இழப்பீடு மற்றும் அவர்களின் வகைகள்

அறியப்படும், இழப்பீடு பணம் - அது அவர்களின் கடமையினால் ஏற்படும் என்று இந்த ஊழியர் செலவுகள் ஒரு பணத்தை திரும்ப. இத்தகைய முறைகளை வழங்கப்படுகின்றன லேபர் சட்டங்கள் மூலம் ரஷியன் கூட்டமைப்பின். இந்த தொழிலாளர் நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படும் எந்த தனிப்பட்ட சொத்து அணிய போது பணி, தொடர்புடைய ஒரு வணிக பயணத்தை, நகரும் போது, மீது செலவுகள் திருப்பி அடங்கும். பிந்தைய நிலையில், தெளிவான உதாரணம் பயணிகள் வாகனமாக இருக்கலாம்.

அது குறைந்தபட்ச இழப்பீடு தொகுப்பு முதலாளி, மற்றும் ரஷியன் கூட்டமைப்பு அரசாங்கம் அல்ல என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. கூடுதல் அளவு கூட்டு மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் விதிகள் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பொதுத்துறை ஈடுசெய்யும் விதமாக முழுமையாக ரேடியோ அலைவரிசை அரசு முடிவுகளை உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த சட்ட ஏற்பாடு.

இழப்பீடு கட்டணங்களை அவர்கள் எந்த முதலாளி அத்தியாவசியமானதாகும் என்ற உண்மையால் முற்றுப்பெறுகிறது வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. கூடுதலாக, அவர்கள் வேலை ஊதியம் கருதப்படுகிறது முடியாது, அதனால் அவர்கள் பாதிக்கும் முடியாது சராசரி ஊதியம் அத்துடன் ஓய்வூதிய நன்மைகள் திரண்ட மற்றும் வேறு எந்த சமூக தொகையைப் இயல்பு. இழப்பீடு எதையும் தக்கவைத்து கொள்ள தடை செய்யப்படும், அவர்கள் வருமான வரி விலக்கு பெற்றுள்ளன, அவர்கள் கணக்கீடு செய்ய ஒன்றுமில்லை காப்பீட்டு பிரிமிய தொகையில். இவ்வாறு, நாம் கழித்த அதிகாரி அவற்றின் சம்பந்தமாக அனைத்து திரண்ட மற்றும் வைத்திருத்தல் ஏற்கனவே முந்தைய செய்யப்பட்டுள்ளது என்று பொருள் தனிப்பட்ட நிதி இழப்பீடு பற்றி பேசுகிறீர்கள்.

உத்தரவாதத்தை முறைகளை பொறுத்தவரை, அவர்கள் பகுதியில் அல்லது போது தொழிலாளி அவரது வேலை கடமைகளை நிறைவேற்ற முடியவில்லை காலம் முழு இல் ஊதியங்கள் (சராசரி) பாதுகாப்பதற்கான பிரதிநிதித்துவம். ஒரு நபர் உத்தரவாதத்தை கட்டணங்களைப் பெறுவதற்காக எதிர்பார்க்க முடியும் இதில் வழக்குகள், சட்டங்களிலும் விரிவாக விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன. இழப்பீடு பணம் ஊழியர், உத்தரவாதம் திரும்ப என்றால் - அவரது வைத்து நிதி நிலைமை. அது வேலை நிலை மற்றும் இடம் பெறுவதும் பற்றி மட்டுமே எங்கே வழக்கில் உதாரணமாக - எனினும், உத்தரவாதம் மேலும் தொட்டறியமுடியாத இருக்கலாம்.

உயிரினங்களின் மிகவும் முறைகளை உத்திரவாதத்தை அளிக்கிறது, ஆனால் அவர்கள் அனைவரும் தங்கள் வேலை ஊதியம் கிட்டுவதில்லை என்ற உண்மையை சேர்ந்துள்ளோம். அவர்கள் ஏனெனில் நிறைவேற்ற இயலாமல் சம்பளம் இல்லாத நிலை இழப்பைத் தடுப்பதில் செயல்பட தொழிலாளர் நடவடிக்கைகளை காரணமாக காரணங்களைக் கருத்தில். சட்டம் அவர்கள் மரியாதை கருதப்படுகின்றன.

அனைத்திற்கும் மேலாக நாம் உத்தரவாதத்தை மற்றும் இழப்பீடு சம்பளம் வேறுபடுகிறது என்ன முடிவுக்கு வரலாம். அவர்கள் நம்பிக்கை கருதப்படுகின்ற, அவர்கள் ஊதியம் என வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன முடியாது. இழப்பீடு திருப்பி, மற்றும் உத்தரவாதம் அளிக்க - சாத்தியமான பொருள் அல்லது அல்லாத பொருள் இழப்புகள் தடுக்க. இயற்கையாகவே இந்த முறைகளை முற்றிலும் திட்டமிட்ட அல்ல, அவற்றின் பயன்பாடு தொழிலாளர் சட்டங்களில் பரிந்துரைக்கப்படும் சிறப்பு சூழ்நிலைகளை விளக்கப்படுகிறது.