எப்படி சேமிப்பு வங்கி ஒரு பேட்டியில் அனுப்ப? கேள்விகள், பதில்களை, கருத்துக்கள்

நிறைய பல்கலைக்கழக ஆர்வம் பட்டதாரிகள் வேலை பேட்டியில் பெற எப்படி சேமிப்பு வங்கி உள்ள. ஒரு விதியாக, இந்த அமைப்பில் வேலை நிச்சயமாக ஒரு நல்ல தொழில் மற்றும், கண்ணியமான ஊதியம் அச்சுறுத்தலாக உள்ளன. எனவே, இந்த இடத்தில் உடைக்க அர்த்தமுள்ளதாக. ஆனால் எப்படி அதை சரி செய்ய? கண்டுபிடிக்க நாம் எப்படி சேமிப்பு வங்கி, பேட்டியில் சாத்தியமான ஊழியர்களுக்கு மற்றும் அது முழு செயல்முறை வெற்றிகரமாக நிறைவு அவசியம் என்று காத்திருக்கும் இது.

காலியிடங்களின் தேர்வு

முதல் விஷயம் கணக்கில் எடுக்க - முன்மொழியப்பட்ட வேலை. அனைத்து பிறகு, இந்த நீங்கள் கேள்விகள் கேட்க சார்ந்திருக்கும், எனவே அது முன்கூட்டியே அவர்களை தயார் முடியும் இருக்கும்.

பெரும்பாலும், நிறுவனம் காசாளர் மற்றும் நிபுணர்கள் தேவை. ஒரு மதிப்புமிக்க வேலை மிகவும் கடினமாக பெற. வழக்கமாக எடுத்து "தங்கள்" மக்கள். இவ்வாறு, நாம் புரிந்து பேட்டியில் கடந்து எப்படி ஒரு சாதாரண ஊழியர் பொறுப்பில் சேமிப்பு வங்கி, நாம் குறைந்த அளவு சொல்ல முடியும். ஆனால் உண்மையில், நேர்காணல் இல்லை கடக்க மிகவும் கடினம்.

உருவாக்கம்

எந்த பேட்டியில் எங்கே தொடங்குகிறது? ஒருவேளை, உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ தயாரித்தல், அத்துடன் சாத்தியமான முதலாளி அதன் ஆர்ப்பாட்டத்துடன். இந்த கட்டத்தில், அது சிறப்பு கவனம், எனினும், அது மதிப்பு இல்லை அது வாழ்கிறது வழங்கப்பட வேண்டும். இது உங்கள் "கோப்புத் தொகுப்பு" வெளிப்படுத்தவும் விட கேள்விகளுக்கான பதில்களை வழங்குவதற்காக தயார் மிகவும் செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்கிறது.

நீங்கள் மற்றும் பணி மிகவும் பொறுப்பு அணுகுமுறை இருந்தால் நீங்கள் சேமிப்பு வங்கி ஒரு பேட்டியில் கடந்து எப்படி பின்னர் போர்ட்ஃபோலியோ சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்ய ஆச்சரியமாக அனைத்து விவரங்கள் சாப்பிடுவேன். குறிப்பாக, "கல்வி" மற்றும் "தனிப்பட்ட குணங்கள்" போன்ற அவரது பத்திகள் அக்கறை கொள்கிறது.

என்ன எழுத நல்லது? வேலை காசாளரின் வழக்கில் பொருளாதார கல்வி வேண்டும். அல்லது நீங்கள் அதற்கான பயிற்சி முடிக்கலாம். கூடுதல் வேண்டும் நைஸ் பொருளாதார கல்வி. ஆனால் வேலை ஆலோசகர் வழக்கில், நீங்கள் எந்த "கோபுரம்" இருக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் அது கூட ஒரு முழுமையான இரண்டாம் கல்வியே. இது அனைத்து குடியிருப்பு பகுதியில் பொறுத்தது. அதனால், எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில் தொழிலாளர்களாக ஈடுபடுவதைக் பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்க வேண்டும், மற்றும் கலினின்கிராட் தேவையான அல்ல.

தரமான

தனிப்பட்ட குணங்கள் பற்றி நாம் என்ன சொல்ல முடியும்? அவர்கள் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ விவரித்தார் வேண்டும், பின்னர் நேரில் படிக்க. என்ன பதில்? ஒவ்வொரு சாத்தியமான ஊழியர் பேச முடியும் என்று ஷெர்பாங்கேயாகும் பேட்டியில், பல கட்டங்களில் நடத்தியது. அது தனிப்பட்ட குணங்கள் பற்றி கணக்கெடுப்பு தயார் நல்ல இருக்கும்.

ஷெர்பாங்கேயாகும் ஊழியர் அவசியம் ஒரு வேகமான கற்பவர், அதே போன்ற நீடித்திருக்கும் மற்றும் வலுவான நரம்புகள் வேண்டும் என்பதை நினைவில். நீங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ தரமான தரவு வழங்கவில்லை என்றால், நாங்கள் வேலை குறைக்கப்பட்டிருக்கின்ற என்று நினைத்து கொள்ளுங்கள். மற்ற விஷயங்களை, இது நீங்கள் தெரிவிக்க நீங்கள் விளைவாக வேலை (தரம் அதாவது) தயாராக இருக்கிறார்கள் என்று வேண்டும். தொடர்பாடல் திறன்கள் கூட வரலாம்.

தவிர்க்கப்படும்

போர்ட்ஃபோலியோ தயாராக உள்ளது என்று வைத்துக்கொள்வோம். ஆனால் சேமிப்பு வங்கி ஒரு பேட்டியில் என்ன? என்ன கேள்விகள் கேட்டு? என்ன இந்த இக்கட்டான தருணத்தில் எங்களுக்கு காத்திருக்கிறது? உதாரணமாக, நிகழ்வு பல படிநிலைகளைக் கொண்டிருக்கிறது.

அதை பற்றி என்ன? விஷயம் ஒவ்வொரு நபர் முதலாளி வேலை உரையாடல் பல்வேறு நிலைகளில் வழியாக செல்ல வேண்டும் என்று. முதல் ஒரு பேட்டிகள் உள்ளது. அது குறைந்தது பொருத்தமான வேட்பாளர்கள் வெளியேற்றினர். மேலும் மிகவும் தகுதி நேர்முகத் தேர்வுகள் அழைக்கப்படுவார்கள். பொதுவாக, இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட அவர்கள் நடத்திய இல்லை.

மிக சாத்தியமான ஊழியர்கள் சேமிப்பு வங்கி பேட்டியில் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். என்ன கேள்விகள் வெவ்வேறு நிலைகளில் கேட்கப்படுகின்றனர். அது பெரிய ஆர்வக்குழு கூட்டங்களில் சிரிப்பை. அனைத்து பிறகு, விஷயங்கள் இல்லை செய்தால், நீங்கள் ஷெர்பாங்கேயாகும் ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்காது. எனவே, இந்த நேரத்தில், சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

தோற்றம்

நீங்கள் அவர்களின் தோற்றம் தொடங்க வேண்டும். Neatness மற்றும் திறன் - நீங்கள் ஒரு சிறிய "கூட்டல்", மேலும் சிறிது காலம் இருக்கும். குறிப்பாக அது ஒரு பேட்டிகள் போன்ற, இது போன்ற ஒரு புள்ளி வரும் போது. உங்கள் பணி - தங்களை தகுதி நிரூபிக்க. அவர்கள் கூறியது போல், ஆடைகள் மீது சந்திக்க. மற்றும் ஷெர்பாங்கேயாகும் பேட்டியில் - நிகழ்வாக உள்ளது.

ஆடைகள் ஒரு கண்டிப்பான, ஆபாசமான இல்லை அழைத்து வேண்டும். ஒரு பொதுவான அலுவலகம் உடை குறியீடு. பெயிண்டட் பெண்கள் மிகவும் மதிப்பு அல்ல. வாசனை திரவியம் மிதமிஞ்சிய முடியாது, ஆனால் அதை மிகைப்படுத்தி இல்லை. போதுமான மெல்லிய, இனிமையான சுவை. எனவே நீங்கள் ஒரு கண்ணியமான பக்க காட்ட முடியும் ஒரு பேட்டியில் கடந்து எப்படி அது பற்றி சிந்திக்கும் சாத்தியம் இருக்கும் சேமிப்பு வங்கி. குறித்த விமர்சனங்கள் இந்த செயல்முறை, வெளிப்படையாக, மிகவும் நல்லதல்ல. அவர்களுடன் நாங்கள் பிறகு நாம் படிப்போம். இதற்கிடையில், ஒரு நெருக்கமான பேட்டியில் செயல்முறை பாருங்கள்.

நாம் முடிச்சு சேகரிக்க

பள்ளி கூட்டங்கள் அல்லது வகுப்பறையில் மணி நினைவில்? எனவே, நேர்காணலின் குழு சாத்தியமான ஊழியர்கள் பொதுக்கூட்டத்தின் ஒரு வகை. பின்னர் அவர்கள் ஒரு சிறிய சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுகின்றன. மற்றும் பயம் அது மதிப்பு அல்ல. அனைத்து பிறகு, அதை கையாள முடியும் முதல் முறையாக இத்தகைய சோதனை வந்து சேமிப்பு வங்கி வேலை கிடைக்கும். ஒரு குழுவில் பேட்டி கேள்விகள் உயர்நிலை பள்ளி மட்டத்தில் அதன் பகுதியினை கொண்டுள்ளது.

நீங்கள் என்ன காத்திருக்கிறது? நாம் கணித நினைவில் வேண்டும். பிழைகளைச் சரிசெய்து என்பதோடு கணக்கீடுகள் செய்ய ஒரு சமநிலை செய்ய கவுண்ட். கொள்கை, கடினமான சிறந்தது எதுவுமே. நடைமுறையில் நிகழ்ச்சிகளில் கூட பணி சமாளிக்க முடியும் troechnik. மற்றும் ஷெர்பாங்கேயாகும் அடிக்கடி உயர்கல்வி மக்கள் குடியேற வரும். அவர்களுக்கு, இது போன்ற ஒரு சோதனை எளிமையாகவும் இருத்தல் வேண்டும். ஆனால் அனைத்து இல்லை. சேமிப்பு வங்கி ஒரு பேட்டியில் கடந்து எப்படி, நாம் கீழே விவரிக்க.

கேள்வி

சோதனை முடிந்தது? நீங்கள் ஒரு முழுமையான தகவல் எழுத வேண்டும், இது ஒரு கேள்வித்தாளை, வழங்கப்படும். இந்த ஏனெனில், பேட்டி நிலைகளில் இதர நாடுகளிலும், அதே போல் காத்திருக்கும் நேரம் ஒரு நீண்ட நேரம் கடந்த முடிவு. இங்கு உதவி போர்ட்ஃபோலியோ வருகின்றனர். நீங்கள் முதல் நிலை அதை எடுத்து என்றால் இப்படி அவைகளின் நகல் அறிவுறுத்தப்படுகிறது, விண்ணப்பப் படிவம் இணைக்கப்பட்ட ஒரு ஆவணத்தை வெளியிட்டது. இல்லையெனில், அனைத்து துறைகள் உங்களை நிரப்ப வேண்டும்.

பயப்பட வேண்டாம். சுயவிவரத்திற்காக பொதுவான சித்திரம் போர்ட்ஃபோலியோ உள்ளது. உங்களைப் பற்றிய தகவலை, கல்வி, தனிப்பட்ட குணங்கள் எழுத வேண்டும். மற்ற விஷயங்களை, இறுதியில் நீங்கள் சில சூழ்நிலைகளில் விவரிக்கும் பின்னர் நீங்கள் இந்த அல்லது அந்த வழக்கு நடந்து எப்படி கேளுங்கள். இந்த நிலையில் கடந்து பின், அது மேலாளர் ஆள் சேர்க்கும் கொடுக்க பதிலுக்காக காத்திருக்கத் போதுமான இருக்கும். மேலும் உரையாடல் உங்கள் வேட்பு என்றால், நீங்கள் அதை பற்றி தெரிவிக்கப்படும். பின்னர் நாங்கள் சேமிப்பு வங்கி மேலும் பேட்டியில் செல்ல முடியும். என்ன கேள்விகள் இரண்டாவது கட்டத்தில் கேட்டு? இப்போது நாம் அவர்களை பற்றி விரிவாகக் கூறுகிறது பரிச்சயமான மற்றும் வரவிருக்கும் உரையாடல் தயார் முடியும் பெற.

தனிப்பட்ட தொடர்பு

, என்று அழைக்கப்படும் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவர் ஒரு சாத்தியமான முதலாளி, அல்லது மாறாக மனிதவள மேலாளர் - செல்ல வேண்டும் இது பேட்டியில் இரண்டாம் கட்டம். கொள்கை, இந்த செயலாக்கத்தில் எல்லா இடங்களிலும் அதே தான். ஒரு சில கேள்விகளை எல்லாம் பதில் வா போர்ட்ஃபோலியோ விட்டவர்கள், சாத்தியமான முதலாளியிடம் பேசி, வடிவம் (ஆம், இரண்டாவது முறையாக) நிரப்ப. நீங்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்கத் முடியும். சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் உடனடியாக சொல்ல, நீங்கள் நேரில் வந்து அல்லது இல்லை.

ஆனால் என்ன தயாராக இருக்க வேண்டும்? உதாரணமாக, நீங்கள் இதற்கு முன்பு பணிபுரிந்த இடம் மற்றும் நீக்கத்திற்கான காரணங்கள் குறித்து கேட்கப்படும். நீங்கள் அவர்களின் சொந்த போயிருக்கிறார்கள் என்றால், அது நல்லது. ஆனால் அதன் நடவடிக்கைகளை நிரூபிக்க வேண்டும். அதை நீங்கள் உருவாக்க அல்லது ஒரு நீக்கத்திற்கான ஒரு காரணம் என "காட்சியமைப்பு மாற்றம் 'என்று அழைக்கப் படுகின்றனர் வேண்டும் என்று நல்லது. நேர்மையற்ற முதலாளிகள் இது ஒரு போட்டியாளர் ஷெர்பாங்கேயாகும் தான் குறிப்பாக, வெளிக்காட்டப்படலாம். ஆனால் வேலை வாய்ப்புகளை கீழ் நீக்கம் குறைந்து.

நீங்கள் முன் பணிபுரிந்த ஒருபோதும்? இன்று இது போன்ற ஒரு பிரச்சினை அல்ல. முன்பு இல்லாமல் பணி அனுபவம் எடுத்து என்றாலும். எனவே நீங்கள் படிக்கும் அல்லது அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் வேலை என்று அது போதுமானதாக.

அடுத்து நீங்கள் ஏற்கனவே கேள்வித்தாளை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்று அழுத்தம் தனிப்பட்ட பண்புகள், எதிர்ப்பு மற்றும் பிற புள்ளிகள் பற்றி கேட்கப்படும். மனிதவள அடிக்கடி உரையாடல் எழுதப்பட்ட கேள்வித்தாளை ஒப்பிடும்போது ஏனெனில் அது பொய் இல்லை அறிவுறுத்தப்படுகிறது. பதில்களைத் முதலாளி சந்திக்க என்றால், அவை சரியான மற்றும் கணக்கெடுப்பு முடிவுகளை இணைந்து, நாங்கள் சேமிப்பு வங்கி ஒரு பேட்டியில் கடந்து எப்படி யோசிக்க முடியாது. இடம் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். பொதுவாக, வெற்றிகரமாக உடனடியாக அல்லது 23 வணிக நாட்கள் அதிகபட்சமாக பிறகு அறிக்கை நிறைவேற்றப்பட்டது. குழுவின் வேட்பாளர்கள் நேர்முக நிறைய குவித்து விட்டதாக குறிப்பாக. யாரோ அனைத்து பிறகு கொடுக்க வேண்டும்.

கருத்துரைகள் மற்றும் பதிவுகள்

என்ன ஊழியர்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்கள் பேட்டியில் இதைப் பற்றி மதிப்புரைகள் விடப்பட்டது? அது மக்கள் சமூகத்தின் செய்தியை வழிமுறைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று கேட்க சிறப்பாக உள்ளது. பயிற்சி காட்டியுள்ளதன்படி, அது அனுபவம் மிகவும் நல்லதல்ல. நல்ல காரணத்திற்காக. அவர்கள் மாறுபட்டு இருக்கலாம், ஆனால் அனைத்து ஒதுக்கீடு நிலைகளில், நிலையான கேள்விகள் மத்தியில் மற்றும் பணியிடத்திற்கு பொருத்தத்தை சோதனை செயல்முறை தாமதப்படுத்துகிறது.

உதாரணமாக, பேட்டிகள் சுமார் 3 மணி எடுக்கிறது. ஆனால் தனியார் - மேலும் நேரங்களிலும். மற்றும் அனைத்து இந்த நீங்கள் உங்கள் முறை காத்திருக்க வேண்டும் என்ற உண்மையை காரணமாக இருக்கிறது. மேலாளர் அலுவலகத்தில் உடன் நேரடி உரையாடல் நீங்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக எடுக்காது. மற்றும் அதையொட்டி அது ஏனெனில் பேட்டியில் பல்வேறு மக்களால் நடைபெறும் ஒரு நாள் 3-4 மணி செலவிட அவசியம்.

வடிவங்கள் நிரந்தர நிரப்புதல் - ஒரு நல்ல அணுகுமுறை அல்ல. ஒரு யாரும் நீங்கள் எழுதிய என்ன படித்து என்று உணர்வை பெறுகிறார், மற்றும் தேவையற்ற ஆவணங்களை பயன்படுத்தப்படுகிறது பேட்டிகள் கேள்வித்தாளை பிறகு. ஆனால் உண்மையைச் சொன்னால், முடிவுகளை அது மதிப்புள்ள உள்ளன. இப்போது நீங்கள் தெரியும் எப்படி சேமிப்பு வங்கி பேட்டியில். நீங்கள் வேலை வழங்கப்படும் பகுதியின் தேர்வு செய்யலாம் பின்னர் சாத்தியமான முதலாளிகள் பேச்சுவார்த்தை தயாரித்தல் தொடர.