சமுதாயத்தில் ஒரு சமூக நேர்மறை செயல்முறை போன்ற பொருளியல் மற்றும் தொழிலாளர் சமூகவியல்.

வேலை நேரடியாக மனித வாழ்வின் அனைத்து கோளங்கள் பாதிப்பு ஏற்படுத்துவதால் பரிமாண நிகழ்வு ஆகும். ஒரு விதியாக, "வேலை" கருத்து ஒரு பொருள், பண்பாட்டு விழுமியங்களைப் உருவாக்க வெளியே அனுப்பப்படும் எந்த குறிக்கோளுடன் கூடிய மனித செயல்பாடு, வரையறுக்கப்படுகிறது.

தொழிலாளர் தொழிலாளர் தொழிலாளி போது ஒரு பொருளாதாரக் ஆனால் ஒரு சமூக வகை மட்டுமே அல்ல மற்றும் அவரது குழுவினர் சில சமூக உறவுகள் எடுக்கும், மற்றும் ஒன்றுடன் ஒன்று தொடர்பு. அத்தகைய தொடர்பு ஏற்படும் போது, மாநில ஒவ்வொரு சமூக குழு மற்றும் தனி நபர் தொழிலாளி மாற்றுகிறது.
பொருள் மற்றும் தொழிலாளர் வழிமுறையாக போன்ற செயல்படுவதில்லை அவர்கள் இயல்பு ஒரு ஒற்றை மனிதனின் உறவு செயல்முறையிலேயே பங்கேற்பாளர்கள் மத்தியில் உறவுகள் இது வாழும் தொழிலாளர், சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்றால் - சமூக உறவுகளின் அடிப்படையில். இந்த காரணத்திற்காக, வேலை தன்னை இல்லை வெறுமனே முக்கிய கூறுகளின் ஒரு இயந்திர இணைப்பு, மற்றும் கரிம ஒற்றுமை, தீர்மானகரமான காரணியாக தங்கள் வேலையில் இருந்து மக்கள் தங்களை.

பொருளியல் மற்றும் வேலை சமூகவியல் (அவர்களின் சமூக சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் மத்தியில் மற்றும் சமூகத்தின் உறவு சமூக அந்தஸ்து, , படம் மற்றும் வாழ்க்கை முறையை, இறுதியில், உருவாக்கம் மற்றும் ஆளுமை வளர்ச்சி, மற்றும் மிகவும் வேறுபட்ட சமூக சமூகம்).
காரணமாக தொழிலாளர் உறவுகள், அத்துடன் எந்த ஊழியர் பொருளியல் மற்றும் வேலை சமூகவியல் இல்லை ஒன்றாக வேலை யார் பரிசீலித்து, வேலை சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் காலப்போக்கில், தங்கள் சொந்த தொழிலாளர்கள் குழுவில் மற்றொரு உறுப்பினரான உறவுகொண்டிருப்பதாக தங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன. இந்த வழியில், வடிவமும் திறன் சமூக உறவுகள் வேலை.
பொருளியல் மற்றும் தொழிலாளர் சமூகவியல் மெருகேற்றி மற்றும் பரஸ்பரம் உதவிகரமானது, ஒரு கலைத்துவிட தொடர்பு இருக்க முடியும். காரணமாக சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் சமுதாயத்தின் சமூக பொருள், நோக்கம், நிலை தனிநபர் மற்றும் கூட்டு தீர்மானிக்கப்படுகிறது. எந்த ஊழியர்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் பணியிலிருந்து உறுப்பினர்கள் சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள் வேலை செய்யவில்லை பரஸ்பர கடமை தொடர்பு உள்ளது.
வேலை சமூகவியல் செயல்பாடு மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையில் சமூக அம்சங்களை ஆய்வு செய்பவை. தொழிலாளர் சமூகவியல் உடன், ஒருவேளை, வேலை செய்ய பொருளாதார மற்றும் சமூக ஊக்கத்தொகைகள் பதில் முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் நடத்தையைப் புரிந்துகொள்வதற்காக.
இந்த காரணத்திற்காக, வேலை சமூகவியல் தொழிலாளர் துறையில் சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள், சமூக செயல்முறைகள் மற்றும் நிகழ்வுகளின் கட்டமைப்பு மற்றும் பொறிமுறையை ஆய்வு செய்பவை. பொருளியல் மற்றும் வேலை சமூகவியல் தொழிலாளர் ஊக்கம், ஊழியரின் தொழிலாளர் தழுவல், தூண்டுவது வேலைவாய்ப்பு, சமூக செயல்முறை கட்டுப்பாட்டு பிரச்சினை படிக்கும் சமூகக் கட்டுப்பாடு தொழிலாளர் துறையில் தொழிலாளர் கூட்டுக்கள் மற்றும் தொழிலாளர் கூட்டு அமைப்புகளால் மேலாண்மை மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள், தொழிலாளர் இயக்கம், திட்டமிடல் மற்றும் சமூக பணி கட்டுப்பாட்டு ஜனநாயகத்தன்மை ஒற்றுமை.
பணியாளர்கள் பணியிலிருக்கும் வளரும் சமூக மற்றும் பொருளாதார உறவுகள், முதலாளிகள், ஊழியர்கள் மற்றும் வேலை ஏற்பாடு எப்படி நாடுகளுக்கிடையில் தொழிலாளர் மற்றும் பொருளாதார சமூகவியல் ஆய்வு சமூகவியல்.

சந்தை பொருளாதாரத்திற்கு கொள்கை நியமனங்களையும், பயன்பாடு துறையில் வளர்க்கப்படும் கருத்தின் தொழிலாளர்கள், சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகள், அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் கட்டணம், அத்துடன் ஊழியர் வருமானம் உருவாக்கம் மற்றும் பயன்பாடு, அவர்களுடைய வாழ்க்கைத் தரங்களை. தொழிலாளர் பொருளாதாரம் அறிவியல் நிறுவனங்கள் அடிப்படையை அளிக்கின்றது, தொழிலாளர், திறன் மற்றும் வேலை உற்பத்தித் சமூகப் பொருளாதார சிக்கல்களை ஆராய்வதாகும். மிக முக்கியமான அம்சம் - சமூக மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளின் அமைப்பில் வேலை பொருளாதாரத்தின் பல்வேறு மட்டங்களில் எழுந்து, வேலை திருப்தி உருவாக்கம் மக்களின் மனோபாவத்தை பற்றிய கல்வியாகும்.