குறிப்பாணை தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறலைப் பற்றி (மாதிரி): எப்படி ஒரு சரியான செய்ய?

ஒரு மெமோ உடனடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது உற்பத்தி செயல்பாட்டில் நிகழ்வுகள் பெற்றோர் அமைப்பு தெரிவிக்க நோக்கைக்கொண்ட சேவை ஆவணமாகும். இத்தகைய நிகழ்வுகள் பணியிடத்தில் நிகழ்ச்சி ஒதுக்கப்படும் வேலை பணிகள் படிகள், குறிப்பிட்ட பணிகள் பூர்த்தி செய்யப்பட முடிவுகளை, அத்துடன் விபத்துக்கள் அல்லது மீறல்கள் அடங்கும்.

இந்த ஆவணம் சட்ட அமலாக்கங்களை உள்ளது காண, ஒரு மெமோ சட்டத் தேவைகள் மீறியதற்காக இல்லாமல் எழுதப்பட வேண்டும். அலுவலகத்தில் அனைத்து விதிகள் தொகுக்கப்பட்ட தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறலைப் பற்றி மெமோ (மாதிரி) என்றால் என்ன?

ஒரு குறிப்பாணை வரையறுப்பில் வரை பொதுவான தேவைகள்

ஒரு மெமோ, ஒரு மாதிரி பொருந்தும் எப்படி அடிக்கடி பணிப்போக்கு அமைப்பில் விஷயம் இல்லை "தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறி ஆன்" ஊழியர்கள் துறையில் இருக்க வேண்டும். இந்த ஆவணத்தின் தயாரிப்பில் பின்வரும் விதிகளுக்கு வழிநடத்தும் வேண்டும்:

• அறிவிப்புகள் ஆவணங்கள் உடனடியாக மேற்பார்வையாளரிடம் உரையாற்றினார், அதாவது,, வெளி மாறுபடுகின்றன பெற்றோர் அமைப்புக்கள் தெரிவிக்கும் வடிவத்தில், மற்றும் உள் உள்ளன. முற்றிலும் அமைப்பின் லெட்டர் முதல் அங்கமான, வரைதல் தேதி, வெளிச்செல்லும் எண், அமைப்பு சீல் குறிக்கும். அலுவலக தாள் ஒரு நிலையான தாளில் எழுத போதுமான உள் குறிப்புக்கள். இந்த வழக்கில் தேதி மற்றும் பதிவு எண், வரையறுக்கப்பட்ட பணிப்போக்கு விதிகள் நிறுவனத்தால் எடுக்கப்பட்டது என்பதைக் குறிக்கும்.
• ஆவணத்தின் உரை உணர்ச்சி அறிக்கைகள் இல்லாமல் ஒரு கண்டிப்பான வணிக வடிவில் வழங்கப்படுகிறது, நாட்டுப்புற பேச்சு, வெறுப்பூட்டக்கூடிய அல்லது தெளிவற்ற வெளிப்படுத்தும் மாறிவிடும்.
• வரை ஈர்ப்பதில் குறிப்பிட்ட லேபர் சட்டங்கள் வழிநடத்தும் வேண்டும், ஊழியர் வேலை அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை தேவைகளை விதிகள், உடைந்த அல்லது இல்லை உற்பத்திச் செயல்பாடுகளின் போக்கில் ஒரு ஊழியர் பாடினார்.
• குற்றவாளி இருந்து மெமோ வழக்கில் விவரித்தார் மிகவும் துல்லியமான மதிப்பீட்டை பெற பெற்று அல்லது ஊழியர் தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறும் அவரது காரணங்கள் விளக்க மறுக்கும் கூட, ஒரு ஆவணம் எழுத எழுதப்பட்ட விளக்கங்கள் வேண்டும். விளக்கம் (செயல்) மெமோ பயன்படுத்தப்படுகிறது. கூடுதலாக, குற்றம் மீட்பு வழிமுறைகளை, குற்றவாளி ஊழியர் தனிப்பட்ட பண்புகள் கருத வேண்டும் முன்பு மீறல்கள் மற்றும் ஒழுக்க நடவடிக்கைகள், உறுதி குற்றம் விளைவுகளை ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது இல்லையா என்பதை.

எப்படி ஒரு மெமோ தொடங்க?

ஒரு மெமோ போன்ற கட்டாய விவரங்கள் "தொப்பி" ஒரு கருவியாக சேர்க்க வேண்டும் யாவை? மாதிரி "தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறுவது" கீழே. வடிவம் மேல் வலது மூலையில் உள்ள சுட்டிக்காட்டினார்:

• நிலையை, பெயர்: யாருடைய பெயர் வெள்ளைத் தாளில் எழுதப்பட்ட இயக்குனர், பற்றிய தகவல்கள்
• அமைப்பின் விவரங்கள்.
• தலைப்பு, பெயர், அமைப்பு அவர் வேலை செய்யும்: ஆவணம் தொகுப்பவராக பற்றிய தகவலுக்கு.

மேலும், தேவைப்பட்டால், வடிவம் நிலையான தேதி மற்றும் ஒரு பதிவு குறிப்பு எண் இடது மூலையில் உள்ள. அது பெயர் எழுதப்பட்ட கீழே "தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறல் மனு." உதாரணம்:

ஒரு மெமோ தகவல் வழங்கல் கட்டமைப்பை

குறிப்பாணை பின்வருமாறு வழங்கல் ஒழுங்கு உரை தோராயமான அமைப்பு:

• ஒப்புவிப்பு (உண்மையான) பகுதியாக, ஒழுங்கு குற்றம் மற்றும் குற்றம் சுற்றியுள்ள கணிசமான சூழ்நிலைகளால் விளக்கம் கொண்டிருக்கும்.
• பகுப்பாய்வு பகுதியாக ஒரு ஒழுங்கு குற்றம் விளைவாக நிகழும் விளைவுகளை பற்றி முடிவுகளை கொண்டிருக்கிறது. இது உழைப்பை ஒழுக்கம் மீறி பற்றி ஒரு மெமோ தாக்கல் செய்தது நிலைமை பொறுத்து இந்த பிரிவில் வழங்கப்படும் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. மாதிரி ஆவணம் வழக்கமாக இந்த பகுதியினை கொண்டுள்ளது, ஆனால் நாம் குற்றம் மற்றும் பரிந்துரையான பகுதியாக கூறி நாம் நிறுத்திக் முடியும்.
• பரிந்துரையான பகுதி. இங்கே, இசையமைப்பாளர் குறிப்பாணை பிரச்சினை தங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்த முடியும், மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு குற்றமிழைக்கும் ஊழியர் நியமனம் உட்பட தயாரிப்பு பணியின் ஒரு மூன்றாம் தரப்பினருக்கும், உரையாற்ற திட்டங்கள் செய்ய. இறுதி பகுதியாக உள்ள தகவலானது, இயற்கையில் முற்றிலும் ஆலோசனைக் இருக்க வேண்டும்.
• நிலை, பெயர், ஆவணம் தோற்றத்தின் தனிப்பட்ட கையொப்பம். தேதி எழுதினார்.

மாதிரி

இங்கே தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மீறி பற்றி ஒரு மெமோ (மாதிரி) எப்படி தெரிகிறது ஒரு உதாரணம் ஆகும்: