"எஸ்டிஎஸ் குழு": வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மதிப்பாய்வு

இன்று தொழிலாளர் சந்தை, இது அழைக்கப்படுகிறது உண்மையான துறை, ஒரு முழு பிரிவில் உள்ளது "குத்தகை மற்றும் வாடகைக்கு பணியாளர்கள் பரிமாற்ற." அது தீவிரமாக சில்லறை வியாபாரத்தில், எடுத்துக்காட்டாக, சந்தை மற்ற நிறுவனங்களுக்கு பிரதிநிதித்துவம் செயல்பாடுகளை பராமரிக்க பயன்படுத்தப்படும் அல்லது. அது குத்தகை, குத்தகையில் மற்றும் பிற நிறுவனம் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டவர்களால் மரணதண்டனை பணியாளர்கள் சில செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிகள் மாற்றிக்கொள்வதுடன் தொடர்புடையதாகும்.

என்று பற்றி, அது எங்கே பயன்படுத்தப்படுகிறது குத்தகைக்கு பணியாளர்கள், நிறுவனங்கள் போன்ற சேவைகளை வழங்கும் என்ன வேலை நன்மைகள் என்ன, நாம் இந்த கட்டுரையில் கைகொடுக்கும். நான் இத்தகைய நிறுவனங்களில் வேலை வழக்கமாக பணியமர்த்தப்பட்டார் பணியாளர்கள் உள்ளது என்பதைக் கூற தொழில் தலைவர்களுள் ஒருவராக உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கிறது.

என்ன அவுட்சோர்ஸ்?

தொடங்க, அது அவுட்சோர்ஸ் உற்பத்திச் செயல்பாடுகளின் ஒரு தனி பகுதியாக இருந்து (முழுமைக்கும்) பொறிமுறையை மற்ற பகுதிகளில் ஊடாடுவது இல்லை மாற்றினார்கள் செயல்பாடுகள் மற்றும் பணிகள், (இன்னொரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அதாவது செயல்பாடு) தெளிவுபடுத்தியது வேண்டும். இதனால் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலை ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் தேவைப்படுகிறது பணியமர்த்துவார்கள், மற்றும் ஒரு நிரந்தர அடிப்படையில் அவற்றை இல்லாமல் ஆகிவிடும். அந்த உதாரணமாக, நாம் பல்பொருள் அங்காடிகள் பற்றி பேசுகிறாய் என்றால், சேமிப்புகிடங்கு அல்லது பொருட்கள் ஒழுங்குமுறைப்படுத்த சரக்குகள் பெறும் போன்ற பணிகளை ஒரு நபருக்கு கொடுக்கும்படி வெளியே நிறுவனத்தில் இருந்து இடமாற்றம் முடியும் வேண்டும் - வேகமாகவும் இந்த பணியை புதிய பணியாளர் ஒதுக்கப்படும் என்றால் விட மலிவான அது செய்யும், ஏற்பாடு நிரந்தர அடிப்படையில். மற்றொரு உதாரணம் - இந்த கிடங்கில் பொருட்களை ஒரு ஒற்றை வரவேற்பு தேவை உள்ளது. இது போன்ற ஒரு பணியை முழு வேலை மணிக்கு மக்கள் வைக்க பயன் இல்லை என்பது உறுதிபடுத்தப்பட்டுள்ளது - "வாடகைக்கு" சில நேரம் தங்கள் வேலை அதிக லாபம் ஈட்டும்.

அவுட்சோர்சிங் ஈடுபட்டுள்ளன யார் நிறுவனத்தின் சிறந்த வேலை அனைத்து இந்த மற்றும் பிற முடிவுகளை உடன். தங்கள் பணி - நிறுவனம் தகுதியான நபர்கள் வழங்க சாதாரண மக்களுக்கு ஒரு நல்ல செயல்திறன் கொடுக்க. சேகரிப்பு ஏஜன்சிகள் பணியை அனைத்து வகையான செய்ய தயாராக இருப்பதாகவும் கூறுகிறாள் மக்கள் போன்ற பெரிய எண்கள். இந்த நிறுவனங்களின் வாடிக்கையாளர்கள் பிரதானமாக பெரிய சில்லறை நெட்வொர்க் பரிமாறவும்.

எஸ்டிஎஸ் நிறுவனம் - தொழில் வீரர்

மற்றும் உறுதியளித்தார் என, நிறுவனம் ஊழியர்கள் குத்தகை வேலை நாம் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் உதாரணம் கருதுகின்றனர். நாம் "எஸ்டிஎஸ் குழு" வேலை செய்ய ஊழியர்கள் பரிமாற்ற கையாள்வதில் பற்றி பேசுகிறீர்கள்.

இந்த பகுதியில், நிறுவனம் 2004 ஆம் ஆண்டு முதல் செயல்பட்டு, அந்த நேரத்தின் போது அவர் ஏற்கனவே பற்றி பெருமை ஒன்று உள்ளது. தகவல் "எஸ்டிஎஸ் குழு" 700 க்கும் மேற்பட்ட வாடிக்கையாளர்கள் கருத்து. அதே நேரத்தில் தற்போது நிறுவனத்தின் போர்ட்ஃபோலியோ சுயவிவரங்கள் 4,000 கிட்டத்தட்ட தொடர்ந்து ஆக்கிரமிக்கப்பட்டன இது மத்தியில் கிட்டத்தட்ட 20 ஆயிரம் மக்கள் உள்ளன. பேஸ் பணியாளர்கள் குழு தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது, சராசரியாக, இங்கே சுமார் 300 மக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடம் உங்கள் சுயவிவரத்தை வைக்க வருகின்றன. நாட்டு அமைப்பு 14 பகுதிகளில் மொத்தம் 800 வெவ்வேறு பொருட்களை பணியாற்றுகிறார். இந்த பல்பொருள் அங்காடிகள், ஷாப்பிங் மால், உணவகங்கள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் அடங்கும்.

இந்த இடங்களில் "எஸ்டிஎஸ் குழு" குறிப்பிடப்படுகின்றன. அதே நேரத்தில் மாஸ்கோ மையமான மற்றும் முக்கிய மேடையில் ஒருங்கிணைப்பு உள்ளது - இங்கே நிறுவனத்தின் முக்கிய அலுவலகம் உள்ளது. எனினும், ஊழியர்கள் பரிந்துரை எந்த காட்டப்பட்டுள்ளது, பெரும்பாலும் மற்ற நகரங்களில் இருந்து மக்கள் ஒரு குழு, சில நேரங்களில் மாகாணங்களிலிருந்து பெரிய பிராந்திய மையங்களில் வேலை அவற்றை ஈர்க்க அமர்த்தியது.

ரிஸகொவ்விடமிருந்து நிக்கலை வ்லடிமிரோவிச் - நிர்வாகக் கட்டமைப்பு "எஸ்டிஎஸ் குழு" முக்கிய நபர்கள் ஒன்று. உத்தியோகபூர்வ தகவலின் படி, அரசாங்கத்தின் கூட்டு உடலின் தலைவராக உள்ளார்.

நிறுவனம் பற்றி இன்னொரு சுவாரஸ்யமான உண்மையில் அது பெலாரஸ் அதன் நடவடிக்கைகள் புவியியல் விரிவுபடுத்தி உள்ளது.

நடவடிக்கை நோக்கம்

நீங்கள் தெரியும், நிறுவனம் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை வகை செய்ய ஊழியர்கள் வழங்குவதிலும் ஈடுபட்டுள்ளது. கூடுதலாக ஏஜென்சியின் மிக முக்கியமான பணி பொருளாதார வளர்ச்சி குன்றிய பகுதிகளில் இருந்து ஒரு சாதனத்தை அழைக்க முடியும். இது நிச்சயமாக, ஒரு சமூக திசையில் ஒரு செயல்பாடு, ஒரு வாய்ப்பு மாகாணங்களில் இருந்து அவரது மக்கள் நன்றி நல்ல பண மூலதனத்தின் சம்பாதிக்க. ஊழியர்கள் இருந்து "எஸ்டிஎஸ் குழு" கருத்து நடவடிக்கைகள் குறிப்பிட்டிருப்பது போல், வழங்கும் கூடுதலாக வேலை, நிறுவனம் மேலும் தங்குவதற்கும்கூட ஊழியர்கள் செலுத்துகிறது மற்றும் தொழிலாளர்களின் போக்குவரத்து ஏற்பாடு.

வேலைகள்

நிலைகள் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனம் பெற முடியும் சிறப்பு, பட்டியல், அவர்களது அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தில் வழங்கினார். அலுவலகம் நிலைகள் மற்றும் பகுதி நேர - இந்தப் பிரிவில் நீங்கள் சென்றால், அது நிறுவனம் "கனடிய தமிழர் பேரவை குழு" இரண்டு அடிப்படை பகுதிகளில் வேலை வழங்குகிறது என்பது தெளிவாகும். முதல் வகை ஒரு கணினி, தனிப்பட்ட கிளைகள் கூட இயக்குனர் இணைந்து பணிபுரிய மேலாளர்கள், அலுவலகம் பாதுகாப்பு, நிபுணர்கள் அடங்கும். என்று, இந்த ஊழியர்கள் நிறுவனம் வேலைக்கு அமர்த்தினர் உள்ளது. இங்கே பதவிகள் மிகவும் நிறைய. உதாரணமாக, "எஸ்டிஎஸ் குழு" (டோகிலியாட்டி) அலுவலகத்தில் தலை தேவைப்படுகிறது, இந்த காலியிடம் வெளியிட்ட மத்திய வலைத்தளத்தில் வேண்டும். அதே நேரத்தில் மக்கள் வேறு எந்த நகரில் இருந்து வந்திருக்கின்றனர், மற்றும் ஏற்பாடு என்றால், நிரந்தர குடியிருப்பு அங்கு இருக்க முடியும்.

காலியிடங்களின் மற்றொரு பிரிவு - பகுதி நேர என்று அழைக்கப்படும். இங்கே, வெளிப்படையாக, ஊழியர்கள் பெரிய எண்ணிக்கையில் வேலை. இந்த வகை சமையலறை ஊழியர்கள், தொழிலாளர்கள், சுமை தூக்கும் காசாளர்கள், ஓட்டுனர்கள், கிளீனர்கள் மற்றும் பல அடங்கும். என்று நாம் பார்க்க, அது சிறப்பு அறிவு, திறமை அல்லது கல்வி தேவையில்லை என்று ஒரு சிறப்பு உள்ளது. ஒரு பேட்டியில் கடந்து அடிப்படை நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய - முக்கிய விஷயம் முடியும் ஒரு வேலை மற்றும் அனைவருக்கும் பொருந்தும்.

வேட்பாளர்களுக்கு தேவைகள்

நிறுவனம் "எஸ்டிஎஸ் குழு" ஊழியர்கள் இருந்து கருத்துக்களை சொல்ல எப்படி, வேலை எந்த சிறப்பு நிலைகள் அமைக்கப்படவில்லை என்பதை. வெளிப்படையாக சுத்தமாக்கி அதே MGIMO ஒரு டிப்ளமோ தேவையில்லை. மறுபுறம், ஊழியர்கள் குத்தகை நிறுவனம் வரும் மக்கள், மிகவும் இரண்டாவதாக வந்த தனிச்சிறப்பை பாதிப்பதில்லை. எனவே, நிறுவனத்தின் நோக்கங்கள் மத்தியில் அது வேலை செய்யும் நபர்களை கண்காணிக்க வேண்டும்.

குறிப்பாக, பொறுத்துக் இல்லையா என்பதை திருட்டு அல்லது எப்படி திறமையாக குறிக்கிறது மற்றும் வேலை நல்ல நம்பிக்கை நிகழ்த்தப்படும், , சொத்து அழிப்பு ஒரு மனிதன் தனது சக நடந்துகொள்வார்கள் என.

வேலை நிலைமைகள்

மேலும் வட்டி விஷயம் பொதுவாக என்ன வேலை நிலைகள் குறித்து "எஸ்டிஎஸ் குழு" விமர்சனங்களை இருக்கும். வேலை மிகவும் கடினமாக உள்ளது என்று அவர்கள் அனைவரும் - நாம் நிறுவனம் பணிபுரிந்த அந்த பரிந்துரைக்கிறீர்கள் எண் பார்த்து.

நீங்கள் என்பதால் ஒரு பணியமர்த்தப்பட்டார் (மற்றும் அமர்த்தியது) ஊழியர்கள் உன்னிடம் நிறைய தேவைப்படும் என்று ஒரு குறிப்பிட்ட பணியை, தயாராக இருக்கும் முன்னெடுக்க ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனம் வர போன்ற. இங்கே வந்தவர்களுக்கு முதலில் சம்பளம் பெற, மற்றும் நீண்ட அவர்கள் நீக்கி வேண்டாம் என அமர இருப்பதாகக் கருதும் ஊழியர், அங்கு நிச்சயமாக செய்ய ஒன்றுமில்லை. அது தான் "எஸ்டிஎஸ் குழு" (பணியாளர்கள் இதை உறுதிப்படுத்த) அதன் சொந்த உள்ளது தான் கட்டுப்படுத்த முறைகள் ஒவ்வொரு அடிமை. எல்லாம் ஒரு நபர் முதலில் ஒரு மாதம் வேலை (வாட்ச் வழக்கில்) வேண்டும் என்று போன்ற ஒரு வழியில் கட்டப்பட்டுள்ளது, பின்னர் அவர்கள் உழைப்பின் கட்டணம் பெறுவீர்கள். அவரை மீறல்கள் பார்த்திருக்கிறேன் வேண்டும் என்றால் அல்லது அவர்கள் சொந்த விட்டு முடிவு பணத்தை அவர் பணம் தரவில்லை. ஒவ்வொரு ஆரம்பத்தில் அவர் இந்த நிறுவனம் வந்தது ஏன் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆகிறது.

நிலைமைகள்

நல்ல வீடு வேண்டும். "எஸ்டிஎஸ் குழு" விமர்சனங்களை மற்ற நகரங்களில் இருந்து தொழிலாளர் ஈர்க்கிறது என்று ஒரு நிறுவனம் ஏற்படுத்தியுள்ளனர். நிச்சயமாக, மக்கள் குடியேற எங்காவது வேண்டும். இதில், மதிப்புரைகள் குறிப்பிடப்பட்டிருப்பது போல, எல்லாம் மிகவும் சுத்தமான மற்றும் நேர்த்தியாகவும் உள்ளது தங்குமிடங்களின் பிரச்சனை, தீர்க்க உதவும். மாதம் Watchkeeping உள்ள ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் படுக்கையில் மற்றும் இரவு ஸ்டாண்டு வழங்கும். விதிமுறைகள் மிகவும் எளிய, ஆனால் ஒட்டுமொத்த முற்றிலும் ஏற்கத்தக்க. அறை ஊழியர்கள் உன்னைப் போலவே வாழ்கின்றனர். எனவே, உங்களை போன்ற எண்ணம் மக்கள் நிறுவனத்தின் நம்பலாம் யார் கடினமான காலங்களில் ஆதரிக்கும்.

இழப்பீடு

பே நல்லது. இது OOO "எஸ்டிஎஸ் குழு" அவர்களது பணிக்காக ஒரு உண்மையில் கண்ணியமான சம்பளம், அனைவருக்கும் தங்கள் தொழிலாளர் தங்கள் ரொட்டி சம்பாதிக்க ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது எனவே ஒதுக்கும். நிச்சயமாக, வேலை எளிதானது அல்ல - மனிதன் வெவ்வேறு பணிகளை பெரிய அளவில் திறமையாக நிகழ்த்த முடியும் வைத்து முன். இந்த அவரும் வெகுமதி.

மேலே குறிப்பிட்டபடி, கட்டணம் STW முடிவில் ஏற்படுகிறது. நீங்கள் ஏமாற்றி வேண்டும் என்று பயம், அது அவசியமில்லை - நிறுவனம் வேலை இந்த முதல் வடிவம் அல்ல.

ஊழியர்கள் பெறப்பட்ட பின்னூட்டமானது

நிச்சயமாக, இணைய நிறைய நிறுவனத்தின் வேலை பற்றிய தகவல்களை. இங்கே விமர்சனங்கள் தவிர அவை கிளைகளைப் வேறுபடுகின்றன, மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கிறது. யாரோ "எஸ்டிஎஸ் குழு" (செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்) ஒரு வேலை ஒரு பெரிய இடம் அழைப்பு, ஆனால் மாஸ்கோவில் யாரோ ஒரு மோசமான மேலாளர் பேட்டியின் கட்டத்தில் இன்னும் ஆகியுள்ளார். இங்கே, அவர்கள் கூறியது போல், அனைத்து தனித்தனியாக. நீங்கள் உதாரணமாக, அல்லது சக, ஃபோர்மேன் கொண்டு அதிர்ஷ்டம் இருக்கலாம். பொதுவாக, அது அனுபவம் அவசியமில்லை - போன்ற மோதல்கள் மிகவும் வெறுமனே தீர்க்கப்படுகின்றன.

தன்னை, அந்த நிறுவனம் தனது பணிபுரிய மற்றவர்களை பெரிய அளவில் ஈர்ப்பதில், ஒரு முக்கிய நிறுவனமாக உள்ளது. உதாரணமாக, முக்கிய வேலை வரையான காலகட்டம் க்கான - இந்த பகுதி நீங்கள் நிறைய வேண்டும் சில நேரங்களில் ஏனெனில் இது தெளிவான ஒரு நன்மை இருக்கிறது. மற்றும் ஒரு நிரந்தர அடிப்படையில் இங்கே வேலை அல்லது இல்லை, நீங்கள் முடிவு செய்ய. கடின வேலை, ஆனால் ஊதியத்திற்காக சால சிறந்தது. மற்றும் மிக முக்கியமாக - நேரத்தில் மற்றும் தாமதம் இல்லாமல் ஒரு சம்பளம் கொடுக்க.