ஒரு நேர தொகைகளும் மகப்பேறு முதலீடு: பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் கொடுப்பனவு

குடும்ப விரும்பிய குழந்தை பிறந்த - மகிழ்ச்சி, ஆனால் செலவைப் அதிகமாக அப்பா அம்மா காரணமாக. அந்த மாநில இளம் குடும்பத்திற்கு எளிதாக்க நன்மைகள் பல உருவாக்கப்பட்டுள்ளன ஏன் தான் குழந்தைகள் உயர்த்த. என்ன கட்டணங்களை அவர்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன மற்றும் பல குழந்தைகள் குடும்பங்களுக்கு கூடுதல் நன்மைகளை உள்ளன என்பதை, இந்த கட்டுரை சொல்லும் எப்படி பிறந்து தீட்டப்பட்டது.

அது மகப்பேறு விடுப்பு வந்தபோது

: அவர்கள் அதன் சொந்த வரையறையில் ஆணையிடுகிறது புதிய காப்பீட்டுத் அனுபவம், வைத்துக்கொண்டு, வேலை அதிகாரப்பூர்வ இடத்தில் இருந்து மகப்பேறு விடுப்பு சென்றார் பிறப்புக் பிறகு கொடுப்பனவுகள், ஒரு பெண் உரிமையுண்டு கட்டாய சமூக காப்பீடு.

ஒரு பெண் ஒரு வேலை இல்லை என்றால், அவளை பிரசவத்திற்குப் பிறகு நன்மைகள் கட்டணம் சமூக பாதுகாப்பு எனும் வரவு வைக்கப்படும், ஆனால் ஒரே பற்றிய அதிகாரப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் ஆணையை வெளியீட்டின் சமயத்தில் நிறுவப்பட்டது அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது இது குறைந்தபட்ச விகிதம் பணியாற்றி உள்ளார். என்பதால் அரசால் நிறுவப்பட்டது.

மகப்பேறு விடுப்பு, கர்ப்பவதி அவசியம் முதலாளி பிறந்த பிறகு அவளை வேண்டிய முறைகளை பெறுவீர்கள். அவள் அறிவிக்கப்படாத முழுநேர கல்வி அல்லது வேலை இருந்திருந்தால், அவர் பதிவு இடத்தில் அல்லது அவரது கணவர் வேலையிடமாகும் சமூக பாதுகாப்பு உரிமை உண்டு பணம் பெற (அது அனைத்து நன்மைகளையும் பாதிக்காது).

பைட்டுகள் எண்ணிக்கை

நன்மை அளவு மருத்துவ விடுப்பு சான்றிதழ் குறிப்பிடப்படவில்லை என்று நாட்கள் எண்ணிக்கை அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. சுமார் தொகையாக:

• 140 நாட்கள், குறைந்தது 28 555 ரூபிள் என்றால்;
• மருத்துவமனையில் 156 நாட்கள் வடிவமைக்கப்படும் போது - 31 818 ரூபிள்;
• 194 உடம்பு நாட்கள் - 39 569 ரூபிள்.

கூடுதல் கட்டணம்

நேரத்தில் பெண் கர்ப்ப மருத்துவ ஆவணங்களை ஆக கர்ப்பகால மருத்துவமனைக்கு குறிக்கிறது, மற்றும் கர்ப்ப 12 க்கும் அதிகமான வாரங்கள் இல்லாத சமயத்தில், அது ஒரு கூடுதல் ஊதியம் பெறும், 581 ரூபிள் (தொகை பிப்ரவரி முதல் நாள் அமைக்கப்படுகிறது) இன் படி. இந்த தொகை ஒரு பெண் முதலாளி கொடுக்கிறது. தவறான தவிர்க்க பொருட்டு, மகப்பேறு விடுப்பு செல்லும் முன் ஒரு சான்றிதழ், என்று தொகை வழங்கப்பட அடிப்படையாக வேண்டும் என்று கர்ப்பகால மருத்துவமனையை இருந்து ஒரு சாறு எடுக்க வேண்டும்.

யார் செலுத்துகிறது?

பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் மகப்பேறு, பின்னர் கட்டணம் தங்கள் சொந்த வேலை இடத்தில் பெறலாம் - முதல் அளவு சம்பளம் நூறு சதவீதம் இருக்கும். முதலாளி கொடுப்பனவு செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது. அது அந்த அது வேலை முக்கிய இடத்தில் மட்டுமே பெறலாம் மற்றவர்கள் வேறுபடுகிறது, ஆனால் கர்ப்பமாக பெண் முன் பணியாற்றியுள்ளார் எங்கே, ஆனால் மற்ற நிறுவனங்கள் பெற்றுக் கொண்டமையே சம்பளம் உட்பட இல்லை.

ஒரு வேலை இல்லாமல் இந்த நன்மை பெற முடியும் அவர்கள், தேர்வு மூலம் பளிச்சிட்டது ஆனால் காரணமாக நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் குறைப்பு அல்லது கலைக்கப்படுவதற்கு என்றால். எனவே, அவர்கள் வேண்டியிருந்தது வேலை மையத்தில் பதிவு. பின்னர் நன்மை இந்த வகையான அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் வழங்கப்படுகிறது.

பிரசவத்திற்கு முன்னும் பின்னும் ஒரு மொத்த பணம்

ஒரு குழந்தையை வைத்துக் கொண்டு தாய்மை மட்டும் சந்தோஷம், ஆனால் கொண்டுவரும் மொத்தத் தொகையில். இன்று அது 15.512 ரூபிள் ஒரு நிலையான அளவு. அளவு நிறுவப்பட்ட பிப்ரவரி 1, 2016.

பணம் அளவு ஊதிய அமைப்பை, அல்லது நேரம் வேலை கால பாதிக்காது. நீங்கள் அதை பெற்றோர்கள் அதைப் பெறலாம். குடும்பம் ஒரு குழந்தை பிறக்கும்போது, ஆனால் இன்னும் நின்றவாறே தனித்தனியாக ஒவ்வொரு குழந்தை கணக்கிடப்படுகிறது. இந்த ஆண்டு, ஒரு முறை மூன்றாவது குழந்தை கொடுப்பனவு 15 000 ரூபிள் இருந்தது. ஒரு பெற்றோர் வேலையற்ற இருந்தால், இரண்டாவது நிச்சயமாக தங்கள் முதலாளி இருந்து கிடைக்கும். இரு ஊனமுற்ற இருக்கும் போது, அங்கு செல்வதற்கு நீங்கள் FSS அதிகாரிகள் மற்றும் நன்மைகள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

மகப்பேறு நாட்களில் எண்ணிக்கை மேலும் முக்கியம்

மகப்பேறு விடுப்பு ஒவ்வொரு பெண் தீட்டப்பட்டது. அது சட்டத்திலையே பொதிந்துள்ளதுடன் அதன் அடிப்படையில் பல்வேறு வகையான உள்ளன என்று, ஆனால் ஒவ்வொரு நன்மைகள் கட்டாய கட்டணம் வைத்து. என்று மகப்பேறு விடுப்பு நாட்களின் எண்ணிக்கையை தொடர்வதற்கு கர்ப்ப தன்மை அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. மகப்பேறு விடுப்பு இருக்கலாம்:

• 140 நாட்கள். ஒரு குழந்தை பிறந்த போது, பிறந்த நோய்க்குறிகள் இல்லாமல் சென்றார். இந்த வழக்கில், பெண் தனது பிறந்த அதே பிறகு பிறப்பு மற்றும் 70 நாட்கள் முன்பாகச் சொன்னான்.
• 156 நாட்கள். தொழிலாளர் கடினமாக இருந்த போது, சிக்கல்கள், சுகாதார மறுசீரமைப்பு அதிகமான நேரமும் வேண்டும் ஏனெனில். - விளைவாக 156 நாட்களாகும் என்று பிறகு விநியோகம் மற்றும் 72 84 நாட்களுக்கு முன்னர்: இந்த வழக்கில், விடுப்பு வழக்கமாக அது பின்வருமாறு பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, 86 நாட்கள் நீட்டிக்கப்படுகிறது.
• 194 நாட்கள். குடும்ப 2, 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பெரிதாகிறது போது, மகப்பேறு விடுப்பு ஏற்கனவே ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. எந்த குழந்தையின் பிறப்பதற்கு முன்பு 84 நாட்களில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் வகையான காலம் 110 நாட்களாகும்.

மகப்பேறு விடுப்பு செல்லும் முன் என் தாயின் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளாக பரந்த வருமானம்,: இந்த அனைத்து நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு க்கு கட்டணம் செலுத்துவதை சார்ஜ் வடிவில் செலுத்த வேண்டும் நிலவி வருகிறது. நாட்களின் எண்ணிக்கையை சராசரி ஊதிய பெருக்குவதன் மூலம் இந்த அளவு வழக்கமாக கணக்கு. ஆனால் குறைந்தப்பட்ச ஊதியத்தை பட்டியின் கீழ் மானியம் அளவு இருக்கலாம், இந்த ஆண்டு எண்ணிக்கை 6204 ரூபிள் உள்ளது.

என்ன இன்னும் பிரசவத்திற்குப் பிறகு கட்டணம் ஒரு இளம் தாய் எதிர்பார்க்க முடியும்?

நீண்ட குழந்தை 1.5 ஆண்டுகள் பூர்த்தி என்பதால், இது வழங்கப்படாமல் பெண் விடும் இது ஒரு மாதக் கொடுப்பனவு ஒதுக்கீடு செய்யப்படும். இந்தத் தொகை ஊதிய விகிதங்கள் தாயின் ஒரு சதவீதம் அவள் மகப்பேறு விடுப்பு சென்றார் வரை முன் கணக்கிடப்படுகிறது. ஆனால் சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன: உடநலத் 2909 குறைவாக ரூபிள் முதல் குழந்தையாகப் பிறந்தார் போது, இரண்டாவது குழந்தை நன்மை இருக்க முடியாது - 5817 ரூபிள், மூன்றாவது - 7,000 ரூபிள் (மாற்றங்கள் விளைவு 2016 கோடை காலத்தில் கொண்டு செல்வதற்கு).

பெற்றோர் வருவாய் சார்ந்ததாக இருக்கலாம் குழந்தை ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு செயல்திறன் நன்மை நிறுவப்பட்டது சம்பளம் 40 சதவீதம் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது. அதிகபட்ச மற்றும் குறைந்தபட்ச - விதிமுறைகள் படி, எண்ணி அளவில் இரண்டு வகையான உள்ளன. ஒரு நல்ல ஆதாயங்களைப் பெறுவதற்குத், ஆனால் இந்த அளவு மொத்த சம்பளம் முடியாது தாண்ட உரிமை கொடுக்கிறது பெறும் குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையில் கருதுகிறது போது நன்மைகள் ஒன்றாக சேர்த்துக் கொள்ளலாம்.

பெண், குழந்தை ஏற்கனவே மாறிவிட்டது போது ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு என்ன முறைகளை நம்பலாம்?

குழந்தை 1.5 ஆண்டுகள் இயக்கப்படும் போது, பணம் முதலாளி அடையாளம் காண 50 ரூபிள் அளவு, ஒரே ஒரு சிறிய இழப்பீடு அங்கு பொறுத்தவரை இனி வரும் உள்ளன. அவர்கள் மூன்று வயது அடையும் வரை ஆனால் ஒரு மூன்றாவது குழந்தை இருந்தால், பிராந்திய அதிகாரிகள் பலன்களை உருவாக்கும், ஆனால் அது அனைத்து பிராந்தியம் பிழைப்பு நிலை நிறுவப்படும் என்ன பொறுத்தது. யார் வேலை பட்டியலிடப்பட்டது தொடர்ந்து, அவர் FSS ஒரு பயன்பாட்டை எழுத வேண்டும் வேலை மற்றும் அல்லாத பணிபுரியும் மாணவர்களுக்கு பல்கலைக்கழகங்களும் இடத்தில் பணம் செலுத்தலாம் பெறுவீர்கள்.

தலைநகர நன்கு வேண்டும். அது பெற்றோர் குறிப்பாக

ஒரு சிறப்பு பணம் வழங்குகிறது ஜனாதிபதி கையெழுத்திட்ட ஒரு சட்டமும் இல்லை. இதனால், மூல மூலதனத்தின் ஒரு சிறப்பு திட்டம் ஆகும். மாநில இருந்து இந்த ஒரு முறை உதவி தனது இரண்டாவது குழந்தை பிறந்த மணிக்கு அநுகூலங்கள் கூடுதலாக (ஒரு சான்றிதழ் வடிவில் குறிப்பிட்ட தேவைகளை செலவிடப்படுகிறது வேண்டும்).

இந்த அரசாங்கம் திட்டம் 2018 இறுதிக்குள் செயல்பட உள்ளது, ஆனால், முன்பு திட்டமிட்டபடி, இந்த ஆண்டு அது அட்டவணைப்படுத்தப்படாது. மற்றும் இறுதியில் அது 453 ஆயிரம் அளவு, அதே அளவில் இருக்கும். ரூபிள். ஆனால் அரசாங்கம் எங்களுக்கு உறுதி இது ஒரு கட்டாய நடவடிக்கை கூட்டாட்சி பட்ஜெட் நிரப்புதல் நேரம் அழைப்பு விடுக்கிறது என்பதால், இயற்கையில் ஒரு முறை என்று. விரைவில் அவர் வசதிவாய்ப் நிரப்பப்படுகிறது வேண்டும் பின்னர் அடுத்த ஆண்டு மகப்பேறு தலைநகரில் சதவீதம் ஆறு சராசரியாக அதிகமாக இருந்திருக்க வேண்டும், மற்றும் பற்றி 480 ஆயிரம் ரூபிள் செய்ய. ஒரு ஆண்டில் 505 ஆயிரம் ரூபிள் வளர.

வழக்கமாக இது போன்ற ஒரு சலுகை தனது இரண்டாவது குழந்தை பிறந்த பின்னர் தரப்படுகிறது. இந்த அளவு செலுத்தப்படவில்லை அந்த நிகழ்வில், குடும்ப அவரது மூன்றாவது குழந்தை பிறந்த பிறகு அது பெற உரிமைப் பெற்றுள்ளன. இந்தப் பணம் ஒரு முறை மட்டுமே, பொருட்படுத்தாமல் குழந்தைகள் எண்ணிக்கை, எனவே பிறக்கும் போது, போன்ற மூன்று, அளவை அதிகரிக்கச் முடியாது பெறலாம். இந்த பணத்தை பெற, நீங்கள் ஓய்வூதிய நிதியம் தேவையான அனைத்து ஆவணங்களுடன் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும்.

மகப்பேறு தலைநகரம் குடும்பத்திற்கு வழங்கப்படும் அடமான தொகைகளை செலுத்தும் அல்லது குழந்தையின் கல்வி கொடுக்க, அவர்களின் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்த முடியும், அப்படி செலவு முடியாது.

2016 நாட்டின் கடினம், ஆனால் ஏனெனில் ரஷியன் அரசாங்கம் மாநில பட்ஜெட்டில் இருந்து உள்ளெடுக்கும் செலவுகள், திடீரென்று நிறுத்தப்பட்டது. அந்த குடும்பம் மூலதன அங்கு குறியிடப்படுவதாயினும் ஏன் இல்லை, இந்த ஆண்டு விலை குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்ட சற்றே மாறுபட்ட ஒழுங்கு, இது கவலை மட்டுமே குழந்தை படிகள், ஆனால் மற்ற சமூக நன்மைகள் செய்யப்படுவதற்கு தான். அதுவாகவே விட்டு, அந்த ஊக்குவிக்கும் விதத்தில் இல்லை உள்ளது பணவீக்க வீதமானது துரத்துவது கடந்த ஆண்டு கணக்கில் எடுத்து, அவர்களை உண்மையான பணவீக்கம் அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளதாகத் உயர்த்த: அது இப்போது வேறு வழியில் உள்ளது.

கொடுக்கப்பட்ட பிறந்த தாயின் அரவணைப்பில் வளரும் குழந்தைகள் பிறக்கும் போது தீட்டப்பட்டது நன்மைகளை பெறுவார் போது, இது பணம் அதிகபட்ச அளவு பாதிக்கும் முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகள் வருமானம், கணக்கில் எடுத்து, ஆனால் ஒரே வேலைகள் கொண்ட பெண்களுக்கு வேண்டும்.

குடும்பம் ஒரு பெரிய மாறிவிட்டது என்றால்

மூன்றாவது குழந்தை பிறந்த போது, மாநில முடிந்தவரை ஒரு பெரிய குடும்பத்தில் பிரிவில் ஒரு கடந்துவிட்டது எவ்வளவு உதவ முயற்சிக்கிறார். ஒவ்வொரு மாதமும், அடிப்படை நன்மைகளை கூடுதலாக, அங்கு கூடுதல், குழந்தை மூன்று வயது வரை குடும்ப செல்கிறது எந்த தடையும் இல்லை.

ஒரு குழந்தை பிறந்த இழப்பீடு - மிகவும் பொதுவான பயன். அதன் அளவு வெவ்வேறு இடங்களில் வேறுபட்டது, ஆனால் அதன் நன்மைகளும் மக்கள் தொகையில் சமூக பாதுகாப்பு அவர்களின் உடல்கள் உற்பத்தி களைந்துவிடும் இயல்பு இவையும் உள்ளன. சரியாக தெரிந்து கொள்ள பிறந்தார் குழந்தையின் பெற்றோர்கள் அங்கு கருதப்பட வேண்டும் - அவர்கள் செலுத்த வேண்டிய பணம் செலுத்தவேண்டியதில்லை.

குடும்பத்தில் மூன்றாவது குழந்தை தனது 6 வயதுடையவர்களில் வேண்டும் செயல்பட உரிமை வழங்குகிறது:

• இலவச மருந்துகள்;
• நகராட்சி போக்குவரத்து இலவச பயண.

குடும்பமும் வலது உள்ளன:

• சதவீதம் 30 தள்ளுபடி பயன்பாட்டுக்கான கட்டணப் பட்டியலை செலுத்துவதற்கான;
• வீடுகளின் ஒரு துண்டு நிலத்தில் கிடைக்கும்;
• குறைந்த விலையில் வாகனங்கள் மீது வரி செலுத்த வேண்டும்.

ஒவ்வொரு பகுதியில், ஒரு பெரிய குடும்பத்தில் தனிப்பட்ட நன்மைகள் இருக்கலாம்.

முடிவுக்கு

ஒவ்வொரு செலுத்தும் மீது பிரசவம் பிறகு எதிர்பார்க்க இயலும் பெண் பெற்றெடுத்தார். அவற்றின் உற்பத்தி அளவு மற்றும் இடம் மகப்பேறு விடுப்பு நேரத்தில் பணி மூப்பு மற்றும் பணி அதிகாரி இடத்தில் பொறுத்தது. ஆனால் கணக்கிடப்படுகிறது அளவில் கூடுதலாக, அங்கு ஒரு இளம் தாய் மூலம் பெற்றார் ஒரு நிலையான கட்டணம், அது உங்கள் முதலாளி இருந்து பெறலாம், மற்றும் அவரது கணவர் முதலாளி.