்டப்பூர்வமான பெயர் ஊழியர், தனது அலுவலகத்தை வாராந்திர சுமை உண்மையில் தெளிவுபடுத்த வேலை அதே இடத்தில் ஆவணம் கோரலாம்.

எப்படி விண்ணப்பிக்க?

மேம்படுத்துதல் பணியோட்ட முறையான செய்துள்ளது நிறுவன பிரச்சினைகள் வசதியான வழி தீர்க்கப்படுகின்றன:

• ஓய்வூதிய நிதியம் அலுவலகம் சுதந்திர விஜயம்.
• அங்கீகாரம் படிவத்தைப் பூர்த்தி செய்து ஒரு பிரதிநிதி மூலம்.
• பல செயல்பாடு மையங்கள் மூலம் (துரிதமாக பணியாற்றும் பட்சத்தில்).
• "பொது சேவைகள்" இணையதளம், அங்கு ஆவணங்கள் தரவுத்தளத்தில் ஏற்றப்படும், ஒரு சோதனை மூலம் தொடர்ந்து. நீங்கள் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தாலோ அல்லது தவறிய ஆவணங்கள் இருந்தால், பின்னர் ஒரு முகவர் தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்பு கொள்வோம்.

என்ன கருணை நேரம் இருந்து விலக்கப்படுகிறது?

காலாண்டு பணியாளர் நியமனம் முகவர் துறை கற்பித்தல் ஊழியர்கள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒரு அறிக்கை உள்ளது. இந்த ஆவணம் நீங்கள் விருப்பப்பட்டு பணி மூப்பு மற்றும் சரியான நேரத்தில் நியமிக்கப்படவுள்ள நேரம் ஆரம்ப ஓய்வு கிடைப்பது பற்றிய தகவல்களை ஏற்பாடு அனுமதிக்கிறது.

எப்படி அடிக்கடி ஆசிரியர்களுக்கு விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் மாற்றப்படுகிறது? மாற்றங்கள் வழக்கமாக ஏற்படும். அவர்களுக்குப் பின்னால் நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும்.

ஒரு கருணை கற்பித்தல் அனுபவம் 18 வயதுக்கு கீழ் யாருடனும் தொடர்புடையதாக இருக்கிறதில்லை என்பதை வேலை காலங்களில் அடங்கும் கூற இயலவில்லை. இந்த பின்வருமாறு:

• மாணவர் விடுமுறை நிச்சயமாக தயாரிப்பு நாட்களில்;
• காரணமாக ஊதியம் இல்லாமல் ஊழியர் இல்லாத நாட்களில்;
• உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செயல்திறன் நாட்கள் ஒரு முழு நாள் (முதலாளிக்கும் தொழிலாளிக்கும் சுயாதீனமாக காரணங்களுக்காக பணிநேரத்தில் 2/3) அல்ல;
• குழந்தை பராமரிப்பு தொடர்புடைய விடுமுறை;
• இராணுவ சேவை;
• நோய்வாய்ப்பட்ட காலங்களிலும் வாழக் கூடியது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், குறித்த பிரச்சினைகளைத் வேலை இடத்தில் நீதிமன்றத்திற்கு விண்ணப்பம் செய்கிறோம் தீர்க்க. உதாரணமாக, பெரியவர்கள் அறிய தொடங்கும்போது மூடப்பட்ட உறைவிட பள்ளியில் வேலை. இந்த வழக்கில் அது பழைய 18 வயதிற்குட்பட்ட 50% படைப்பிரிவின் முன்னிலையில் நிரூபிக்க வேண்டும்.

மற்றும் தொழிலை "ஆசிரியர்-உளவியலாளர் 'கூடுதல்விருப்ப ஓய்வூதிய தீட்டப்பட்டது?

சமூக ஆசிரியர் மற்றும் ஆசிரியர்-உளவியலாளர் ஒரு ஓய்வூதிய ஆரம்ப நியமனம் வைத்தது போது?

எல்லாம் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செயல்திறன் இடத்தில் பொறுத்து அமையும். சமூக சேவகர் மற்றும் கல்வி உளவியலர் பட்டியலில் பொறுத்த வரையில் சமூக ஆசிரியர் மற்றும் உளவியலாளர் நேரடி ஈடுபாடு தேவைப்படும் அந்த நிறுவனங்களில் அதிகாரி கடமைகளை செயல்திறன் வழக்கில் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய காப்பீடு உரிமை உண்டு. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர்கள் கல்வி நடவடிக்கைகள் வழிவகுக்கும் மற்றும் ஆசிரியர்கள் அவர்களை விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதியங்கள் வைத்து.

இந்த அமைப்புக்கள் சூழலுக்கு ஏற்ப முடியாது ஏற்பாடு நிலைமைகள் இல்லாமல் யார் இயலாமைகளைக் கொண்ட குழந்தைகளுக்கு சிறப்பான மூடிய நிறுவனங்கள் என்பன அடங்குகின்றன. ஒரு நிறுவனம் சமூக கல்வியாளர் மட்டும் வெளி பங்காளிகள் வேலை இல்லை, ஆனால் மாணவர்கள் சமூக மற்றும் நுகர்வோர் சேவைகள் (SRB உருப்படிகள்) கற்பிக்க.

ஆசிரியர் மற்றும் சமூக சேவகர் இருவரும் விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய அவர் அளிக்கப்படும் வேண்டும் என்று, தான்.

மற்ற நேரங்களில், பின் வேலை நன்மைகளை பயன்படுத்தி கொள்ள அனுமதிக்காது. மிகவும் சிறப்பான கல்வி கவனம் பெறுவதற்கு என்பதால் மட்டுமே நிறுவனங்களில் தொழில்ரீதியான செயல் அனுமதிக்கிறது.

விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய ஆசிரியர்கள் கூடுதல் கல்வி

கட்டாய வேலை முகவர் மத்திய சட்டம் எண் 781. தேவையில் பட்டியலில் காணலாம் நவம்பர் 1, 1999 இலிருந்து தாமதத்திற்கு:

• கலை பள்ளிகள், இசை மற்றும் கலை உட்பட;
• குழந்தைகள் படைப்பாற்றல் மற்றும் தாராளவாத கல்வி மையங்களாக;
• சுற்றுலா மற்றும் முறை சென்று மையங்களாக.

இந்த கோளத்தில் சிறப்பு பின்வரும் தேவைகள் பூர்த்தி என்றால், இந்த நிகழ்வுகளில், விருப்பப்பட்டு ஓய்வூதிய ஆசிரியர்கள் கூடுதல் கல்வி வைத்து:

• 18 வயதுக்கு குறைவானவர்களுக்கு நபர்கள் வேலை;
• நிறுவனங்கள் பட்டியலில் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவது;
• நான் நேரம் வேலை விதிகள் இணங்க.

குறைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய ஆசிரியர்கள் - சட்டம் மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புக்கள் மாற்றங்கள்

காலப்போக்கில் வளர நன்மைகள் ஓய்வூதிய காரணி பயன்படுத்தப்படும் (பிசி), மாறாக புள்ளிகள் ஒதுக்க ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்பு சீர்திருத்தம் அறிமுகத்துடன். 9 - எனவே, 2015 இல் PC 6.6 மற்றும் 2016 இல் இருந்தது.

2016 முதல் கற்பித்தல் அனுபவம் நிலையை பயிற்சி அடங்கும். இந்த வலது ஒரு ஆசிரியர் 3 ஆண்டுகளில் தயாரிப்பு 1 முறை நிச்சயமாக நம்ப வைக்கும் கடமை நிறுவுகிறது எங்கே "கல்வி ஆன்" கூட்டாட்சி மாணவர்களின் கல்வித்தரத்தை வெளியீடு மற்றும் சட்டம், உடன் நிரூபிக்கப்படுகிறது. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் உள்ள ஒரு தொழிலாக பெறாமலேயே, சலுகை காலம் நீளம் உள்ளிடவும்.

ஓய்வூதிய அளவு சராசரி ஊதிய 40% தொகையாக, பிளஸ் 11% அதிகரிக்கும். சம்பளக் கணக்கு படிகள் ஒரு எடுத்து இல்லாமல் கருதப்படுகிறது. தற்போது, ஓய்வூதிய காப்பீட்டு ப்ரீமியம் தொகை மற்றும் ஊதியத்தின் ஒரு பொறுத்தது.

அது விருப்பப்பட்டு நேரம் ஆசிரியர்கள், அத்துடன் அனைத்து ரஷியன் குடிமக்கள் ஓய்வு வயது அதிகரிப்பு அதிகரித்து ஒரு கேள்வி. வளர்ச்சி நிலை வரை சட்டமன்ற அடிப்படை. மாற்றங்களை பார்க்க. இது எப்படி ஆசிரியர்கள் ஒரு குறைக்கப்பட்டது ஓய்வூதிய வடிவமைப்பு.